28/03/2020
Дорогие, друзья!
В связи со сложной ситуацией с коронавирусом, которая напрямую влияет на здоровье и благосостояние каждого из нас, прошу вас потратить пару минут своего времени, чтобы прочитать этот пост.
Думаю, среди нас нет людей, которые не знают что происходит. Эпидемия лишает рабочих мест огромные массы людей во всем мире. Много небольших компаний и ИП оказались перед суровым выбором - существовать или нет. Ведь как ни крути, все всегда упирается в ресурсы, которыми мы располагаем. Именно в этом контексте я и хотел бы рассмотреть ситуацию.
Естественно, ситуация может показаться патовой, не имеющей решения, но это не так. Как у любой ситуации (неважно позитивной или негативной), у нее всегда есть некие драйверы (т.е. нечто, раскручивающее её маховик, усугубляющее проблему). Эти самые драйверы и есть способы её решения, как бы парадоксально это не звучало. Основными драйверами являются:
1. масштаб проблемы, ставший за короткое время глобальным;
2. степень ее отрицательного воздействия на большие массы людей.
3. сочетание экономического кризиса и пандемии.
Каждый из драйверов внушает как страх, так и надежду. Дело в том, что чем масштабнее проблема, тем быстрее она решается. Над ее решением работают ученые, врачи и экономисты разных стран. Она ЗАСТАВЛЯЕТ правительства разных стран искать пути выхода. Поэтому, с точки зрения времени ее решения, на мой взгляд, надо ориентироваться на полгода - до сентября-ноября этого года. Всё конечно сильно изменится, но в целом это скорее хорошо.
Теперь давайте поговорим о том, что делать если вас уже уволили. Это - безусловно неприятная ситуация. Главное - успокоиться и перестать себя жалеть.
Один из выходов - временное трудоустройство. Например, некоторые наши коллеги по цеху пробуют абсолютно безвозмездно свести между собой компании, испытывающие кризис (это розница, фитнес, рестораны, отели, туризм, аэропорты и другие пострадавшие от кризиса и карантина отрасли) с компаниями, которым сейчас очень нужны люди, чтобы закрыть повышенный спрос на свои услуги (это службы доставки, медицина, продуктовая розница и другие). Понятно, что если вы менеджер по продажам логистики, то начать работать в службе доставки еды - это моветон. Конечно это может не очень соотноситься со сферой в которой вы сильны, но все же... Не отвергайте любые варианты честного заработка. Посмотрите в этом направлении. В помощь сайты: хедхантер, суперджоб, работа.
Второй выход - повышение квалификации или освоение новой профессии. Наше агентство с 2006 года занимается поиском специалистов информационных технологий. За это время мы смогли наблюдать интересную метаморфозу в восприятии работодателями айтишников. Раньше требования к квалификации кандидатов были достаточно высокими, сейчас же многих айтишников просто не хватает и компании с удовольствием готовы брать джуниоров. Обратите внимание на Software-Testing.Ru. Это курсы тестировщиков. Сейчас очень не хватает атотестеров и шансы найти работу, даже в условиях кризиса очень высоки. Джависты, питонисты, фронтэнды, бэкэнды - во всех есть потребность. Курсов много: GeekBrains.ru, JavaRush.ru и т.д. Посмотрите в этом направлении.
Двигайтесь вперед и все обязательно наладится!
С уважением, Генеральный директор ООО "Бизнес Крафт Консалт", Марат Алиев
