https://damir-khalilov.ru/trends_2023_tg

Школа Дамира Халилова, Moscow (2026)

25/07/2024

Итак, издательство «Альпина» открыло предзаказ на мою четвёртую книгу «ChatGPT на каждый день. 333 промта для бизнеса и маркетинга».

Книга уже в типографии и в августе отправится к своим читателям, а также в книжные магазины по всей стране. По предзаказу на книгу действует скидка 20%.

Предзаказ можно оформить по ссылке в первом комментарии.

Работая над книгой, я, как всегда, поставил себе сверхамбициозную задачу. С одной стороны, дать набор готовых, протестированных промтов на все случаи жизни, каждый из которых написан по моим авторским канонам промт-инжиниринга. С другой — дать читателям понимание ключевых принципов работы с ChatGPT и адаптации промтов под свои задачи. И наконец, показать большое количество (более 70) примеров использования нейросетей для самых разных задач.

В результате книга получилась ровно такой, как я и задумывал: информативной, масштабной и актуальной.

Книга состоит из 8 основных частей:

Часть 1: Основы работы с ChatGPT
Часть 2: Промты для создания контента
Часть 3: Используем копирайтерские фреймворки
Часть 4: Ролевые промты
Часть 5: Промты для маркетинга
Часть 6: Промты для бизнеса
Часть 7: Промты для онлайн-образования
Часть 8: Промты для персонального бренда

Каждый из 333 промтов я привёл к унифицированной форме — читатель сможет вставить в выделенные места характеристику своего бизнеса, продукта или личного бренда, чтобы получить результат, полностью адаптированный под Ваши задачи.

Все промты писал, тестировал, оттачивал я сам. Темы промтов самые разные: от создания сценариев Reels и подготовки маркетинговых стратегий до создания логотипов и презентаций.

Все промты подходят как для работы с ChatGPT-4o, так и для других моделей и сервисов: YandexGPT, Gemini, Claude 3.5, Perplexity.

Я крайне самокритичный автор, но признаюсь, что этой книгой я доволен на 10 из 10. В процессе работы концепция книги росла, развивалась, обрастала деталями. Изначально отдельные темы я хотел рассмотреть обзорно, но логика книги подсказывала, что они требуют глубокого погружения, большего количества промтов, примеров использования и пояснений.

Очень надеюсь, что Вы не только прочтёте книгу, но и сразу же начнёте внедрять техники из неё на собственных задачах.

15/04/2023

Топ-5 триггеров продаж для социальных сетей

Продающие посты не продают. Фоточку товара и цену больше никто не увидит — так устроены алгоритмы. Существуют специальные психологические триггеры, которые необходимо внедрять в контент. Именно они формируют у ЦА желание купить.

На моём бесплатном двухдневном вебинаре «Продажи из социальных сетей и Яндекс.Директ. Версия 2023» (18–19 апреля, 19:00 мск) мы рассмотрим самые разные триггеры, но сейчас приведу выборку из 5 триггеров.

1) Социальное доказательство. Покажите других своих Клиентов, их отзывы и кейсы.

2) Подтверждение авторитетом. Приводите кейсы «громких» Клиентов. В рекламе даже есть специальный термин «заломать гориллу» — получить именитого Клиента в своё портфолио.

3) Продажа через экспертность. Это то, что и называется прогревом, — выстраивание долгосрочных отношений с аудиторией, помощь в решении проблем, воркшопы, мастер-классы. Всё это — один из лейтмотивов продаж через социальные сети.

4) Продажа в два касания. Первое — бесплатное. Например, бесплатный аудит, консультация, занятие. В результате Вы приобретаете лояльность своей аудитории и готовность изучить Ваше предложение. Я считаю это самым честным способом продажи — пользователь может попробовать Продукт перед покупкой.

5) Принцип схожести. Люди верят людям, которые похожи на них. Используйте правильный tone of voice, показывайте отзывы Клиентов, которые похожи (по соцдему, профессии и т. д.) на потенциальных Клиентов.

Напомню, совсем скоро, 18–19 апреля в 19:00 мск, состоится мой бесплатный вебинар «Продажи из социальных сетей и Яндекс.Директ. Версия 2023». Основные темы:

Тренды Яндекс.Директ
Возможности нового рекламного кабинета VK
Система продаж через социальные сети
Автоворонки и чат-боты
Система закупов в Telegram-каналах
Реклама в Telegram
Тренды дизайна для SMM
Продающее оформление ВКонтакте

Регистрация на тренинг по ссылке https://damir-khalilov.ru/new-epoha2)

07/08/2021

Этот пост о Любви. О Любви к своему Клиенту

Однажды известный кулинар Хаким Ганиев рассказывал, что первое, что изучает молодой повар в Узбекистане — это специальная молитва за здоровье человека, который будет есть. Потрясающая техника правильного настроя на Клиента — нельзя приготовить плохо для человека, за которого молился.
⠀
Я люблю каждого своего ученика. Вне зависимости от того кто он, где живет, заплатил за обучение или нет. Это люди, которые доверили мне свое время, свое развитие. И когда я выхожу на сцену, начинаю вебинар, стартую запись видео для влога, пишу главу для книги или пост — я искренне благодарю и люблю каждого. В результате могу с гордостью сказать, что на каждом из тысяч своих выступлений я выкладываюсь полностью, отдаю все, что у меня есть, без оговорок вроде «Это просто рядовое выступление» или «Сойдет и так».
⠀
Несколько моих выстраданных инсайтов, касающихся взаимоотношений с Клиентами.
⠀
❤️Не работайте из-под палки. Если Клиент неадекватен, агрессивен, не способен на диалог — увольте этого Клиента. Это вполне нормально. И Боже Вас упаси строить бизнес так, чтобы не иметь такой возможности.
⠀
❤️Проведите глубинные интервью с несколькими Клиентами и составьте на их основе аватары. Это позволит лучше понимать, чем Ваша аудитория живет, о чем думает, чем горит и что ее волнует. А значит и отношения у Вас станут интимнее.
⠀
❤️Запретите в офисе шутки над Клиентами. С шуток вроде «Андрюха, посмотри, что эти типы написали в брифе» начинается неуважение к Клиенту.
⠀
❤️Начните писать слово Клиент с большой буквы (не слушайте никаких граммар-наци, которые будут орать, что так писать нельзя). Это на уровне коллективного бессознательного внесет в Команду понимание роли Клиента.

❤️Любите Клиента одинаково на всех стадиях работы. Все мы знаем примеры, когда Клиента носят на руках на стадии продаж и роняют на бетонный пол, как только оплата поступает на счет.

❤️Клиента нужно любить. Не делать вид, а искренне любить. Клиент — как женщина — очень хорошо чувствует фальшь в отношениях. Поэтому просто прочувствуйте, что именно Клиент, наряду с Командой и Продуктом — основа Вашего бизнеса.

Лайк, если согласны.

24/07/2021

«Бросай наемную работу!», «Хватит работать на дядю!» — Вы наверняка слышали всю эту патетику мотивационных спикеров и коучей по успеху. У меня такие заявления всегда вызывают улыбку.

Предпринимателем нужно становиться ТОЛЬКО в тот момент, КОГДА ТЫ к этому ГОТОВ. Когда ты видишь путь, понимаешь его, знаешь, ЧТО и КАК делать (хотя бы на начальном уровне).
Начинать заниматься бизнесом, имея в активе только желание заняться бизнесом, все равно что резать людей скальпелем, исходя из желания стать хирургом.

7 лет своей жизни (до 24 лет) я работал по найму. С благодарностью вспоминаю каждый день, поскольку это была лучшая школа подготовки к своему бизнесу.

Последние 2 года работы по найму я был руководителем крупного интернет-агентства в Питере. Я никуда не спешил. Потому что не хотел открывать 1001-е SEO-агентство. Я смотрел, анализировал, ждал. Работал. Развивался. Изучал «матчасть бизнеса». Совершал ошибки. Усваивал уроки. И постепенно ко мне пришло понимание — что мне нравится в профессии, а что нет. Что имеет долгосрочный потенциал на рынке, а что (как, например, черное SEO) просто временная лазейка.

Поэтому, когда в 2006 году в России появился ВКонтакте, я понял: вот оно — мое время. И благодаря этому у меня не было никаких метаний, опасений, размышлений по ночам — я просто спокойно закончил свои дела, уволился и открыл GreenPR. И уже через 2 месяца мы были прибыльной компанией с пулом постоянных клиентов, а через полгода работали с крупнейшими мировыми компаниями.

К чему я все это? Не спешите, пока не готовы, и не медлите, когда готовы.

🏷Найдите свой путь.
🏷Освойте этот путь.
🏷Изучите возможности, занятые и незанятые ниши.
🏷Изучите специфику на всех уровнях (не зря будущие рестораторы начинают карьеру с официантов).
🏷А потом выходите в свободное плавание и уж тут «Давайте газу»!

Желаю Вам успехов — всем и каждому.

19/07/2021

🎎«ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ СЕМИ ВДОХОВ И ВЫДОХОВ. ЕСЛИ РАЗМЫШЛЕНИЯ ДЛЯТСЯ ДОЛЬШЕ, РЕЗУЛЬТАТ БУДЕТ ПЛАЧЕВНЫМ.»

Долго, страстно и искренне я люблю "Бусидо" — японскую книгу самураев. За нестареющую мудрость, практичность и редкую сегодня смелость. Поделюсь несколькими любимыми цитатами.

🎎«Когда выбираешь уходить или оставаться, лучше не уходить.

🎎Человек, обделённый мудростью, ругает своё время.

🎎Превзойти других людей — это не что иное, как позволить им говорить о твоих делах и внимательно выслушивать их советы. Обычные люди привязываются к своим мнениям и поэтому редко превосходят других. Между тем известно: поговорить с человеком — это шаг к тому, чтобы превзойти его.

🎎Попав под дождь, ты можешь извлечь из этого полезный урок. Если дождь начинается неожиданно, ты не хочешь намокнуть и поэтому бежишь по улице к своему дому. Но, добежав до дома, ты замечаешь, что все равно промок. Если же ты с самого начала решишь не ускорять шаг, ты промокнешь, но зато не будешь суетиться. Также нужно действовать в других схожих обстоятельствах.

🎎О чем бы ни шла речь, всегда можно добиться своего. Если ты проявишь решимость, одного твоего слова будет достаточно, чтобы сотрясать небо и землю. Но тщедушный человек не проявляет решимости, и поэтому, сколько бы он ни старался, земля и небо не повинуются его воле.

🎎Всю свою жизнь прилежно учись. Каждый день становись более искусным, чем ты был за день до этого, а на следующий день более искусным, чем сегодня. Совершенствование не имеет конца.

🎎Нехорошо привязываться к одному набору представлений. Если ты приложил усилия, чтобы понять что-то, а затем довольствуешься достигнутым пониманием, ты совершаешь ошибку. Вначале нужно прилагать усилия, чтобы убедиться, что ты понял главное, а затем претворять его в жизнь. Так человек должен поступать постоянно. Никогда не думай, что ты достиг нужной ступени понимания. Всегда говори себе: "Этого недостаточно". Человек должен всю жизнь стремиться к тому, чтобы никогда не отступать от Пути. Он должен учиться, постоянно работая над собой и ничего не оставляя без внимания. В этом Путь.»

15/07/2021

КАК РАБОТАТЬ С КОМАНДОЙ
17 лет я руковожу командами. За эти годы под моим руководством работало/работает в общей сложности 1000+ человек. Меня сложно отнести к мягким руководителям, однако ни с одним из сотрудников (включая тех, кого я уволил) я не расстался «на ножах». А со значительной частью тепло общаюсь, несмотря на прошедшие годы.

В работе с командой (не важно — из одного человека или из 1000) есть свои принципы — этические, бизнесовые, психологические. И я решил ими поделиться.
Сохраняйте пост — он пригодится не раз.

🏆Карта мотиваторов. Существует мнение, что любой вопрос с сотрудниками можно закрыть деньгами. Опасное заблуждение. У каждого свой мотиватор. Для кого-то самое важное — развитие (причем для одних профессиональное, а для других — личностное). Кому-то важен статус и «бирюльки» — громкие должности, грамоты. Еще: сопричастность к большому делу, быть частью коммьюнити, развивать персональный бренд, иметь свободный график, работать в Google Style офисе, общаться с селебрити, ходить в офис с ребенком и множество других вещей, которые могут мотивировать конкретного человека куда сильнее, чем «котлета денег».

Поэтому важно составить «карту мотиваторов» для каждого сотрудника и для команды в целом. И когда каждый получит заветное, Вы получите счастливую команду.

А с такой командой нет недостижимых целей.

🏆Личный пример. Ты не вправе требовать от сотрудника того, чего не делаешь сам. Нельзя приходить в офис после обеда и отчитывать сотрудников за 10-минутное опоздание. Нельзя давать распоряжения устно, а от команды требовать ставить задачи в CRM.

🏆Общая цель. Самая страшная (и крайне распространенная) позиция руководителя: «У меня есть большая цель, а Вы тут за деньги мне помогаете». Нельзя покорить мир с командой наемников. Каждый сотрудник должен видеть всю картину, должен понимать важность и ответственность своих задач. И понимать, как достижение целей скажется на его жизни (а не только на жизни руководителя).

🏆Четкие правила и метрики. Можно ли быть строгим руководителем? Конечно. Но строгость должна иметь под собой прописанную «матчасть». Конкретные обязанности, критерии оценки, иерархия процессов — все это не элементы бюрократии, это обязательное условие для продуктивной работы, а также лучшая профилактика недоразумений, обид, несостыковок.

Иначе любые взыскания и претензии, с точки зрения сотрудника, — самодурство.

🏆Прозрачная лестница роста. У каждого сотрудника должна быть понятная перспектива — до каких позиций он может дорасти, и что для этого нужно сделать.

🏆Командный дух. Скажу крамольную вещь, но командный дух формируется не за счет командообразования на природе с прыжками в мешках и пейнтболом. Он появляется, когда команда дышит и думает в унисон. А достичь этого можно за счет ежедневной калибровки команды. Руководитель, как носитель главной идеи и, прости господи, миссии компании, должен доносить ее в виде корректировок, замечаний, дополнений, поощрений, разговоров на обеде, у кулера, в зуме.

🏆Сила. Слабый лидер — это оксюморон. Никто не хочет идти за слабым человеком.
Брань, надменность, позиция «сверху вниз» — это суррогаты силы.
Сила — это готовность взять ответственность за решение и последствия.
Сила — это защита интересов каждого члена команды, как своих собственных.
Сила — это умение честно сказать сложные слова. «Мы вынуждены тебя уволить, поскольку компания сейчас ужимается во всем» — я говорил такие слова десятки раз в канун кризисов 2008 и 2012. Это непросто. Но намного честнее, нежели пытаться «выжить» сотрудника из компании, чтобы остаться «чистеньким и добрым».

🏆Разделение личного и рабочего. Я часто и много дружил и дружу с сотрудниками. В этом нет ничего плохого, если учитывать нюанс: у Вас должен быть тумблер «работа / не работа». Когда он включен — Вы ставите другу задачи и спрашиваете за них так же, как с других. Когда он выключен — Вы вместе обедаете, общаетесь, ходите в гости. Но помните, если этот тумблер хоть раз даст сбой — Вы, как руководитель, погибли.

❤️Лайк, если правила близки.
🔥А расскажите о лучшем руководителе, который был у Вас, либо о себе, как руководителе.

14/07/2021

Я ПРОКРАСТИНИРУЮЩИЙ ПЕРФЕКЦИОНИСТ. Я СДЕЛАЮ ЭТО ИДЕАЛЬНО, НО ЗАВТРА
Какая напасть похоронила множество великих идей?

Перфекционизм. Желание сделать все идеально.

Начну с истории. В 1964 году великий режиссер Анри-Жорж Клузо решил снимать свой новый фильм "Ад". Концепция фильма была настолько революционной, что продюсеры из Columbia Pictures, изучив сценарий и осознав масштаб, лаконично сказали: «Бюджет неограничен. Полная свобода действий».

Клузо приступил к съемкам. Главные роли исполняли Роми Шнайдер и Серж Реджани.

Каждый кадр должен был воздействовать на зрителя даже не на бессознательном уровне (как у Феллини), а, с помощью элементов оптического и кинетического искусства прорваться к рефлективному восприятию.

Актерам накладывали зеленый грим, чтобы при инверсии он становился розовым.

У каждого предмета в кадре было свое выверенное место, если что-то сдвигалось на сантиметр, сцена переснималась.

Я видел кадры из этого фильма и уверяю Вас, современное авторское кино могло бы быть другим, реализуй Анри-Жорж свою задумку.

Но бывают идеи несовместимые с реальностью.

Клузо требовал от актеров, операторов, костюмеров, декораторов невозможного - создать идеал, который находился внутри его сознания. Каждый дубль переснимался сотни раз до того как идеально совпадет с этой картинкой.

Съемки "Ада" превратились в этот самый ад.

Устав от конфликтов с Клузо проект покинул Реджани, затем начались размолвки с другими участниками команды. В результате, сам Анри-Жорж Клузо получил инфаркт, прекратил съемки и через несколько лет умер, так больше ничего и не сняв. В историю он вошел как режиссер, так и не реализовавший свой гигантский потенциал.

Я прирожденный перфекционист и мне пришлось долго приручать "тягу к идеалу".

Жизнь не идеальна. Человек не идеален. И идеальные картинки бывают только в нашем сознании. Поэтому работая над любой задачей (от запуска нового бизнеса до записи TikTok-видео), почаще задавайте себе вопрос: "А не попал ли я в "Ад Анри-Жоржа Клузо?".

12/07/2021

«В какой бы области жизни у тебя бы ни были проблемы и сложности, всегда найдутся люди, у которых в этой области проблем нет. Это не значит, что их жизнь идеальна. Это значит, что у них проблемы там, где их нет у тебя.»

Такие слова сказал тибетский лама Владимиру Яковлеву (основатель КоммерсантЪ и Сноб). Прочел его колонку на Forbes, посвященную историям успеха — очень меткие и точные наблюдения, полностью созвучные моим, поэтому процитирую часть поста.

«Знаете, как-то однажды, много лет назад, я решил проверить, а правда ли те истории успеха, на которые я постоянно натыкаюсь в прессе?

Я достал старое журналистское удостоверение и отправился брать интервью у героев историй успеха, которые прочитал за последние год-полтора. ..
Первым я встретился с человеком, создавшим с нуля сверхуспешный бизнес. Я никогда не забуду этой встречи. Все, что я читал о поразительном предпринимательском таланте этого человека — оказалось абсолютной правдой. Но при этом уже спустя полчаса разговора выяснилось, что у него серьезные проблемы со здоровьем, ужасные отношения с детьми, и последние пару лет он не слезает с тяжелых антидепрессантов...
Прекрасный педагог был по уши в долгах — его история успеха об этом деликатно умалчивала. Женщина, похудевшая за полгода на двадцать килограммов, страдала от одиночества. Замечательный семьянин, с которым я встретился через год после того, как прочел интервью о его счастливейшей семейной жизни, к моменту нашей встречи уже находился в эпицентре тяжелейшего развода. А герой истории успешного дауншифтинга признался мне, что давным-давно в дауншифтинге разочаровался, вернулся в цивилизацию и радостно вкалывает от зари до зари...
Свой бизнес я оцениваю по истории успеха успешного бизнесмена. Семью — по истории успеха счастливого семьянина. Здоровье — по истории успеха здоровяка, который бегает по два марафона в неделю...
Идеальной жизни не бывает. Но мы упорно пытаемся ее создать, подгоняя каждую сферу своей жизни под соответствующую историю успеха. Мы вечно сравниваем худшую часть своей жизни с лучшей частью жизни героя очередной истории успеха и это игра, которая неизбежно оставляет нас в проигрыше.»

10/07/2021

Ну что же, вот и стартовала наша большая распродажа!

Пять курсов, которые взорвали рынок, доступны в течение трёх дней со скидкой до 75%!

Вы, конечно, можете ухватить меня за язык и пожурить за излишне громкие слова, мол, что это, и где они взорвали?

Однако, я действительно не знаю, как еще характеризовать то, что курсы прошло более 12000 Слушателей, что доходимость до конца превысила все возможные прогнозы, что сотни людей овладели новыми профессиями, сотни людей повысили продажи, сотни людей стали эффективно монетизировать свои активности. То, что каждый день мне пишут десятки людей с просьбой посоветовать лучших выпускников, и на лучших выстраиваются очереди!

🔥SMM-Специалист
Практический курс для тех, кто хочет освоить одну из самых востребованных удаленных профессий.

🔥Специалист по Таргетированной рекламе
Научитесь получать клиентов из социальных сетей с помощью новейших инструментов таргета.

🔥Профессия Копирайтер
Научитесь писать сильные тексты для блога и бизнеса и зарабатывать на этом.

🔥Продвижение в Instagram
Фокусируемся на одной социальной сети.

🔥Профессия "Интернет маркетолог"
Научитесь проводить полный анализ рынка и применять каждый инструмент продвижения и привлечения клиентов.

При покупке любого курса до конца дня, курс "Персональный бренд" — в подарок!

Приобрести курсы можно сейчас, а начать учиться — в любое время года. Хотя, честно говоря, я бы не стал недооценивать лето. Ведь после него можно выйти с новой профессией или чётким планом продвижения компании или продукта.

Ссылка на курсы:
https://damir-halilov9.ru/summer_sale?utm_source=fb-base&utm_campaign=sale07

08/07/2021

46 ИДЕЙ ДЛЯ REELS
Ну и о чем мне снимать эти Ваши Reels?
Ни за что не оставлю своих подписчиков наедине с таким вопросом.
Приготовил шаблон контент-плана для Reels!

🔖Сохраняйте пост, чтобы все идеи были под рукой, и поехали!

1. Микро-мастер классы.
2. Челленджи. 100 дней - 100 сэндвичей.
3. Отрывки из выступлений.
4. Презентация товара.
5. Ответы на вопросы.
6. Обзор трендов. Главные тренды трэвел-индустрии за 30 секунд.
7. Подборки. 5 приложений для создания Stories.
8. Тест Продукта. Саданите по черепице кувалдой, чтобы показать прочность.
9. Кейс. Как мы прокладывали кабель по дну реки.
10. Разоблачение мифов.
11. Главные мысли из книги.
12. Гид по выбору. 3 признака сладкого арбуза.
13. Лайфхаки.
14. Разоблачения. Почему виниры не для всех?
15. Обзор новостей. 3 главные новости.
16. Статистика.
17. Анонс материала.
18. Обзор новинок.
19. Backstage. Работа отдела упаковки за 30 секунд.
20. Интервью.
21. Противопоставление.
22. Юмор. Кстати, знаете сколько SMM-щиков нужно, чтобы закрутить лампочку?
23. Снятие возражений. Почему мангал не заменит смокер.
24. Хвасты. Мой новый тайм-трекер.
25. Личный опыт. Почему я работаю стоя?
26. Отзыв клиента.
27. Один мой день. Нарезка из 30 фрагментов (по секунде) Вашего дня.
28. Неожиданный факт. Ежедневно в мире появляется около 33 новых товаров, из них 13 – игрушки.
29. Решение задач/проблем. Как не быть обманутым при покупке квартиры.
30. Рекомендация. 7 книг для писателя.
31. Хиты продаж за 30 секунд.
32. Блиц с экспертом. Отвечаем да/нет на 10 вопросов.
33. Секретное место. Где можно бесплатно и комфортно поработать?
34. Путеводитель по городу. Уссурийск за 30 секунд.
35. До/после. Лицо Клиента до визита в СПА и после.
36. Репортаж. Суровый Питерский SMM в 20 кадрах.
37. Луки. Нюдовый лук за 10 000.
38. Тур за 30 секунд.
39. Рецепт.
40. Портфолио.
41. Обзор функционала. Как пользоваться Cloudpayments?
42. Нужен совет.
43. Правила жизни. Три правила, которые позволяют мне жить в состоянии «потока».
44. Как не быть обманутым.
45. Обзор витрины.
46. Анатомия цены. Из чего складывается рекламный бюджет?

❤️Лайк, если было полезно.
🗯Коммент, если ждете пост про алгоритм создания Reels.

07/07/2021

КРАТКИЙ ГАЙД ПО REELS, ИЛИ НА ЧЕРТА ВАМ НУЖЕН ЕЩЕ ОДИН TIKTOK?!
Отроки пакуют чемоданы и готовятся к иммиграции из TikTok, фитоняши учатся липсинкам, рекомендательный алгоритм Instagram штормит!
А все потому, что Instagram запустил собственный аналог TikTok — новейший формат Reels.

На западных кампаниях мы тестировали Reels целый год, а потому я расскажу, зачем он Вам нужен и что конкретно с ним делать.

🔖Сохраняйте пост, он точно пригодится не раз.

🍿У Reels есть собственные охват и рекомендательная лента. А значит, что? Значит, это канал для получения новых подписчиков! Ваш Reels вышел в "реки" и потекли реки (без кавычек) новых подписчиков в аккаунт! Хотите алгоритм? Он прост. Досматриваемость + реакции. То есть сторителлинг + правильное вовлечение. Лайк, если хотите, чтобы расшифровал это в отдельном посте.

🍿Reels остаются в аккаунте навсегда. А значит, появляется огромный простор для Reels-сериалов, продуктовых подборок, челленджей.

🍿У Reels есть много эффектов и режимов съемки, которых нет в Stories и IGTV. Съемка превращается в чистое удовольствие, а правильно подобранные эффекты (нет, никто не заставляет Вас вещать с головой панды) усиливают динамику.

🍿Reels можно добавлять в ленту и в Stories. А значит, это надформат, с его помощью можно как бороться за топ в Reels, так и реализовывать стандартный контент-план. Три жизни у каждого ролика — где еще такое увидишь.

🍿30 секунд — это оптимальная продолжительность. С одной стороны, 30 секунд достаточно, чтобы динамично дать ценность (готов на спор записать Reels для любой отрасли). С другой, 30 секунд — это не 5 минут и их не жалко, чтобы эту ценность получить.

🍿Reels — скользкая горка в чистом виде. С первых слов привлекаем внимание болью/здачей/опасением/интригой/неожиданным фактом. Даем ценность. Резюмируем. призываем к действию. Драйвовая музыка, умеренное использование эффектов, надписи — 30 секунд пользователь увлеченно катится по выстроенной Вами горке!

В следующем посте я дам большой чеклист, да что там — целый контент-план для Reels: 45 идей для выхода в рекомендации!
❤️Ставьте лайк, чтобы умная лента не скрыла от Вас следующий пост. Он уже завтра.

Школа Дамира Халилова

25/07/2024

15/04/2023

07/08/2021

24/07/2021

19/07/2021

15/07/2021

14/07/2021

12/07/2021

10/07/2021

08/07/2021

07/07/2021

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category