Agile Museum

Agile Museum Agile Museum - это очень странная компания с плоской структу?

Мы долго выслушивали нытье про то, что аджайл не совместим с российским менталитетом и решили, наконец-то, построить с нуля компанию полностью основанную на agile ценностях. Мы работаем в самоорганизованных командах и у нас нет начальников, мы сами решаем сколько мы зарабатываем, у нас нет должностей. Не верите что это возможно? Приходите в музей и посмотрите сами.

УРААА!
06/06/2016

УРААА!

Этой фотографией со Scrum Day: внедрение, мы бы хотели поздравить Сергей Дмитриев с Днем Рождения! :)
Сергей, спасибо тебе за то, что радуешь нас своими выступлениями, тренингами, мудростью и бесконечным позитивом! УРА! :)

Мы читаем Блог о Проактивном бизнесе.А Вы?
07/04/2015

Мы читаем Блог о Проактивном бизнесе.
А Вы?

Ровно 30 лет назад вышла первая редакция книги Эдвард Де Боно «6 шляп мышления». С тех пор книга пережила 4 редакции, стала мировым бестселлером. Она оказала большое влияние на мир фасилитации. В этом блог-посте я хочу коротко рассказать о модели, а также поделиться опытом использования ее в процесс…

Коллеги проводят конкурс.Принимайте участие, если любите    и   ;)
10/02/2015

Коллеги проводят конкурс.
Принимайте участие, если любите и ;)

Скоро весна, что не может не радовать. И мы объявляем КОНКУРС на участие в тренинге "Эффективные встречи и фасилитация», который пройдет в Москве в первый день весны, 1-го марта.
Тренинг проводится впервые в России! И у тебя есть шанс посетить его всего за 1000р.
Чтобы принять участие, необходимо:
1.Быть участником нашей группы.
2.Лайкнуть.
3. Сделать репост.
25 февраля мы выберем 15 человек. Каждому из них мы отправим письмо с регистрацией.

Этот тренинг будет полезен всем. Особенно руководителям функциональных менеджеров, консультантам по управлению, руководителям команд, руководителям проектов, agile тренерам и scrum-мастерам.

Помнишь встречи, цель которых была туманна, а время тянулось мучительно долго?
Когда люди тайком переписываются вконтакте под столом в своих смартфонах, а тебе приходиться сдерживать периодические накатывающие приступы зевоты. Знакомо?
Тогда этот тренинг для тебя.
Мы не хотим, чтобы встречи были скучными, монотонными, тратой вашего времени и энергии. Мы отказываемся признавать такие встречи, они противоречат человеческой природе и должны прекратить свое существование.
Во время этого очень динамичного интерактивного семинара, проходящего в формате рабочей группы, каждый из вас овладеет эффективным методом проведения встреч и решения проблем.
Больше никаких скучных собраний и нерешенных задач!
Не упусти такую возможность!

Вчера наши коллеги Unusual Concepts провели еще один  . В этот раз не очень обычный.Делимся, как это было, с места событ...
26/01/2015

Вчера наши коллеги Unusual Concepts провели еще один . В этот раз не очень обычный.
Делимся, как это было, с места событий ;)

Спасибо всем! Получилось великолепно.
Ну и , Илья, С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ!

Ну вот и пришло время подводить итоги уходящего года: Agile Museum запустил две команды экспонатов, и готовится к появле...
31/12/2014

Ну вот и пришло время подводить итоги уходящего года: Agile Museum запустил две команды экспонатов, и готовится к появлению третьей :) Мы открыли двери для всех желающих и получили первые публикации в прессе... Все только начинается! За несколько часов до боя курантов, хотим сказать спасибо, что были с нами в прошедшем году! Пусть наступающий год принесет Вам новые открытия, уверенности в своих силах, крепости духа и тела, честных побед, любви и уважения!
До встречи в новом году :)

Keep calm and stay Agile!

10 предметов, которых не было в школе (а было бы неплохо, если бы были)   На самом деле, есть не так много хорошего, что...
29/12/2014

10 предметов, которых не было в школе (а было бы неплохо, если бы были)

На самом деле, есть не так много хорошего, что можно сказать про нынешние системы образования в разных странах. Мы по-прежнему стараемся вырастить из наших детей идеальных кандидатов для работы на фабрике. Мы организовываем их в слишком большие группы, начиная с детского сада, мы учим их не выделяться и быть такими, как все. Мы учим их подчиняться, слушать старшего (начальника) и тд. Подобные действия со стороны общества оправдываются несколькими вещами: это, в первую очередь, экономически выгодно (один учитель/воспитатель на 20-30 детей), ну, и сразу же вырабатывает нужное обществу поведение. Мол, готовься работать на фабрике и слушаться начальника.
Наша школьная система в какой-то мере старается развить профессиональные способности, однако, почти полностью забывает способности социальные.
А ведь, это не менее важно. Нам нужны простые советы, как же лучше сосуществовать совместно с другими людьми. У меня получился вот такой учебный план, со следующими предметами:

Коммуникации
Вы можете быть лучшим в мире биологом, инженером или ява-программистом, но если вы не умеете доносить свои мысли и идеи до окружающих, уверяю вас, далеко вы не уйдете. Этот предмет даст вам основы риторики, рассказывания историй, драматургии, писательства, деловой корреспонденции и лидерских коммуникаций.

Целеполагание и управление временем
Дни бегут, как дикие лошади несутся по полю. Однако, если пройти этот предмет, вы получите инструменты, необходимые для того, чтобы приостановить бег лошадей и запрячь их в упряжку, чтобы придать им нужное вам направление.

Построение социальных связей
Все ваши знания лишь маяк в безграничном море, если у вас нет социальных связей. Для кого-то готовая социальная сеть это подарок к их рождению, однако за своей социальной сетью нужно ухаживать, поддерживать и развивать ее постоянно. На этом предмете, вы узнаете, как это делать.

Уверенность в себе
Доверие, как воздух, вы не замечаете его, когда оно есть, но когда его нет, вы задыхаетесь. Уверенность в себе означает доверять самому себе. Без того, что вы доверяете себе, вы вообще не научитесь доверять. На этом предмете, вы бы научились доверять другим и вызывать их ответное доверие.

Мотивация
Мотивацию невозможно получить. Ее нужно взять самому. Вокруг вас могут быть мотивирующие и побуждающие вас на действия люди, но в конечном счете, вы и только вы можете взять ответственность за свою собственную мотивацию. На этом предмете вы бы научились брать на себя ответственность за собственный внутренний огонек.

Пожаротушение
Те пожары, которые наносят больше всего вреда современным людям — это пожары, «выжигающие» людские силы. Постарайтесь не превратиться в кучку пепла. Освойте предмет «пожаротушение» и научитесь избегать собственного выгорания на работе, а также тушить эти пожары до того, как они принесут вам трудно поправимый ущерб.

Построение личностного бренда
Как выделится из толпы? Не важно, работаете ли вы на себя или являетесь наемным работником, маркетинг и само-продвижение в наше время жизненно необходимы. В тоже время достичь баланса в этом деле очень непросто. Вы буквально ходите по канату, где с одной стороны — уничтожающая вас анонимность, а с другой — неприкрытое хвастовство и бахвальство. Научитесь продавать себя так, чтобы другие чувствовали, что вы оказываете им услугу.

Экономика
Если вы не учились на экономическом, школа расскажет вам невероятно мало о том как создаются и возделываются ценности. Если вы не пройдете это предмет, то основы экономического понимания вы должны будете изучить самостоятельно, пытаясь понять как же сделать так, чтобы деньги работали на вас, а не наоборот.

Интеллект отношений
Мы все плаваем в море отношений. Иногда, эти отношения двигают нас вперед, иногда мешают нам пройти. Интеллект отношений — это мерило вашей способности видеть картинку мира вокруг вас целиком. Видеть причинно-следственные связи и понимать, осознанно или неосознанно, как все кусочки составляют единое целое и как осознанно влиять на все вокруг. Это продвинутый предмет, для тех, кто уже развил свой эмоциональный и социальный интеллект.

Счастье
Мы все учили математику, русский, историю и много много других предметов. Но мы ничего не выучили о том, что нужно сделать, чтобы жить счастливо. Предмет «Счастье» поможет вам идентифицировать собственные ценности, осознавать все происходящее с вами, постоянно присутствовать в своей собственной жизни и быть внимательным к своим сильным и слабым сторонам. Этот предмет расскажет вам, что счастье не нужно ждать, что оно сегодня, здесь и сейчас!

Вот такой у меня получился учебный план. А каких предметы хотели бы изучить в школе вы, если бы могли изменить свой собственный план обучения?

По следам Lean Coffee 2.To be continued...http://www.unusual-concepts.ru/blog/2014/12/lean-coffee-2-moscow/
21/12/2014

По следам Lean Coffee 2.
To be continued...
http://www.unusual-concepts.ru/blog/2014/12/lean-coffee-2-moscow/

Только вчера прошла встреча Lean Coffee Moscow. По моим ощущениям, получилось круто, просто здорово. Наверное, чашки до сих пор не остыли в офисе Mail.RU. Спасибо всем, кто смог присоединиться к нам в последнем московском Lean Coffee 2014 года.

RusBase о нас.
18/12/2014

RusBase о нас.

В России появилась компания Agile Museum, которая занимается проверкой гипотез для фондов и крупных компаний

А вот и долгожданный отчет со Дня открытых дверей в Музее.
18/12/2014

А вот и долгожданный отчет со Дня открытых дверей в Музее.

18/12/2014
FutureBanking о нас. День открытых дверей.
18/12/2014

FutureBanking о нас.
День открытых дверей.

Сотрудники Agile Museum называют себя не иначе как «экспонаты», а свою организацию – «очень странная компания». У них нет начальников, должностей и прозрачная система оплаты труда. Всех желающих они приглашают на дни открытых дверей, чтобы посмотреть, как они создают новые продукты или убивают чужие…

Address

Варшавское шоссе 1
Moscow

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Agile Museum posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Agile Museum:

Share