Diversity Brand Russia

Diversity Brand Russia Человекоцентричные практики для бизнеса

«3 года — полёт нормальный!»У diversity brand сегодня — 29 июля — День рождение «по паспорту»🎉 На самом деле, в DEI мы c...
29/07/2023

«3 года — полёт нормальный!»

У diversity brand сегодня — 29 июля — День рождение «по паспорту»🎉 На самом деле, в DEI мы c 2017 года. Тогда, погрузившись в гендерную проблематику и желание компаний показать свои практики, мы с бизнесом поняли, что сдвинуть её с места можно лишь через DEI-путь. После одного из успешных этапов конца 2019 года раздался клиентский звонок: «Катя, то, что мы делаем вместе это грандиозно, но что нам конкретно реализовывать по DEI в нашей компании?". Ответить на вопрос было невозможно из моей роли тогда, но зародилось зерно больших изменений...

Весной 2020 года, когда мы все сидели по-домам🦠, было решено стартовать самостоятельно, т.к. мысли, убеждения и опыт уже не умещались в рамки какой-то конкретной компании. Деятельность началась с запросов клиентов на «безопасное» с т.з. DEI проведение ивентов, лекций и небольших консалтинговых запросов. Как только удалось вернуться в Москву — документы были поданы в налоговую.

Название diversity brand придумано со смыслом: мы хотим, чтобы каждому человеку, компании, региону, стране удалось выстроить свой бренд на основе общечеловеческих ценностей — принятия, уважения, открытости и доверия. Чтобы сочетать эти простые вещи, нужно практически перевоплотиться. В чём мы и помогаем через различные инструменты и собственные методики.

5 наших особенностей:
✔ Создаём исключительно российский опыт DEI
✔ Действуем в DEI как врачи — главное не навредить
✔ Любим сложные задачи: берём в работу то, что кажется неподъёмным
✔ Говорим прямо и смело
✔ С интересом наблюдаем, делаем, дышим через DEI-оптику (c)

💛 Огромное спасибо команде и проектным группам — это потрясающие люди с бесконечными талантами, энергией и мышлением.

🖤 Благодарю партнёров за доверие, поддержку, за их смелость и силу менять организации изнутри!

Несколько дней назад ООН презентовала рейтинг счастливых стран – World Happiness Report («Глобальный доклад о счастье»)....
22/03/2022

Несколько дней назад ООН презентовала рейтинг счастливых стран – World Happiness Report («Глобальный доклад о счастье»). Отсюда у нас две новости.

😕Плохая: этом году Россия заняла 80-е место, опустившись на 20 пунктов с 60-го места в 2021 году. 
😌Хорошая: хоть из каких-то рейтингов пока еще не исключили Россию.

Начиная с 2018 года, в Международный день счастья 20 марта, в Москве проходил «Форум счастья». Отдаем должное организаторам - они не поддались мировым тенденциям и решили не отменять мероприятие, изменив название на «Форум поддержки. Навстречу друг другу».

В этом году форум стал пространством для со-переживания и со-участия, местом диалога и рефлексии людей, движения навстречу друг другу. А после отмена масочного режима - очным мероприятием, где можно посмотреть людям в глаза, спросить – «как вы?», «где будем брать Tetra Pak_и?» И просто обменяться планами спасения компаний и своего ментального здоровья. 

На Форуме Поддержки мы провели сессию «Diversity, Equity & Inclusion – практики равенства и инклюзивности: от тренда к незаменимости», в треке HR специалистов. Подтверждаем - DE&I сейчас важно как никогда. Одна из самых запрашиваемых корпоративных тем текущего времени – стабилизация и настрой инклюзивной коммуникации, ментальная безопасность в коллективе, сохранение мультикультурности, понимание различной идентичности.

Успели обсудить вопросы:
• Этнического климата компании: тушим пожары коммуникаций
• Нефинансовых инструментов для поддержки сотрудников и стабилизации внутрикорпоративных связей: коммуникации, ментальное здоровье, ERG -группы и др.
• Смещать ли фокус в политике DE&I и продвигать ли DE&I вообще (спойлер – стоит/продвигать!)

Отдельные слова благодарности нашим спикерам:
▫️Лилия Шакирова (DEI-опыт IKEA)
▫️Владимир Макашов (Сбер)
▫️Екатерина Зиброва (независмый эксперт в сфере разнообразия)
▫️Олеся Немковская (Brown-Forman) .pro

Ссылкой на запись поделимся в самое ближайшее время в сторис.

🧸Оставайтесь с нами и берегите себя!

Отличная работа получилась вчера на воркшопе "Что такое D&I" с Effie Russia и MACS - Ubusiness! В рабочих группах шли от...
29/10/2021

Отличная работа получилась вчера на воркшопе "Что такое D&I" с Effie Russia и MACS - Ubusiness! В рабочих группах шли от личного через общественное к проблематике DE&I.

Из суперострого, что хотелось бы зафиксировать:
▪️DE&I касается каждого (травмы, боли, наблюдения и пр.), поэтому тема сложная даже на уровне личности конкретного человека.
▪️На базовом уровне DE&I про принятие себя и другого мнения.
▪️У DE&I нет очерченных границ: и бодипозитив, и харассмент, и интеграция людей, ранее находившихся в местах заключения, в социальную жизнь, и буллинг в школе - это всё касается DE&I. Многие хотят обозначить рамки этой темы, а зачем?
▪️Недостатчно информации о DE&I в России: новые темы и практики.
▪️В теме DE&I есть право на ошибку, и это необходимо понимать и принимать.
▪️Как инклюзивно общаться? Мы не хотим подбирать слова! Есть запрос на понятную информацию об этике общения с разными людьми. Многое в дискоммуникации из-за страха, негативного опыта и низкой информированности.
▪️Кто и как должен транслировать ценности и инструменты DE&I? Кто разбирается в этом? Кто двигает тему DE&I: амбассадоры, бизнес, люди, интересующиеся DE&I? Слишком спорный вопрос про возможную синергию "бизнеса и государства" в этой теме, а мнение общественности в наиболее "ярких" темах делится обычно поровну.
▪️Всем понятно, что западные DE&I-лекала ни культурологически, ни ценностно, ни корпоративно не могут быть применены в России. А кто знает что делать?

Спасибо за приглашение и возможность! Рады видеть друзей и людей из совершенно разных отраслей, интересующихся и желающих найти ответы на вопросы в теме DE&I.

Врываемся в понедельник на гребне мотивационной волны🏄‍♀️⠀Спикеры нашей встречи в инклюзивном коворкинге были эмоциональ...
23/08/2021

Врываемся в понедельник на гребне мотивационной волны🏄‍♀️
⠀
Спикеры нашей встречи в инклюзивном коворкинге были эмоциональны и откровенны. Все, кто был сегодня с нами не дадут соврать – ребята зажгли🔥
⠀
Для постоянного развития и роста нужна ролевая модель. Именно поэтому на встречу мы пригласили:
▫️ – мотивационного спикер, поддерживающего людей столкнувшихся с ампутацией, лицо компании “Орто-инновации”
▫️ – фотографа, блогера, амбассадора Motorica, пилота кибер-рук
▫️ – параатлета, чемпиона России по триатлону 18-21гг., покорившего Эльбрус
⠀
Мы обсудили опыт трудоустройства от первого лица, наставничества, поиск себя и любимого дела, а также продвижение инклюзии в соцсетях.
⠀
Главная мысль встречи: очень важно понимать разницу между человеком с инвалидностью с детства и приобретенной. Это два разных опыта, разные дорожные карты и точки зрения – и это про . Важно не застревать в состоянии жертвы, а искать ролевые модели, ментора и двигаться вперед🔝
⠀
Мы попросили спикеров вывести несколько важных рекомендаций на пути самоопределения, поиска себя и любимого дела. Безусловно, эти рекомендации подходят каждому из нас, делимся ими:
1️⃣Задать себе вопрос «От чего я получаю удовольствие? Что приносит мне кайф?»
2️⃣Записать 10–20 пунктов из п.1 и без зазрения совести все это попробовать
3️⃣Если не получается разобраться со страхами самостоятельно, обязательно обращаться к специалистам – психологу. Грамотные специалисты помогут за несколько сеансов, не откладывайте🙏
4️⃣Больше бывать на людях, не замыкаться в своем мире – много гулять
5️⃣Пробовать новое и постоянно выходить из зоны комфорта – это ваш рост и успех. «Идите навстречу своим страхам», – как сказал
6️⃣Не бояться принимать поддержку чужих людей (не семьи и близких, а окружающих)
7️⃣Верить в себя не смотря ни на что. Всегда💫
⠀
Согласны? Добавляйте, что еще помогло вам самоопределиться и найти себя?

Address

Moscow

Telephone

+79057937095

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Diversity Brand Russia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Diversity Brand Russia:

Shortcuts

Share

Category