boris__knyazev

boris__knyazev Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from boris__knyazev, Business consultant, пр-т Строителей 117, Barnaul.

Отвечаю на самые больные вопросы по корпоративной культуре ✍🏼
19/08/2026

Отвечаю на самые больные вопросы по корпоративной культуре ✍🏼

4️⃣ признака, которые определяют ваш HR-отдел
17/08/2026

4️⃣ признака, которые определяют ваш HR-отдел

Делюсь формулой успеха в бизнесе
14/08/2026

Делюсь формулой успеха в бизнесе

Это одна из самых спорных тем – стоит ли делать бизнес с друзьями или родственникамиДавайте честно – это как минное поле...
11/08/2026

Это одна из самых спорных тем – стоит ли делать бизнес с друзьями или родственниками

Давайте честно – это как минное поле, где каждый шаг может привести к взрыву отношений!

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ:
1. Личное/Профессиональное
- Сложно разделить дружбу и работу
- Эмоции начинают превалировать над логикой
- Риск потерять и бизнес, и отношения

2. Психологический климат в команде
- Другие сотрудники видят «блат»
- Снижается мотивация
- Текучка талантливых кадров

3. Риски для бизнеса
- Непрофессионализм родни
- Снисходительность и жалость в оценках
- Размытие корпоративной дисциплины

СОВЕТЫ, ЕСЛИ ВЫ РЕШИЛИ ВЕСТИ СОВМЕСТНЫЙ БИЗНЕС:
- Четкие должностные инструкции
- Прозрачная система оценки
- Прописанная ответственность
- Равные условия для всех

Помните: родственники - не гарантия лояльности. Профессионализм – вот настоящая ценность! Но тем не менее, работать с тем, кто тебе близок – абсолютно нормальное желание. Главное – до старта учесть важные моменты, которые уберегут вашу дружбу и отношения, а совместный бизнес сделают успешнее.

❓Почему это важно для бизнесаЧерез 5-10 exit-интервью вы увидите системные проблемы.
07/08/2026

❓Почему это важно для бизнеса

Через 5-10 exit-интервью вы увидите системные проблемы.

Кто должен быть HR-ом? Почему не все сотрудники смогут им стать? Как вырастить классного HR-менеджера? Уже ответил на эт...
06/08/2026

Кто должен быть HR-ом? Почему не все сотрудники смогут им стать? Как вырастить классного HR-менеджера?

Уже ответил на эти вопросы в посте, листай 👉🏼

Почему я не рекомендую хедхантинг для малого бизнеса?Если у вас нет системного найма — хедхантинг вам не поможет. Вы при...
04/08/2026

Почему я не рекомендую хедхантинг для малого бизнеса?

Если у вас нет системного найма — хедхантинг вам не поможет. Вы приведёте звезду со стороны. Гораздо эффективнее, дешевле и правильнее внедрить системный найм и выращивать своих.

На последнем слайде показал какой должна быть скорость каждого этапа в найме 🚀
31/07/2026

На последнем слайде показал какой должна быть скорость каждого этапа в найме 🚀

Рассказал о том, как должна выглядеть адаптация сотрудников 👨🏻‍💻
29/07/2026

Рассказал о том, как должна выглядеть адаптация сотрудников 👨🏻‍💻

Как не повторять чужих ошибок? ⤵️1. Изучайте не только успехи, но и провалы.2. Слушайте тех, кто набил шишки, а не тольк...
27/07/2026

Как не повторять чужих ошибок? ⤵️

1. Изучайте не только успехи, но и провалы.
2. Слушайте тех, кто набил шишки, а не только тех, кто «сделал красиво».
3. Внедряйте системы, которые защищают от типичных ошибок.
4. Не верьте в «волшебную таблетку». Успех — это ежедневная работа над сотней мелких процессов.

Address

пр-т Строителей 117
Barnaul

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when boris__knyazev posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category