10/11/2021
Барьеры для роста компании:
Стратегия
Топ-менеджеру сложно найти новые пути развития или масштабирования бизнеса
Коммуникация
Руководитель не находит способа эффективного взаимодействия с коллегами
Персонал
Команда растеряла мотивацию, видны признаки выгорания и тревоги, постоянный стресс.
Менторы и коучи помогают командам эффективно пройти подобные ситуации.
Например, коуч может влиять на результаты бизнеса с помощью глубокой индивидуальной работы с руководителями, а также разбора их личных барьеров и ограничений.
Руководитель, как правило, чрезмерно перегружен. Зачастую он одновременно старается наладить работу сразу нескольких крупных подразделений, имеет в подчинении более шестидесяти сотрудников, активно взаимодействует с клиентами и ведет крупные сделки, ежедневно работая не менее 14 часов.
Такая загрузка может негативно отражаться как на результатах бизнеса, так и на здоровье самого руководителя. В таком случае коуч помогает разобраться с графиком менеджера, научить его заботиться о себе и эффективно делегировать полномочия.
Разгрузив календарь и научившись выделять время для себя, руководитель работает с новой силой, помогая компании масштабироваться и приносить прибыль.
