21/09/2021
Какого маркетолога нанять?
“Я наняла маркетолога за 150 тысяч в месяц. Он работал у нас 6 месяцев, никак не помог увеличить продажи, только сделал еще хуже”, – подняла проблему Таисия Кудашкина в Websarafan. Для тех, кто сталкивался с такими же ситуациями и не хочет попадать в них снова, предложим свой вариант классификации: какие маркетологи встречаются и как выбрать правильного специалиста.
Маркетологов можно разделить по функционалу:
❏Бренд-менеджер
Его задача – развитие рынка. Он работает над узнаваемостью бренда и ростом продаж, анализирует конкурентов перед запуском нового продукта с оригинальным названием и уникальным рекламным посылом. Бренд-менеджер продумывает идею, а упаковывают ее другие специалисты.
❏Маркетолог
Управляет процессами маркетинга. Важно: не занимается поиском подходящего сегмента и УТП, а начинает работу уже с готового фундамента. Его функция – не создавать, а реализовывать идею.
❏Интернет-маркетолог
Может исполнять разные роли: быть SMM-маркетологом, таргетологом, директологом. Исходя из своей специализации, интернет-маркетолог занимается продвижением продукта по каналам. Главная его функция – поиск и проведение трафика через выбранные инструменты.
❏Маркетолог воронок продаж
Работает над тем, чтобы у потенциального клиента появилось желание купить продукт. “Прогрев” начинается с первой встречи: с секунды, когда клиент обратил внимание на товар или услугу, и до момента, когда он решил, что этот продукт нужен ему прямо сейчас. Маркетолог воронок продаж работает уже с готовой задумкой, ищет ходы для “прогрева”.
❗️“Прогревание” клиента происходит как при помощи инструментов, так и за счет самих продуктов. Важно помнить эту последовательность: продукт на входе (tripwire), основное предложение (main offer), допродажа (upsell), постпродажа (downsell).
❏Продакт-менеджер
В зону его ответственности входит customer development. Продакт-менеджер проводит опросы, чтобы определить сегмент и потребности, на основе которых будет построен сам продукт и воронка.
Маркетологов существует много. Чтобы нанять правильного сотрудника, нужно изучить весь процесс. Один маркетолог не может быть многоруким и выполнять всю работу от начала до конца. Как же все-таки выбирать специалиста?
✔️Выбор зависит от того, на каком этапе находится бизнес. Стоит также учитывать функционал маркетолога и выбирать сотрудника по специализации. Если человек выполняет не свои задачи, страдать будет процесс целиком.
#ромшеринг #управление #маркетинг