Staff-UP Consulting Group

21/10/2024

Эмоциональный интеллект — это не просто "мягкий" навык, а реальный инструмент для увеличения конверсии и построения долгосрочных отношений с клиентами. Инвестируя в развитие EQ ваших продавцов, вы создаете команду, которая сможет глубже понимать потребности клиентов и более успешно закрывать сделки
На этой неделе мы говорим про Sales&Marketing направление. Коммерческий блок, как генерирующее доходы подразделение - зона роста и точка приложения усилий компаний любого уровня.
Читайте материал от исполнительного директора Staff UP Consulting Group, руководителя практики Sales&Marketing Марии Жуковой.

Как эмоциональный интеллект сотрудников отдела продаж влияет на продажи?

Эмоциональный интеллект — это не просто "мягкий" навык, а реальный инструмент для увеличения конверсии и построения долгосрочных отношений с клиентами. Инвестиру....

18/10/2024

Сегодня отмечается День галстука (Necktie Day)!

Трудно найти более символичный бизнес-аксессуар, чем галстук. Неумело завязанный галстук – часть символики обыгрывания старта карьерного пути юноши, мечтающего однажды занять кресло big boss.
Встреча «без галстуков» — показатель теплых и доверительных отношений между сторонами, участвующими в переговорах.
Надеть костюм-тройку без галстука и выглядеть уместно могут немногие, и, если вы не Том Форд, рисковать не стоит.

Каким профессиям точно стоит обучиться приемам стильного повязывания галстука?
Однозначно, если вы претендуете на работу в B2B продажах или позицию коммерческого директора – данный навык не останется невостребованным. Ведь первое впечатление складывается за несколько секунд.

А если вы ищете себя в коммерческом блоке или развиваете данное направление в вашей компании – особенно внимательно читайте нас на следующей неделе!
Мы переходим к теме Sales&Marketing. Руководитель практики подбора Sales&Marketing – Мария Жукова.

17/10/2024

💥 Вы еще можете успеть!💥
Успеть зарегистрироваться на встречу Клуба PSY HR от Staff UP Consulting Group.
22 октября, в Москве, с 19 до 21 часа мы обсудим «синдром самозванца» и как он мешает в продвижении по карьерной лестнице и в масштабировании бизнеса.
https://agency.staff-up.ru/ot-sindroma-samozvanca-do-uspeshnogo-rukovoditelya

А пока ловите чек-лист «10 признаков того, что у вас «синдром самозванца» от эксперта PSY HR - почему вам точно стоит посетить наш клуб.

1. Чувство незаслуженности успеха:
Часто ли вам кажется, что ваш успех — это просто стечение обстоятельств или везение, а не результат ваших собственных усилий?

2. Страх разоблачения:
Испытываете ли вы страх, что окружающие в какой-то момент поймут, что вы не так компетентны, как они думали?

3. Сомнения в своих компетенциях:
Считаете ли вы, что ваши коллеги или окружающие более компетентны и квалифицированы, чем вы?

4. Занижение собственных успехов:
Оцениваете ли вы свои достижения как незначительные или недостойные похвалы?

5. Перфекционизм:
Считаете ли вы, что если бы вы потратили больше времени и усилий, результат был бы значительно лучше?

6. Нежелание признавать успех:
Легко ли вам принимать комплименты или признание ваших успехов?

7. Страх не соответствовать ожиданиям:
Ощущаете ли вы давление соответствовать высокому уровню ожиданий окружающих?

8. Ощущение фальшивости успеха:
Возникает ли у вас чувство, что вы обманываете окружающих, когда вам удается достигать успехов?

9. Чувство тревоги перед новыми задачами:
Испытываете ли вы тревогу или сомнения в своих способностях при получении новых задач или проектов?

10. Самокритика:
Бывает ли, что вы чрезмерно критикуете себя за незначительные ошибки или недочеты?

Как часто вы испытываете сомнения в своей компетенции и успехах, несмотря на объективные достижения?
Если вы отметили даже половину из пунктов выше – значит вы точно можете достичь еще большего, проработав «синдром самозванца» вместе с корпоративным психологом, спикером психологических форумов, руководителем практики подбора HR&ADMIN Александрой Малютиной в новом проекте от Staff UP Consulting Group.

Регистрируйтесь, мы ждем Вас!
https://agency.staff-up.ru/ot-sindroma-samozvanca-do-uspeshnogo-rukovoditelya

Темой нашего первого блока собраний станет «синдром самозванца». Именно этот психологический феномен становится «потолком» для роста руководителей и масштабиро....

17/10/2024

CFO (Chief Financial Officer) — это руководитель ТОП уровня, который отвечает за финансы бизнеса. Он создаёт, разрабатывает и реализует финансовую политику и финансовые планы компании.
Несмотря на кадровый голод, именно по данному направлению на рынке сегодня высококонкурентная среда среди кандидатов. Около 12 тысяч резюме опубликовано/актуализировано на HH по всей России только за последние 3 дня. В Москве это 5,5 тысяч соискателей.
При этом, найти «своего» финдира – крайне непросто. Кто-то сильнее в построении фин моделей, кто-то – в управлении кредитным портфелем, а для кого-то важнее аудит и построение процессов.
Различаются цели финансового управления бизнесом с позиции современного финансового менеджмента. Максимизацию прибыли компании и увеличение активов выбирают наравне с максимизацией стоимости или ценности компании для акционеров.
Именно поэтому, немало компаний сегодня выбирают отдать поиск руководителей C-level уровня, включая финансового директора, вовне – в агентства. Ведь насмотренность по кандидатам и отработка разных запросов бизнеса позволяет быстрее и эффективнее справиться с подбором.
А если Вы сами ищите вакансии в финансовом секторе, обратите внимание на отличные позиции:
Финансовый директор (строительство) Москва
https://hh.ru/vacancy/108127690
Финансовый аналитик (ж/д перевозки) Санкт-Петербург
https://hh.ru/vacancy/108750774
Главный бухгалтер, Москва
https://hh.ru/vacancy/108632950

И, конечно, Банковский сектор мы также регулярно пополняем крепкими профессионалами.
Руководитель Службы управления рисками (Москва)
https://hh.ru/vacancy/105053385

Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 03.10.2024.

16/10/2024

Что Вы получите, посетив встречу Клуба PSY HR от Staff UP Consulting Group?
* Узнаете больше про «Синдром самозванца» и научитесь с этим справляться
* Проработаете потребность быть самым лучшим и страх неудачи
* Заведете полезные знакомства в бизнес-среде

Все подробности о клубе - по ссылке! Всего 10 мест. Присоединяйтесь!

Темой нашего первого блока собраний станет «синдром самозванца». Именно этот психологический феномен становится «потолком» для роста руководителей и масштабиро....

16/10/2024

Staff UP Consulting Group активно работает на рынке СНГ. Недавно мы выступили на конференции в Ташкенте, регулярно закрываем вакансии и реализуем HR проекты в Казахстане. Если и вы задумываетесь о потенциале развития бизнеса в странах СНГ, поделимся с Вами наблюдениями и обсудим, какие «подводные» камни важно учесть при принятии решения.

Основные вызовы – изучить конкурентную среду, подобрать персонал, не ошибиться в аналитике экономических показателей стран СНГ, учесть культурный код. - Публикаци...

15/10/2024

Staff-UP Consulting Group активно развивается в Казахстане, и мы рады делиться наработанной экспертизой в СМИ. Мария Дудина PR директор международного кадрового агентства рассказала Tengri Life, соответствуют ли стереотипы о молодых кадрах действительности, как зуммеры влияют на рынок труда и что делать работодателям, чтобы привлечь и удержать сотрудников нового поколения.
https://staff-up.kz/pokolenie-z-kak-molodezh-menyaet-rynok-truda

Умеем работать со всеми поколениями и выводим их взаимодействие в синергию для бизнеса.

Staff UP Consulting Group активно развивается в Казахстане, и мы рады делиться наработанной экспертизой в СМИ. Мария Дудина, PR-директор международного кадрового агентства, ра....

15/10/2024

А Вас посещали мысли, что Ваш успех – случайность? Или может быть Вам кажется, что раз можете Вы – могут и другие? И главное – иногда Вы просто уверены, что Вы не так хороши/компетентны и попросту «не тянете» Вашу роль.
Во вторник 22 октября мы проведем первое оффлайн собрание клуба PSY.HR в Москве.
Клуб PSY.HR посвящен обсуждению вопросов практического применения психологии в бизнесе и будет интересен руководителям направлений, отделов и директорам C-level уровня (директора по персоналу, коммерческий блок, финансы), собственникам малого и среднего бизнеса.
Темой нашего первого блока собраний станет «синдром самозванца». Именно этот психологический феномен становится «потолком» для роста руководителей и масштабирования бизнеса.
Детали – в самое ближайшее время!

14/10/2024

В Staff UP Consulting Group выделены следующие практики:
- Банки и Финансы
- Продажи и Маркетинг
- HR и Админ
- ИТР (инженерно-технические работники)
- Оценка персонала и Executive Search
- Грейды и KPI
Каждую практику лидирует эксперт в направлении, с многолетним стажем закрытия позиций по направлению, дополнительным образованием или опытом в инхаус-командах по закрепленной практике.
Мария Дудина отвечает за практику Staff UP «Банки и Финансы». В профессиональном опыте Марии, как директора по персоналу, банковский сектор и закрытие финансовых вакансий в коммерческих организациях.
На этой неделе публикуем чек-лист подбора успешного финансового директора, видеоподкаст с финансовым директором Staff UP Consulting Group, вакансии блока Банки и Финансы в подборе. Не пропустите!

11/10/2024

Пока мы московским офисом беремся за большие консалтинговые проекты, наш офис в Астане продолжает работать как рекрутинговое агентство. По ссылке сайт с контактами. Если вам нужны профи на территории Казахстана - дайте знать)) Найдем быстро и закроем вакансию надолго

Погружаемся в специфику бизнеса, подбираем самые лучшие кадры именно для Вашей компании

02/10/2024

Вчера состоялся запуск нашей серии вебинаров, посвященных мотивации. Рассматривали применение пирамиды Маслоу при оценке кандидатов.
Получился живой диалог, ведь главное не то, что спросить, но как потом интерпретировать ответ кандидата. И это хорошая тема для обсуждения в профессиональном сообществе.
Следующий вебинар от Staff UP Consulting Group «Герцберг в деле: определение драйверов мотивации» состоится 15 октября в 15.00.
Своей экспертизой также будет делиться Мария Жукова, исполнительный директор нашего агентства, международный сертифицированный бизнес-тренер.
Регистрируйтесь и не пропускайте возможность получить новые знания и подискутировать о приемах и методах оценки мотивации кандидатов с коллегами HR сообщества.

https://v30504.vr.mirapolis.ru/mira/s/HaTmH4

25/09/2024

Уже завтра Елена Лимонова выступит на конференции Research meetup in Uzbekistan в Ташкенте, спонсором которой выступает наш партнер - независимое исследовательское агентство JustForBusy.
https://www.just4busy.ru/

Участники конференции на живом кейсе из практики Staff UP Consulting Group увидят, как грамотное применение теории поколений помогает закрывать вакансии в, казалось бы, «безнадежных» случаях.

А мы, как и обещали, делимся с Вами советами, как достигнуть синергии в команде, состоящей из сотрудников разных возрастов.

Система наставничества – это не только когда более опытный профессионально и зрелый личностно сотрудник обучает только пришедшую молодежь, но и когда вы даете возможность зумерам рассказать о вошедший уже во все сферы искусственный интеллект и обучить коллег использовать чат-боты на основе нейросетей в работе.

Учтите при распределении ролей в команде поколенческие особенности. Если есть потребность вести работу в широком часовом поясе – отдайте эту зону зумеру, сформировав под него гибкий график. Закроете не только рабочую задачу, но и потребность молодежи учитывать их биоритмы.

Собирайте мозговой штурм из сотрудников разных поколений. Они настолько под разным углом видят одну и ту же задачу, что научившись в культуре мозгового штурма «не критиковать, а предлагать», вы получите действительно многомерный взгляд на рассматриваемую тему.