Виктор Вяткин. Консультант по наследственному планированию.

07/12/2023

Мы начинаем через 45 минут в 11 Мск! Последнее приглашение! Друзья, привет!

➡7.12 Конструктор завещаний от нотариуса города Пермь Мария Боронина Специальный гость - Evgeny Petrov, ответственный редактор комментариев Глоссы к положениям ГК о наследовании!
➡12.12. Все про брачные договоры от нотариуса города Санкт-Петербург Elena Antonova

Многолетний опыт, нестандартные кейсы, интересная и запоминающаяся подача материала – именно эти составляющие отметили участники Форумов Наследники, на которых выступали наши спикеры.

Модераторы дискуссий:
🙋‍♂я, Виктор Вяткин — к.ю.н., руководитель Бутика наследственных решений «3В Консалтинг», эксперт Центра управления благосостоянием и филантропии Сколково;
🙋‍♀Diana Aryamnova — юрист по семейному и наследственному праву, медиатор.

Мы рады пригласить Вас принять участие в данном онлайн-мероприятии по ссылке.

Стоимость участия:
в одной дискуссии — 3 000 рублей,
в двух дискуссиях — 5 000 рублей.

Регистрация по ссылке в комментарии.

💰Для постоянных участников круглых столов АСПОН участие бесплатное (для тех, кто состоит в группе What’s up)

Не пропустите!

03/05/2023

🎥Дебютировал в новом для себя формате большого интервью. Получился интересный (как мне кажется) разговор о наследственной стратегии и философии наследственного планирования для проекта Nasledie.Digital

Мы предварительно обсудили несколько базовых вопросов, которые можно затронуть. Но их точного списка, последовательности и общей логики разговора я не знал. В этом был вызов для меня🥋 Спасибо Веронике Новоселовой за приглашение🙏

Обсудили
➡️ свободу выбора главы семьи и его наследников,
🤸как наши дети организовали семейное кафе,
➡️ 4 разных, но одинаково справедливых способа разделить наследство,
➡️ кто и почему думает о преемственности, кто не думает,
➡️ почему важнейшим инструментом тут является скмейный диалог, а юридические документы его не заменят,
➡️ что и как передать потомкам, кроме имущества,
➡️ как заинтересовать наследника своим бизнесом,
🤸что получится, если пятилетний ребенок проведет год в офисе семейной компании (это реальная история из нашей семьи),
➡️ и даже затронули вопросы наследования криптовалют

Буду рад вашему вниманию😄

Вот ссылка: https://youtu.be/9HVQ5OC7mFY

10/04/2023

#Анонс. 16-17 мая в СПб состоится второй форум Наследники: преемственность поколений в семье и бизнесе. Певрый был в прошлом году. На фото те из 200 участников кто оставался на форуме до последней минуты.

В этом году в программе:
🔥 День первый:
➡️6 мощных спикеров расскажут про подготовку семьи и активов,
➡️2 предпринимателя расскажут свои реальные истории и открыто обсудят из с экспертами

💣 День второй:
➡️бизнес-завтрак с экспертами,
➡️6 мастер-классов по самымыи востребованным темам,
➡️ также планируется тематическая экскурсия.

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://clck.ru/345VwC

Напишите в комментарии, чтобы получить приоритет при регистрации🚀

Видеоотчет о прошлом форуме здесь: https://youtu.be/1fotw-oC3S4

12/12/2022

#Видео Всем привет! В октябре мы с Альянсом сообществ СПб провели форум Наследники: Преемственность поколений в семье и бизнесе.

Формат мероприятия 20 экспертов + 180 предпринимателей и членов их семей. Исходя из этого выступления были спланированы, чтобы быть понятными неподготовленному слушателю.

Теперь доступно видео моего выступления "Практическое руководство по передаче бизнеса наследнику"
https://youtu.be/QRtClFPW4HY

На этом же канале можно посмотреть видео выступлений моих коллег.

Планируем делать форум ежегодно. Следующий в СПб запланирован на май 2023.

Ссылка для регистрации в описании к видео.

30/11/2022

#отцыидети Всем доброе утро! Вчера мы совместно с сообществом "Топ-менежер, создающий будущее" провели интересное мероприятие в формате "Отцы и дети".

Три семьи (родитель + ребенок) поделились с 60 гостями мероприятия своим вилением преемственности в бизнесе, которым владеет семья.

В обсуждении приняли участие 10 экспертов, специализирующихся на корпоративном управлении, семейном, наследственном и корпоративном праве, а также подготовке наследников.

В качестве сомодератора меня поддержал директор по исследованиям WTC Skolkovo Иван Климов.

Благодаря синергии предпринималельского и экспертного сообщества получилось полезное мероприятие!

Буду развивать такой формат дискуссий. С президентом "Топ-менеджера..." Александром Кобенко ведем диалог о создании в Самаре клуба наследников.

Если вам близка эта тема, готов поделиться дополнительной информацией.

P.S. На фото Иван Климов рассказывает об исследованиях Skolkovo, изучающих российских предпринимателей и их наследников.

30/05/2022

#Анонс. Wealth Knowledge Day от Сколково состоится! Для вас у меня есть промокод — PROMOWKD10

3 июня 2022 года в пространстве Noôdome Школа управления СКОЛКОВО проведет свою VIII ежегодную конференцию «Частный капитал в России» — Новые правила. Открытый разговор бизнеса и государства.

В этотраз за закрытыми дверями, без трансляции, записи и прессы.

Среди приглашенных спикеров — Рубен Варданян, Роман Троценко, Михаил Котюков, Вадим Мошкович, Олег Вьюгин, Павел Крашенинников, Александр Заблоцких, Алексей Ищенко, Алексей Нечаев, Нюта Федермессер и другие.

Следить за обновлениями, регистрироваться и оплачивать участие можно по ссылке (https://bit.ly/3LqxmTf).

VIII Ежегодная конференция «Частный капитал в России» в бизнес-школе СКОЛКОВО

25/02/2022

🙏Друзья, на случай блокировки ФБ в России я создал резервную копию этой страницы в Телеграм:
https://t.me/VictorVyatkinEstatePlanning

Буду рад продолжать делиться информацией о наследственном планировании и корпоративном управлении.

11/02/2022

👨‍🏫Мне нравится делать обучающие программы по наследственному планированию и корпоративному управлению.

🤵🏼Перед самым новым годом Дмитрий Гриц пригласил рассказать про это в его авторском курсе Архитектор партнерств. Курс посвящен технологии проведения партнерских сессий - модерируемого диалога между партнёрами на этапе создания или в любой момент существования бизнеса.

✅Смоделировали стресс-тестирование типового партнёрства на устойчивость к семейным рискам каждого из партнеров.

✅Поговорили об инструментах защиты бизнеса от последствий развода или смерти партнера.

✅Рассмотрели особенности планирования преемственности для семейного бизнеса.

💣Отдельный блок я посвятил системе корпоративного управления: функционал, структура, управление рисками. Важно не просто создать в компании совет директоров, но и наполнить жизнью созданную конструкцию. Мы с Денис Хадеев регулярно проводим частные семинары для владельцев и менеджмента компаний, делаем консультационные проекты, так что материала у нас предостаточно.

🔥В планах подготовить отдельный блок про риск-менеджмент. На как выходцам из банковского бизнеса, это близко. Если вам интересна эта тема, пишите в комментариях. Буду держать в курсе.

26/01/2022

. Как мы работаем.

🚀Прилетал к клиентам в Архангельск. Тот случай, когда наследственное планирование для акционеров компании в большой степени состоит в донастройке системы корпоративного управления для их бизнеса.

🧑‍💻По результатам онлайн-интервью с акционерами выяснили, что варианты принудительного выкупа акций пережившими партнёрами у наследников или ограничения права второго поколения на управление компанией через юридические инструменты не соответствует их видению.

🧑🏼‍💼Остановились на варианте создания статуса, комфортного для неуправляющего акционера. Что включает такой статус?

1. Доход (дивиденды).
2. Сопричастность (ощущение "это мой бизнес").
3. Контроль (понимание, что отчётность компании соответствует факту).
4. Возможность продать акции по стправедливой цене в случае изменения жизненных планов (если понадобились деньги).

🥋Чтобы на своем опыте убедиться, что такой статус комфортен, акционеры договорились попробовать его на себе и завершить выход из операционного управления, который был начат несколько лет назад, но был приостановлен из-за пандемии.

🕵️Для этого мы провели диагностику системы управления по нашей технологии "скелет бизнеса" и составили отчёт "томограмма бизнеса". Этот отчёт включает анализ в трёх разрезах:

1. Функциональный (какие функции должна осущетсвлять система корпоративного управления).
2. Структурный (какие органы осуществляют эти функции).
3. Риск-менеджмент (как обеспечивается устойчивость компании).

📊В каждом разрезе представлена целевая модель, текущее состояние дел и предложения по развитию.

🤝🏻А прилетал я, чтобы с акционерами и топ-менеджментом в деталях обсудить, как должна выглядеть система в приложении в этой конкретной компании.

👨‍🏫Для этого использовал презентацию нашего с Денис Хадеев (Denis Khadeev) частного семинара по корпоративному управлению Best & Worst Practice. На нем мы рассказываем о кейсах банков и компаний в которых мы работали. Как удачные, так и неудачные истории.

👍🏻За два часа удалось выстроить общее понимание системы корпоративного управления и целевой модели компании. Не обошлось без горячего обсуждения: состав совета директоров, внутренней контроль и представители акционеров в менеджменте привлекли наибольшее внимание.

🔥На февраль у нас есть ещё пара слотов для проведения частных конференций и я всегда рад помочь консультацией. По всем вопросам пишите в комментарии или я личным сообщением.

P.S. На снимке окно возможностей, не пропустите его😁

15/12/2021

Интересный наследственный кейс. Незакончившийся развод, переписанное завещание, установление отцовства в суде.

Вдова предпринимателя из списка Forbes Олега Бурлакова борется в суде за его наследство, которое включает «суперъяхту» и особняк в Монако. В своем завещании бизнесме....

07/12/2021

Про конфликт интересов в наследственном планировании.

Вчера открыли очередной онлайн-поток курса Планирование преемственности: неочевидные аспекты. Группа собралась поровну из владельцев капитала и консультантов. Такой баланс дает максимум синергии.

Я в этой программе МШУ Сколково читаю блок про family governance и снижение конфликтного потенциала вокруг наследства.

На приветственной встрече случилась интересная дискуссия, затронувшая множество аспектов проекта преемственности. Отмечу один. Слушатель задал вопрос про конфликт интересов.

Алексей Станкевич подробно разложил аспект про конфликт консультанта с окружением владельца компании, который может быть заказчиком услуги. Очень практический вопрос.

А я сосредоточился на конфликте интересов супругов. Про это вообще мало говорят в России. Даже в профессиональной среде. (Хотя, возможно, я просто не попадал в нужную комнату. Если так, с удовольствием почитаю мнения).

Между тем, например, брачный договор, при заключении которого интересы обоих супругов представлял один юрист, в США будет признан недействительным.

Также и в наследственном планировании точками столкновения могут быть защитные условия завещания на случай расторжения брака или формулировки о наследниках (мои дети, твои дети или наши общие дети?).

Если я единственный советник при планировании наследства семьи, всегда предупреждаю о наличии конфликта интересов и рассказываю позицию и за красных и за белых. Есть еще вариант заявить себя как советника одного из супругов, но мои клиенты такое не выбирали, соглашаясь на открытую игру.

Кстати, аналогично бывает и с консультированием компаний, в которых несколько партнеров. Там важен вопрос кто мой заказчик: компания или один из партнеров.

Возможно, идеальной была бы ситуация, где каждая из сторон наняла бы своего консультанта. Но двойные расходы даже очень состоятельные клиенты, как правило, нести не готовы.

В общем, старт программы выдался горячим. А вот ссылка на репортаж о дискуссии на запуске прошлого потока нашей программы: https://pbwm.ru/articles/o-zhizni-pri-zhizni

30/11/2021

Завтра буду выступать на конференции Ведомости Business Transfer Day: преемственность и наследственное планирование.

Начало мероприятия в 11 Мск. Расскажу про топ-5 причин подумать о преемственности #ПрямоСейчас. Ведь преемственность и наследственное планирование это не про смерть, это про жизнь. Мое выступление примерно в 11-40.

В конференции принимают участие Алексей Станкевич, Максим Баланев, Дмитрий Агеев и другие эксперты.

Буду рад вас увидеть!

Регистрация по ссылке: https://events.vedomosti.ru/.../spb_business_transfer_day...