Белгородский Административный центр

13/03/2022

У нас есть канал в телеграм:

05/05/2020

Сертификаты об обстоятельствах форс-мажора.

С 26 марта 2020 года сертификаты о форс-мажорных обстоятельствах выдаются бесплатно Торгово-промышленная палатой России (включая региональные подразделения). Ранее стоимость такой услуги была около 13000 рублей.

✅Следует учитывать то, обстоятельства непреодолимой силы являются акты органов власти, которые носят меры ограничительного характера из-за которых исполнение контрактов (договоров) российской компанией становится невозможным.

✅Кроме того, признание определенного обстоятельства форс-мажорным позволяет освободить контрагента от уплаты неустойки (штрафа/ пени), но само по себе не прекращает обязательство должника (стороны), если исполнение остается возможным после того, как оно (обстоятельство) отпало.

✅И еще. Если кредитор утратил интерес (не настаивает на исполнении обязательств) должником, то он вправе в одностороннем порядке отказаться от договора. В таком случае должник в силу форс-мажора не будет отвечать за убытки, причиненные кредитору просрочкой исполнения обязательства.

Основания: статья 401 ГК РФ.

ℹ️Контактная информация Белгородской ТПП: 308600, г. Белгород, Белгородский проспект, д.110,
телефон: +7 (4722) 26-89-50

18/04/2020

Губернатор Евгений Савченко ввел режим повышенной повышенной опасности в регионе.

Постановление Губернатора Белгородской области о введении режима повышенной опасности в связи с распространением ковид-19

27/09/2019

21/10/2017

Рассрочка / отсрочка исполнения решения суда
https://www.belcnt.com/otsrochka-i-rassrochka-resheniya

21/09/2017

ТЕОРИЯ / ПРАКТИКА

https://www.belcnt.com/

ТЕОРИЯ:
Работник ВПРАВЕ расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Течение срока начинается со следующего дня за днем, когда работодатель получил это предупреждение. Работодатель по соглашению с работником ВПРАВЕ расторгнуть договор и ранее истечения двухнедельного срока. При этом, в течении двухнедельного срока работник ВПРАВЕ в любой момент отозвать свое заявление об увольнении (и продолжать работать), за исключением случая, если на его место не приглашен (строго в письменной форме) иной работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в приеме на работу.

ПРАКТИКА:
Часто работники забывают о двух ключевых моментах: - о том, что надо зафиксировать дату принятия заявления об увольнении работодателем и о том, что отзыв заявления об увольнения также подается работодателю в письменном виде и с фиксацией даты подачи.
Поэтому все эти заявления подаются в двух экземплярах: один из которых остается у работодателя, а на втором экземпляре, который остается у работника – ставится отметка о приеме.
При этом по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а по письменному заявлению - другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет.
Для сведения. Не может быть отказано в приеме на работу: женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, работникам, приглашенным у в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

08/09/2017

Отмена судебного приказа всего за 1000 рублей
https://www.belcnt.com/otmena-sudebnogo-prikaza

28/07/2017

Как получить дубликат исполнительного листа
https://www.belcnt.com/dublikat-ispolnitelnogo-lista

Как и куда подать заявление о выдаче дубликата исполнительного листа. Рассмотрение судом заявления о выдаче дубликата исполнительного листа. Ответственность.