Synesis

Home
Russia
Moscow
Synesis

Synesis is the software company that runs tech solutions on the bases of Artificial Intelligence in the field of computer vision and Big Data analysis.

We develop high-scalable applications in the Cloud architecture, platforms for IM and chatbots. Synesis has built R&D centers and technologies for world's known industry leaders including Playtika.com, Viber.com, Alfresco.com, Yandex.com and СaesarsInteractive.com. Synesis develops and operates large scale services for governments, businesses, and consumers:

Kipod Video Analytics
AI-based video s

urveillance and alarm monitoring cloud service
kipod.com

Gambino Slots
Vibrant social casino app featuring 50+ slots with superb graphics
gambinoslot.com

External Games
Free casual games for every day. externalgames.com

Takeoff R&D Center
Our home is a 4 400 square meter facility with the coolest space design, boutique hotel, fine restaurant, and hearth pavilion - takeoff.by

Interested in a Collaboration? Consider several forms of partnerships:

1) R&D Outstaffing
We know how to engage the smartest developers in order to minimize the budget and the time to market. Learn more at takeoff.by.

2) Joint-venture
We have been through good and bad experiences in JV collaborations with parties around the world. Each party brings domain expertise and/or project funding.

3) Technology Licensing
Our technology expertise include AI, Image/Video Processing, High-Scale Services, Mobile and Social Games. Learn more at kipod.com/technology. Synesis is a Member of High Technology Park (park.by).

28/04/2022

Компания Synesis - это место, где вы сможете раскрыть свой потенциал и экспериментировать в разработке новых продуктов. У нас много проектов, они разноплановые и охватывают немало сфер деятельности. Мы непрерывно развиваемся и всегда открыты для новых идей! Если вы любите сложные задачи и нетривиальные подходы, готовы к профессиональным вызовам, вам понравится у нас.

🤝Что мы предлагаем

В активе компании - разработка файервола веб-приложений. Это межсетевой экран для обнаружения и защиты от интернет-угроз. Наш продукт включает в себя систему предотвращения вторжений (IPS) и сетевой фильтр (NetFilter), которые работают на нижних уровнях модели OSI. Сейчас команда разработчиков находится на стадии внедрения технологии Machine Learning 🤖

Предстоит захватывающая и увлекательная работа: внедрение задачи по machine learning в продукт с нуля. Если вы обладаете экспертизой в алгоритмах машинного обучения и владеете Python, SQL, Linux, Docker, GIT - вы тот, кого мы ждем. Открыты вакансии инженера по машинному обучению и Middle/Senior Python Developer.

А еще у нас открыты вакансии бизнес-аналитика в команде разработчиков корпоративного мессенджера и Senior Java разработчика.

Мы обеспечим отличные условия труда: достойную зарплату, дополнительные выходные, современный офис с комфортными рабочими местами с креслами Herman Miller, оборудованными зонами отдыха, уютной кухней (фото смотрите в хайлайтс) и собственной инфраструктурой - от ресторана до летной школы. Или, может быть, вам нравится работать удаленно? Не проблема 😉 А наш соцпакет станет приятным дополнением. Присылайте резюме на [email protected] и узнайте, какие бонусы вас ждут у нас 👍

#вакансии #работа #Синезис #Минск

14/03/2022

Как искусственный интеллект (ИИ) может сделать более эффективным анализ пассажиропотока и обеспечить безопасность в аэропортах? Разработчики компании “Синезис” поделились с it-world.ru своими прогнозами.

Видеоаналитика в аэропортах поможет оптимизировать работу с пассажирами (применение ИИ в работе интроскопа для анализа багажа и газоанализатора для поиска взрывчатых и химических веществ), контролировать периметр (проникновение на ВПП, правонарушители, внесенные в базу аэропорта, ведомственных служб) и выявлять опасные ситуации (задымление, оружие, бесхозные предметы).

Технологии распознавания лиц могут сократить время прохождения паспортного контроля. Подобные системы работают в США, Катаре, Израиле и других странах.

Использование таких систем имеет плюсы и минусы. Технологии позволяют автоматизировать процесс, т.е. не нужна проверка документов вручную. Технология компьютерного зрения способна работать более точно, выявлять подделку документов и не устает. При этом любая технология лишена преимуществ ручной сверки: инспектор на пограничном контроле, например, может задавать уточняющие вопросы пассажирам, чтобы определить, волнуется ли человек.

Системы распознавания также призваны обеспечить комфорт путешественников. Например, пассажиры бизнес-класса могут использовать все удобства лаунж-зон без дополнительных манипуляций с билетами и пропусками.

Конечно, есть трудности при внедрении ИИ: они связаны с недостаточным количеством реальных данных для обучения нейронных сетей. Поэтому разработчики при обучении систем применяют в том числе фото из интернета и кадры из фильмов. Например, обнаружение оружия - ракурсы, с которых снимают оружие в фильмах отличаются от ракурсов камер наблюдения. Эксперты компании как раз и работают над тем, чтобы уменьшить процент ложных срабатываний систем.

Немаловажным фактором является реакция людей на внедрение ИИ. Некоторые воспринимают ИИ как опасность для личной жизни и не задумываются о пользе, которую системы несут для безопасности.

Сегодня очевидно, что появление таких технологий стоит ожидать в международных аэропортах по всему миру. https://www.it-world.ru/cionews/security/182707.html

12/03/2022

Удаленка становится более привычной, изменяется коммуникация и требования к сотрудникам. HR-специалисты Synesis рассказали, какие soft skills актуальны в этом году.

🔶 Коммуникация

Умение общаться онлайн - один из важных профессиональных навыков. Количество распределенных по странам команд растет, идеи с VR-встречами набирают обороты.

В пандемию мы привыкли проводить совещания в Zoom, Google Meet, Skype. Но они не дают эффекта присутствия в заполненном людьми офисе, в то время как VR дарит возможность общаться в трехмерном пространстве. В условиях санкций встает и вопрос доступных средств для коммуникации.

🔶 Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект - способность к самоконтролю, самомотивации и эмпатия. Навык актуален всегда: эмоциональный интеллект помогает распределять ресурсы, решать задачи, достигать цели. Навык можно развивать - советуем изучить "Emotional Intelligence for Dummies".

🔶 Адаптивность

Умение принимать изменения и подстраиваться под обстоятельства в сочетании с креативным мышлением - залог успеха в 2022 году. Хорошая новость: адаптивности можно научиться - помогают внешние обстоятельства.

Лайфхаки для изменения привычного образа мышления: выберите новый вид спорта, придумайте хобби, отправьтесь на работу на велосипеде.

🔶 Work-life balance

Соблюдение баланса “жизнь-работа” влияет на нашу продуктивность. В последние два года люди забыли о своих потребностях, психоэмоциональном состоянии, необходимости разделения личного и профессионального, фильтрации информации.

Чтобы сохранить себя, найдите хобби, не пренебрегайте сном, меньше времени проводите в интернете, не переедайте. Просто? А вы попробуйте!

🔶 Тайм-менеджмент

Удаленный формат работы - проверка навыка по распределению времени. В пандемию кто-то не справился с организацией рабочего времени и потерял место, кто-то понял, что с тайм-менеджментом у него все в порядке и перешел на фриланс. Некоторые фрилансеры перешли на фултайм для смены обстановки. Случилась своеобразная рокировка, а ценность тайм-менеджмента и дисциплины выросла.

Тенденции и подходы в работе меняются, но перечисленные навыки остаются актуальными - это основа успешной команды.

25/02/2022

РУП "Белтелеком" стал единым техническим оператором Республиканской системы мониторинга общественной безопасности, сменив ООО "24х7 Паноптес". Соответствующий указ № 69 "О развитии республиканской системы мониторинга общественной безопасности" Александр Лукашенко подписал 25 февраля, сообщает пресс-служба президента Беларуси. Принятие документа означает, что ООО "24х7 Паноптес" прекращает выполнять предусмотренные договором обязательства в сроки, установленные законодательством.

РУП "Белтелеком" определен указом как “единый оператор, ответственный за создание и функционирование республиканской системы мониторинга общественной безопасности, а также хранение полученной информации”.

Как и сообщала Synesis ранее, смена оператора — это прекращение действия договора в отношении ООО “24х7 Паноптес”. Мы не планируем дальнейшее участие в проекте в каком-либо статусе.

#видеонаблюдение #рсмоб #белтелеком #Синезис #ИТ #Беларусь

17/02/2022

8 февраля в Сети появилось расследование об облачной платформе для умного города и мониторинга общественной безопасности Kipod🕵 В видео авторы приводят ранее известные факты, находящиеся в открытом доступе, данные, не соответствующие действительности, а также непроверенную информацию🗞
По мнению инициативы, озвученные ими сведения должны стать свидетельством обоснованности включения компании Synesis, разработчика платформы, в санкционный список ЕС 🇪🇺 Информация скомпонована и подана так, чтобы у зрителя сложилось ложное представление о возможностях и использовании платформы.
Мы внимательно изучили материал и по каждому из заявлений авторов даем подробные разъяснения, основанные на проверяемых фактах.

Подробный разбор читайте по ссылке - https://synesis-group.com/ru/blog/ru-razbor-rassledovaniya-o-kipod-utverzhdeniya-i-oproverzheniya/

#Синезис #расследование #Минск

07/02/2022

Созданная Synesis чуть более года назад платформа кибербезопасности TheWall прошла сертификационные испытания в Беларуси. TheWall - это межсетевой экран, предназначенный для защиты веб-приложений от интернет-угроз👾 Платформа предназначена для защиты малого и среднего бизнеса от хакерских атак.

Особенности ⚙

TheWall - это комплексная защита от разных типов вторжений. В отличие от классического межсетевого экрана на уровне веб-приложений (WAF, Web Application Firewall) TheWall включает в себя также систему предотвращения вторжений (IPS) и сетевой фильтр (NetFilter), которые работают на нижних уровнях модели OSI. Благодаря этим компонентам система способна обнаруживать более широкий спектр атак, которые может упустить классический WAF, и реагировать на попытку вторжения на самых ранних этапах. Продукт включает в себя набор правил безопасности от атак из категории OWASP Top 10.

Команда проекта непрерывно работает над улучшением платформы💪 С момента запуска первой релизной версии продукт усовершенствован с точки зрения функционала сети и сетевой защиты. Также TheWall стал удобнее в использовании. Последняя версия продукта обладает богатым сетевым функционалом, позволяющим гибко управлять настройками VLAN, NAT и маршрутизации.

Кому подходит 🤔

Продукт разработан для защиты малого и среднего бизнеса от хакерских атак на веб-приложения, а также может оказаться полезным в локальной сети для обнаружения попыток вторжений и контроля трафика через сетевой фильтр.

Получение Сертификата соответствия техническому регламенту ТР 2013/027/BY Республики Беларусь означает соответствие высоким локальным требованиям к средству защиты информации. Кроме того, получение сертификата позволяет устанавливать TheWall в организациях, где разрешено использование только сертифицированных средств защиты информации.

Продукт уже имеет реальных пользователей из сферы видеонаблюдения, корпоративных мессенджеров и систем.

14/01/2022

Деньги, личностный рост, карьера - что для вас является двигателем в профессиональной деятельности? Сегодня компании прилагают немало усилий, чтобы мотивировать работников, ведь не каждый способен делать это самостоятельно. HR-специалисты Synesis рассказывают про тренды и делятся секретами, как сохранить мотивацию сотрудников.

💼Виды профессиональной мотивации

- Материальная мотивация, т.е. денежное вознаграждение: оклад, премии, опционы и др.
- Нематериальная мотивация: медстраховка, оплата больничных, обучение от компании, участие в конференциях, корпоративные мероприятия, удобное рабочее место, удаленная работа, гибкий график и др.
- Внутренняя мотивация - комплекс внутренних двигателей и целей сотрудника. Речь идет о самореализации, росте, творческих перспективах, моральном удовлетворении от результатов и т.д.
- Внешняя мотивация - стимулы, которые влияют на IT-специалиста: похвала руководителя, уровень зарплаты, бонусы, повышение в должности, признание достижений и т. д.

👩‍💻Тенденции

Обычно в ИТ-компаниях с материальной мотивацией все в порядке. Но не забывайте про факторы, которые могут демотивировать сотрудников, например, непрозрачная система KPI и пересмотра условий оплаты труда. При удаленной работе это очень важно. Бесконечное повышение заработной платы не удержит сотрудника, если не работать с нематериальной мотивацией.

Выявляйте потребности сотрудников, создавайте комфортные условия, в том числе для удаленной работы из любой точки мира - тренд 2021 года. На первое место выходит коммуникация внутри команд. Определите, хватает ли вашим сотрудникам общения, комфортно ли на удаленке, мешает ли что-то работе. На наш взгляд, игнорирование этого аспекта - ошибка. Как ее исправить? Поставить себя на место сотрудника, ответить на вопрос: “Мне было бы комфортно?”

👌На что сделать упор в 2022 году:

- Простые и прозрачные процессы - коммуникация, решение базовых вопросов.

- Внутрикомандное общение. Неважно, где находится команда, важно, чтобы сотрудники общались, каждый чувствовал себя частью коллектива. Рынок постоянно будет давить цифрами, новыми плюшками, а отлаженное командное взаимодействие будет надежной опорой.

06/01/2022

HRIS: как работает рекрутинг в Synesis

Догфудинг в Synesis - привычная практика😉 Если команде нужен какой-то рабочий инструмент, а предложение на рынке не устраивает, мы создаем свой продукт. Так появилась база HRIS - рекрутинговый инструмент, созданный под запросы HR-отдела Synesis. В основе проекта - модуль Workforce, который использовали для организации II Европейских игр в Минске. Делимся опытом наших разработок.

В базе учтены недостатки, имеющиеся в схожих продуктах: HRIS позволяет работать по заданной вакансии и отображает всех кандидатов по выбранной технологии. Это выгодно отличает базу от аналогов и делает конкурентоспособной. Пока пользуемся системой сами и не исключаем возможности продажи продукта в будущем.

✏️Структура
База состоит из трех блоков, информацию в которых можно отсортировать по разным критериям, а также использовать поиск.

✅ Люди
В блоке - анкеты более 60 тысяч кандидатов, в архиве - данные соискателей с 2012 года. Для каждого заполнен профиль. В блоке - несколько фильтров: рекрутер, направление, проекты, статусы позиций.

Самые интересные - "направление" (сортировка кандидатов по технологии: .NET, PHP, Product Manager и т.д.) и “статус позиции” (отображает этапы работы с кандидатом).

Добавить профиль кандидата можно вручную или с помощью виджета, который позволяет автоматически перенести данные из аккаунта человека в соцсетях. В профиле рекрутер может оставлять комментарии.

✅ Позиции
В блоке - информация по вакансиям, где отмечены дата открытия вакансии, приоритетность, проект, необходимое количество человек. Фильтры блока - направление, проекты, организации, рекрутеры, приоритет. Во вкладках "Открытые" и "Закрытые" - информация по статусу вакансии.

✅ Статистика
В блоке отражена работа рекрутеров в цифрах: сколько выслано предложений, проведено собеседований, выдано тестовых заданий, выставлено офферов и др.

🤝Перспективы

Сегодня команда наших специалистов работает над:
– улучшением парсинга резюме и работы фильтров,
– ведением истории статусов,
– добавлением календаря событий в базу и интеграцией с Google-календарем.
– созданием личного кабинета для редактирования профилей рекрутеров.

15/12/2021

Synesis - это проекты разной сложности и направленности: от чат-ботов до решений на базе искусственного интеллекта и умных платформ 🤖

Специалисты компании создавали виртуального помощника для гостей II Европейских игр в Минске, который помогал, развлекал и информировал болельщиков с помощью мессенджеров. 💻 А наш чат-бот для ресторана стал первым в этом сегменте в стране.

💁 Мы хотим разработать умного виртуального помощника для одного из наших проектов в сфере онлайн-лотерей. Если вы - разработчик или целая команда единомышленников, которая “горит” созданием виртуальных ассистентов и имеет опыт в этом домене, мы готовы помочь в реализации ваших идей и предложить комфортные условия работы. Приступить к разработке вы сможете из любой точки планеты: мы умеем работать как удаленно, так и в формате гибридного офиса.

А еще у нас есть вакантные позиции и в команде разработчиков корпоративного многофункционального мессенджера. Мы ищем Junior+/Middle DevOps инженера и Senior Java Dev. С вас - опыт и экспертиза, с нас - высококлассные рабочие места и ИТ-инфраструктура и очень “вкусный” соцпакет 🤝

Если вы хотите развиваться в прогрессивной ИТ-компании с центрами разработки в Минске и Москве, присылайте резюме на [email protected] 📩

Address

Платонова 20б
Moscow
123100

Website

https://synesis.by/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Synesis posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Synesis:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Moscow?