Информационно-программное обеспечение продаж
Первое предложение: ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
Есть вопросы в работе вашего отдела продаж?
Не довольны результатами?
Посоветуйтесь с профессионалами.
Темы:
Набор персонала
Обучение персонала
Дообучение персонала
Мотивация персонала
Структура отдела продаж
Взаимодействие в отделе продаж
Организация отчетности в отделе продаж
База данных в отделе продаж
В
заимодействие между отделами
Работа менеджера по продажам на первой встрече с клиентом
Работа руководителя отдела продаж с менеджером по продажам
Принятие отчетов у менеджеров по продажам
Контроль статистики
Построение планов в работе менеджера по продажам
Установка целей в работе менеджера по продажам
Работа с конкурентами
Тайм-менеджмент
Личный контакт
Настрой на эффективную работу.
Первые два вопроса бесплатно.
В дальнейшем - премия за результативный ответ. skype: adaralef
Второе предложение: АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ
Ваш отдел продаж показывает результаты ниже тех, которые вы ожидали?
Сотрудники постоянно говорят, что продавать товар слишком сложно?
Вам нужно показать им, что это не так, что можно делать хороший результат,
но только надо хотеть и уметь это делать.
Обратитесь к нам. Мы проанализируем принципы продаж именно вашего товара. Затем приступим к продажам в формате отдельного Альтернативного отдела продаж. Новая структура - новые сотрудники - новые результаты.
Будут положительные результаты - наша премия, обмен опытом, советы, что необходимо сделать с имеющимся отделом продаж. (Сотрудники, Мотивация, Знания, Принципы работы, Структура, Отчетность)
Не будет положительных результатов - вы убедитесь, что есть сложности с товаром, обмен опытом, польза от получения информации - премии не берем. skype: adaralef
Третье предложение: СБЫТ ПОД КЛЮЧ
Вы открываете свою фирму? У вас есть интересный товар? Вы не знаете, как правильно начать его продавать?
Обратитесь к нам. Мы проанализируем ситуацию на рынке, внутренние бизнес-процессы компании, и начнем строить ваш новый отдел продаж.
В случае удачно построенной структуры (набран персонал, персонал обучен, налажено взаимодействие в отделе и отдела с другими подразделениями компании, четкие должностные инструкции, система отчетности, полностью самостоятельно функционирующая структура, умеющие продавать менеджеры, умеющие управлять руководители) - нам премия.
Если нет - обмен опытом, анализ вопросов мешающих активному сбыту -премии не берем. "Чистота - залог здоровья, Порядок - прежде всего." skype: adaralef
Пятое предложение: К ВАМ ЕДЕТ РЕВИЗОР
Исполнение роли аналитика-проверяющего для принятия и озвучивания управленческих структурных стратегических решений
skype: adaralef
Шестое предложение: ЭЛЕКТРОННЫЙ ЦЕНТР ПРОДАЖ
Централизованное принятие отчетности продавцов и руководителей через Интернет. Автоматизация процесса отчетности и планирования работы отдела продаж. Объединение Сбытовых Подразделений. Отлаженная система отчетности в Интернете. Мобильная система отчетности. Социальная бизнес сеть. Интегрированная система отчетности продавцов в Интернете. Sales Reports Network. skype: adaralef
Седьмое предложение: ДИСТАНЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ
Руководитель отдела ушел в отпуск? Или ты его уволил? А как же отдел? Кто будет руководить теперь?
Мы знаем, что делать. Постановка целей сотрудникам, проведение собраний и круглых столов. Принятие отчетов и построение планов по работе менеджеров. Общение и поддержка. Отдел продаж не останется без присмотра. Если выполнен план - наша премия, несли нет - за это время можно успеть найти другого руководителя, обдумать ситуацию, менеджеры хотя бы заняты делом, премию не берем. skype: adaralef
Восьмое предложение: КОНСАЛТИНГ СБЫТА
Нужен взгляд со стороны? Интересно, может ли отдел продаж работать эффективнее? Все ли в порядке внутри коллектива, есть ли мотивация, умения? Что необходимо изменить в бизнес-процессах?
Мы знаем, что делать. Полная аналитика работы отдела продаж. Общение с сотрудниками, выяснение ситуации, анализ бизнес-процессов. Как построен набор, как построено обучение, дообучение, мотивация сотрудников, все ли в порядке с системой отчетности, как происходит взаимодействие внутри отдела и с другими отделами. Можно ли сделать результат лучше. Находим ответ - наша премия, не находим, отчет остается, премию не берем. skype: adaralef
Девятое предложение: УВЕРЕННО ПРОДАЕМ!
Есть интересный товар? Производите действительно хорошие продукты и услуги? Настораживают объемы продаж? Хотите, чтобы кто-то занялся продвижением товара? Мы знаем, что делать! Мы можем быть теми, кто будет продавать. Не придется тратить время на набор сотрудников, их обучение, организацию. Просто обратитесь к нам. Ваш товар, наши продажи. В случае выполнения плана по продажам - нам премия. При невыполнении - ничего не теряете, премию не берем. skype: adaralef
ИНФОРМАЦИЯ
Самые актуальные материалы для специалистов по продажам, руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам, учредителям.
Как строить отдел продаж, как его оптимизировать, как поддерживать отдел.
Рекомендации по структуре, мотивации, взаимодействию в отделе продаж.
Статьи, книги, ссылки на полезные ресурсы, авторские материалы.
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Самые необходимые программные продукты, для успешного функционирования отдела продаж. Системы отчетности, контроля документооборота, интересные решения для успешного бизнеса. CRM-система
Интернет-приложения
Автоматизация процесса продаж.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Не только программное обеспечение и информация, но и товары, полезные продавцам (записывающие устройства, ручки, визитницы, все, что нужно в работе) и руководителям (ежедневник, органайзер, подарки для продавцов) в частности и отделу продаж в целом (готовые мотивационные плакаты, планшеты и фломастеры, телефоны, папки и т.д.) Все для отдела продаж.
Необходимые вещи для продавцов, колл-центра, координатора, руководителя.
