02/03/2022
⚠️ В ноябре 2021 года принят закон №377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Он разрешил компаниям переводить кадровые документы в электронный вид без дублирования на бумаге. Также закон ввел в ТК РФ определение электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
✅ Мы поможем перевести кадровые документы в электронный вид быстро и правильно:
📌 Выберите информационную систему для работы с КЭДО: информационная система «Работа в России» и ЕПГУ или Коммерческая информационная система
📌 Определите документы, которые хотите перевести в электронный вид
📌 Пропишите бизнес-процессы: какие этапы согласования проходит каждый документ
📌 Подумайте, как будете хранить документы: на защищенном сервере разработчика ИС внутри организации на собственных серверах
📌 Оформите локальные нормативные акты (ЛНА)
📌 Уведомите сотрудников о переходе на КЭДО
✅ С введением КЭДО все становится проще. Для наглядности мы привели в пример схему документооборота, которую можно настроить в вашей компании после перехода на кадровый ЭДО. Все согласования и подписания будут происходить в электронном виде. При подключенных маршрутах согласования документы будут перемещаться по цепочке автоматически
▶️ Заполните заявку на консультацию про пошаговый переход с бумажного на электронный кадровый документооборот на нашем сайте:
www.a-practic.ru
#кэдо #кадровыйэдо #кадровыедокументы #отделкадров #бухгалтерия