Gamification-Now.ru

08/03/2025

- почему не заходишь, дарагой?! Повар для тебя старается, а ты не заходишь…

08/03/2025

09/02/2023

Затаив дыхание, смотрю на то, как AI-технологии перекраивают устоявшийся рынок потребления и создания контента. На этой неделе целых две презентации новых продуктов от Microsoft и Google, оба касаются альтернативе поиска в формате чата с роботом с мозгами. В ленте читаю посты о том, что они "пилят сук, на котором сидят", сами убивают свои рекламные площадки, в чате контекстную рекламу показывать не получится.

Имхо, тут логика, старая как мир: не можешь остановить - возглавь. Кто-то точно сделает аналог поисковика в виде чата. Если это будет не Гугл и не Микрософт, то договориться будет сложно (1-2 можно купить и закрыть, всех не купишь). Если у поисковиков получится возглавить этот молодой рынок, то они будут задавать его правила. Например Микрософт уже показал в Бинге как они видят - по умолчанию диалог с ботом появляется параллельно поиску, а не вместо него. И это довольно удобно, потому что ты не всегда ищешь ответ на вопрос, иногда ты ищешь ссылку на компанию, на книгу, подробный материал (а не краткий пересказ). ChatGPT может порекомендовать 10 сервисов для рассылок, но чтобы их найти все равно придется пойти в поисковик. Дальше они придумают как интегрировать рекламу в чат, например в диалогах начнут появляться рекламные интеграции, как это сейчас работает с блогерами на ютубе.

17/09/2015

В пятницу 18 сентября в рамках конференции itSMF Russia мастер-класс о том, как с помощью игровых механик можно управлять теми, кто не обязан вам подчиняться.
Например, партнерами (особенно линейными сотрудниками партнерских сетей, которые никак от вас не зависят, но продажи могут как поднять, так и испортить. Расслабленные сотрудники-чемпионы тоже относятся к этой категории: все пункты трудового договора они соблюдают, еще больше премий давать им просто невозможно, уволить их будет большим злом, чем позволять им продолжать свое нерациональное поведение.
В общем, есть много случаев, когда прямые методы воздействия не работают. Пообсуждаем как вовлечение, снятие эффекта рутины, визуализация пути развития, изменение "правил игры" могут тут помочь.

В мастер-классе пойдет разговор о том как можно мотивировать партнеров и особо ценных сотрудников, на которых мы не можем влиять, раздавая указания. Эти люди напрямую вам не подчиняются, формально все договоренности соблюдают, но могут приносить намного больше пользы.

11/11/2014

В пятницу 14 ноября выступаю на RIW на секции "Дизайн взаимодействия".

Буду рассказывать про игрофикацию в вебе, о том какие фишечки на сайте помогут увеличить вовлеченность пользователей и глубину просмотра страниц, как построить лендинг по законам "путешествия героя", как в голливудских блокбастерах.

Приходите, будет интересно. Вход бесплатный.

RIW 2014 — главное осеннее мероприятие сразу трех отраслей (Интернет, Медиа, Телеком), объединяющее многопотоковую Конференцию, Медиа-Коммуникационный Форум, Выставку, а также множество внепрограммных мероприятий, премий, презентаций и промо-акций.