Brand Your Talent

20/02/2020

В феврале партнеры Brand Your Talent провели для студентов Center of equal opportunities Step Up. Центр равных возможностей "Вверх" мастер–класс на тему: "Резюме. Алгоритм поиска работы".

Обучение прошло в теплой атмосфере. Наталья Авдеева и Елена Григорян поделились полезной информацией с участниками мастер-класса:

🔹️как создать привлекательное резюме,
🔹️как выдержать его структуру и содержание,
🔹️какие есть инструменты и этапы поиска работы,
🔹️как готовиться к собеседованию,
🔹️обсудили наиболее частые ошибки.

Ведь навыки составления резюме и поиска работы актуальны на протяжении всей жизни. Используя полученные знания в ходе мастер-класса, студенты повышают вероятность того, что работодатель обратит на них внимание и пригласит на собеседование.

Цель Центра "Вверх" – помочь каждому молодому человеку учиться и развиваться как личности, чтобы люди, выросшие в неблагоприятных условиях, получали хорошее образование и встраивались в общество.

Отдельное спасибо за приглашение и доверие Daria Andreeva.

•••••••••••••••••
Многим детям-сиротам тяжело учиться в школе. С ними никто не сидит по вечерам над домашней работой, не нанимает репетиторов, не предлагает в нужный момент актуальные книги.

Если ребенок не усвоил фундаментальные знания в начальной школе, дальше проблемы нарастают снежным комом.

В результате, вместо аттестата многие выпускники интернатов получают "свидетельство об образовании", и выбор профессии в жизни для них катастрофически сужается. Перспектива - маляр, курьер, озеленитель, повар... ?

Если ребятам хочется большего, они приходят в Центр равных возможностей "Вверх", где им помогают раскрыть свой потенциал и обучают необходимым навыкам. Учат ставить цели и брать столько знаний, сколько позволяют способности и сила воли. В итоге ребята выбирают ту профессию и жизнь, которая им по душе.

Поддержать Центр "Вверх" можно одним из способов:
☝️сделать пожертвование или оформить подписку: https://vverh.su/campaign/help/
☝️стать волонтером Центра, об этом почитать здесь: https://vverh.su/help/volunteer/
☝️сделать подарок: https://vverh.su/help/present/
☝️поддержать работу мастерской "Руки Оттуда", сделав пожертвование или заказать продукцию: https://vverh.su/activity/projects/masterskaya
☝️поддержать работу проекта #МасломВверх: https://vverh.su/activity/projects/maslomvverh/

#центрвверх

01/12/2019

☝️Время, потерянное с удовольствием, не считается потерянным. © Джон Леннон

Спасибо, друзья, за встречу! 🔥
Надеемся, польза была взаимной. 😊

27/10/2019

09/05/2019

#9мая #деньпобеды #праздниксослезаминаглазах

Погибшим –
Быть бессменно на посту,
Им жить в названьях
Улиц и в былинах.
Их подвигов святую красоту
Отобразят художники в картинах.

Живым –
Героев чтить, не забывать,
Их имена хранить
В бессмертных списках,
Об их отваге всем напоминать
И класть цветы
К подножьям обелисков!

07/05/2019

📅16 апреля партнеры , Наталья и Елена, провели вместе с мастер-класс "Лендинг резюме" для участников VII сезона Проекта #шагвпрофессию.

Вместе с ребятами мы не только ответили на вопросы "зачем нужен сегодня личный сайт и чем лендинг резюме отличается от классического", но и попробовали создать в реальном времени основы сайтов для каждого участника мастер-класса💻✔

Уже скоро, 25 мая состоится выпускной🎀🔔, на котором участники расскажут о результатах своей работы на проекте🏆, каждый выступит совместно с наставником с защитой своего проекта и расскажет о дальнейших планах развития🎯

💡Приходите поддержать выпускников 25 мая в 16:00 по адресу: офис компании PwC, м. Белорусская, БЦ "Белая площадь", ул. Бутырский вал 10.

☝️Регистрация обязательна! Ссылка на регистрацию на странице Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью "Действуй"

#лендингрезюме #лендинг #резюме #мастеркласс

Фото: Александр Динаев

03/04/2019

🚀21 марта партнеры , Елена и Наталья, вместе с открыли серию курсов по трудоустройству для участников нового 7 сезона Проекта Шаг в профессию.

По уже сложившейся традиции, мы начали с мастер-класса "Успешное резюме"📃

Среди участников были ребята и девушки с опытом в графическом дизайне, верстке материалов для издательств, тестировщики, разработчики, бизнес-аналитики, системные администраторы и даже рекрутеры😎. Все ребята с очень практическими профессиями, и, конечно, всем нужно хорошее резюме для поиска работы мечты🎯

💯Мастер-класс прошел очень активно, в обсуждении живых и ярких примеров. Теперь будем ждать от Стажеров их персональные резюме, сделанные по всем правилам✔

#резюме #поискработы #благотворительность #волонтерство #инвалидность #Шагвпрофессию

25/02/2019

🕖27 февраля в 19:15 на странице проекта Brand Your Talent партнеры Елена и Наталья проведут эфир на тему: "Вовлекающее управление. От механизма вовлечения до вовлекающей среды». Гостем эфира 😎 будет автор концепции "Механизм вовлечения: 4 драйвера" Волобуева Анна, Партнер «Школы командного лидерства М.Долгова»:

🏆эксперт в проектах управления вовлеченностью, внедрения ценностного управления
🏆тренер-консультант с 2002 года
🏆преподаватель МВА

Во время эфира мы обсудим с Анной следующие темы и вопросы:

🎯Что такое вовлеченность? Как связана вовлеченности с экономикой организации? Кто, кого, во что вовлекает? Риски работы с вовлеченными и без них.
🎯Механизм вовлечения «4 драйвера». В чем особенность каждого драйвера: смысл, видение, действие, эмоции? Ошибки вовлечения через призму каждого драйвера.
🎯Барьеры вовлеченности, как их узнать?
🎯Как сориентироваться: какие действия руководителя работают на вовлеченность?
🎯Принципы вовлечения и сложности их использования в организациях. Как формировать и развивать вовлекающую среду?

Подключайтесь к нашему обсуждению в прямом эфире в 19:15 на странице проекта в , будем очень рады вашим вопросам и комментариям🤗

23/02/2019

Поздравляем всю мужскую половину с днем Защитника Отечества! 🤝 🤗

В этот праздник желаем вам смело преодолевать любые препятствия, быть мужественными, достигать поставленных целей! И пусть у каждого из вас будет крепкий и надежный тыл!

Счастья вам и крепкого здоровья! 💪😎
С #23февраля! 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

09/02/2019

Плюсы и минусы работы в крупной компани.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Поиск работы часто ставит нас перед выбором, в какую компанию выйти на работу: крупную с известным брендом, среднюю, малочисленную или динамичный стартап. 🤔

По данным статистики более 50% россиян предпочитают карьерный старт в крупной компании. Но будет ли там возможность получать высокий доход и быстро двигаться по карьерной лестнице? Давайте разберемся.

1. Бренд крупной компании, вернее, строчка в резюме с названием привлечет внимание к вашему опыту потенциального работодателя. Это "➕". Но быстрый рост внутри компании будет сложным, т.к. уровень конкуренции с коллегами будет тоже высоким. Придется задержаться минимум на 4-6 лет, чтобы достигнуть первых высот.🤦‍♂️

2. В крупной компании вы получите стабильность, гарантии, хороший социальный пакет, но, по мере увеличения трудового стажа, уровень дохода будет ниже рыночного. В данном случае действует простая логика работодателя: "зачем платить больше, если сотрудника мотивируют работа в известной компании, стабильный коллектив и новые рутинные задачи". 😀 Опыт работы в крупной компании добавит вам стоимость на рынке труда только после увольнения из компании. Это факт.🤔

3. Однозначный жирный "➕" работы в крупной компании - это различные программы обучения и развития персонала, а также возможность развиваться как "вертикально", так и "горизонтально", особенно, если у вас будет возможность участвовать в различных новых корпоративных проектах.👍

4. К явному "➖" можно отнести бюрократию, бесконечные процессы согласования всего. 🤦‍♀️ И... совещания /собрания /митинги / планерки...

5. В случае компаний с комплексной автоматизацией есть еще один "➖" - разделение труда по задачам и процессам. Есть риск получить опыт в узкоспециализированном блоке. Не факт, что этот опыт вы сможете применить на практике в другой компании.

6. В крупной компании, в отличае от стартапа, будет более понятный алгоритм ежедневных действий. Тут однозначный "➕" - четкая стратегия развития и бизнес-план.

А какие вы видите для себя "➕" и "➖"? Поделитесь вашими мыслями.😊

#работа #карьера

21/01/2019

Друзья, привет! 😊👋 Brand Your Talent открывает в 2019 году новый сезон прямых эфиров🎤.
🕖22 января в 19:00 Елена и Наталья проведут эфир на тему: "Командный менеджмент как базовый подход в управлении в 21 веке".
Гостем эфира будет автор системного подхода в оценке и развитии команд по модели 5F, Максим Долгов:

🏆Основатель Школы Командного Лидерства
🏆Старший преподаватель РАНХИГС
🏆Тренер-консультант с 1993 года
🏆Эксперт по развитию управленческих команд
🏆Автор книги "Модель 5F - геометрия команды, создающая энергию"

Во время эфира мы обсудим с Максимом следующие темы и вопросы:

🎯Что такое командный менеджмент и почему он является базовым подходом?
🎯В чем особенность модели 5F и почему она признается наиболее системным инструментом в развитии команд?
🎯Каковы результаты исследований в оценке управленческих команд, проведенных в 2018 году, основные рекомендации для развития эффективности бизнеса по их результатам?
🎯Какие сложности в управлении встретят большинство компаний в 2019 году?
🎯Каковы перспективы использования инструментов развития бизнеса без учёта требований командного менеджмента?
🎯Что такое командное лидерство и возможно ли его формирование в культуре российских компаний?

Присоединяйтесь к нашей беседе🔥 22 января на странице Brand Your Talent в Facebook в 19:00.

19/01/2019

Привет! На связи Лена и Наташа.👋🙌
Новогодние и Рождественские #каникулы завершились и трудовые #будни начали постепенно нас возвращать к рабочей действительности.
•
Буквально на днях на глаза попалась формулировка, что HR - это справедливый, а не деликатный #бизнес.
•
И ведь, действительно, реструктуризация в компании, подбор персонала, расчет заработной платы, управление талантами, адаптация и развитие персонала, трудовое право, корпоративная культура и ряд иных профессионалных задач, которые ежедневно приходится решать специалисту, не всегда приносят сотрудникам HR-отделов в равной степени радость и удовольствие от процесса.
•
Сегодня мы подготовили подборку, что больше всего не любят HR-ры в своей работе:

🚮 бумажную волокиту и бюрократию;
🔫 увольнять сотрудников или сообщать прочие непопулярные решения;
🛐 наблюдать как релевантного кандидата "сливают";
🔁 давать обратную связь сотруднику, который не вошел в состав кадрового резерва;
👤 когда кандидаты не приходят на встречу;
💰 согласование бюджета у финансового директора;
📝 когда кандидат отказывается от оффера;
📊 готовить отчёты для руководителя;
🗣 фразу "а давайте ещё кого-нибудь посмотрим", когда есть идеальный кандидат;
🚷 увольнение по инициативе собственника "потому что настроение было плохое";
📴 когда кандидат подтвердил оффер, уволился с работы, а собственник принимает решение отложить вакансию на полгодика;
⏱ ждать согласований всего;
✏ когда спрашивают, как написать заявление на отпуск.

#берегитесвоинервы #люблюсвоюработу"

04/12/2018

Друзья, сегодня у нашего проекта день рождения😊, исполнился 1 год! 🎈🎁🎆
Это наша первая юбилейная дата, поэтому она особенно ценна🥇

Прошедший год пролетел быстро и насыщенно🚀, создавать новый проект самостоятельно было непросто, но очень интересно🔥
Мы проделали огромную работу💪 и, оглядываясь назад, понимаем, что нам точно 💯есть чем гордиться.

Делимся с вами нашими достижениями🔝:

🏆1. Мы создали 46 различных лендингов.
🏆2. Проработали 24 резюме до отзыва "я бы себя купил".
🏆3. Провели 32 профессиональные консультации.
🏆4. Провели 14 прямых эфиров с супер-крутыми экспертами.
🏆5. Провели 3 открытых встречи клуба BYT для тех, кто хотел обсудить в команде свои вопросы о работе и развитии.
🏆6. Стали экспертами проекта "Шаг в профессию" V и VI сезонов, в рамках которого провели 3 мастер-класса и создали 17 лендингов для участников проекта.
🏆7. Провели мастер-класс для студентов МАДИ.
🏆8. Выступили на 3-х крупных мероприятиях с рассказом о лендингах резюме и нашей практике их создания.

Со 100% уверенностью можем сказать, что приняли правильное🎯 решение о запуске нового проекта Brand Your Talent 🔱
Мы гордимся своими результатами!😎 У нас получилось реализовать все задуманное и даже больше!

Огромное спасибо нашим близким🤗 за поддержку и веру в наш успех! И, конечно, мы благодарим вас, дорогие наши клиенты и теперь друзья😍, за доверие !