LBS International Conferences

LBS International Conferences Конференции LBS International Conferences - это самая актуальная информация и новые полезные контакты

Компания LBS International Conferences более 10 лет организует и проводит крупные международные конференции, конгрессы, форумы, профессиональные мероприятия в сфере финансов, инвестиций, телекоммуникаций и информационных технологий, маркетинга, рекламы, транспорта, энергетики, страхования, управления персоналом и других областях. Наши мероприятия собирают до 600 участников из всех регионов России

, стран СНГ, Восточной и Западной Европы.

За время своего существования компания LBS International Conferences организовала:
- более 300 успешных конференций и форумов;
- более 400 обучающих программ для представителей практически всех отраслей и видов деятельности;
- более 30 000 участников посетили наши мероприятия.

Конференции LBS International Conferences затрагивают важнейшие события международной и региональной экономики и бизнеса, в них участвуют ведущие представители делового и политического мира, признанные эксперты в различных областях.

Целью наших конференций является обсуждение наиболее актуальных вопросов, связанных с развитием страны, региона, конкретной профессиональной отрасли.

Наша задача помочь участникам в достижении стратегических целей и построении надежного бизнеса, обеспечивать их актуальной информацией и возможностями установления полезных контактов.

Наша уникальность заключается в глубокой профессиональной проработке тематики конференций, привлечении в качестве докладчиков наиболее квалифицированных экспертов мирового класса и лидеров мнений, создании насыщенного сценария мероприятия, включающего дискуссионные панели и круглые столы, а также в тщательной организационной подготовке конференции.

Компания проводит мероприятиям не только в России, но и на территории ЕС, что позволяет перенять лучший европейский опыт организации b2b мероприятий, а также дает возможность привлекать к участию в конференциях зарубежных экспертов, лидеров мнений, спонсоров, а также руководителей и топ-менеджеров компаний различных сфер бизнеса.

С наступающим Новым 2026 годом и Рождеством! 🎄2026 год - год Огненной Лошади 🔥 - это символ движения вперёд, силы и отве...
01/01/2026

С наступающим Новым 2026 годом и Рождеством! 🎄

2026 год - год Огненной Лошади 🔥 - это символ движения вперёд, силы и ответственности за выбранный курс.

Пусть он станет годом взвешенных решений и высоких результатов! 🎯

Желаем вам:
– стратегической ясности в условиях быстрых изменений,
– успешного развития цифровой инфраструктуры,
– зрелых данных, безопасных платформ и масштабируемых решений,
– сильных команд, способных превращать идеи в измеримую ценность.

Пусть в 2026 году все ваши цели будут достигнуты, в ваши проекты выйдут на новую ступень роста! 🏆

Команда LBS International Conferences 💼

С наступающим Новым 2026 годом и Рождеством! 🎄2026 год - год Огненной Лошади 🔥 - это символ движения вперёд, силы и отве...
30/12/2025

С наступающим Новым 2026 годом и Рождеством! 🎄

2026 год - год Огненной Лошади 🔥 - это символ движения вперёд, силы и ответственности за выбранный курс.

Пусть он станет годом взвешенных цифровых решений и реальных результатов! 🎯

Желаем вам:
– стратегической ясности в условиях быстрых изменений,
– успешного развития цифровой инфраструктуры на базе отечественных технологий,
– зрелых данных, безопасных платформ и масштабируемых решений,
– сильных команд, способных превращать идеи в измеримую ценность для государства и бизнеса.

Пусть в 2026 году все ваши цели будут достигнуты, а ваши проекты выйдут на новую ступень роста! 🏆

Команда LBS International Conferences 💼

21/11/2025
20/11/2025

🔵🟣 Продолжаем знакомить вас со спикерами X Форума корпоративного обучения. Сегодня представляем Анну Иванову – автора и руководителя программы развития ключевых руководителей Московского транспорта, Правительство Москвы.

Анна занимается разработкой и реализацией масштабных управленческих программ, ориентированных на развитие лидерских компетенций и повышение эффективности руководителей в динамично развивающейся городской системе.

📌 Анна выступит с темой «Обучение руководителей как инструмент реализации стратегии Московского транспорта» и расскажет про то, как:

🔹строить практикоориентированные программы обучения для руководителей;
🔹вовлекать заказчиков программ;
🔹интегрировать результаты программы в жизнь организации;

Больше информации вы можете увидеть на нашем сайте ⭐️

📅 3–4 декабря
📍 Академия Бизнеса Б1

/Публикация носит информационный характер./

#корпоративноеобучение #форум #москва

20/11/2025

🔵🟣 КАК ИЗМЕНИТСЯ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПОД ВЛИЯНИЕМ ИИ И ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ?

Участники узнают о том, как компании разных отраслей пересматривают подходы к обучению сотрудников в условиях технологических изменений.

🔷 В ПРОГРАММЕ:

🔹 аналитика и практические кейсы использования ИИ и современных EdTech-решений;
🔹 примеры редизайна учебных программ под цифровую среду;
🔹 инструменты повышения эффективности обучения;
🔹 обзор текущих трендов развития цифровых компетенций.

⭐️ На Форуме состоится практический воркшоп по применению ChatGPT и других LLM для автоматизации рабочих задач и повышения продуктивности.

Форум будет полезен HR-директорам, специалистам по обучению и развития персонала, бизнес-ледам и всем, кто формирует образовательную стратегию внутри компании 💼

📅 3–4 декабря
📍 Академия Бизнеса Б1

/Публикация носит информационный характер./

#корпоративноеобучение #форум #москва

🏃🏃🏼‍♀️⏳
19/11/2025

🏃🏃🏼‍♀️⏳

18/11/2025

🔵🟣 X ФОРУМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ УЖЕ СОВСЕМ СКОРО!

3–4 декабря в Академии Бизнеса Б1 мы встретимся, чтобы вместе погрузиться в самое актуальное - трансформацию обучения, внедрение EdTech решений, повышение вовлечённости сотрудников и оценку эффективности программ по развитию.

Мы будем говорить о самом важном:
🔹Как образовательная экосистема меняется уже сегодня?
🔹 Как технологиям и обучению идти в одном темпе?
🔹 Какие LMS, платформы и сервисы реально работают у крупных игроков рынка?
🔹 Дают ли эффект мобильное обучение, геймификация, VR и AR?
🔹 Как внедрять ИИ в обучение без хаоса и бессмысленной гонки трендов?
🔹 Как обучать производственный персонал и мотивировать всех - от новичков до сотрудников 50+?
🔹 И как измерить эффективность обучения, когда требования растут каждый день?

🔷 Особенное внимание - кейсам от лидеров отрасли.

Одной из таких практик поделится Мария Деврелева, директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ.
Мария выступит в сессии «Актуальные решения в обучении и развитии персонала: кейсы топ-компаний» - и это будет прямой взгляд изнутри на реальные инструменты, которые работают в одном из крупнейших в мире производителей первичного алюминия и глинозёма.

Этот форум - про обмен опытом, честный диалог и решения, которые можно внедрять завтра.

📅 3–4 декабря
📍 Академия Бизнеса Б1

/Пост носит информационный характер/

#корпоративнаякультура #корпоративноеобучение

❤️ Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» | hrsummit.ru/hraward в номинации «Лучший и...
28/08/2025

❤️ Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» | hrsummit.ru/hraward в номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала», которая учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров совместно с 👉 АО «АльфаСтрахование» - крупнейшей страховой компанией страны, в портфеле которой более 200 продуктов для корпоративных и частных клиентов, включая специальные решения для здоровья.

В последние годы в мире особенно динамично растет значимость инвестиций в здоровье как важнейшей составляющей человеческого капитала страны в целом и ее отдельных экономических субъектов. Компании активно вкладывают средства в мероприятия по укреплению здоровья сотрудников, предоставляют социальные льготы и дополнительные бонусы, способствующие поддержанию и улучшению физического и психоэмоционального благополучия коллективa.

➡️ Ранее «АльфаСтрахование» неоднократно становилось лауреатом Премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Лучшая система Well-being». Страховая компания презентовала инновационное решение для заботы о здоровье сотрудников - продукт «Управление Здоровьем Персонала». Это программа, основанная на принципах превентивной медицины и персонализированного подхода к каждому сотруднику. Комплекс решений для формирования в коллективе культуры заботы о здоровье, ранней диагностики серьезных заболеваний и профилактических мероприятий, что помогает снизить заболеваемость и превратить затраты на ДМС в стратегические инвестиции.

🚩 Номинация «Лучший инвестор в здоровье персонала» подчёркивает ключевую роль инвестиций в здоровье сотрудников как залога устойчивого и стратегического развития компании.

🎤 «Суть нашей номинации – отметить проекты в области заботы о здоровье персонала. Найти и продемонстрировать рынку лучшие практики, подчеркнуть ценность: «здоровый человек - главный ресурс компании» - говорит Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования АО «АльфаСтрахование».

Работы номинантов оценивает Жюри Премии по таким критериям, как:

⭐ Экономический эффект для бизнеса
♦️ Ключевые HR и бизнес-метрики: вовлеченность сотрудников, индекс лояльности сотрудников (eNPS), текучесть кадров, рост числа сотрудников, заботящихся о физическом и ментальном здоровье, снижение листов нетрудоспособности
♦️ Повышение экономической эффективности предприятия
♦️ Рост рейтинга работодателя

⭐ Нестандартность выбранных инструментов
♦️ Мультикомпонентность программ по улучшению жизни и здоровья
♦️ Креативный подход в работе над вовлеченностью персонала в проект

🏆 Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который пройдет в столичном отеле Lotte Hotel Moscow.

Номинируйтесь, чтобы получить признание своих профессиональных достижений
👇
hrsummit.ru/hraward/apply

#благополучиесотрудников #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

⚡​​​​​​​Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» | hraward.ru в номинации «Лучшая digit...
26/08/2025

⚡​​​​​​​Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» | hraward.ru в номинации «Лучшая digital среда в HR», которая учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров совместно с
⭐ Альфа-Банком, трендсеттером рынка в экспертизе HR Tech и признанным лидером цифровой трансформации HR.

🚀 Какая digital-среда вдохновляет, преобразует бизнес и делает HR-функцию настоящим драйвером стратегии? Именно такие кейсы могут побороться за Гран-При в номинации «Лучшая digital среда в HR». Эта номинация про технологии, которые действительно меняют подход к управлению персоналом: помогают не только автоматизировать процессы, но и усиливать культуру, вовлекать, развивать, удерживать лучших сотрудников.

➡️ Кто может участвовать?
Компании, которые в 2024–2025 годах внедрили современные digital-решения в HR и добились:
✔️ощутимого влияния на бизнес-процессы и стратегические цели,
✔️повышения эффективности работы с персоналом,
✔️ культурных изменений через технологии.

🚩Среди лауреатов прошлых лет: IEK GROUP, ДОМ.РФ, S8 Capital.

Что оценивается:
✔️ Эффективность: насколько digital-среда помогает достигать HR- и бизнес-целей.
✔️ Качество решений: уровень HR-систем и платформ, соответствие передовым технологиям.
✔️ Влияние цифровой среды: как технологии меняют процессы, структуру и корпоративную культуру.
✔️ Масштаб и сложность: глубина интеграции и широта решаемых задач.
✔️ Объективность метрик: чёткие цели и измеримые результаты.

▶️ Для соискания профессиональной награды в номинации «Лучшая digital среда в HR» необходимо до 13 сентября подать
👉 анкету номинанта,
которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты.

🏆 Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который пройдет в столичном отеле Lotte Hotel Moscow.

Номинируйтесь, чтобы получить признание своих профессиональных достижений
👇
hrsummit.ru/hraward/apply

#лучшиепрактики #управлениеперсоналом

⭐️ Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «Счастливый офис», которая учре...
25/08/2025

⭐️ Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «Счастливый офис», которая учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров совместно с ГК «Галс-Девелопмент», экспертом в строительстве, в том числе высококлассных офисных пространств. В портфеле девелопера 10 топовых бизнес-центров в Москве и Санкт-Петербурге.

Согласно исследованиям, 9 из 10 высококвалифицированных сотрудников при выборе работодателя принимают во внимание комфортные условия на рабочем месте. Таким образом современный офис сегодня - это важное конкурентное преимущество, которое напрямую влияет на показатели эффективности компании.

В 2024 году «Галс-Девелопмент» совместно с Оргкомитетом Премии «Хрустальная пирамида» учредил номинацию «Счастливый офис», чтобы выявить трендсеттеров с уникальным опытом создания среды для эффективной работы, чье офисное пространство помогает решать задачи усиления HR-бренда, повышает привлекательность работодателя, а также позитивно влияет на рабочие показатели, микроклимат в команде и, в конечном итоге, на процветание компании в целом.

🎙«Идея нашей номинации — показать, что компании могут использовать офисные помещения не только для того, чтобы физически разместить персонал на рабочих местах, но и повысить эффективность и креативный потенциал сотрудников через создание привлекательной атмосферы на работе. Обладатель Гран-При и лауреаты номинации смогут однозначно заявить рынку и соискателям, что их офисы – идеальные места работы», - отмечает заместитель генерального директора – руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андрей Чернуха, обладатель Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-директор года – 2016», член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ, на протяжении нескольких лет входит в рейтинг лучших директоров по персоналу «Топ-1000 российских менеджеров».​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

👏 Среди лауреатов прошлых лет: Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2024» в номинации «Счастливый офис» вручалось в 2 категориях, среди которых «Большой офис», где обладателем Гран-При стал СБЕР, а также «Средний офис», где главный приз был присужден АО «ГНИВЦ».

Работы номинантов оценивает Жюри Премии по таким критериям, как:
✔️ Влияние офисного пространства на вовлеченность и лояльность сотрудников,
✔️ Офис, как эффективный HR-инструмент: технологичные решения, инфраструктура,
эко-инициативы, дизайнерские решения;
✔️ Нестандартность выбранных инструментов;
✔️ Экономический эффект для бизнеса.

➡️ Для соискания профессиональной награды в номинации «Счастливый офис» необходимо до 13 сентября подать анкету номинанта в Оргкомитет, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты.

🏆 Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который пройдет в столичном отеле Lotte Hotel Moscow.

Номинируйтесь, чтобы получить признание своих профессиональных достижений
👇
hrsummit.ru/hraward/apply

#управлениеперсоналом #мотивациясотрудников #лучшиепрактики

Address

Покровка, 43
Moscow

Opening Hours

Monday 09:00 - 21:00
Tuesday 09:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 21:00
Thursday 09:00 - 21:00
Friday 09:00 - 21:00

Telephone

+74959267870

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when LBS International Conferences posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to LBS International Conferences:

Share