HILL International closed

20/05/2018

Что сегодня делает лидера великим?
Интересное исследование Roselinde Torres.

The world is full of leadership programs, but the best way to learn how to lead might be right under your nose. In this clear, candid talk, Roselinde Torres describes 25 years observing truly great leaders at work, and shares the three simple but crucial questions would-be company chiefs need to ask...

25/04/2018

С каждым днем мы получаем уведомления о просмотренных публикациях.
Спасибо, что вы с нами, мы рады делиться с вами информацией!

12/04/2018

LinkedIn призывает нас к тому, чтобы мы учитывали предпочтения профессионалов, при выборе новой карьеры.

Возможно привлекательный бренд – это наиболее важное изменение, которое можно сделать в сторону проактивного привлечения лучших талантов в вашу компанию.

Сеть LinkedIn для своего исследования привлекла более 18000 работников из 26 стран мира.В отчёте аналитики представили различные области оценки рабочего места сотрудника по отношению к его карьере. Одной из таких областей стала значимость бренда компании, в которой работает талантливый профессионал. Критерий «лучший работодатель» получил среднюю оценку важности - 56%.

В данном случае цитата Герберта Свопа немного теряет свою актуальность. 😁

10/04/2018

Хотим поделиться с вами интересной статьей профессора Лондонской школы бизнеса Дэна Кейбла.

Три совета руководителям, которые хотят повысить мотивацию сотрудников

06/04/2018

И заканчиваем мы рабочую неделю ставшей уже традиционной рубрикой "Минутка Позитива"

😆Вышли на охоту два маркетолога. Бежит олень.
Первый стреляет — метр левее, второй стреляет — метр правее.
Первый второму: «Слушай, а по статистике-то мы его уже завалили!»🤣

Хороших выходных!

04/04/2018

В продолжении сегодняшней темы найма...
Интересная статья о тайнах найма от Мэтти Маккорд.
ПЭТТИ МАККОРД была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей.

Как нужно искать и нанимать сотрудников

04/04/2018

Онлайн-резюме - это тот случай, когда рекрутеру намного интереснее просматривать и воспринимать о вас информацию через подобный сайт, чем изучать ваш опыт и навыки на листах A4 полные сплошного текста. Это ваше резюме в виде сайта, на котором вы можете рассказать о себе более ярко и красочно, применив определенный дизайн, и вставив туда свои фото и видео, если вы - творческий человек и вам важно показать работу наглядно.
Подходит онлайн-резюме подходит творческим людям, архитекторам, фотографам, дизайнерам, SMM-специалистам, людям, имеющим отношения к digital-маркетингу и т.д.
Не переживайте, если вы не относитесь к творческой сфере, главное, чтобы вам было, о чем рассказать.
Как создать онлайн-резюме?
Не нужно нанимать IT-специалистов, платить деньги за хостинг или разработку сайта, или самому учить язык программирования. Сегодня есть куча сайтов-конструкторов, с помощью которых вы можете сделать онлайн-резюме сами!
Вот ссылки на несколько конструкторов для создания онлайн-резюме и портфолио:
https://tilda.cc/ru/ - тут вы сможете быстро создать портфолио, лендинг курса, лонгрид, блог, интернет-магазин. Все блоки спроектированы дизайнерами, поэтому собрать из них что-то непривлекательное — непростая задача.
http://icanchoose.ru/resume/ - сайт, который создаст вам резюме в более традиционном виде на английском языке. Идеально подойдет для бухгалтеров или юристов.
https://www.squarespace.com/ - Очень классный конструктор в плане дизайна. Демоверсии сайтов продуманы до мелочей. Поэтому вам, по сути, остаётся только выбрать подходящий дизайн и наполнить его своим контентом.
https://about.me/ - сервис для создания простого сайта-визитки. Вам нужно только указать имя, род занятий, интересы, добавить биографическую справку и выбрать один из трёх возможных вариантов дизайна.

02/04/2018

HR пакет – это набор тренингов для вашей компании, тематику и график проведения которых выбирайте вы исходя из потребностей сотрудников вашей компании.
HR пакет позволяет Вам:
• эффективно спланировать и использовать бюджет обучения,
• составить максимально удобный для вас график тренингов
• заказать любую комплектацию тренингов в рамках пакета
• иметь одного провайдера на все тренинги для ваших сотрудников
• получить скидки при заказе тренингов, не вошедших в пакет, а также при покупке семинаров для ваших сотрудников.

30/03/2018

Объявляем новую пятничную рубрику "Минутка Юмора"!
Шутки и анекдоты о бизнесе и работе консалтинговых компаний помогут настроиться на долгожданные выходные и немного расслабиться. 🤣

Начнем уже сегодня:

- Звонок в компанию, которая занимается разработкой и внедрением систем менеджмента:
- Мои сотрудники плохо работают!
- Вероятно, их надо просто научить. Это стоит $550 на человека. Но, если вы прочтете инструкции, то обучите их и внедрите системы менеджмента сами.
Клиент, удивленный такой откровенностью, спрашивает:
- А ваш босс знает, что вы таким образом препятствуете бизнесу?
- На самом деле, это его идея. Мы получаем куда больше прибыли, когда позволяем нашим клиентам сначала самим попытаться что-нибудь внедрить.
🤣🤣🤣🤣🤣

29/03/2018

Стремитесь к успеху!

29/03/2018

Четыре полезных совета перед собеседованием с будущим работодателем.

Интересная статья профессора психологии бизнеса в Лондонском университетском колледже и Колумбийском университете, участника Entrepreneurial Finance Lab Гарвардского университета, гендиректора Hogan Assessment Systems Томаса Чаморро-Премузик.

Четыре полезных совета перед собеседованием с будущим работодателем

28/03/2018

4 действия успешных продавцов
1. Уделять внимание исследованию и демонстрации возможностей
Успешные продавцы тратят основные усилия на стадии выявления потребностей и презентации. Менее успешные продавцы быстро не задают достаточное количество вопросов. В итоге они не могут не только выявить потребность, но и развить ее так, чтобы клиент захотел купить продукт именно у вас.
2. Убедиться, что все ключевые моменты прозвучали
По мере приближения момента окончания переговоров многие клиенты начинают сомневаться. Успешные продавцы берут инициативу в свои руки и спрашивают о возможных оставшихся вопросах, недопонимании и желании прояснить некоторые пункты дополнительно.
3. Грамотно подвести итоги
Одна встреча с клиентом может длиться несколько часов и охватывать широкий спектр вопросов. Далеко не факт, что покупатель имеет ясную картину по всем пунктам обсуждения. Успешные продавцы собирают все ниточки воедино, подводя итоги ключевых моментов обсуждения.
4. Предлагать сделку
Один из самых эффективных способов подвести встречу к завершению – предложить клиенту следующий шаг. Таких обязательств шагов может быть несколько. Они либо продвигают продажи вперед, либо являются максимально возможными, не выходящими за рамки.