Hiring Talents

05/04/2022

ВАКАНСИЯ/ Директор по персоналу на завод/ Plant HR Manager у нашего клиента - успешной, активно развивающейся производственной компании/ ЦФО
Важно:
• Аналогичный опыт работы руководства HR на заводе в международной производственной компании от 3-5 лет;
• Готовность к релокации (компания поддерживает);
• Английский язык на рабочем уровне!

Резюме/ вопросы мне в личку или на [email protected]

15/01/2020

СПЕЦИАЛИСТ СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ

Описание компании:
Наш Клиент является небольшим технологичным стартапом в области автоматизации рекрутмента. Продукт Клиента – платформа для совместной работы рекрутеров, мобильное и браузерное приложение для организации процесса найма сотрудников.

ПОЗИЦИЯ
Специалист службы поддержки

Место работы
Г. Москва

Структура подчинения
ИТ директор

Цели и задачи
● Поддержка пользователей мобильного приложения (чаты, почта, телефон), помощь в разрешении проблем;
● Тестирование обновлений приложения перед их выпуском.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
● Аналогичный опыт работы в технических проектах. Клиент рассматривает на эту позицию как имеющих значимый опыт специалистов, так и начинающих;
● Ориентация на клиента;
● Неконфликтность, умение работать и находить общий язык с разными людьми, хорошо объяснять;
● Самостоятельность, высокая степень самоорганизации, ответственность, стрессоустойчивость;
● Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость.

КОМПЕНСАЦИЯ
Детали будут обсуждаться индивидуально. Компенсация зависит от имеющегося опыта работы.

ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШИХ КОНТАКТОВ
Михаил Черепнёв,
рекрутинговая компания Hiring Talents,
Тел.: +7.925.517.9522
E-mail: [email protected]

30/09/2019

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА

Описание компании:
Наш Клиент является небольшим технологичным HR Tech стартапом.

ПОЗИЦИЯ
Менеджер проекта

Место работы
Г. Москва

Структура подчинения
Генеральный директор

Цели и задачи
● Управление проектом в области HR-технологий;
● Координирование проектной команды (разработчики, дизайнеры, юристы, бухгалтеры и т.п.), постановка задач, контроль сроков и качества;
● Бюджетирование;
● Контроль качества продукта, его развитие и улучшение;
● Ведение отчётности по проекту (внутренней и клиентской);
● Назначение встреч с клиентами, проведение переговоров, презентация проекта;
● Коммуникация с клиентами по проекту, управление ожиданиями, статусы, готовность помочь и решить проблемы клиента;
● Подготовка презентаций;
● Организация маркетинговых кампаний.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
● Высшее образование;
● Опыт работы менеджером/ руководителем проектов/аналитиком проектов;
● Приветствуется опыт в компаниях Big4, а также системных интеграторах;
● Знание английского языка на уровне чтения/ деловой переписки;
● Ярко выраженные лидерские компетенции, энергичность, активность, позитивное мышление;
● Ориентация на результат;
● Системное и стратегическое мышление, системный подход к ведению проектов;
● Умение «работать руками»;
● Умение выстраивать взаимоотношения, неконфликтность, умение работать и находить общий язык с разными людьми;
● Самостоятельность, высокая степень самоорганизации, ответственность, стрессоустойчивость;
● Хорошие аналитические навыки.

КОМПЕНСАЦИЯ
Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШИХ КОНТАКТОВ
Михаил Черепнёв,
рекрутинговая компания Hiring Talents,
Тел.: +7.925.517.9522
E-mail: [email protected]

06/08/2019

Наш Клиент – крупная успешная FMCG компания - ищет HR бизнес партнёра.

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
• Работа с подразделением support functions;
• Управление HR-процессами;
• Работа с потребностями бизнеса, поддержка руководителей;
• Работа с программами обучения, развития талантов;
• Развитие программы формирования кадрового резерва.

Требования к успешному кандидату:
- Опыт работы на подобной должности в крупной структурированной компании, желательно международной;
• Понимание бизнеса FMCG;
• Знание ключевых HR-процессов и методов работы;
• Английский язык не ниже уровня Intermediate;
• Умение выстраивать отношения и взаимодействовать с бизнесом;
• Опыт реализации проектов по привлечению и развитию талантов;
• Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные);
• Готовность к командировкам;
• Личностная зрелость, системный подход, структурированность, ориентированность на результат и на бизнес, умение аргументировать и отстаивать свою позицию, конструктивность, гибкость.

Компенсация:
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату и бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей. Детали будут обговариваться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ И ВОПРОСОВ
[email protected]

26/04/2019

Наш Клиент – успешная розничная компания - ищет Руководителя направления электронной коммерции.

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии работы интернет-магазина (существующего);
- Разработка и соблюдение бюджета проекта, построение всех процессов;
- Постоянное улучшение показателей работы интернет-магазина;
- Управление командой, подбор, организация обучения, развитие системы мотивации, направленной на достижение поставленных целей;
- Разработка отчётности, организация аналитической работы, направленной на постоянное выявление возможностей улучшения показателей;
- Разработка, внедрение и постоянное улучшение стандартов клиентского сервиса;
- Развитие новых интернет-сервисов;
- Управление сотрудничеством с электронными площадками, с которыми работает компания, развитие этого направления (Alibaba, Ebay, etc.);
- Организация коммуникаций с другими подразделениями.

Требования к успешному кандидату:
- Высшее образование, дополнительное образование в области менеджмента будет являться преимуществом;
- Практический опыт управления интернет-подразделением успешной структурированной розничной компании;
- Навыки управления коллективом, построения команды, создания стратегии, бизнес-планирования, бюджетирования, управления процессами и проектами;
- Понимание принципов работы розничного бизнеса;
- Стратегическое мышление, аналитические навыки;
- Самостоятельность в постановке задач и принятии решений;
- Умение и готовность работать «руками»;
- Нацеленность на результат;
- Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;
- Активность, энергичность;
- Креативность, готовность работать в демократичной атмосфере;
- Личная харизма, коммуникабельность, грамотность;
- Спортивные увлечения/ активный отдых будут являться преимуществом.

КОМПЕНСАЦИЯ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату и бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей. Детали будут обговариваться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

20/02/2019

Наш Клиент – крупная известная розничная компания - ищет Talent Manager/ Менеджера по управлению талантами (топы, офис).

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
Создание системы работы с талантами в компании «с нуля»;
Планирование и организация обучения для сотрудников разных направлений и уровней (руководители и офисные сотрудники);
Проведение тренингов, вебинаров, мастерских для офисных сотрудников, контроль знаний сотрудников;
Работа с управленческими позициями разного уровня для снятия потребностей и разработки проектов обучения;
Разработка и проведение оценочных мероприятий (центров оценки и ассессментов) для формирования кадрового резерва управленцев офиса;
Ведение аналитики по обученности сотрудников направления и развитие кадрового резерва на все уровни должностей;
Активное участие в различных мероприятиях дирекции по персоналу.

Требования к успешному кандидату:
Аналогичный опыт работы в успешных крупных компаниях (желательно розничных), где обучение и работа с талантами ведётся на системном уровне;
Опыт создания и проведения тренингов для управленческого состава;
Методологический опыт разработки различных оценочных процедур, заданий, бизнес-кейсов;
Навыки проведения очного обучения, вебинаров;
Навык проведения пост тренинга с сотрудниками;
Системный подход в решении задач;
Понимание рынка ведущих провайдеров оценки и обучения;
Опыт фасилитации и интеграции будет большим преимуществом.
Нацеленность на результат, целеустремлённость и прагматичность;
Энергичность, активность, готовность работать в демократичной атмосфере.

КОМПЕНСАЦИЯ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей, а также социальный пакет. Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

22/01/2019

Наш Клиент – крупная известная агропромышленная компания - ищет Директора по производству.

Место работы
ЦФО, Россия

Обязанности:
• Организация производственного процесса;
• Разработка и внедрение мероприятий по предупреждению и устранению снижения качества выпускаемой продукции, снижению себестоимости продукции;
• Выполнение расчётов производственных мощностей и загрузки оборудования, подбор оборудования, проведение тендеров, заключение контрактов, запуск (расширение производства);
• Управление производственным процессом, планирование, организация работы производства;
• Управление персоналом, формирование эффективной команды, координация работы цехов производства.

Требования к успешному кандидату:
Высшее образование, желательно техническое;
• Опыт работы в аналогичной должности на крупном успешном структурированном производственном предприятии (продукты питания, агропродукция) от 5 лет;
• Готовность к релокации;
• Знание технологии производства, методов планирования и прогнозирования потребностей в производственных ресурсах;
• Знание методов анализа состояния производственного потенциала, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
• Знание порядка составления и согласования планов производственной деятельности;
• Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда;
• Высокий уровень управленческого потенциала, умение расставлять приоритеты, обосновывать свою точку зрения.

КОМПЕНСАЦИЯ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей, а также социальный пакет и поддержку релокации. Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

22/01/2019

Наш Клиент - известная международная компания, ведущий поставщик аналитических решений для пищевой и сельскохозяйственной отраслей - ищет Инженера по применению.

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
• Осуществление предпродажной подготовки, проведение квалификации, оценка возможностей оборудования и потребностей клиентов;
• Доработка калибровок, необходимых для анализа продуктов у отдельно взятых клиентов;
• Разработка новых калибровок для возможности их применения на оборудовании компании;
• Участие в разработке ГОСТов и проведении сертификации новых продуктов компании;
• Монтаж, обучение, техническое обслуживание и ремонт оборудования в лабораториях и на производственных предприятиях пищевой промышленности;
• Ремонт и обслуживание оборудования компании в рамках локального сервисного центра в Москве;
• Проведение технического инструктажа персонала клиента;
• Удалённая поддержка пользователей оборудования по техническому обслуживанию и настройке калибровок;
• Отчётность по проделанной работе.

Требования к успешному кандидату:
Высшее образование, желательно профильное, с углублённым изучением физико-химических процессов;
• Соответствующий опыт работы от 1-2 лет сервисным или аппликационным инженером в известных международных компаниях, продающих и обслуживающих аналитическое оборудование для пищевой или химической промышленности;
• Практические знания электроники, точной механики;
• Знание инфракрасной спектроскопии, физической химии будет являться преимуществом;
• Готовность к обучению;
• Ориентированность на клиента и профессионализм в работе с заказчиком;
• Готовность к частым командировкам по РФ;
• Умение работать в команде;
• Наличие водительских прав категории В;
• Уверенный пользователь компьютера (MS Office, MS Outlook);
• Знание английского языка как минимум на уровне, позволяющем проходить интервью.

КОМПЕНСАЦИЯ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей, а также социальный пакет. Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

22/01/2019

Наш Клиент - известная международная компания, ведущий поставщик аналитических решений для пищевой и сельскохозяйственной отраслей - ищет Менеджера по продажам.

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
Поиск клиентов и продажа аналитического оборудования в сегменте агробизнеса;
• Инициирование продаж продуктов и услуг компании;
• Поддержка мероприятий по продажам продукции компании;
• Работа с клиентами и с потенциальными клиентами, уточнение их потребностей и подготовка предложений;
• Анализ рынка, сбор информации, получение соответствующих контактов;
• Проведение рекламных мероприятий, размещение рекламы;
• Организация семинаров;
• Организация и участие в выставках.

Требования к успешному кандидату:
Высшее образование;
• Соответствующий опыт работы от 3-4 лет менеджером по продажам в международных компаниях, продающих и обслуживающих сложное оборудование для пищевой или химической промышленности;
• Практические знания инфракрасной спектроскопии, физической химии будут являться преимуществом;
• Готовность к обучению;
• Ориентированность на клиента и профессионализм в работе с заказчиком;
• Готовность к командировкам по РФ;
• Умение работать в команде;
• Наличие водительских прав категории В;
• Уверенный пользователь компьютера (MS Office, MS Outlook);
• Знание английского языка как минимум на уровне, позволяющем проходить интервью.

КОМПЕНСАЦИЯ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей, а также социальный пакет. Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

06/11/2018

Наш Клиент - крупная успешная розничная компания - ищет Руководителя отдела программы лояльности.

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
• Руководство отделом;
• Разработка стратегии развития программ лояльности группы компании;
• Поддержка программы лояльности, обеспечение функционирования;
• Построение процесса работы с текущей клиентской базой, организация бизнес-процессов компании, связанных с программой лояльности;
• Разработка и реализация партнёрских программ;
• Организация и координация маркетинговых проектов;
• Аналитика по программам лояльности. Автоматизация аналитики;
• Управление каналами коммуникаций;
• Запуск (технический, маркетинговый) целевых кампаний;
• Оценка эффективности проводимых проектов;
• Стратегическое планирование, подготовка и написание маркетингового плана;
• Организация маркетинговых исследований с последующей интерпретацией для маркетингового плана и плана маркетинговых коммуникаций, в том числе региональных;
• Сбор требований от бизнеса в области развития программы лояльности;
• Написание US для ИТ-отдела, подрядчиков;
• Построение системы каналов коммуникации с покупателями: сайт, мобильные приложения, купонинг, стандартные каналы (смс, e-mail, контакт-центр);
• Расчёт KPI программы и их достижение.

Требования к успешному кандидату:
• Высшее образование, желательно экономическое, социологическое, маркетинговое;
• Опыт работы в крупной успешной b2c компании (желательно розничной) на аналогичной должности или в консалтинговой компании с аналогичными проектами для крупных клиентов в потребительской/ розничной сфере;
• Опыт руководства проектами;
• Опыт работы с мобильным приложением;
• Знание принципов тактического и стратегического маркетинга;
• Навыки работы с базами данных и специализированными прикладными маркетинговыми и статистическими программами, CRM системами.

КОМПЕНСАЦИЯ
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей, а также социальный пакет. Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

06/11/2018

Наш Клиент - крупная успешная компания (рынок интернет-торговли, ТНП) - ищет Категорийного директора.

Место работы
Москва, Россия

Обязанности:
Управление вверенной категорией (dry), определение и внедрение стратегии развития категории;
Формирование ассортимента;
Ценообразование;
Определение промо-активностей;
Управление P&L категории;
Проведение переговорных кампаний;
Улучшение условий взаимодействия;
Обеспечение необходимого уровня сервиса поставок.

Требования:
Высшее образование;
Аналогичный руководящий опыт работы с соответствующей категорией (dry, бакалея) в крупной успешной структурированной розничной компании (или интернет-торговле) или в продажах/ категорийном менеджменте/ управлении ключевыми клиентами в крупной структурированной международной FMCG компании;
Рабочий уровень английского языка будет являться преимуществом.

Условия:
Компания предлагает конкурентоспособный уровень дохода, включающий в себя базовую заработную плату, бонусы по достижению основных задач и ключевых показателей. Детали будут обсуждаться индивидуально.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ
[email protected]

26/09/2018

Дорогие друзья и коллеги!

Уже 7 лет мы успешно помогаем компаниям-лидерам сильными кадровыми решениями и экономим десятки часов топ-менеджерам, владельцам бизнесов и руководителям.

На днях мы запустили новый сайт компании
https://hiringtalents.ru/

Теперь в два-три клика владельцы бизнеса и топ-менеджеры могут начать поиск талантливого руководителя или ключевого сотрудника, а соискатели, стремящиеся улучшить свою карьерную позицию, могут познакомиться с нами, отправив резюме.

Я приглашаю вас прочитать моё интервью
https://hiringtalents.ru/mikhail-cherepnev.html

В нем я делюсь своим видением настоящего и ближайшего будущего на рынке подбора топ-менеджеров.

Искренне ваш,
Управляющий партнёр Hiring Talents
Mikhail Cherepnev

Информация о компании