21/02/2022
Всем отличной недели! Кстати, помните, что она короткая?
Начнем ее с краткого обзора новостей прошлой недели.
1. Работодателей обяжут сообщать информацию об удаленке. Минтруд изменил форму, которую компании направляют в службу занятости. В ней появилась строка на случай, если вы переводите людей на удаленку.
2. Вакансии можно будет размещать не на портале «Работа в России», а на других сайтах. Такую идею сейчас обсуждает Госдума. Главное – чтобы у сайта было соглашение об обмене данными с порталом «Работа в России».
3. Минтруд предложил 3 способа классифицировать опасности на рабочих местах. Оценивать риски можно по видам деятельности, причинам возникновения опасных факторов и по травмам или профзаболеваниям.
4. С сегодняшнего дня ковид-сертификат можно получить, если у сотрудника есть антитела к вирусу. Получить документ можно через портал Госуслуг, действовать сертификат будет полгода.
5. Минтруд напомнил, что провести проверку знаний и внеочередные инструктажи по охране труда надо до 1 марта. С этой даты вступает в силу обновленный раздел Х ТК РФ.
6. Минздрав приостановил на год аттестацию на получение категории медицинских и фармацевтических работников. В силе остаются только «первая» аттестация и для повышения категории.
7. ФСС перейдет на электронные уведомления. Фонд будет уведомлять работодателей только через портал госуслуг или на корпоративную электронную почту.
8. Компаниям могут предоставить льготы при приеме безработных. Для этого могут снизить на 50% ставки страховых взносов. Проект сейчас рассматривает Госдума.
9. Недавно Минобороны РФ изменило правила ведения воинского учета: новая форма карточки вместо Т-2, а теперь не каждый кадровый работник может подписать ее
