ROOTA

ROOTA Кадровый, финансово-правовой, управленческий и другие

В 2016 году консалтинговой группе «РУТА» (ROOTA) исполнилось девять лет. Мы прошли большой путь развития от внутреннего подразделения крупного холдинга численностью более 3000 человек до отдельной организационной структуры.

Консалтинговая группа «РУТА» работает с клиентами по десяти специализациям: от продаж в сегменте FMCG до проектов в сфере медицины, строительства и телекоммуникаций.

Наши кон

сультанты являются признанными специалистами в области кадрового, финансово-правового, управленческого и других видов консалтинга. Эксперты ROOTA с высшим профессиональным образованием и более чем 12-летним опытом работы являются известными спикерами, выступают на региональных и международных конференциях, имеют многолетний опыт руководящей работы.

Как агентство по подбору персонала мы реализовали 2680 запросов для российских и зарубежных компаний.
Мы провели более 2500 обучающих и тренинговых программ.
В области стратеги стратегического, юридического, маркетингового и HR-консалтинга мы заверпшили 1900 проектов.
70% наших текущих проектов — это заказы о наших постоянных клиентов и обращения по рекомендациям.

Уважаемые коллеги и друзья!В современную клинико-диагностическую лабораторию приглашаем врача-бактериолога (м. Добрынинс...
14/11/2016

Уважаемые коллеги и друзья!

В современную клинико-диагностическую лабораторию приглашаем врача-бактериолога (м. Добрынинская).

Должностные обязанности:
- проведение бактериологических исследований;
- контроль за работой среднего и младшего персонала (в подчинении 2 лаборанта);
- работа на автоматическом приборе WalkAway;
- консультирование врачей-специалистов по вопросам интерпретации результатов бактериологических (серологических) исследований;
- регистрация результатов в лабораторной информационной системе.

Требования:
- высшее образование;
- желательно действующий сертификат по специальности "Бактериология";
- опыт работы от 1 года по специальности.

Условия:
- работа в современной клинико-диагностической лаборатории;
- график работы 5/2 с 9 до 16.20;
- оформление по ТК РФ;
- заработная плата (полностью белая) на испытательный срок 50.000 "на руки", после 60.000 "на руки".
#вакансия #врачбактериолог #работа #подборперсонала #работавклинике #врач

Корректировка социального пакета: торг здесь уместен?Елена Егорова отвечает на вопросы журнала «Деньги и карьера».По Ваш...
01/11/2016

Корректировка социального пакета: торг здесь уместен?

Елена Егорова отвечает на вопросы журнала «Деньги и карьера».

По Вашим оценкам, как за последние 2 - 3 года в связи с кризисом изменился состав социального пакета для сотрудников?

Конечно, соцпакет «преобразился». И далеко не в лучшую сторону для работника. В кризис работодатели в первую очередь отказываются от затрат на развитие и обучение персонала. Продолжение интервью на сайте: http://rootagroup.ru/publikacii/messagesmi/korrektirovka-sotsialnogo-paketa-torg-zdes-umesten.html

#соцпакет #кризис #подборперсонала #обучениеперсонала #деньги #карьера #финансы #корпорации #выборывсша #трамп

По Вашим оценкам, как за последние 2 - 3 года в связи с кризисом изменился состав социального пакета для сотрудников?

Он уже здесь: как людям конкурировать с искусственным интеллектом? Британцы считают, что школа должна готовить детей к к...
17/10/2016

Он уже здесь: как людям конкурировать с искусственным интеллектом? Британцы считают, что школа должна готовить детей к конкуренции с искусственным интеллектом. Систему образования необходимо подстроить под реалии промышленной революции: 5 основных изменений, которые ее ждут. https://lnkd.in/duh4sD5
#конкуренция #обучение #искусственныйинтеллект

Социальные продажи, или продажи через социальные сети«Социальные сети – это время на ветер», - до сих пор считают многие...
13/10/2016

Социальные продажи, или продажи через социальные сети

«Социальные сети – это время на ветер», - до сих пор считают многие руководители отделов продаж. Они готовы менять свою точку зрения, только если у них будут доказательства в цифрах.

Но реальность такова, что социальные медиа – это доказанный механизм роста прибыли и достижения бизнес-целей, и есть четкая корреляция между использованием социальные сетей, объемом продаж и процентом закрытия сделок. Исследования показывают, что продавцы, использующие социальных сети как часть процесса продаж, превосходят по эффективности своих коллег и заключают как минимум на 25% больше сделок.

«Сколько я заработаю, работая в соцсетях?» - это не совсем адекватный вопрос. В действительности вопрос нужно ставить так: «Что вы теряете, оставаясь в стороне от соцсетей?». Если ваши конкуренты активны в соцсетях, выстраивают информирование о своем бренде и развивают сильные каналы поддержки клиентов, значит, вы автоматически проигрываете, выбирая не делать ничего в этом направлении.

Кроме того, помните одно из золотых правил продаж: продажи – это отношения. Ведь и участвуя в оффлайн-мероприятиях – конференциях, семинарах, вечеринках – вы не можете знать наверняка, дойдете ли до сделки благодаря этому общению. Но вы стараетесь участвовать, в надежде расширить свою сеть контактов? Такой же принцип применим и к соцсетям.

Вот ответы на САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ, которые продавцы задают о соцсетях:

1) Какую социальную сеть выбрать для работы и эффективных продаж?

Есть весьма противоречивые мнения о том, какая сеть наиболее эффективна для продажи товаров и услуг. Но очевидно, что вам прежде всего стоит выяснить, в какой из сети активны ваши клиенты. В этих сетях вам и стоит развиваться. Ориентируйтесь на количество пользователей и их активность, в т.ч. активность по различным темам.

2) Как следить за важными новостями в сети?

Изучите возможности фильтрации, которые используются в разных сетях. Ищите группы, которые отвечают вашим бизнес-интересам, и подписывайтесь на новости. Подписывайтесь и на личные страницы лидеров отрасли.

3) Как выбрать оптимальный уровень собственной активности?

В идеале вы должны появляться в сети не реже чем раз в день. Но вы можете пользоваться инструментами автоматизации, например, делать отложенные записи – чтобы оставаться активным, даже не заходя в сеть. Другое дело, если вы отправили предложения или объявили акцию – тогда заходить в сеть стоит хотя бы 4 раза в день, чтобы проверить активность партнеров по переписке или клиентов.

4) Как эффективнее всего находить клиентов в социальных сетях?

Прежде чем напрямую обратиться к клиенту, узнайте все, что можете, из его профиля. Изучите страницы клиента в разных соцсетях. Вы сможете собрать намного больше информации, чем имя и должность. Кроме того, если вы хотите встретиться с кем-то, используйте общие знакомства – это отличный способ превратить холодные контакты в теплые знакомства.

Базовое правило для новичков: не перемудрите. Не старайтесь удивить и поразить. В самом начале вам нужно просто начать общаться, понять правила, по которым развивается сеть и строятся отношения. Ведь в первую очередь продажа в соцсетях – это упражнение в построении доверительных отношений с аудиторией. Со временем доверие превращается в прочные отношения. И по мере того как ваше влияние в сети растет, потенциал продающих возможностей тоже будет возрастать.
Источник: https://www.linkedin.com/
#социальныепродажи #продаживсоцсетях #продажи #тренингпопродажам #обучениеперсонала #подборперсонала #продаживкризис

Прямая трансляция «Российской Недели Продаж 2016» Специально для вас мы подготовили трансляцию ключевых событий крупнейш...
14/09/2016

Прямая трансляция «Российской Недели Продаж 2016»

Специально для вас мы подготовили трансляцию ключевых событий крупнейшего форума по управлению продажами, внедрению CRM и клиентскому сервису. 2000 делегатов, 950 компаний, 28 стран, 50 признанных экспертов-практиков. Познакомься с главными профессионалами области. С нами такие компании, как Яндекс, R&P Consulting, ВКонтакте, СТС Медиа, Paper Planes, Нетология, Mail.ru и т.д.

Ежегодно на форуме собирается более 2000 профессионалов сферы продаж для того, чтобы разобрать современные решения для бизнеса. Если Вы хотите лично посетить масштабное событие, наладить новые полезные деловые контакты, получить уникальный контент одновременно от 50 ведущих международных спикеров, продвинуть свои бизнес-идеи и проекты, тогда регистрируйтесь на осеннее событие «Российская Неделя Продаж ‘2016».

#РоссийскаяНеделяПродаж #Рута

Материальное положение россиян: как поработаешь – так и заработаешь?Официальная статистика красноречиво говорит нам о то...
12/09/2016

Материальное положение россиян: как поработаешь – так и заработаешь?

Официальная статистика красноречиво говорит нам о том, что реальные доходы россиян заметно снизились. А социостатистика — в большинстве компаний не предвещает индексации зарплат до конца 2016 года, на увеличение могут рассчитывать только единицы. Единственная надежда наших граждан на относительное благополучие может быть связана со своевременной выплатой зарплат, тем более, что федеральное законодательство в ближайшее время ужесточит материальное взыскание, налагаемое на нерадивых работодателей. Однако своевременность выплаты премий в соответствии с буквой закона, по мнению экспертов, стоит под большим вопросом: либо работодателям придётся очень серьёзно поднапрячься, чтобы уложиться в отведённые сроки, либо они будут вынуждены отказаться от премирования сотрудников вообще.

#работа #деньги

http://moneyandwork.ru/?p=2360

«Деньги и Карьера» – это электронное сетевое издание в формате интернет-журнала.

Ваш отдел оптимизируют: как вести себя руководителю?Уже не осталось компаний крупного бизнеса, которых не коснулись бы п...
06/09/2016

Ваш отдел оптимизируют: как вести себя руководителю?
Уже не осталось компаний крупного бизнеса, которых не коснулись бы проекты по оптимизации численности персонала силами привлекаемых консалтинговых компаний. В ситуации с нарастающим падением экономики страны топ-менеджмент не только крупного, но и более осторожного к тратам на управленческий консалтинг среднего бизнеса считает выгодной инвестицией привлечение консультантов для реализации таких проектов. Подобным желаниям способствует и более сдержанное отношение персонала к проектам оптимизации в такие времена – люди склонны считать, что проекты связаны не с их низкой производительностью труда, а с общим падением объемов производства.

#работа #карьера

http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1985557-vash-otdel-optimiziruut-kak-vesti-sebya-rukovoditelu

Четыре тактики руководителя подразделения, участвующего в проекте по оптимизации численности персонала. Какая самая верная и почему? Разбираемся с Артемом Кокориным.

В маркетинге существует немало инструментов, результат от применения которых можно получить быстро: за месяц, неделю и д...
26/08/2016

В маркетинге существует немало инструментов, результат от применения которых можно получить быстро: за месяц, неделю и даже за несколько дней. Именно такие инструменты собрал в одной книге главный эксперт по партизанскому маркетингу, автор «Больше денег от вашего бизнеса» Александр Левитас.

Это практическое пособие поможет вам:
Поднять квалификацию персонала, в том числе продавцов, и помочь своим сотрудникам продавать больше;
Быстро и правильно провести позиционирование.
Быстро создать новые продукты на основе старых или выйти на новые рынки;
Грамотно работать с ценообразованием, увеличивая прибыль практически мгновенно и без существенных затрат;
Оптимизировать работу бизнеса и увеличить средний чек.

Не только предложенные методы отличаются быстротой, но и сама книга подготовлена так, чтобы читатель смог максимально быстро ознакомиться с инструментами, выбрать подходящие для своей компании и применить их в работе.

Эта книга — не продолжение первой книги автора, а совершенно новое издание. Никакой воды — только конкретные инструменты, разделенные на разделы, примеры и рекомендации по внедрению.

Особенности
Прикладная книга — только инструменты и примеры применения

Для кого эта книга
Для специалистов любого уровня: от начинающих маркетологов до коммерческих директоров, руководителей и собственников малого и среднего бизнеса.

#работа #карьера #бизнескнига #маркетинг

http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/bystryj-marketing/

Книгу Экспресс-маркетинг можно купить в бумажном формате — 594 ք, электронном формате eBook (epub, pdf, mobi) — 282 ք.

«Российская Неделя Продаж 2016» - крупнейшая образовательная площадка, объединение представителей ТОП100 ведущих компани...
17/08/2016

«Российская Неделя Продаж 2016» - крупнейшая образовательная площадка, объединение представителей ТОП100 ведущих компаний России, малого и среднего бизнеса уже на протяжении 4 лет. Свыше 1500 коммерческих директоров и собственников бизнеса более чем из 20 стран мира, 50 международных спикеров, 350 медиапартнеров, выставочная зона, нетворкинг.

В этом году формат форума кардинально меняется: keynote, тренды 2017 г.; MiniMBA; новейшие инструменты и отраслевые решения от 50 международных спикеров; персональный разбор кейсов одновременно от 15 спикеров; личная консультация экспертов по интересующим вопросам прямо на площадке; разработка собственной программы развития на 90 дней.

#РоссийскаяНеделяПродаж #Рута

У вас идеальное резюме — но поиск работы затягивается. Где причины неудач? В сокращении экономики из-за кризиса? Нет, в ...
15/08/2016

У вас идеальное резюме — но поиск работы затягивается. Где причины неудач? В сокращении экономики из-за кризиса? Нет, в противоречивых желаниях соискателя.
Вы регулярно рассылаете отклики на вакансии, активничаете в профессиональных соцсетях, подключили к поиску вакансий все свои контакты, успешно, на ваш взгляд, проходите интервью и тестирования, но воз и ныне там… Уже который месяц или даже год найти работу не получается. Здесь впору поверить в сглаз, порчу, злой рок, мировой кризис и заговор всех эйчаров против именно вашей персоны. Кризис — да, имеет место быть. Но, согласитесь, и в этой ситуации многие ваши коллеги или знакомые успешно поменяли место работы, а вы — никак. Значит, причины кроются в чем-то другом. Давайте разбираться, в чем именно.

#работа #карьера

http://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1985416-pochemu-ne-nahodyat-rabotu-krepkie-professionaly

У вас идеальное резюме — но поиск работы затягивается. Где причины неудач? В сокращении экономики из-за кризиса? Нет, в противоречивых желаниях соискателя.

Заберите бесплатно 10 часов видео с культовой "Российской Недели Маркетинга 2016" #РоссийскийФорумМаркетинга    #Рута
10/08/2016

Заберите бесплатно 10 часов видео с культовой "Российской Недели Маркетинга 2016"
#РоссийскийФорумМаркетинга #Рута

Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.Вы чувствуете, что вам не хватает в...
28/07/2016

Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.
Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными?
Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить?
Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться?

Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком.

В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером, который:
Четко озвучивает свои ожидания сотрудникам;
Регулярно получает и анализирует обратную связь;
Вовремя исправляет ошибки подчиненных;
И ещё быстрее вознаграждает их за успехи.

Брюс Тулган «Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда»
Издательство Манн, Иванов и Фербер
#работа #карьера #бизнескнига #микроменеджмент

http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/byt-nachalnikom-eto-normalno/

Книгу Быть начальником — это нормально можно купить в бумажном формате — 690 ք, электронном формате eBook (epub, pdf, mobi) — 299 ք.

Address

Пресненская набережная, 12
Moscow
123100

Opening Hours

Monday 09:30 - 18:00
Tuesday 09:30 - 18:00
Wednesday 09:30 - 18:00
Thursday 09:30 - 18:00
Friday 09:30 - 18:00

Telephone

+74956538120

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ROOTA posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to ROOTA:

Share