Кадровый Капитал

29/05/2020

28/05/2020

Сейчас, пожалуй, всем уже ясно, что борьба с эпидемией не будет быстрой, ограничения на передвижения и контакты будут снимать постепенно. А значит, удаленный формат работы еще долго будет в тренде. Хорошо тем, чья профессия и так легко допускает такой формат. Какие есть варианты у остальных? Спойлер: их много.
https://buff.ly/2yjlMKs
-

27/05/2020

Около 75% компаний готовы после снятия карантина оставить на удаленной работе хотя бы часть персонала. Это может ударить по карьерным перспективам одних работников, но открыть новые горизонты для других.
https://buff.ly/2XbMTPI
-

26/05/2020

Как пандемия COVID-19 за считанные недели радикально изменила рынок труда в мире.
https://buff.ly/3bE2ZXK
-

21/05/2020

Как эффективно искать работу на hh.ru? Что делать при смене профессиональной сферы? Как найти работу без опыта или после длительного перерыва? На эти и многие другие вопросы детально ответят эксперты и приглашенные спикеры от компаний-партнеров HH.RU в рамках бесплатных вебинаров.
https://buff.ly/2zdmol0
-

20/05/2020

После массового перехода на удаленку многие компании решили контролировать сотрудников с помощью специальных программ. Журналист The New York Times Адам Сатариано захотел понять ощущения людей, за которыми постоянно наблюдают, и попросил своего редактора устроить такую слежку.
https://buff.ly/2LFTInr
-

19/05/2020

Многие сотрудники, которые никогда не стремились работать из дома, оказались вынуждены перейти на удаленку. Оказалось, что в новом режиме им сложнее поддерживать не только коммуникации, но и личную работоспособность. Поэтому texterra предоставляет перечень практических рекомендаций, которые помогут организовать работу из дома как сотруднику, так и руководителю.
https://buff.ly/3dYUmIR
-

14/05/2020

Мы им так верили и приводили их в пример, но, оказывается, муравьи все это время нас обманывали. Они такие же лентяи, как и мы.
https://buff.ly/3dxaUYh
-

13/05/2020

Сервисы по поиску работы жалуются, что у них теперь каждый день как воскресенье: соискатели не откликаются на вакансии и не ищут работу. Компании продолжают активный рекрутинг лишь в нескольких сферах. Это торговля продуктами питания и ретейл, госслужба, безопасность и медицина. А в службах доставки даже произошло повышение оплаты труда.
https://buff.ly/3clDoUv
-

12/05/2020

Обладатели ученой степени строят карьеру не только в НИИ и вузах. Некоторые уходят в промышленность и сферу услуг — «остепененные» экономисты отправляются в банки, биологи в фармкомпании, психологи в корпоративный HR. Чем «альтернативная» научная карьера отличается от «традиционной», и как сравнивать их успешность, выяснили сотрудники отдела исследований человеческого капитала ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на данных опроса 828 российских кандидатов и докторов наук в возрасте от 30 до 50 лет.
https://buff.ly/3cfpu6q
-