Ads CreativeLab, Moscow (2026)

17/02/2022

Адаптация новых сотрудников 👀
⠀
✏️ В то время как адаптация новых сотрудников существует в каждой компании, сам процесс является довольно трудоемким и сложнокомпонентым.
⠀
✏️ С начала пандемии удаленная адаптация стала нашей новой реальностью. К счастью, современная IT инфраструктура позволяет выстроить удаленный процесс адаптации достаточно эффективно:
⠀
✅ Конференц-звонки и видео
✅ Интранет
✅ Мобильное приложение для сотрудников
✅ Корпоративные видео
✅ Чат-боты
🔥 Наконец, идеальный вариант - готовый комплексный курс адаптации в цифровом формате (современные возможности позволяют применить приемы геймификации в формате интерактивной видеогры)
⠀
✏️Наше подразделение Employee Experience с успехом разрабатывает и внедряет подобные комплексные программы адаптации новых сотрудников, которые включают не только разработку коммуникационных продуктов о компании с привлечением внутренних экспертов и спикеров, но и разработку четких гайдлайнов для руководителей, в команду которых приходит новый сотрудник.

🔥Таким образом, нам удается выстроить четкий и понятный процесс, благодаря которому сокращается время адаптации и повышается эффективность. Такой комплексный подход позволяет быть уверенным, что каждый новый сотрудник получил одну и ту же ознакомительную информацию. Наконец, бренд работодателя получает очевидные бонусы! 🚀

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

02/02/2022

Как управлять изменениями в команде? 👀
👉 Всегда помним золотое правило: "Во время изменений в компании коммуникаций много не бывает".

✏️ Во время изменений сотрудники будут как никогда жаждать получить информацию и ответы на свои вопросы, поэтому пришло время руководителям улучшить собственные навыки коммуникаций. Формальные каналы коммуникаций по определению более эффективны, чем негативные неформальные.
⠀
✅ Начинаем быть более активными, заметными и доступными для сотрудников.
⠀
✅ Необходимо давать сотрудником возможность поделиться своими мыслями, мнением, сомнениями, идеями и просто реакцией на изменения.
⠀
✅ Быть осторожным слушателем и задавать такие вопросы, которые заставят сотрудников разговаривать.
⠀
✅ На регулярной основе держать сотрудников в курсе событий. Даже просто сказать сотрудникам, что у вас пока нет новой информации, - уже очень важно для них.
⠀
✅ Стремиться быть конкретным, разъяснять слухи и ложную информацию.
⠀
✅ Важно помнить, что это почти невыполнимо: перегрузить сотрудников информацией во времена изменений и трансформаций в компании.

#внутриком
#корпкультура

#коммуникацияизменений

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

14/01/2022

После супер-интенсивного конца 2021 года мы посвежевшие и отдохнувшие врываемся в креативные проекты нового 2022!
Поздравляем всех с первой трудовой неделей и желаем отличного, продуктивного, креативного, а главное - счастливого года! 💜

Всегда ваши Ads CreativeLab

https://www.instagram.com/p/CYrIPmPtBx4/?utm_medium=copy_link

12/01/2022

https://www.instagram.com/p/CYmBXdpq5eu/?utm_medium=copy_link

01/12/2021

Крупная западная компания, один из лидеров в сфере продаж услуг business process outsourcing, ищет в свою команду Менеджера по развитию бизнеса на направление Trust&Safety.
Мы ищем профессионала в сфере развития бизнеса, с опытом продаж услуг для крупных клиентов - интернет компаний.
С опытом работы в digital агентствах или с опытом работы в интернет компаниях в отделах, связанных с trust&safety. Очень важно знать как работают данные отделы "изнутри". Компания ищет профессионала, который сможет развить данное направление с "0". Откликаться можно через сообщения.

24/11/2021

Факт 👆:
Доля руководителей высшего звена, которые признают ценность функции внутренних коммуникации для бизнеса, выросла до 70% в 2020 году.
⠀
Еще пять лет назад это число составляло 53%.
⠀
По данным Gatehouse's "State of the Sector” Survey 2020

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

12/11/2021

Продуктивность сотрудников 🚀 - HR тенденция, за которой стоит следить в ближайшие годы:

✏️ В последние годы эффективности не уделяли достаточно внимания. Сейчас мы видим на горизонте некоторые изменения.
⠀
✏️ При увеличении объема задач проблемы с продуктивностью традиционно решались за счет найма новых сотрудников. Но это, в свою очередь, может привести к другим проблемам, зачастую в быстрорастущих масштабах:

❌ Во-первых, в условиях массового подбора критерии (часто неосознанно) снижаются, ведь нужно найти много людей и сделать это максимально быстро.

❌ Во-вторых, в начале своей работы новые сотрудники не так продуктивны, как уже существующая команда.

❌ В третьих, чем больше новых сотрудников, тем больше потребуется управленцев, а следовательно - снизится производительность.
⠀
✅ Альтернативный подход заключается в том, чтобы больше фокусироваться на повышении эффективности существующих сотрудников вместо найма дополнительного персонала и на улучшении критериев отбора.
⠀
✅ Используя HR-аналитику, мы выявляем признаки наиболее эффективных сотрудников и команд в конкретной компании, а также условия, способствующие повышению эффективности.
⠀
✅ Результаты используются для повышения производительности и отбора кандидатов, обладающих необходимыми качествами и компетенциями. Если эффективность растет, бизнесу требуется меньше людей для достижения таких же результатов.🔥

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

28/10/2021

Новогодние корпоративы в 2021: форматы и сценарии 👻

В Москве и области сегодня первый день локдауна, и вместе с тем до Нового года остаётся чуть меньше двух месяцев. Какие же остаются варианты новогодних активностей для сотрудников в грядущих условиях неопределенности? 🎄

❌Во-первых, онлайн формат окончательно утратил свою актуальность и ожидаемо демонстрирует не слишком высокую эффективность для корпоративного праздника. Стоит ли объяснять, почему?. Мы все существа социальные, поэтому живое общение не заменит никакой лучший сценарий и праздник через экран компьютера.

🎭 Закрытый показ (спектакль или мюзикл в закрытом только для своих сотрудников театре)

☃️Выездные загородные программы

🗝Секретные вечеринки с интеграцией элементов квеста и иммерсива

🏢Офисные домашние вечеринки

❤️Благотворительные акции и фандрайзинг

🙌 Well-being активности, спортивные программы и челленджи

💣 Как всегда популярны предварительные диджитал и аналоговые 🤓 активности и предварительные активации:

📱Новогодние мобильные приложения

❄️ Онлайн адвент календарь

😍 Командные и индивидуальные челленджи

📮Почтовый ящик для благодарностей и поздравлений

🎅 Новогодние интерактивные видео, корпоративные онлайн игры

Всегда спешим разработать что-то потрясающе интересное для вас! Мы на связи 24/7 любым удобным способом ❤️❤️❤️

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

#ивент

14/10/2021

Замрите и представьте себя в будущем без масок и ограничений 👀

Какие же ключевые тренды пост-ковидной эпохи будут внедрять у себя в компаниях профессионалы в области внутренних коммуникаций? Какие проблемы и возможности открыла пандемия? Посмотрим на данные нового глобального отчета в сфере корпоративных коммуникаций State of the Sector 2021, вот топ-5 трендов:

1️⃣ Возросшее внимание к wellbeing (благополучию сотрудников) и ментальному здоровью

2️⃣ Возросшее внимание к разнообразию и инклюзии

3️⃣ Новые способы работы

4️⃣ Повысившееся внимание к эффективности управления командами и моделям лидерства

5️⃣ Мощное инвестирование в цифровые каналы коммуникаций

Берем на вооружение и действуем! 🎯

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

23/09/2021

От аналитики людей к аналитике для людей - HR тенденция, за которой стоит следить в ближайшие годы 👀

⠀
✏️ Недостаток доверия может негативно повлиять на все попытки аналитики персонала. Если в процессе аналитики преимущественное внимание уделяется эффективности сотрудников и контролю, то сотрудники будут сомневаться, есть ли вообще какие-либо плюсы для них от участия в этом исследовании. Простое измерение «настроения» сотрудников и других ключевых показателей (производительность, стаж) не обязательно принесет пользу сотрудникам. Наоборот, это может произвести обратный эффект: сотрудники чувствуют, что их контролируют, и их не собираются слышать.
⠀
✏️ Хорошая отправная точка для большинства проектов по HR-аналитике - задаться вопросом: «А какая в этом выгода для сотрудников?». Понимание выгоды для сотрудников поможет эффективно реализовать проект, а также получить согласие сотрудников на участие, что крайне важно из-за введения защиты персональных данных.

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

15/09/2021

📌 Презентация или групповое обсуждение? Выбирая формат вашего предстоящего выступления, опирайтесь на факты.  
Используем формат презентации (односторонняя коммуникация) в следующих случаях:
⠀
✅ Необходимость в коммуникации уже готовой идеи
⠀
✅ Наличие информации о нуждах и желаниях аудитории
⠀
✅ Необходимость информировать, убедить или развлечь аудиторию
⠀
✅ Нет необходимости в обратной связи в реальном времени
⠀
✅ Нужно лишь одно мероприятие/презентация, чтобы побудить аудиторию к необходимому вам действию

Определившись с форматом, время работать над слайдами! 🚀

#корпоративныекоммуникации

#презентации
#презентация

#убедительныепрезентации
#создаемпрезентации

31/08/2021

Факт 👆:
на 50% снижаются затраты на рекрутмент, если у компании сильный бренд работодателя.
⠀
По данным отчета LinkedIn

#внутриком
#корпкультура

#брендработодателя

#внутренниекоммуникации
#опытсотрудника

#управлениеперсоналом

Ads CreativeLab

17/02/2022

02/02/2022

14/01/2022

12/01/2022

01/12/2021

24/11/2021

12/11/2021

28/10/2021

14/10/2021

23/09/2021

15/09/2021

31/08/2021

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category