Brand Your Talent

Brand Your Talent Разработка портфолио достижений, лендинга, резюме. Фор

В феврале партнеры Brand Your Talent провели для студентов Center of equal opportunities Step Up. Центр равных возможнос...
20/02/2020

В феврале партнеры Brand Your Talent провели для студентов Center of equal opportunities Step Up. Центр равных возможностей "Вверх" мастер–класс на тему: "Резюме. Алгоритм поиска работы".

Обучение прошло в теплой атмосфере. Наталья Авдеева и Елена Григорян поделились полезной информацией с участниками мастер-класса:

🔹️как создать привлекательное резюме,
🔹️как выдержать его структуру и содержание,
🔹️какие есть инструменты и этапы поиска работы,
🔹️как готовиться к собеседованию,
🔹️обсудили наиболее частые ошибки.

Ведь навыки составления резюме и поиска работы актуальны на протяжении всей жизни. Используя полученные знания в ходе мастер-класса, студенты повышают вероятность того, что работодатель обратит на них внимание и пригласит на собеседование.

Цель Центра "Вверх" – помочь каждому молодому человеку учиться и развиваться как личности, чтобы люди, выросшие в неблагоприятных условиях, получали хорошее образование и встраивались в общество.

Отдельное спасибо за приглашение и доверие Daria Andreeva.

•••••••••••••••••
Многим детям-сиротам тяжело учиться в школе. С ними никто не сидит по вечерам над домашней работой, не нанимает репетиторов, не предлагает в нужный момент актуальные книги.

Если ребенок не усвоил фундаментальные знания в начальной школе, дальше проблемы нарастают снежным комом.

В результате, вместо аттестата многие выпускники интернатов получают "свидетельство об образовании", и выбор профессии в жизни для них катастрофически сужается. Перспектива - маляр, курьер, озеленитель, повар... ?

Если ребятам хочется большего, они приходят в Центр равных возможностей "Вверх", где им помогают раскрыть свой потенциал и обучают необходимым навыкам. Учат ставить цели и брать столько знаний, сколько позволяют способности и сила воли. В итоге ребята выбирают ту профессию и жизнь, которая им по душе.

Поддержать Центр "Вверх" можно одним из способов:
☝️сделать пожертвование или оформить подписку: https://vverh.su/campaign/help/
☝️стать волонтером Центра, об этом почитать здесь: https://vverh.su/help/volunteer/
☝️сделать подарок: https://vverh.su/help/present/
☝️поддержать работу мастерской "Руки Оттуда", сделав пожертвование или заказать продукцию: https://vverh.su/activity/projects/masterskaya
☝️поддержать работу проекта #МасломВверх: https://vverh.su/activity/projects/maslomvverh/

#центрвверх

☝️Время, потерянное с удовольствием, не считается потерянным. © Джон ЛеннонСпасибо, друзья, за встречу! 🔥Надеемся, польз...
01/12/2019

☝️Время, потерянное с удовольствием, не считается потерянным. © Джон Леннон

Спасибо, друзья, за встречу! 🔥
Надеемся, польза была взаимной. 😊

27/10/2019
 #9мая  #деньпобеды  #праздниксослезаминаглазахПогибшим –Быть бессменно на посту,Им жить в названьяхУлиц и в былинах.Их ...
09/05/2019

#9мая #деньпобеды #праздниксослезаминаглазах

Погибшим –
Быть бессменно на посту,
Им жить в названьях
Улиц и в былинах.
Их подвигов святую красоту
Отобразят художники в картинах.

Живым –
Героев чтить, не забывать,
Их имена хранить
В бессмертных списках,
Об их отваге всем напоминать
И класть цветы
К подножьям обелисков!

📅16 апреля партнеры  , Наталья и Елена, провели вместе с   мастер-класс "Лендинг резюме" для участников VII сезона Проек...
07/05/2019

📅16 апреля партнеры , Наталья и Елена, провели вместе с мастер-класс "Лендинг резюме" для участников VII сезона Проекта #шагвпрофессию.

Вместе с ребятами мы не только ответили на вопросы "зачем нужен сегодня личный сайт и чем лендинг резюме отличается от классического", но и попробовали создать в реальном времени основы сайтов для каждого участника мастер-класса💻✔

Уже скоро, 25 мая состоится выпускной🎀🔔, на котором участники расскажут о результатах своей работы на проекте🏆, каждый выступит совместно с наставником с защитой своего проекта и расскажет о дальнейших планах развития🎯

💡Приходите поддержать выпускников 25 мая в 16:00 по адресу: офис компании PwC, м. Белорусская, БЦ "Белая площадь", ул. Бутырский вал 10.

☝️Регистрация обязательна! Ссылка на регистрацию на странице Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью "Действуй"

#лендингрезюме #лендинг #резюме #мастеркласс

Фото: Александр Динаев

🚀21 марта партнеры  , Елена и Наталья, вместе с   открыли серию курсов по трудоустройству для участников нового 7 сезона...
03/04/2019

🚀21 марта партнеры , Елена и Наталья, вместе с открыли серию курсов по трудоустройству для участников нового 7 сезона Проекта Шаг в профессию.

По уже сложившейся традиции, мы начали с мастер-класса "Успешное резюме"📃

Среди участников были ребята и девушки с опытом в графическом дизайне, верстке материалов для издательств, тестировщики, разработчики, бизнес-аналитики, системные администраторы и даже рекрутеры😎. Все ребята с очень практическими профессиями, и, конечно, всем нужно хорошее резюме для поиска работы мечты🎯

💯Мастер-класс прошел очень активно, в обсуждении живых и ярких примеров. Теперь будем ждать от Стажеров их персональные резюме, сделанные по всем правилам✔

#резюме #поискработы #благотворительность #волонтерство #инвалидность #Шагвпрофессию

🕖27 февраля в 19:15 на странице проекта Brand Your Talent партнеры Елена и Наталья проведут эфир на тему: "Вовлекающее у...
25/02/2019

🕖27 февраля в 19:15 на странице проекта Brand Your Talent партнеры Елена и Наталья проведут эфир на тему: "Вовлекающее управление. От механизма вовлечения до вовлекающей среды». Гостем эфира 😎 будет автор концепции "Механизм вовлечения: 4 драйвера" Волобуева Анна, Партнер «Школы командного лидерства М.Долгова»:

🏆эксперт в проектах управления вовлеченностью, внедрения ценностного управления
🏆тренер-консультант с 2002 года
🏆преподаватель МВА

Во время эфира мы обсудим с Анной следующие темы и вопросы:

🎯Что такое вовлеченность? Как связана вовлеченности с экономикой организации? Кто, кого, во что вовлекает? Риски работы с вовлеченными и без них.
🎯Механизм вовлечения «4 драйвера». В чем особенность каждого драйвера: смысл, видение, действие, эмоции? Ошибки вовлечения через призму каждого драйвера.
🎯Барьеры вовлеченности, как их узнать?
🎯Как сориентироваться: какие действия руководителя работают на вовлеченность?
🎯Принципы вовлечения и сложности их использования в организациях. Как формировать и развивать вовлекающую среду?

Подключайтесь к нашему обсуждению в прямом эфире в 19:15 на странице проекта в , будем очень рады вашим вопросам и комментариям🤗

Поздравляем всю мужскую половину с днем Защитника Отечества! 🤝 🤗В этот праздник желаем вам смело преодолевать любые преп...
23/02/2019

Поздравляем всю мужскую половину с днем Защитника Отечества! 🤝 🤗

В этот праздник желаем вам смело преодолевать любые препятствия, быть мужественными, достигать поставленных целей! И пусть у каждого из вас будет крепкий и надежный тыл!

Счастья вам и крепкого здоровья! 💪😎
С #23февраля! 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

Плюсы и минусы работы в крупной компани.~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~Поиск работы часто ставит нас перед выбором, в какую компани...
09/02/2019

Плюсы и минусы работы в крупной компани.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Поиск работы часто ставит нас перед выбором, в какую компанию выйти на работу: крупную с известным брендом, среднюю, малочисленную или динамичный стартап. 🤔

По данным статистики более 50% россиян предпочитают карьерный старт в крупной компании. Но будет ли там возможность получать высокий доход и быстро двигаться по карьерной лестнице? Давайте разберемся.

1. Бренд крупной компании, вернее, строчка в резюме с названием привлечет внимание к вашему опыту потенциального работодателя. Это "➕". Но быстрый рост внутри компании будет сложным, т.к. уровень конкуренции с коллегами будет тоже высоким. Придется задержаться минимум на 4-6 лет, чтобы достигнуть первых высот.🤦‍♂️

2. В крупной компании вы получите стабильность, гарантии, хороший социальный пакет, но, по мере увеличения трудового стажа, уровень дохода будет ниже рыночного. В данном случае действует простая логика работодателя: "зачем платить больше, если сотрудника мотивируют работа в известной компании, стабильный коллектив и новые рутинные задачи". 😀 Опыт работы в крупной компании добавит вам стоимость на рынке труда только после увольнения из компании. Это факт.🤔

3. Однозначный жирный "➕" работы в крупной компании - это различные программы обучения и развития персонала, а также возможность развиваться как "вертикально", так и "горизонтально", особенно, если у вас будет возможность участвовать в различных новых корпоративных проектах.👍

4. К явному "➖" можно отнести бюрократию, бесконечные процессы согласования всего. 🤦‍♀️ И... совещания /собрания /митинги / планерки...

5. В случае компаний с комплексной автоматизацией есть еще один "➖" - разделение труда по задачам и процессам. Есть риск получить опыт в узкоспециализированном блоке. Не факт, что этот опыт вы сможете применить на практике в другой компании.

6. В крупной компании, в отличае от стартапа, будет более понятный алгоритм ежедневных действий. Тут однозначный "➕" - четкая стратегия развития и бизнес-план.

А какие вы видите для себя "➕" и "➖"? Поделитесь вашими мыслями.😊

#работа #карьера

Друзья, привет! 😊👋 Brand Your Talent открывает в 2019 году  новый сезон прямых эфиров🎤. 🕖22 января в 19:00 Елена и Натал...
21/01/2019

Друзья, привет! 😊👋 Brand Your Talent открывает в 2019 году новый сезон прямых эфиров🎤.
🕖22 января в 19:00 Елена и Наталья проведут эфир на тему: "Командный менеджмент как базовый подход в управлении в 21 веке".
Гостем эфира будет автор системного подхода в оценке и развитии команд по модели 5F, Максим Долгов:

🏆Основатель Школы Командного Лидерства
🏆Старший преподаватель РАНХИГС
🏆Тренер-консультант с 1993 года
🏆Эксперт по развитию управленческих команд
🏆Автор книги "Модель 5F - геометрия команды, создающая энергию"

Во время эфира мы обсудим с Максимом следующие темы и вопросы:

🎯Что такое командный менеджмент и почему он является базовым подходом?
🎯В чем особенность модели 5F и почему она признается наиболее системным инструментом в развитии команд?
🎯Каковы результаты исследований в оценке управленческих команд, проведенных в 2018 году, основные рекомендации для развития эффективности бизнеса по их результатам?
🎯Какие сложности в управлении встретят большинство компаний в 2019 году?
🎯Каковы перспективы использования инструментов развития бизнеса без учёта требований командного менеджмента?
🎯Что такое командное лидерство и возможно ли его формирование в культуре российских компаний?

Присоединяйтесь к нашей беседе🔥 22 января на странице Brand Your Talent в Facebook в 19:00.

Привет! На связи Лена и Наташа.👋🙌Новогодние и Рождественские  #каникулы завершились и трудовые  #будни начали постепенно...
19/01/2019

Привет! На связи Лена и Наташа.👋🙌
Новогодние и Рождественские #каникулы завершились и трудовые #будни начали постепенно нас возвращать к рабочей действительности.

Буквально на днях на глаза попалась формулировка, что HR - это справедливый, а не деликатный #бизнес.

И ведь, действительно, реструктуризация в компании, подбор персонала, расчет заработной платы, управление талантами, адаптация и развитие персонала, трудовое право, корпоративная культура и ряд иных профессионалных задач, которые ежедневно приходится решать специалисту, не всегда приносят сотрудникам HR-отделов в равной степени радость и удовольствие от процесса.

Сегодня мы подготовили подборку, что больше всего не любят HR-ры в своей работе:

🚮 бумажную волокиту и бюрократию;
🔫 увольнять сотрудников или сообщать прочие непопулярные решения;
🛐 наблюдать как релевантного кандидата "сливают";
🔁 давать обратную связь сотруднику, который не вошел в состав кадрового резерва;
👤 когда кандидаты не приходят на встречу;
💰 согласование бюджета у финансового директора;
📝 когда кандидат отказывается от оффера;
📊 готовить отчёты для руководителя;
🗣 фразу "а давайте ещё кого-нибудь посмотрим", когда есть идеальный кандидат;
🚷 увольнение по инициативе собственника "потому что настроение было плохое";
📴 когда кандидат подтвердил оффер, уволился с работы, а собственник принимает решение отложить вакансию на полгодика;
⏱ ждать согласований всего;
✏ когда спрашивают, как написать заявление на отпуск.

#берегитесвоинервы #люблюсвоюработу"

Друзья, сегодня у нашего проекта день рождения😊,   исполнился 1 год! 🎈🎁🎆Это наша первая юбилейная дата, поэтому она особ...
04/12/2018

Друзья, сегодня у нашего проекта день рождения😊, исполнился 1 год! 🎈🎁🎆
Это наша первая юбилейная дата, поэтому она особенно ценна🥇

Прошедший год пролетел быстро и насыщенно🚀, создавать новый проект самостоятельно было непросто, но очень интересно🔥
Мы проделали огромную работу💪 и, оглядываясь назад, понимаем, что нам точно 💯есть чем гордиться.

Делимся с вами нашими достижениями🔝:

🏆1. Мы создали 46 различных лендингов.
🏆2. Проработали 24 резюме до отзыва "я бы себя купил".
🏆3. Провели 32 профессиональные консультации.
🏆4. Провели 14 прямых эфиров с супер-крутыми экспертами.
🏆5. Провели 3 открытых встречи клуба BYT для тех, кто хотел обсудить в команде свои вопросы о работе и развитии.
🏆6. Стали экспертами проекта "Шаг в профессию" V и VI сезонов, в рамках которого провели 3 мастер-класса и создали 17 лендингов для участников проекта.
🏆7. Провели мастер-класс для студентов МАДИ.
🏆8. Выступили на 3-х крупных мероприятиях с рассказом о лендингах резюме и нашей практике их создания.

Со 100% уверенностью можем сказать, что приняли правильное🎯 решение о запуске нового проекта Brand Your Talent 🔱
Мы гордимся своими результатами!😎 У нас получилось реализовать все задуманное и даже больше!

Огромное спасибо нашим близким🤗 за поддержку и веру в наш успех! И, конечно, мы благодарим вас, дорогие наши клиенты и теперь друзья😍, за доверие !

Address

Moscow

Opening Hours

Monday 09:00 - 21:00
Tuesday 09:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 21:00
Thursday 09:00 - 21:00
Friday 09:00 - 21:00
Saturday 11:00 - 17:00
Sunday 11:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Brand Your Talent posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share