Smart Maker

14/04/2026

Удалёнка убивает ваш бизнес?

Знаете ли вы, что 80% владельцев жалуются на хаос в управлении сотрудниками, которые находятся на дистанционной работе?

Срываются сроки, сотрудники теряют мотивацию вдали от коллектива, кто-то совсем исчезает из поля зрения руководителя.
Естественно, что качество продукта снижается в разы.

А что, если есть возможность прибавить 30% роста за месяц, только скорректировав управление сотрудниками на удалёнке?

Итак, 7 шагов, чтобы наладить дистанционную работу сотрудников (дополнительно посмотрите "карусель")

✅ Четко, ясно обозначить необходимый результат
Буквально - техническое задание без возможности вольной интерпретации написанного.

✅ Иметь несколько контактов
Я понимаю, когда мы начинаем нервничать, если сотрудник на удалёнке не выходит с нами на связь.
Поэтому лучше иметь несколько вариантов контактов.

✅ Обозначить конкретное время для обратной связи
Сотрудник может работать в любое время. Хоть ночью.
Это его выбор.
Зафиксируйте точное время встречи. Например, с 10:00 до 10:30 каждое утро

✅ Все проблемы в работе, даже мелкие, должны быть хорошо вам известны
У многих сотрудников есть склонность замалчивать о проблемах в надежде решить их как-нибудь.
Однако они не всегда могут верно оценить степень сложности препятствия и рисков.

✅ Используйте все доступные IT-инструменты для онлайн-работы в режиме реального времени.
Так вы сможете контролировать решение текущих задач и будете в курсе того, что делается в вашем бизнесе

✅ Определите четкие и ясные KPI + виды отчетности.
Точки контроля должны быть реально значимы для анализа деятельности вашего бизнеса. Никому не нужны KPI только для "галочки". Не стоит делать то, что не нужно.
Плюс определите бонусы сотрудникам за достижение целей.

✅ Организуйте один раз в неделю встречу с сотрудниками на удалёнке 1:1 и с командой.
Так они будут чувствовать свое участие в общем деле и получат от вас и от коллег реальную поддержку и мотивацию. Очень важно иметь прямой контакт с вами.

Вот это, пожалуй, самое главное.
Есть, конечно, еще нюансы.

Как вы организуете работу команды на удалёнке?
Поделитесь в комментариях!

#УдаленнаяРабота #УправлениеКомандой #МалыйБизнес #Предпринимательство #Руководитель #Лидер

10/03/2026

Давно я не писала здесь.
Мне очень захотелось дать вам, дорогие коллеги-предприниматели, независимо от локации вашего бизнеса, некоторую информацию к размышлению, чтобы легче справиться с кризисными временами.

Большинство руководителей работают тяжело.
И явно не все среди них достигают успеха.
Большинство из них просто не знают некоторые нюансы.

Руководители добавляют в свой график еще больше встреч, описывают всё новые и новые процессы, создают никому непонятные KPI.
А уж работа от зари до зари не только для себя, но и для сотрудников, стала токсичной традицией в современном бизнесе.

Эти руководители думают, что чем больше приложить усилий – тем будет лучше результат.
В действительности, это не так.

Почему наши сотрудники весь день заняты, а ничего не сдвигается?
Почему мы вымотаны, а доход «замер» на том же месте?
Давайте приоткроем завесу и посмотрим на разные ситуации, с которыми мы ежедневно сталкиваемся в своем бизнесе.

Листайте карусель ➡️, анализируйте свой бизнес по этим аспектам, которые объясняют, почему «усложнение» работы является ошибкой.

❓Какой из них «усложняет» вашу бизнес-систему?
❓ Как вы справляетесь с каким-то из этих аспектов?

#менеджмент #предприниматель

22/09/2025

Дорогие коллеги,

❤ А вы знаете, что сегодня ДЕНЬ БИЗНЕС-ЛЕДИ?!

Кто бы там что не говорил, не относился бы к дамам в бизнесе скептически, предпринимательство не принимает в свой круг всех подряд.
Кстати мужчин это тоже касается.
Просто стереотипы, социальные программы продолжают давить на женщин своим авторитетом.

❗Бизнес-леди – это не про «доказать кому-то что-то», а про «создать что-либо успешное и прекрасное». Чаще про самореализацию.

Какие они на самом деле, прекрасные бизнес-леди?

❤ Они обязательно творческие.
Творческое, созидательное природное начало женщины вам в помощь.
Не только зарабатываем денег едины помыслы предпринимательниц.

В своей практике консалтинга я работаю как с мужчинами, так и с женщинами.

Только от женщин я слышу признание, что хочется создать в своем бизнесе атмосферу гармонии, эмпатии, взаимной поддержки, красоты. И это прекрасно!

❤ Бизнес-леди – птицы Феникс.
В любом бизнесе бывают сложные моменты, провальные риски, стрессы, кризисы. Это нормально.

Обычная женщина, как правило, заплачет, спрячется за спину своего мужчины.
Может ли руководительница всплакнуть? Да конечно!

Только ее внутренний стержень, твёрдая воля, понимание ответственности перед командой и клиентами вытаскивают ее из стагнации в ресурсное состояние.

❤ Они умеют контролировать эмоции.
Они выставляют четкие внутренние границы.
Они умеют «держать лицо» в разных стрессовых ситуациях, чтобы не наломать дров.
Но если вдруг срываются, для них нет проблем принести свои извинения.
Действительно, по-другому в бизнесе невозможно.

❤ Они коммуникабельны и харизматичны.
Бизнес-леди умеют найти со всеми общий язык, способны дать и получить искреннюю обратную связь от партнеров, сотрудников, клиентов.

Во всяком случае, у них есть к этому природная предрасположенность и всегда можно в себе это раскрыть в полной мере.

❤ А как прекрасные предпринимательницы любят учиться чему-то новому!
Они всегда открыты к новому опыту.

Женщины-руководители чаще несут в свой бизнес не только аналитические, материальные энергии, но и духовные, более высоковибрационные энергии.

💎 Бизнес-леди - это бриллиант. Можно открывать в ней сотни разных граней и всегда будешь удивляться и восхищаться.

Всех вам благ и процветания, дорогие мои!

А какие черты характера вам помогают управлять своим бизнесом и оставаться в балансе между работой и личной жизнью?

#бизнесвумен #ДеньБизнесЛеди #ЖенщиныВБизнесе #БизнесЛеди
#УспешнаяЖенщина #ЖенскийБизнес #Предпринимательница
#СильныеЖенщины #ВдохновениеДляБизнеса #Лидерство
#МотивацияДляЖенщин

14/07/2025

Мы все сталкиваемся с ситуацией, когда негативные эмоции блокируют ясность ума и критическое мышление. В итоге мы принимали неверные решения.

Я уверена, что каждый из нас хотел бы привнести в свой бизнес больше творческого импульса. Больше созидающей энергии, которая дает внутреннюю силу для преодоления трудностей и помогает сделать бизнес своей мечты.

Я всецело за то, чтобы мы с вами развивали цивилизованный бизнес и создавали бы качественный продукт для людей.

Это новые правила для современно бизнеса - целостный подход к бизнес-системе.

⭐️ Будущее создают те, кто не боится менять правила!

28/01/2025

Пару слов про САМООЦЕНКУ

Это понятие стало также популярно и поднадоело, как слово МОТИВАЦИЯ.
Поэтому более глубокий смысл ускользает от нашего понимания.
Так что же с « Самооценкой»?
САМО + ОЦЕНКА.
То есть сам себя оцениваешь?

Вспомните мысленный разговор с самой собой по поводу себя или своих действий.
Разве мы слышим СВОЙ голос?

Нет. Это всегда КТО-ТО другой. Другой образ, другой голос.
Этот « кто-то » нам указывает - что мы сделали не так, какими мы должны быть по его мнению и т.д.
Практически вызывает на сна « ковер » и отчитывает за неподобающее поведение.

Поэтому чаще всего люди стараются измениться в угоду даже « виртуальному критику», ломая себя и подгоняяя под сомнительные стандарты.

Доказано: САМО+ОЦЕНКИ НЕТ!

Если мы попадем на необитаемый остров, то по привычке будет работать программа «а что скажут люди», и только потом человек поймет, что нет необходимости себя оценивать без этих « других».

Люди нас видят не так как мы видим сами себя.
Потому что каждый видит в нас определенную проекцию из его личных домыслов, программ, иллюзий, фильтров.

Для одного человека какое-то наше качество - просто супер!
Для другого оно же - «это просто кошмар и ты не должен так делать».

Пришло время не повторять за кем-то «Как надо» (кому и почему надо???).

Это время развития своей УНИКАЛЬНОСТИ.
Найти смелость и мужество идти своим путем, не взирая ни на что и вопреки всему.

«Человек не проживает жизнь, которую достоен и к которой готовился.
А проживает ту, на которую решился»

Если каждому из предпринимателей дать одну и ту же бизнес-модель, вы всё равно сделаете по-разному, потому что
❤️ каждый из вас уникален - по личным качествам, профессиональным, по опыту, убеждениям, талантам и т.д
Ваша задача - открыть и принять свою Уникальность.
Тогда и с Самооценкой все наладится.

#самооценка #мотивация #коучонлайн #саморазвитиеличности #бизнестренер

19/12/2024

🎄 Рождественская распродажа: 50% скидка на бизнес-тренинги! 🎄


Вы когда-нибудь чувствовали, что ваш бизнес застрял на месте?

Каждый день вы просыпаетесь с надеждой, что сегодня будет лучше, но снова сталкиваетесь с теми же проблемами: не хватает клиентов, финансы на грани, а план по развитию так и остается лишь идеей в голове.

Ваш шанс изменить свою историю!

🎉 До 31 декабря я дарю подарки - Рождественская распродажа бизнес-тренингов со скидкой 50%!

Выбирайте бизнес-тренинг, который подходит сегодня к вашей текущей ситуации и дайте второе дыхание вашему бизнесу:

✅ "Управление финансами бизнеса" — узнайте, как контролировать свои финансы и избегать ошибок.

✅ Как рассчитать бизнес-план" — создайте четкий план для достижения ваших целей.

✅ "Бизнес с нуля" — получите все необходимые знания для старта успешного бизнеса.

Почему это важно?
📌
Каждый из этих тренингов — это не теория, а реальная практика!
Это проверенные методы, которые помогли сотням предпринимателей, как мой клиент.

Вы получите доступ к знаниям от эксперта с многолетним опытом.
Это ваша возможность получить качественные инструменты для роста и развития!

Не упустите свой шанс!
Но помните: время ограничено!

⏳ Распродажа продлится только до конца года, до 31 декабря!.

Не позволяйте себе упустить возможность изменить свою жизнь к лучшему.

👉🏻 Переходите по ссылке в первом комментарии к тому посту,
👉🏻 выберите свой бизнес-тренинг, который подходит под ваши текущие задачи,
👉🏻 жмите на кнопку под описанием тренинга
👉🏻 и получите доступ к бизнес-тренингу со скидкой 50%.


Поделитесь этой возможностью с коллегами и друзьями — дайте им шанс тоже изменить свою историю!

#бизнес #бизнессистемы #управлениефинансами #бизнестренинг #рождественскаяраспродажа #новыйгод2024 #успех #предпринимательство

✨ Действуйте сейчас!

29/11/2024

Исследования показывают, что около 90% всех успешных новых бизнес-моделей, по сути сочетают в себе в том или ином виде элементы существующих бизнес-моделей.

Скачайте список из 12 самых популярных форматов организации бизнеса.
Ссылку дам в первом комментарии к посту.

Представьте: как каждый из этих форматов вы могли бы использовать у вас в бизнесе.

Смело фантазируйте. Генерируйте как можно больше идей. Не бойтесь своих идей, не обращайте внимания на “статус-кво” - доминирующую отраслевую логику ведения бизнеса.
Возможно ваша фантазия приведет к новой революции на рынке.

Используя форматы моделей из списка, придумайте сами по 5 идей для вашего бизнеса. Если идеи сгенерировали сотрудники, выделите время для презентации и обсуждения этих идей вместе.

На основе выбранных форматов разработайте свою полную бизнес-модель (9 блоков бизнес-модели).

Скачай и Делай!
Ссылка в комментариях 👇🏼

P.S.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой Telegram-канал, чтобы быстрее получать обратную связь лично от меня. Ссылка в описании аккаунта.



#предприниматель #деньги #бизнес #стратегия #управление #наставник #развитиебизнеса #коуч #мотивация #коучинг #развитие #успех

04/11/2024

31/10/2024

Поднимите руку те, у кого нет плана на день, неделю, месяц 👍🏻

Как правило, у предпринимателей записан целых ворох задач, идей.
Мы пытаемся их все быстро решить.
Затем ускоряемся, потом работаем еще дольше.

Однако задачи плодятся в геометрической прогрессии.
И за этим ворохом дел уже не видно первоначальную главную цель.

Помните, Алису в стране Чудес?

📌«Если вы не знаете, куда вы идете, то как вы узнаете, что вы туда уже пришли?»
«О, вы непременно куда-нибудь придёте, если только будете идти достаточно долго» - сказал Кот Алисе.

Чтобы прийти куда-нибудь можно вообще не напрягаться!

Или можно загружать свой день разными задачами, которые ни к чему не ведут.
Зато мы чувствуем, что «сегодня ух как поработали!»
А если еще и сотрудников загрузили и создали движуху, то вообще молодцы.

Однако, если мы хотим достичь чего-то большего, чем просто занять себя и сотрудников на постоянной основе, если мы помним про нашу осознанную цель, то следует иметь конкретный план – как туда добраться и сверять свои действия с результатами.

✅ Каждый уважающий себя предприниматель знает о SMART-задачах.

Еще раз вспомним, что задачи должны быть:

1️⃣ Точно сформулированными
• Ясные и конкретные,
• когда и сколько,
• какой нужен результат на выходе

2️⃣ Можно замерить результаты
Иначе как контролировать процесс, чтобы вовремя внести коррективы?

3️⃣ Выполнимые задачи
Слишком легкие и слишком сложные лишают напрочь мотивации к их исполнению.
Это же справедливо для самих руководителей.

4️⃣ Релевантными, т.е. своевременными
Самый простой пример: если вы решили испечь тортик, то его нужно делать строго по рецепту / плану, иначе даже изменение порядка закладки ингредиентов может сильно изменить вкус и вид тортика на выходе.

5️⃣ Дедлайны
Это одно из самых проблемных мест )
Если у задачи нет срока выполнения, то здравствуйте «самосаботаж и прокрастинация».

Отличные, правда, характеристики SMART-задач?

А теперь вернемся в реальность.

Как часто вы встречали, когда руководитель ставит какие-то мутные, слишком амбициозные или нереалистичные задачи, которые никак не связаны с планом достижения цели?
Это, кстати, случается и с соло-предпринимателями.

📌Итак, самые лучшие задачи – простые задачи!
Условно, одна задача - одно предложение).

Если для описания задачи мы пишем целый трактат, то здесь явно что-то не то.

Кстати, задачи именно пишем, а не держим в голове! Наш мозг, в этом плане, ненадежный помощник.

К тому же, лучше, когда задачи сформулированы вместе с вашими сотрудниками. Так вы будете уверены, что они вас услышали и поняли.
А так же сотрудники будут ощущать себя значимой частью вашей команды, что важно для поддержания их мотивации.

И, к тому же, вам самим станет, наконец, легче управлять процессом ❤️👍🏻

P.S.
Подписывайтесь на мой Telegram-канал:
https://t.me/smart_maker_Olga_Loran

Весь самый эксклюзивный материал теперь публикуется только на Boosty.
Там я даю самое важное для процветания вашего бизнеса.

ПОДПИСЫВАТЕСЬ на Boosty-канал SMART MAKER и получайте свои секретные материалы:
https://boosty.to/olga.loran.chuvatova

#менеджмент #предприниматель

30/09/2024

❓Что такое бизнес-консалтинг и как он может помочь в ваших целях?

Многие предприниматели не понимают смысл и практическую пользу от бизнес-консалтинга.

📍Что Такое Реальный Консалтинг:

Некоторых предпринимателей накрывает предубеждение от слова «рекомендации»
Вроде как «советы на кухне от подружки»

«А нам советы не нужны. Будет тут всякий посторонний смотреть мои документы, да еще указывать на ошибки. Кто лучше меня знает…»

Я это хорошо понимаю
И всё же консалтинг - это больше, чем рекомендации.

📍 Виды Консалтинга:

1 Стратегический.
Это долгосрочные планы, функциональная стратегия, бизнес-модель, бизнес-система и тд

2 Операционный
Помощь в управлении проектами, бизнес-процессами

3 Кадровый
Это управление талантами, HR-технологии, обучение и развитие сотрудников

4 Финансовый
Решение финансовой стороны бизнеса

5 Технологический
Как компании используют технологии, в том числе IT

✅ Внимание!
Я специализируюсь на Стратегическом, Операционном и Финансовом консалтинге!

📍Плюсы Работы С Консалтером:

✅ Важно!
Задача - найти главный источник сбоя бизнес-системы, а не «лечить» проявленные последствия.

✅ Подчеркну важность взаимного доверия в совместной работе.

📍 На Каком Этапе Заканчивается Ответственность Консультанта?

✅ Важно!
Консультант отвечает за качество рекомендации и уверенность в ее практической пользе для конкретного бизнеса.
Всё!

Дальше решает владелец бизнеса - реализовывать эту рекомендацию или оставить всё как есть

✅ Важно!
Спросите себя:
«Я продолжаю делать то, что приносит мне нежелательный результат.
Что ценное я нахожу в этой ситуации?»
Я это не хочу, но делаю. ЗАТО… (я имею от ситуации …)

📍Современный Интегральный Консалтинг

Люди могут что-то изменить только когда скажут:
«Всё, с меня достаточно! Хватит!»

✅ Важно!
До обращения к консультанту определитесь:

• Вкакой точке нахожусь сейчас. Действительно ли хочу изменить это?

• Какой результат хочу?
Зачем? Ради чего?

❤️ Консультант не советует, а предлагает свой опыт и новое видение для практического и
эффективного решения задач бизнеса

#предпринимальство #консалтинговыеуслуги