https://www.instagram.com/fradkina.expert/

Fradkina.expert / Елена Фрадкина Эксперт по детским центрам., Улица Спартаковская, Korolev (2026)

09/02/2022

Вебинар записан и готов обучать ваших педагогов!😃⠀
⠀
✅Качественная обратная связь после пробных занятий – инструмент увеличения продаж!⠀
⠀
⏩Программа вебинара: ⠀
⠀
1️⃣Что нужно родителям после пробных занятий. Профиль «родительских» потребностей.⠀
Удовлетворенная потребность – быстрое решение о покупке абонемента.⠀
⠀
2️⃣Технология адаптации нового ребенка в группе. «Мне понравилось!» — ключевые слова, которые ждут родители от своего ребёнка, чтобы принять решение о покупке абонемента.⠀
⠀
3️⃣Пять правил обратной связи после пробного занятия, которые приводят к установлению прочного личного контакта с родителями.⠀
⠀
4️⃣Вопросы – эффективный инструмент продаж. Что спросить у родителей, что бы они захотели посещать именно ваши занятия.⠀
⠀
5️⃣Как корректно похвалить и при этом указать зону развития после пробного занятия.⠀
⠀
6️⃣«Стоп-слова» обратной связи. Чего говорить не стоит, чтобы не вызвать негативную реакцию.⠀
⠀
7️⃣Родительские возражения и их отработка. Как убедить родителя, в способностях ребенка и эффективности занятий.⠀
⠀
⌚Продолжительность вебинара – 1 час (60 минут) ⠀

🎁Бонусы при покупке вебинара или тренинга: 👇
⠀
👁️Квиз-викторина для проверки знаний после вебинара
👁️Краткая инструкция по обратной связи, которую можно добавить в должностную инструкцию педагога⠀
👁️Шаблон анкеты для родителей перед пробным занятием⠀
👁️Презентация из вебинара. ⠀
👁️Анкета для соискателей. ⠀
👁️Шаблон анкеты обратной связи в GOOGLE-ФОРМАХ для получения индекса NPS (уровень потребительской лояльности) ⠀
⠀
💸Стоимость записи - 1550 руб. ⠀
💸Стоимость корпоративного онлайн тренинга для педагогов (до 6 человек) – 5 000 руб. (При покупке тренинга – запись вебинара БЕСПЛАТНО).⠀
⠀
Пишите в директ! после оплаты отправляю ссылку на запись и папку с бонусам! ✍️
⠀
Быстро и недорого повлиять на важный параметр и увеличить конверсию из пробных в абонементы - это же просто счастье😉

31/01/2022

Клуб-долгожитель🧙🤶🧝⠀
⠀
Сегодня в сторис нас назвали клубом-долгожителем! Спасибо
⠀
👍Мне очень понравился этот термин. И я задумалась, так ли важно учиться у «долгожителей»? ⠀
⠀
В чем плюсы «долгожителей»? ⠀
⠀
1️⃣ОПЫТ. За годы работы мы проходим сотни разных ситуаций, конфликтов, трудностей, переживаем взлеты и падения, а главное анализируем и делаем выводы, которые и являются самым ценным. Обращаясь к «долгожителям», вы получаете весь этот опыт в концентрированном формате. ⠀
⠀
2️⃣УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. Сколько в вашем окружении открылось и закрылось учебных центров? Десятки. Можно ярко «стартануть», вложив большие деньги в открытие и привлечение клиентов, но не справиться с системной работой, с удержанием, с выстраиваем команды, с ростом. Вовремя внедрить новые программы, менять подходы и маркетинг в традиционных направлениях, закрывать неэффективные проекты – этому можно научиться только за продолжительный период. ⠀
⠀
3️⃣РЕАЛЬНЫЙ РОСТ. Глядя на работу «долгожителей» можно объективно оценить перспективы роста. Возможность постепенного развития, расширения «продуктового портфеля» и экономического роста у долгожителей вдохновляет и поддерживает. ⠀
⠀
4️⃣ВЫЖИВАНИЕ В КРИЗИС. Ох, сколько мы их уже прошли с 2010 года… Когда мы начинали, доллар стоил меньше 30 рублей🤪. Опыт выживания в нестабильной экономической ситуации – этим могут похвастаться только «долгожители». ⠀
⠀
5️⃣ЖИЗНЬ СОБСТВЕННИКА. Большинство предпринимателей начинают свое дело, чтобы быть более свободными, больше путешествовать, уделять время семье, себе, своим интересам. А не "упахиваться", бесконечно затыкая "дыры" и работая за всех подряд. Глядя на успешных собственников «долгожителей», которые живут яркой и насыщенной жизнью, работают по 2-3 часа в неделю, понимаешь, что это возможно! Появляется энтузиазм и энергия, которые ох как пригодятся в предпринимательском деле. ⠀
⠀
Какой опыт вы считаете достаточным для того, чтобы видеть в человеке эксперта и наставника? ⠀
⠀
2 года, 5 лет, более 10? Напишите, пожалуйста, цифру в комментариях! ⠀
⠀
А может у «долгожителей» есть и негативная сторона? Какая? ⠀
⠀
Я знаю несколько, и очень хотела бы узнать ваше мнение об этом

23/01/2022

А будет ли толк? 🤔 ⠀
5 правил успешного обучения сотрудников. ⠀
⠀
Этот вопрос задают все руководители, перед тем как провести корпоративное обучение для сотрудников. ⠀
И это объяснимо. ⠀
⠀
⏩Корпоративное обучение недешево⠀
⏩Гарантии результата нет⠀
⏩Есть опасение, что сотрудники просто «просидят» и ничему не научатся, будут работать по старому. ⠀
⠀
⁉️Как же быть уверенными, что деньги и время не будет потрачено впустую? ⠀
⠀
1️⃣Задача. ⠀
Максимально точно сформулировать проблему и запрос, чтобы в процессе обучения отрабатывать решение конкретной задачи. ⠀
⠀
2️⃣Мотивация⠀
Замотивировать сотрудников на обучение. Объяснить, что: ⠀
⠀
✅это бонус от компании, что обучение оплачивается только самым перспективным 😉
✅новые знания и навыки помогут в работе, облегчат ее, сделают более системной и простой ⠀
✅применение новых знаний улучшит работу компании, а следовательно позволит сотруднику увеличить свою ЗП. ⠀
✅обучение будет активным и даже веселым, позволит встряхнуться, шагнуть вперед, научиться чему-то новому, современному, интересному. ⠀
⠀
3️⃣Контроль. ⠀
Проводить регулярный контроль за внедрением новых знаний и навыков. Завязать материальную и нематериальную мотивацию на качество работы и использование новых знаний. Небольшая премия, внутреннее соревнование или какой-то бонус тому, кто лучше всего себя покажет на обучении и после. ⠀
⠀
4️⃣Поддержка. ⠀
Поддерживать идеи и предложения сотрудников, которые возможно появятся в процессе обучения и после него. ⠀
⠀
5️⃣Подведение итогов. ⠀
Через 4-6 недель провести оценку эффективности обучения по результатам работы. ⠀
⠀
Только такой подход к обучению сотрудников может дать результаты. 👆⠀
⠀
💊 Тренинг – не таблетка от всех проблем. Это лишь инструмент, который может кардинально улучшить ситуацию. ⠀
⠀
Было в вашей практике суперполезное или провальное корпоративное обучение?

12/01/2022

Я фанат нетворкинга!

Считаю это одним из самых эффективных инструментов в развитии бизнеса!

Приглашаю вас принять участие в интересном и полезном для развития бизнеса и личного бренда мероприятии! 👇 На котором, кстати, я буду выступать в качестве спикера форума и члена жюри😃🏆

Ежегодный бизнес-форум "Связи решают все" и премия "Лучшие в своём деле - 2022"

Заявки на участие от
номинантов премии принимают до 1 февраля 2022 года.

Можно посетить форум и премию в качестве гостя 🤝🤝

Финальная часть состоится 26 марта в "Астро плаза" по адресу: г.Видное, Проспект Ленинского Комсомола, 41

В ПРОГРАММЕ :
⭐Бизнес форум
⭐Показ мод
⭐Кофебрейк и нетворкинг
⭐Торжественная церемония награждения финалистов премии
⭐Шоу программа
⭐Фуршет

Регистрация номинантов проходит до 1 февраля 2022.

Продажа билетов для гостей с 15 декабря до 20 марта.

Более подробную информацию можно посмотреть в инстаграм

Остались вопросы
☎️ +79004434677 ( доступен ватцап)

До встрече, на самом ярком мероприятии весны 2022 💥💥💥

08/01/2022

Педагог не «продажник» или на какие показатели в образовательном бизнесе влияет педагог? 👩‍🏫⠀
⠀
У меня есть традиция – каждый год, начиная с 1992 года, в ночь с 6 на 7 января я встречаюсь с своими одноклассницами. ⠀
⠀
Мы общаемся и гадаем. 🔮⠀
Про гадание как-нибудь расскажу. ⠀
Среди моих подруг есть два доктора. Они поделились переживаниями о том, что в государственных больницах оценивают их работу по количеству пациентов, которые воспользовались платными услугами. Это, конечно, печально, но речь не об этом. ⠀
⠀
Может ли врач влиять на количество платных клиентов? Как он может увеличить эту цифру? Сделать так, чтобы люди больше болели? Искать пациентов без страхового полиса? ⠀
⠀
Давайте обсудим, на какие финансовые и количественные показатели могут влиять наши педагоги. ⠀
⠀
Возьмём базовые показатели.
Период – месяц. ⠀

1️⃣Выручка (оборот) ⠀
2️⃣Количество занимающихся детей⠀
3️⃣Количество проданных абонементов (некоторые дети занимаются на нескольких студиях)⠀
4️⃣Долги (неоплаченные абонементы) ⠀
5️⃣Отток – процент детей, которые перестали посещать занятия (не заболели, а совсем прекратили) ⠀
6️⃣Количество новых заявок (лидов) ⠀
7️⃣Конверсия из «лидов» в пробные занятия (сколько человек посетили пробные занятия) ⠀
8️⃣Конверсия из пробных занятий в абонементы (сколько человек купили абонементы после пробных занятий) ⠀
9️⃣Процент детей, продолжающих заниматься (повторные покупки абонементов)⠀
🔟 Расходы⠀
1️⃣1️⃣ Показатели эффективности рекламных каналов (стоимость лида, конверсия из посетителей в лиды и т.д.) ⠀
⠀
⠀
Напишите, пожалуйста, в комментариях цифры показателей из моего списка, на которые влияют педагоги, которые являются ключевыми в оценке качества и эффективности их работы. ⠀
⠀
Тому, кто укажет верные цифры – бонус – ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ по обратной связи после пробных занятий. 🎁💝🎅⠀
⠀
Завтра в посте я поделюсь своим взглядом на это. Жду ваши варианты

21/12/2021

Фирменный новогодний рецепт⠀
⠀
🧘Конец декабря, силы на исходе, хочется отдохнуть, приготовить что-то вкусное, посмотреть хорошее кино, пригласить друзей и душевно пообщаться.⠀
⠀
🎄Но еще идут ёлки, открытые уроки, отчетные концерты. Хлопоты и суета.⠀
⠀
🥂Ну и, конечно, новогодний корпоратив. У нас в клубе есть традиция – каждый приносит на стол фирменное блюдо. Их очень интересно дегустировать и делиться рецептами.⠀
⠀
👉Вот мой «фирменный» рецепт. ⠀
⠀
🥕Морковный пирог Айзека Корреа (он вкуснее всех морковных пирогов в ресторанах и кофейнях)⠀
⠀
Ингредиенты:⠀
⠀
ДЛЯ КОРЖА:⠀
⠀
✅3,5 стакана моркови, размельченной в комбайне до размера гречневого зернышка;⠀⠀

✅2 стакана пшеничной муки;⠀

✅1,75 стакана сахарного песка;⠀

✅1 стакан растительного масла;⠀

✅4 крупных куриных яйца;⠀

✅1 стакан рубленых грецких орехов;⠀
⠀
✅0.5 стакана кокосовой стружки;⠀
⠀
✅0.5. стакана изюма;⠀
⠀
✅1 ст.л. мускатного ореха;⠀
⠀
✅1 ст.л. корицы;⠀
⠀
✅1 щепотка гвоздики;⠀
⠀
✅1/2 ч.л. соли;⠀
⠀
✅4 ч.л. разрыхлителя;⠀
⠀
✅1 ч.л. пищевой соды.⠀
⠀
⠀
ДЛЯ КРЕМА:⠀
☑️300 г творожного сыра (любой – Каймак, Филадельфия, Violette);⠀
☑️100 г размягченного сливочного масла;⠀
☑️2/3 стакана сахарной пудры.⠀
⠀
‼️ВАЖНО!! 1 стакан = 250 мл⠀
⠀
ПРИГОТОВЛЕНИЕ:⠀
⠀
Разогреваем духовку до 180°С. Смазываем маслом форму диаметром 26 см. Можно проложить бумагой для выпечки, но можно и без бумаги.⠀
⠀
Этап 1.⠀
Соединяем в миске муку, мускатный орех, корицу, гвоздику, соль, разрыхлитель, соду и перемешиваем.⠀
⠀
Этап 2.⠀
В миске побольше соединяем морковь, сахар, яйца, растительное масло и перемешиваем. Добавляем грецкие орехи, изюм и кокосовую стружку и еще раз перемешиваем.⠀
⠀
Этап 3.⠀
Всыпаем смесь муки и пряностей, еще раз перемешиваем до получения однородной массы. Масса получается густая, но текущая.⠀
⠀
Этап 4.⠀
Перекладываем тесто в форму и выпекаем примерно 50-60 минут. Проверяем готовность теста шпажкой. Протыкаем и проверяем, что шпажка сухая.⠀
⠀
Даем остыть. ⠀
⠀
Этап 5 и 6 - в карусели👉👉👉⠀
⠀
Ингредиентов много, но делать очень просто и получается на 100%.⠀
⠀
Главное соблюсти пропорции и последовательность. ⠀
⠀
Очень вкусно с кофе, с глинтвейном и даже утром с молоком

07/12/2021

Меняю, принимаю, ухожу.. ⠀
⠀
На днях я была на лекции у очень интересного человека
⠀
Как я на нее попала – отдельная тема, расскажу в сторис. 🤨⠀
⠀
Тема лекции была «Эмоциональное выгорание и точка выхода».🤯⠀
⠀
Гоар знает об этом много. Она бизнес-тренер, мотивационный спикер, преподаватель HR & Лидерство в программе МВА МГУУ и ВШЭ.⠀
⠀
Я, как и многие предприниматели, чувствую некоторую усталость к концу года и, дабы не усугублять и не сваливаться в выгорание, ищу способы наполниться энергией и знаниями по самоподдержке. ⠀
⠀
Не буду пересказывать всю лекцию. ⠀
⠀
Советую прочитать книгу Гоар «Точка баланса», если тема вас волнует. ⠀
⠀
Остановлюсь на одной мысли из лекции. ⠀
⠀
👉Меняю, принимаю, ухожу.. ⠀
⠀
Если что-то или кто-то вызывает в вас отрицательные эмоции, злит, раздражает, забирает энергию, стоит действовать по этой схеме. ⠀
⠀
‼️Меняю. Здесь все просто. Есть ситуации, которые реально изменить. Например, если кто-то из сотрудников систематически не выполняет свои обязанности и никакие разговоры, обучение, мотивация это не меняют – стоит его уволить и взять нового. Изменить ситуацию. ⠀
⠀
♥️Принимаю. Многие клиенты в клубе жалуются, что в пиковые моменты нагрузки у нас не хватает вешалок и места для раздевания. Изменить этот я не могу. Отдать помещение учебного класса, ближайшего к раздевалке, не рентабельно. Просто стараюсь принять ситуацию и не переживать. ⠀
⠀
🏃Ухожу. Примерно 6 лет назад, я поняла, что не хочу вести регулярные развивающие занятия. Мне интереснее заниматься маркетингом, управлением, созданием новых продуктов. Конечно, клиенты, которые ходили ко мне расстроились. Но я все-таки ушла с позиции педагога. Это было сложно, иногда страшно – вдруг перестанут ходить. Но это моя жизнь и я хочу в ней делать то, что мне нравится. ⠀
⠀
А еще, стоит прочитать книгу, что бы понять и почувствовать разницу между усталостью и выгоранием. Лучше до наступления выгорания.💡⠀
⠀
У вас были ситуации полного выгорания? Как восстанавливаете ресурс?

26/11/2021

Что подарить сотрудникам на НГ? Как провести корпоратив? ⠀
⠀
Каждый ноябрь эти вопросы атакуют голову руководителя. ⠀
⠀
Вот несколько идей от меня. Максимальный бюджет 20 т.р.⠀
⠀
🎅Если коллектив до 10 человек. Потраченная сумма будет примерно 10-15 т.р.
⠀
🎄Кулинарный или творчески мастер-класс⠀
🎄Квест (взрослый, в специальных локациях)⠀
🎄Корпоративная фотосессия с персональной и коллективной съёмкой⠀
🎄Выездная экскурсия или прогулка с экскурсоводом⠀
🎄Поход в театр или на концерт⠀

Если вы организуете что-то из этого, персональные подарки можно не делать.
⠀
🎅🎅Если коллектив 10-30 человек. ⠀
🎄Пригласите на корпоратив диджея или музыканта (гитара, саксофон, вокал)⠀
🎄Сделайте небольшие приятные подарки - новогодние пряники, "крафтовое" мыло, керамическое блюдо и т.д.⠀
⠀
Мастер-класс для коллектива больше 20-ти человек провести тоже можно, но будет затратно. ⠀
⠀
🎅🎅🎅Если коллектив больше 30 человек. ⠀
🎄Тайный Санта (каждый член коллектива дарит подарок одному коллеге.⠀
🎄Potluck. Предложите коллегам каждому принести одно блюдо к столу на корпоратив. Не договариваясь. Будет любопытно попробовать "фирменное" домашнее блюдо и взять друг у друга рецепт⠀
🎄Круговые танцы. Это такой формат, когда в течение 5-7 минут все стоя в кругу учат движения, а потом сразу танцуют. Будет весело. ⠀⠀
В Головастике работает 42 человека, поэтому мы используем все идеи из раздела "30+". ⠀
⠀
А как вы празднуете НГ в коллективе?

21/11/2021

Ну что, коллеги, скоро Ёлки…🎄⠀
⠀
Уже разместили анонсы? Написали сценарии? Закупили подарки?🥳🤪🤔🤯⠀
⠀
У меня всегда в начале ноября наступает легкая паника, что скоро Ёлки, потом опатия – еще два месяца, а потом вдруг наступает декабрь и оказывается, что до представлений осталось три недели.⠀
⠀
С одной стороны все это очень хлопотно, с другой – радостно видеть довольных клиентов, ну и выручка тоже является приятным фактором😉⠀
⠀
🏅В декабре 2020 года мы провели 17 Ёлок, на которых побывало почти 300 детей. ⠀
И выручка составила около 400 тысяч. Согласитесь, неплохая компенсация всех хлопот…И это за 4 рабочих дня в конце декабря👍⠀
⠀
Хотите сэкономить время и деньги и воспользоваться моими наработками?⠀
⠀
Выбирайте👇⠀
⠀
🔥Готовые тексты 7 прогревающих и рекламных постов для хороших продаж (бесплатно, при покупке любого продукта)⠀
⠀
🔥Вебинар в записи. 120 минут. «Новогодние ёлки: как качественно организовать и хорошо заработать».⠀
⠀
⏩Как посчитать расходы и прибыль⠀
⏩«Правильное» расписание, которое удобно клиентам и актерам⠀
⏩"Фото"-Ёлки. Праздники с приглашенным фотографом. ⠀
⏩Маркетинг и реклама. Как продать много билетов.⠀
⏩Оплата «актерам»⠀
⏩Сценарий. Структура, возрастная специфика, оригинальные идеи, актеры, реквизит, репетиции⠀
⏩Подарки и упаковка⠀
⏩Новогодний декор помещения своими силами с минимальными затратами⠀
⏩Распределение задач между сотрудниками⠀
⏩Специфика возрастных праздников⠀
⏩Сложные ситуации⠀
⠀
Если после вебинара останутся вопросы - с радостью отвечу в директ.⠀
⠀
🔥4 готовых сценария с полной детализацией (реквизит, музыка, костюмы)⠀
🎅Новогодняя анимационная программа «Помощники Деда Мороза». (1-3 года)⠀
🎅Новогодняя анимационная программа «Волшебная метла» (3-6 лет)⠀
🎅Новогодний квест-расследование «Тайна волшебной книги». (6-10 лет)⠀
🎅Новогодние приключения «Путешествия во времени». (6-10 лет)⠀
⠀
Описание сценариев с фотографиями и кратким содержание – по запрос у в директ.⠀
⠀
Зачем изобретать велосипед, когда уже есть проверенные, отработанные, эффективные инструменты и материалы?⠀
⠀
Согласны?⠀
⠀
Жду ваши вопросы в директ! И желаю Вам веселых, прибыльных праздников))

02/11/2021

Все таки карантин…😢😢😢⠀
⠀
Это опять случилось. Нас посадили на карантин.⠀
⠀
И есть два варианта :⠀
⠀
😤Поныть, позлиться, закрыться, ждать улучшения ситуации⠀

🤔Выйти в онлайн, сохранить коллектив и клиентов (хотя бы часть)⠀
⠀
Вот наш алгоритм выхода в онлайн. Мы отработали его в марте 2020 года и применили сейчас⠀
⠀
👇👇👇⠀
⠀
🎯Сообщили педагогам, что переходим в онлайн.⠀
⠀
🎯С каждым индивидуально подключили и изучили функционал платформы Zoom⠀
⠀
🎯Сообщили всем клиентам о переходе к онлайн формату⠀
⠀
🎯Получили их согласие или отказ на онлайн занятия.⠀
⠀
🎯Отправили инструкцию всем клиентам по подключению и использованию платформы zoom.⠀
⠀
🎯Предложили клиентам и педагогам персональную помощь в подключении и освоении платформы.⠀
⠀
🎯Договорились об условиях и расписании (в марте мы снизили стоимость занятий, сейчас пока занимаемся по обычной стоимости)⠀
⠀
🎯Я являюсь координатором занятий. ⠀
⠀
🎯Запускаю конференции, распределяю по сессионным залам, помогаю родителям с техническими трудностями, чтобы педагог мог не отвлекаться во время занятий.⠀
⠀
🎯Купила доступ к неограниченному использованию ZOOM.⠀
⠀
🎯После занятий, педагог сообщает администратору, кто присутствовал на занятии и это отмечается в нашей CRM системе.⠀
⠀
💪Вот и всё!! Вуаля. Ничего сложного. ⠀
⠀
Есть вероятность, что "караникулы" не закончатся 7 ноября и будут повторяться в ближайшем будущем. Лучше однажды это сделать и иметь готовый план Б на случай длительного карантина. ⠀
⠀
Если вам нужна помощь в организации перехода в онлайн для вашего клуба – пишите в директ! Помогу бесплатно, в качестве поддержи!⠀
🤝?

22/04/2021

Как я могу помочь? ⠀
Какие есть форматы сотрудничества? ⠀
⠀
1️⃣Личная консультация. Онлайн или офлайн. От 1 до 3 часов. Стоимость – 2000 руб./час⠀
⠀
Это хороший вариант, если у вас есть конкретный вопрос. ⠀
По систематизации бизнеса, по маркетинговой стратегии, по управлению персоналом, по экономическим вопросам и т.д. ⠀

Я проведу предварительное «кабинетное» исследование Вашего бизнеса, чтобы максимально продуктивно и конкретно отвечать на Ваши вопросы. ⠀

Первые 10-15 минут Вы рассказываете о проблеме, что Вас волнует, что Вы пробовали делать, чтобы исправить ситуацию. ⠀
После этого я предложу конкретные шаги (исходя их своего опыта), которые могут улучшить ситуацию. ⠀
⠀
Еще этот формат подойдет для тех, кто только задумывается об открытии бизнеса и хочет получить актуальную, реальную, конкретную информацию по вложениям, доходу, нюансам запуска и управления бизнеса. ⠀
⠀
Бывает, после такой консультации люди отказываются от открытия бизнеса, а иногда с большим энтузиазмом начинают готовиться к запуску. Зависит от мотивации и ожиданий! ⠀
⠀
2️⃣Консультационные пакеты на 30 т.р. и 65 т.р. ⠀
Эти пакеты включают определенное количество часов консультаций + пакет документов. ⠀
Такой формат подойдет, если у вас мало или совсем нет опыта открытия и управления бизнесом и на каждом этапе требуется информация и поддержка. ⠀
⠀
По такому пути, как правило идут те, кто точно решил открывать и хочет все сделать правильно, экономно, но по своему. Не хочет покупать франшизу или готовый бизнес-план. Кому важно личное общение и реальный опыт, а не просто текст с цифрами. ⠀
⠀
Как правило, те, кто обращаются к нам, экономят значительно больше на "правильной" рекламе, ремонте, покупке оборудования и т.д, чем платят нам за консалтинг. Наши знания экономят нашим партнерам деньги и время!⠀
⠀
Пункты 3️⃣ и 4️⃣ 👉 в карусели⠀
⠀
Сейчас у меня в работе находится 3 проекта. Два детских центра и даже небольшой фитнес-клуб.⠀
В ближайших постах расскажу о том, на каких этапах находятся эти проекты, с какими сложностями сталкиваются и как справляются с ними.

16/03/2021

7 факторов успешного партнерства в бизнесе. ⠀
⠀
Думаю, у большинства есть своя история по этой теме. И не всегда она позитивная. ⠀
⠀
Партнерство в бизнесе с друзьями или родными – сложная, тонкая тема. ⠀
⠀
За последнюю неделю эта тема дважды «всплывала» в моем окружении. ⠀
⠀
На днях мы с мужем провели консультацию для двух сестер, которые решили открыть детский клуб, а потом на дружеском обеде подруга рассказала свою идею по открытию небольшого фитнес клуба с партнером. ⠀
⠀
В моем опыте есть 11-ти летнее партнерство с моим супругом . ⠀
⠀
Мы полноценные и равноправные парнтеры в офлайн и в онлайн проектах. Мы многому учимся друг у друга, все обсуждаем, часто спорим и не соглашаемся. Не без этого. ⠀
⠀
Вот мои 7 факторов успешного партнерства в бизнесе. ⠀
⠀
🤝Договориться на берегу. ⠀
Чем точнее вы обсудите все условия до начала вложений, тем больше вероятность успеха. Не думайте, что партнер полностью разделяет ваши взгляды на бизнес. Разговаривайте, обсуждайте все орг.вопросы до начала сотрудничества. В процессе обсуждения могут «выплыть» принципиальные различия в позициях и подходах. Или наоборот – позиции будут максимально похожи и совместные решения будут легко приниматься. ⠀
⠀
🌓Равноценность долей.⠀
Это касается затрат, прибыли, времени. Я встречала ситуации, когда один из партнеров не мог достаточно времени уделять бизнесу, а прибыль желал делить пополам. ⠀
⠀
🎏Разные сферы, области знаний. ⠀
Это поможет распределить обязанности и ответственность. Например, один партнер хорошо разбирается в тематике бизнеса, а второй – в маркетинге или экономике. ⠀
⠀
📝Четкое, прописанное на бумаге, распределение задач. ⠀
Пока вы не договоритесь, кто за что отвечает – будет ба**ак в делах, постоянное перекладывание задач и отсутствие результата. ⠀
⠀
💺Открытость и готовность к переговорам. ⠀
Очень важно, чтобы партнеры умели разговаривать, честно рассказывать о проблемах, обращаться друг к другу за советом, совместно принимать ключевые решения. Если по каждой сложной ситуации и ошибке будет конфликт – такое партнерство долго не продлится. ⠀
⠀
Ещё два фактора в карусели 👉👉

Кому интересна тема партнёрства и семейного бизнеса? ⠀
Расскажите про свой опыт

Fradkina.expert / Елена Фрадкина Эксперт по детским центрам.

09/02/2022

31/01/2022

23/01/2022

12/01/2022

08/01/2022

21/12/2021

07/12/2021

26/11/2021

21/11/2021

02/11/2021

22/04/2021

16/03/2021

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category