Т1 Консалтинг

Т1 Консалтинг Лидер на рынке внедрения бизнес-приложений

Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1. Компания – партнер крупнейших игроков различных секторов экономики по разработке цифровой стратегии и автоматизации бизнес-процессов.

Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, IoT.

Ср

еди заказчиков Т1 Консалтинг — государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: финансовые организации, промышленные и топливно-энергетические предприятия, ритейлеры, телеком-операторы и транспортные компании.

Компания создает и внедряет многокомпонентные решения, основанные на актуальном технологическом стеке, в том числе используя продукты мировых и российских производителей бизнес-приложений: Oracle, SAP, 1C, Arenadata, Directum, Terrasoft, Центр речевых технологий и др.

Собственные разработки в продуктовом портфеле компании – core-система для управления взаимоотношениями с клиентами Т1 CRM; система оперативного мониторинга бизнес-приложений и процессов T1 Watchman; HR-сервис потокового найма Т1 TalentForce и решение для налогового мониторинга T1 EasyTax.

ИТ-продукты Т1 Консалтинг включены в реестр отечественного ПО и удостоены высокой оценки со стороны отраслевого сообщества. В штате компании – более 1800 человек, представительства открыты в семи регионах: Москве, Рязани, Твери, Воронеже, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Казани.

Подробнее: https://www.t1-consulting.ru/

Центр компетенций «1С» в Т1 Консалтинг успешно прошел аудит на соответствие стандарту ISO 9001 и стал обладателем междун...
22/02/2022

Центр компетенций «1С» в Т1 Консалтинг успешно прошел аудит на соответствие стандарту ISO 9001 и стал обладателем международного сертификата системы менеджмента качества (СМК). Это позволит компании укрепить свое положение на рынке как продавца и интегратора решений отечественного вендора, расширить пул заказов, повысить экспертизу и мотивировать команду.

В декабре 2021 года аудиторы авторитетной сертификационной организации Det Norske Veritas удостоверились, что в компании четко выстроены процедуры, требования к качеству работ задокументированы и с ними ознакомлен весь персонал, экспертиза которого не вызывает сомнений. На основе результатов проверки Центр компетенций 1С – одна из флагманских производственных практик Т1 Консалтинг – удостоена международного сертификата, свидетельствующего, что бизнес управляет качеством услуг и постоянно совершенствует свой уровень.

В соответствии с документом компания сертифицирована на «предоставление комплексных услуг по автоматизации управления и учета на предприятии заказчика, включая консультационные услуги, помощь в выборе программного продукта, его продажу, обучение персонала, проектирование, разработку, ввод в эксплуатацию и сопровождение информационных систем на основе программных продуктов фирмы «1С».

💬 «Процедура сертификации имеет большое значение для бизнеса. Во-первых, обратная связь от аудиторов при оценке системы менеджмента качества помогает улучшить рабочие процессы и отметить точки роста, которые следует развивать. По экспертным оценкам, построение СМК в соответствии с требованиями ISO 9001 может прибавить к капитализации компании 5-10%. Во-вторых, подтверждение компетенций со стороны независимого оценщика – это хороший репутационный инструмент, открывающий для бизнеса возможность участия в различных тендерах и повышающий доверие клиентов. Наконец, международная оценка прекрасно мотивирует команду, которая чувствует значимость своего труда», – говорит Алексей Стоянов, директор бизнес юнита 1С Т1 Консалтинг.

💬 «Для Т1 Консалтинг сертификация – важный проект, подготовка к которому заняла несколько месяцев. При этом годовые цели распределяются по кварталам: это помогает отслеживать необходимые метрики и прогнозировать результаты выполнения плана. Процесс построения и совершенствования системы менеджмента качества не заканчивается получением сертификата. Правила стандарта требуют, чтобы независимые аудиторы проверяли рабочие процессы не реже раза в год — следующая проверка пройдёт в ноябре 2022 года», – подчеркивает Олег Евладенко, директор по развитию бизнеса 1С, Т1 Консалтинг

Наша компания вошла в ТОП-100 рейтинга hh.ru 2021 среди крупных компаний (численность от 1000 до 5000 сотрудников) как «...
18/02/2022

Наша компания вошла в ТОП-100 рейтинга hh.ru 2021 среди крупных компаний (численность от 1000 до 5000 сотрудников) как «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании».

Всего в рейтинге приняли участие 1923 компании, из них в финал вышли 783.

T1 Консалтинг впервые принимала участие в этом мероприятии.

Спасибо всем, кто поддержал Т1 Консалтинг!

В России планируют связать региональные больницы и поликлиники в единую информационную систему. Это значит, что учрежден...
18/02/2022

В России планируют связать региональные больницы и поликлиники в единую информационную систему. Это значит, что учреждения должны будут практически полностью перейти на электронный документооборот, а вся информация о пациенте будет доступна врачам даже если человек сменит больницу, поликлинику и даже регион. Соответствующее постановление правительства было принято в феврале и вступит в силу в марте.

Роман Танин, директор департамента по работе с государственным сектором Т1 Консалтинг прокомментировал в IZ.RU, что наибольшее беспокойство вызывает внедрение сети обмена данными в отдаленных районах любого субъекта федерации.

— В прошлом году представители Минздрава отчитывались об итогах 10-летней программы цифровизации медучреждений страны. По их утверждению, все подведомственные организации, включая небольшие ФАПы, подключены к интернету; в них созданы компьютеризированные рабочие места и начато внедрение медицинских информационных систем, — напоминает он. — По статистике Минздрава, на 1 января 2021 года более 82% медорганизаций уже используют МИСы и поддерживают обмен данными с ЕГИСЗ.

Две трети медучреждений, согласно этим данным, внедрили у себя централизованные подсистемы, утвержденные государством. Однако стать полностью безбумажными сегодня технически могут не все медучреждения. Кроме того, в периметре цифрового здравоохранения сейчас отсутствуют частные клиники, которые также обладают важными сведениями о пациентах.

Полностью материал 🔗 https://iz.ru/1291182/evgeniia-priemskaia/karta-v-bitakh-regiony-zhdet-tcifrovizatciia-meditciny

Несмотря на то, что в России есть несколько job-сайтов, HeadHunter до сих пор — основной источник найма. На ресурсе нахо...
16/02/2022

Несмотря на то, что в России есть несколько job-сайтов, HeadHunter до сих пор — основной источник найма. На ресурсе находится 56 млн резюме, то есть контакты около трети населения всей страны.

В среднем компании, ведущие активный найм, тратят на HH.ru от 3 до 7 миллионов рублей в год. Однако очередное повышение тарифов подтолкнуло большинство отделов по подбору персонала к поиску альтернатив.

Maxim Kornienko, директор по развитию платформы T1 TalentForce, поделился вариантами оптимизации расходов на найм и рассказал о том, какие подходы для этого существуют.

Подробнее 🔗 https://www.hr-director.ru/news/74096-top-5-layfhakov-kak-iskat-personal-bez-headhunter

Т1 Консалтинг внедрила решение «Зарплата и управление персоналом», созданное на базе программных продуктов отечественног...
15/02/2022

Т1 Консалтинг внедрила решение «Зарплата и управление персоналом», созданное на базе программных продуктов отечественного вендора «1С», в ИТ-ландшафт компании Т1 Интеграция для автоматизации процессов кадрового учета и расчета зарплаты для более чем 1700 сотрудников. Это позволило бизнесу сократить трудозатраты кадровой службы в полтора раза.

В декабре 2021 года ИТ-решение ввели в промышленную эксплуатацию. Без остановки бизнес-процессов на новые информационные системы были переведены четыре функциональных блока: кадровый и управленческий учет, расчет заработной платы и регламентированная отчетность. Благодаря этому Т1 Интеграция смогла бесшовно перейти на новую унифицированную нормативную базу с методиками расчета заработной платы, исключающую ручной ввод данных.
HR-специалисты Т1 Интеграции получили возможность отслеживать движение кадров на предприятии в единой системе, а также анализировать процессы подбора, обучения и развития сотрудников, создания кадрового резерва и охраны труда.

💬 «На наш взгляд, отечественный программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» наиболее точно отвечает текущим и перспективным бизнес-задачам. Важно, что решение было достаточно легко интегрировано в существующую ИТ-инфраструктуру в контуре Группы Т1 и стало частью ИТ-ландшафта, на основе которой можно реализовывать другие инструменты для дальнейшего развития HR-функционала. В частности, уже реализована возможность подключения СЭДО, при необходимости можно подключить личный кабинет сотрудника и механизмы КЭДО. Дополнительными преимуществами для бизнеса станут регулярные обновления системы от вендора «1С» под новые требования в законодательстве», — подчеркнула Вероника Еликова, директор по персоналу Т1 Интеграция.

💬 «В качестве исполнителя проекта была выбрана компания Т1 Консалтинг. Решающими факторами стали большой опыт реализации аналогичных проектов и наличие в команде сертифицированных специалистов. Качество и сроки исполнения работ доказали их высокую экспертизу. Важно, что переход на новую систему не только позволил повысить эффективность работы кадровых служб при сокращении трудозатрат 1,5 раза, но и обеспечил полное соответствие новым требованиям российского законодательства по работе с персональными данными», — сказал Сергей Братукин, директор по ИТ в Т1 Интеграция.

💬 «Мы приступили к реализации проекта весной 2021 года и через 8 месяцев завершили работы. В сжатые сроки запускались параллельно несколько новых процессов. Максимального вовлечения в процесс всей команды требовал перенос данных из ИТ-систем, которые использовались в компании ранее, так как структура хранения данных отличалась от той, что предусмотрена в «1С:Зарплата и управление персоналом», — отмечает Александр Сухарев, руководитель направления автоматизации HR процессов практики 1С в Т1 Консалтинг.

💬 «Несмотря на возникшие трудности и высокие темпы реализации, результаты были достигнуты: заработная плата сотрудникам Т1 Интеграция успешно рассчитывается и выплачивается, и ФНС уже приняла отчетность за 9 месяцев, подготовленную в новой системе», — прокомментировал Александр Карасев, руководитель проектов Т1 Консалтинг.

💬 «Практика 1С существует в Т1 Консалтинг с 2015 года – мы обладаем развернутой экспертизой по внедрению флагманских продуктов российского ИТ-холдинга. В последнее время отчетливо заметен возросший интерес игроков различных индустрий к решениям для автоматизации бизнес-процессов. Это объясняется быстрой и прямой отдачей от подобных внедрений. Т1 Интеграции это позволило, например, отказаться от ручного ведения нескольких систем учета и перейти к автоматическому формированию отчетности», — подчеркнул Алексей Стоянов, руководитель практики 1С в Т1 Консалтинг.

Специалисты Т1 Консалтинг сопровождали переход на новую ИТ-систему на всех этапах, оказывая необходимую поддержку — от консультирования по выбору программного продукта до его внедрения, настройки и обучения персонала. В настоящий момент продолжается сотрудничество в рамках дальнейшего развития системы, технической и методической поддержки решения.

Корпоративный блог T1 Консалтинг в инстаграм!Подписывайтесь, комментируйте, будьте на связи.Ссылка в первом комментарии ...
10/02/2022

Корпоративный блог T1 Консалтинг в инстаграм!

Подписывайтесь, комментируйте, будьте на связи.

Ссылка в первом комментарии ⬇️

KPI: Три буквы, которые изменили бизнес. Чтобы чем-то управлять качественно, нужно придумать, как это что-то измерить. П...
08/02/2022

KPI: Три буквы, которые изменили бизнес.

Чтобы чем-то управлять качественно, нужно придумать, как это что-то измерить. Подсматривать у соседей бесполезно: скорее всего у вас другой вариант. Для каждого процесса и каждой позиции нужны свои метрики успеха.

Какая шкала эффективности оптимальна для рекрутеров? Поспорим об этом 24 февраля на online-дискуссии “KPI в рекрутменте: Какие они бывают, где используются и даже как их разрабатывать самостоятельно”.

Своим опытом постановки KPI и OKR поделятся топовые спикеры из компаний, в которых хотят работать: Хоум Кредит Банк, ВкусВилл, DPD, Altenar, Team4You и др.

Также обсудим исследование, проведенное совместно T1 TalentForce кадровым агентством "Визави" и TSQ Consulting. Вместе попробуем создать бенчмарки для определения качественных и количественных метрик в рекрутменте. Бонусом – экспертный взгляд на эффективность современных каналов привлечения.

Ссылка на бесплатную регистрацию в первом комментарии.

Играй за Т1 Консалтинг! Наша баскетбольная команда выступает сразу в двух крупнейших корпоративных чемпионатах - “Лига Ч...
08/02/2022

Играй за Т1 Консалтинг!

Наша баскетбольная команда выступает сразу в двух крупнейших корпоративных чемпионатах - “Лига Чемпионов Бизнеса” и “Трудовые резервы”.

Сборная тренируется 7 лет, среди последних титулов команды - Чемпионство дивизиона “Греция” (весна 2021), Чемпион дивизиона D (осень 2020), серебро дивизиона С (весна 2020).

Чтобы присоединиться к команде, оставьте заявку в сообщениях или в комментарии ⬇️

Группа Т1 запустила новый корпоративный сайт ⬇️
04/02/2022

Группа Т1 запустила новый корпоративный сайт ⬇️

🚀 Группа Т1, один из лидеров российского ИТ-рынка, объявляет о запуске нового корпоративного сайта 💻 на домене t1.ru. Разработкой дизайн-концепции сайта занималась Студия Артемия Лебедева.

✅ 🎯 Задача нового сайта — продемонстрировать компетенции Группы Т1 как высокотехнологичного игрока рынка, готового предлагать инновационные решения для клиентов и партнеров, а также структурировать многолетний опыт, накопленный компаниями холдинга. Удобный интерфейс позволяет оперативно находить информацию об услугах и реализованных проектах и решениях Группы Т1, а уникальный трехмерный дизайн подчеркивает идентичность холдинга и отвечает его единым стандартам интернет-присутствия. Экосистема сервисов Т1 оформлена в виде композиции из трехмерных фигур, что позволяет эффективно визуально дифференцировать направления работы компаний Группы и легко ориентироваться в спектре цифровых решений и услуг.

💬 «Для современной компании ее цифровой образ является важнейшим элементом бренда, а сайт — главной визитной карточкой. Новый сайт должен не только соответствовать обновленному бренду Группы Т1, но и быть удобным и информативным для посетителей, так, чтобы любую информацию о компаниях Группы, их экспертизе и компетенциях можно было найти буквально за несколько кликов. Наша цель — создавать лучшие продукты для наших клиентов, и новый сайт отражает нашу готовность постоянно совершенствоваться и улучшать наши сервисы», — отметил Денис Должиков, директор по маркетингу Группы Т1.

Кристина Соколова, HRD Т1 Консалтинг, рассказала в колонке для РБК Trends как изменились подходы в рекрутинге ИТ-специал...
03/02/2022

Кристина Соколова, HRD Т1 Консалтинг, рассказала в колонке для РБК Trends как изменились подходы в рекрутинге ИТ-специалистов.

💬 Удивить айтишников привлекательным предложением стало очень сложно — поэтому более важным становится умение быть лояльным и гибким, слушать и слышать человека. И это отношение не заканчивается на моменте подписания договора — важно сохранить его и во время всего периода сотрудничества.

Раньше основной стратегией поиска на HeadHunter была работа с откликами на вакансию. В ИТ этот метод уже не работает: рекрутерам приходится самостоятельно искать специалистов, причем принципы поиска тоже изменились. Во-первых, компании перестали ограничиваться резюме, которые были обновлены в течение двух недель: теперь эйчары пишут даже пользователям, которые не заходили на сайт годами — лишь бы был релевантный опыт.

Иначе говоря, сейчас HR вынужден работать не с теми, кто ищет работу, а с теми, у кого она уже есть — и убеждать их перейти к себе.

Подробнее 🔗 https://trends.rbc.ru/trends/education/61fa58d89a7947e45131fbec

02/02/2022

Как прошло соревнование, комментарии менторов и организаторов, смотрите на видео⏩

Кирилл Булгаков, управляющий директор Т1 Консалтинг рассказал информационному агентству TASS о том, как эволюционирует б...
01/02/2022

Кирилл Булгаков, управляющий директор Т1 Консалтинг рассказал информационному агентству TASS о том, как эволюционирует банкинг в мире и каких изменений можно ожидать в ближайшее десятилетие.

💬 Современный банк многоканален — его пользователь может взаимодействовать с сервисами так, как ему удобно: через отделение, контакт-центр, мобильное приложение, веб-сайт. Однако в последние годы "центр тяжести" смещается в сторону диджитал-форматов — и не последнюю роль в этом сыграла пандемия COVID-19, обнажившая нерентабельность многих офлайн-офисов.
Банки стали менять политику — например, чтобы получить в отделении испанского Caixabank услугу, доступную и в Сети, клиенты должны заплатить комиссию. В российских банках ситуация похожа: перевод на счет другого банка через кассу обойдется дороже, чем СБП-перевод (систему быстрых платежей), а процент по кредиту будет меньше, если оформить его через приложение.
Другими словами, цена за обслуживание "по старинке" возрастает — и это повод оценить цифровую зрелость кредитно-финансовых организаций в Европе и России.
🔗Подробнее: https://tass.ru/opinions/13530523

Address

Улица Ленинская слобода, 19
Moscow
115280

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Т1 Консалтинг posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Т1 Консалтинг:

Share