Практическая Школа Бизнеса - Practicum Business School

  • Home
  • Russia
  • Moscow
  • Практическая Школа Бизнеса - Practicum Business School

Практическая Школа Бизнеса - Practicum Business School Практикум Групп (Practicum Group) - практические бизнес-курсы
для владельцев и топ-менеджеров компании

Practicum Group – международная компания, работающая на рынке бизнес-образования с 2006 года.

Офис компании находится в деловом центре Москвы в "Москва-Сити" с 2015 года. Основатель Practicum Group – Евгений Котов, международный бизнес-тренер, эксперт по мотивации команды и практическому лидерству.

За 15 лет обучающие мероприятия Practicum Group посетили более
100 000 участников, среди них владе

льцы бизнеса, руководители и сотрудники.

География работы Practicum Group 15 стран и 95 городов:
России, стран СНГ, Украины, Эстонии, а также Австрии, Чехии, Великобритании, Китая, США, Турции, Германии и др.

26/02/2021

Этот универсальный принцип жизни. Он работает во всех сферах, но по опыту мало используется на практике. Почему? Понаблюдайте сами.
⠀
Когда кто-то хорошо выполняет свою работу, мы не замечаем. Мол, так ведь и должно быть. Но когда мы сталкиваемся с плохим сервисом или некачественным продуктом, то этому уделяем много внимания, времени, сил и энергии на выяснения и т. д.
⠀
И вот весь фокус в том, что мы все равно тратим свои жизненные ресурсы в виде внимания, энергии и времени. Но поощряем при этом в основном НЕГАТИВНЫЕ ситуации и этим лишь порождаем их все большее количество.
⠀
Без ошибок никто не работает. Но сколько вокруг замечательных людей, выполняющих прекрасно свою работу. А если переключить наши ресурсы на них и поощрять именно таких людей ВНИМАНИЕМ, ВРЕМЕНЕМ, ЭНЕРГИЕЙ, и конечно ДЕНЬГАМИ⁉️
По закону жизни этого и станет вокруг нас больше. Не верьте - проверьте!
⠀
Большинство людей адекватны, социальны и продуктивны. И они гораздо ценнее, тех кто не желает делать свою работу хорошо. Давайте чаще награждать именно таких и наш мир станет лучше!

24/02/2021

Обращайте внимание на следующее:
- что человек замечает больше: плюсы или минусы?
- к какого рода информации и новостям проявляет БОЛЬШЕ интереса?
- на какой контент БЫСТРЕЕ откликается?
- как РЕАГИРУЕТ на чьи-то достижения и успехи?
- Насколько ЛЕГКО делится плохими новостями?
- Какой информации БОЛЬШЕ исходит от этого человека: позитивной и созидательной или сплошной негатив, критика, сплетни?
⠀
Очевидно, что все мы иногда критикуем, видим минусы, и даже можем зацикливаться них. Но токсичные люди делают это КАК ПРАВИЛО, ЧАЩЕ всего, они «коллекционируют» плохие новости, СМАКУЮТ их, и находят минусы даже там, где их нет⛔️
⠀
Понаблюдайте, есть ли в вашем окружении кто-то, кто постоянно «негативит»⁉️

19/02/2021

В зависимости от точки зрения того, кто говорит, можно услышать совершенно разные идеи с концовкой «...наше всё». И самое удивительное, что каждый, по сути, прав🤦🏻
⠀
Главный наш работодатель - клиент! (Автор - Генри Форд). И это действительно так. Но для того, чтобы «главный работодатель» был счастлив, необходимо уделять внимания другим важным составляющим построения успешной компании🏆
⠀
Поэтому всегда смотрите комплексно, но при этом расставляйте приоритеты - куда вообще сейчас нужно инвестировать внимание и ресурсы, чтобы основные показатели росли📈
⠀
Для многих владельцев сейчас важно усилить команду на старте года👇
⠀
💥Повысить эффективность работы команды
💥Сделать работу каждого сотрудника прозрачной
💥 Увеличить мотивацию и вовлечённость сотрудников
💥 Повысить инициативность и ответственность подчиненных
💥 Зарядить команду на выполнение планов и стратегии владельца
⠀
Жмите на ссылку в профиле и оставляйте заявку на полную программу☝️

16/02/2021

Давно хотел сделать пост на тему «кому платить больше?». И решил снять небольшое видео по поводу большой нелогичности в отношении «Дружбы»✅

Я не знаю, откуда взялась практика - «для своих бесплатно», но точно кто-то особо не парился, когда принимал решение. 🤦🏻 Почему мы платим кому-то, кто не даёт скидок по полной цене, а «друзей» жмём по полной⁉️

Я стараюсь меньше торговаться как раз с партнерами и друзьями на тему скидок. Особенно, если не уверен, что в ближайшее время смогу предоставить что-то равноценное взамен. Считаю, что ДРУЖБА - это не просто так, ей надо «заниматься»☝️

И на мой взгляд, именно потому что мы дружим с кем-то, будет правильным оплатить услугу по стандартной цене и с обычной скидкой (как для всех). Ведь это же сделает нашего друга/партнера более сильным. Через какое-то время, скорее всего, он ответит тем же👍

Конечно же, это не отменяет того, что можно и нужно иногда дарить хорошие подарки, но ведь для этого есть специальные даты в году✅

Напишите, что вы думаете на этот счёт⁉️

15/02/2021

Зачем усиливать свою команду 24/7⁉️ Чтобы достигать запланированных целей! И важно делать это на постоянной основе☝️
⠀
Одним из главных навыков современного бизнес-лидера - это правильно мотивировать свою команду на достижение 10Х🏆 И это невозможно сделать без того, чтобы помогать сотрудникам достигать своих целей🎯
⠀
На интенсиве по управлению командой для первых лиц я создал специальную инструкцию, с помощью которой можно «синхронизировать» цели команды с главной целью владельца✅
⠀
Жмите на ссылку в описании профиля и получите программу👆👆

Организую регламент для команды по «здоровью» каждому, кто поставит «+» 👇

10/02/2021

Всегда хочется найти универсальную формулу для саморазвития и повышения личной эффективности для того, чтобы сделать «Х10». И количество полезных «фишек» на эту тему явно превышает норму📈

Недавно, разбирая тему лидерства, нашёл происхождение слова ДИСЦИПЛИНА и увидел под другим углом важность этого предмета. Поэтому с удовольствием делюсь с вами в своём минутном видео разбором того, как это связано с лидерством🏆

Только за январь 2021 мы помогли нескольким десяткам владельцев создать ЦЕЛЬ, которая реально зажигает, и МИССИЮ для своей компании. И сейчас они разрабатывают с нашей помощью СТРАТЕГИЮ. И дисциплина тут важна, как никогда☝️

В описании профиля программа для первых лиц Practicum MBA👆

Спорт и бизнес🏆⠀Я давно заметил одну закономерность: человек, который научился хорошо контролировать своё тело и справля...
03/02/2021

Спорт и бизнес🏆
⠀
Я давно заметил одну закономерность: человек, который научился хорошо контролировать своё тело и справляться с физическими нагрузками - имеет больше шансов на то, чтобы добиться успехов в другой области. Потому что именно спорт развивает навык ПРЕОДОЛЕНИЯ - когда «через не могу и не хочу» прорываешься к целям☝️
⠀
Конечно, есть примеры тех, кто кроме спортивной карьеры в прошлом так и не смог ничего достичь в бизнесе. Но, шансов у тех, кто научился пахать на тренировках, точно больше, чем у людей, которые не сталкивались с этим вообще👎
⠀
Интересно, что многие наши клиенты, которые построили успешные бизнесы, в прошлом много занимались спортом. А некоторые из них - профессионально. И я четко вижу эту спортивную энергию в их подходе к решению проблем и образе действий ✅
⠀
И подобное я наблюдаю в сотрудниках. 80% ребят в моей команде занимались или занимаются спортом. Конечно, это не является обязательным требованием при приеме на работу, но опять же, с тем кто пахал на тренировках - легче вместе пахать в бизнесе и достигать целей🎯
⠀
В 2020 году, за время изоляции, в самый тяжёлый период для многих, не потеряли ни одного сотрудника. А к концу года команда приросла на 30% И я горжусь каждым, с кем мы это пережили и зашли в новый год!🏆
⠀
Вывод простой: спорт и бизнес являются неотъемлемой частью нашей жизни. И точно присутствие одного не исключает, а дополняет другое. И мне это очень нравится😉
⠀
А какую роль СПОРТ играет в вашей жизни⁉️👇

01/02/2021

Обычный поход к этому такой:
1. Хочу «вот это» изучать, потому что мне нравится☝️
2. Надо «это» изучить, так как тут полная «Ж»🤦🏻
⠀
Именно поэтому многие владельцы начинают интересоваться, к примеру, темой мотивации команды не в момент, когда сотрудники отлично работают, а когда показатели уже падают📉 И это ошибка✅
⠀
Прямо сейчас в вашем бизнесе есть области, в которых отличные показатели и нет проблем. Но, при этом, вы не можете точно назвать все причины положительной динамики. И это и есть те «индикаторы», которые должны побуждать учиться☝️
⠀
Зачем ждать, когда настанет «Ж»⁉️
⠀
Планируйте своё обучение и развитие сейчас! От уровня компетентности ЛИДЕРА всегда будет зависеть уровень развития всей структуры‼️
⠀
Жмите на ссылку в профиле и записывайтесь на лидерскую программу для первых лиц🔝

29/01/2021

НОВЫЙ взгляд на старую проблему🔻
⠀
Увольнение - почти всегда одна из самых некомфортных задач руководителя, даже для опытных. Хотя у этого явления есть 2 варианта:
⠀
1. Когда есть адекватные причины, причём у любой стороны и лучше разойтись, но остаться в нормальных отношениях.
⠀
2. Когда увольнение конфликтное (также с любой стороны) и возникли непримиримые несогласия или допущены грубые нарушения. И их не удалось уладить.
⠀
Это видео НЕ про второй вариант!
⠀
Если увольнение необходимо и стороны это понимают, но хотели бы остаться в хороших отношениях, то увольнение действительно становится сменой ФОРМАТА отношений: от трудовых к дружеским, партнерским, иногда даже клиентским. То есть это решение, когда поменять роли и формат будет более честным и подходящим для обеих сторон.
⠀
И таких увольнений в компаниях 80%, а то и более. А вот 10-15% приносят с собой реальный негатив и он накладывается в целом на эту функцию. Разделяйте эти случаи и всем будет гораздо спокойнее работать и взаимодействовать в дальнейшем. Хороших людей, как сотрудников, так и руководителей, гораздо больше! И это прекрасная новость.

28/01/2021

В современной истории немало примеров, когда мощные бизнес-лидеры выходят из игры или даже из жизни преждевременно из-за плохого здоровья. Не мало примеров разрушенных семей из-за того, что кто-то ЖЕНАТ или ЗАМУЖЕМ за работой.
🔻
При этом большая часть бизнес-литературы посвящена тому, что ни минуты в тайм-плане не должна быть потрачено впустую, каждое действие должно нести выгоду и вести к главной цели.
🔻
Эта дилемма для многих ещё не разрешена, и в основном люди идут практическим путём. И заработав миллионы, потеряв здоровье, понимают, что оно того не стоило.
🔻
Я не стал с этим экспериментировать в своей жизни и решил, что кусать локти потом - это плохая стратегия. Лучше научиться совмещать все эти три сферы, хотя признаюсь, это не так и просто.
🔻
Человеческая природа - это «из крайности в крайность». Но разумность, наблюдательность и воображение нам в помощь, чтобы уметь предвидеть различные сценарии жизни.
🔻
О моем подходе к гармонии в жизни в этом видео! И друзья, лучше не ждать пенделя от жизни, он может быть очень не некомфортный.
🔻
Напишите, у кого уже есть подобный опыт, когда именно обстоятельства вынудили заняться здоровьем или семьей👆

27/01/2021

Общая проблема многих владельцев бизнеса - это острая нехватка компетентных кадров. А точнее, РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Лучшая стратегия в этом вопросе - растить своих руководителей. Но это тема отдельного поста.
⠀
Если все же необходимо нанимать сильных руководителей или уникальных специалистов, то первое, что стоит изменить, чтобы привлечь достойных людей в команду - это скрипты общения.
⠀
Это изменение самой позиции от ДОКАЖИТЕ НАМ, ЧТО ВЫ ДОСТОЙНЫ, к позиции РАВНЫХ ПАРТНЕРОВ ДЛЯ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ.
И это взаимный найм. Принцип взаимоуважения в найме позволяет привлекать действительно СИЛЬНЫХ ИГРОКОВ в команду.
Пару таких скриптов для использования смотрите в этом видео.
⠀
Ещё больше инструментов, как мотивировать сильных и как создать из «звезд» команду - в моей программе «Интенсив по мотивации». Подробнее в шапке профиля🔝

Address

Пресненская набережная, 12
Moscow
123100

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+7-495-792-99-62

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Практическая Школа Бизнеса - Practicum Business School posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Практическая Школа Бизнеса - Practicum Business School:

Shortcuts

Share

Category