SkillHunt

24/10/2024

14/08/2024

Мы-наглые рекрутеры
Да-да. Мы позволяем себе наглость сказать, что мы порой знаем лучше кто нужен вам!
Как это?
А вот так:
1. У нас есть насмотренность кандидатов за многие годы-это дает возможность выбрать лучшего, который выделяется на фоне многих, и порекомендовать вам именно его в данный момент;
2. Мы глубоко погружаемся в вакансию, это позволяет подобрать максимально подходящего именно под вашу специфику;
3. Понимание мотивации кандидата и умение оценить софт и хард скиллы
4. И самое главное, мы умеем отстоять кандидата.

КЕЙС:
3 месяца назад мы представили клиенту кандидата, и несмотря на подробное описание опыта и мотивациии, а также личностных и проф. качеств в представлении (представление сопровождает каждого нашего кандидата), клиент отказался знакомиться с ним. Но! Наш консультант узнал причину отказа и отработал ее. В основе была так называемая проекция клиента: клиент ответил за кандидата на свой важный вопрос, сделал выводы и принял решение что такой не подходит. Консультант подсветил это клиенту и настоял на встрече, тк знал мотивацию кандидата и зная кандидата, а также его мотивацию, понимал, что ответ будет совсем другим. Наш консультант порекомендовал «сверить часы» клиенту на встрече с кандидатом.
Как вы думаете, что произошло дальше?
Клиент и кандидат нашли общий язык, кандидат вышел на работу именно к этому клиенту, и уже прошел испытательный срок -работает на благо компании.
Клиент доволен и благодарен за настойчивость консультанта. Такой подход привел к результату, а также позволил сэкономить время, а значит деньги.
А вы бы стали работать с таким наглыми консультантами по подбору персонала?

23/02/2024

Дорогие мужчины!
От лица девушек Скиллхант поздравляем вас с праздником!
Желаем проявления лучших мужских качеств в созидании доброго, надежного, прекрасного в этом мире-того, во что верите. Поддержки от окружения, здоровья и сил на проживание любых жизненных ситуаций, а еще много, согревающей сердце, любви.
Для женской половины мужчины-пример надежности, отваги, силы и опоры, оставайтесь сильными в этом, а мы поддержим заботой!🫡

13/02/2024

Менеджер по продажам!

Компания- топ-10 интеграторов оборудования и решений в сфере ИТ, которая 15 лет помогает выбрать и внедряет решения с использованием передовой инфраструктуры и технологий ведущих вендоров (SuperMicro, Nvidia, Intel, Cisco, Juniperи т.д).; проводит ИТ-аудит; строит удаленный доступ, проводит ИТ-консалтинг для клиентов крупного среднего бизнеса, приглашает менеджера по B2B продажам, который специализируется на продажах СХД, ЦОДов для реализации смелых проектов и вывод компании на высокий уровень!
У нас есть:
Сильнейшая многолетняя экспертиза – инженеры по проектированию инфраструктуры
Быстрые поставки оборудования самых востребованных вендоров
Широчайшая линейка вендоров
Высокая скорость принятия решения
Амбиции: мы хотим вырасти в успешный и крупный бренд.
Приглашаем менеджера по продажам на задачи:
• Поиска и привлечение корпоративных клиентов, планирования совместного развития клиента и компании;
• Продаж оборудования IT, Телеком, комплексных проектов (ЦОДы, серверы, СХД, ленточных библиотек, сетевого оборудования, программных продуктов и т.д.);
• Формирования эффективных решений для задач клиента (с командой инженеров)
• Выстраивания с клиентом долгосрочных партнерских отношений.
От вас:
• Опыт продаж ИТ в B2B сегменте
• Знание направления инфраструктуры, комплектующих, вендоров рынка ЦОД, СХД, серверного оборудования (любое из перечисленного)
• Амбиции, ориентир на результат.
Условия:
• Все возможности для карьерного и профессионального роста;
В компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков, и приобретение нового опыта;
• Подчинение напрямую генеральному директору - все вопросы решаются оперативно и без бюрократии
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Конкурентный доход (оклад и бонусы от продаж)
• Удаленная работа или работа из современного офиса в БЦ «SMART PARK».

07/02/2024

Сказала о идеальной работе. Жила была девушка. Она каждый день ходила на работу. Вечером, приходя с работы, «добирала» жизнь. Ложилась спать к 2 ночи, так на добрать требовалось время, а на утро, на автопилоте бежала в офис. Бодрила себя кофе и дальше ее занимала череда дел, встреч. Потом она подросла, поменялась и ушла на фриланс, почувствовала силу внутри. Ну и вышла замуж-была возможность «рискнуть». Ей понравилось. Она ощутила непосредственное влияние своей работы на результат, стала получать благодарности клиентов, она даже и ей так это понравилось, что она решила идти дальше по этой дороге-«сама». Она объединилась с человеком со схожими взглядами и ценностями, и открыла свое агентств, которое заработало принципам, которые они разделяли, в которые верили. Агентство обросло клиентами, с которыми получалось работа и они становились крупнее и их имена стали звучать громче, но бывало по-разному, конечно-это правдивая сказка.
Самое интересное, что я понимаю сейчас-та девушка, о которой речь в этой сказке, это то, что ты сама автор своих сказок. И сейчас как никогда понимаю: как ты захочешь сделать, как тебе нравится, во что веришь, именно так делать правильно. И твои клиенты и люди в команду подтянуться на этот дух, идею, увидев важное для себя..
Были разные периоды, но сейчас я пишу эти строки и мне очень легко и как-будто прозрачно что и как надо делать дальше.
Сейчас мы не слишком быстро, но растем, растут же не только в ширь и набирая скорость, но и в глубину:)
Скиллхант сейчас нужен зрелый рекрутер, на наших дружественных клиентов. Тот, кто выстроит с ними диалог, сделает все для того, чтобы найти и вывести самую классную команду. Клиенты благодарные, открытые и очень нуждаются в людях, и им хочется нанять лучших, двигающих их бизнес. Поэтому, мы ждём тебя, нашего рекрутера-консультанта, который бережно и эффективно выстроит отношения и соберет команду. Да-ты сможешь сама определять свою загрузку, работать в своем темпе, не упуская возможности посвятить время детям, себе, не проходить мимо жизни с ее красотой, сменой природы-все это важно, все это дает энергию и силы. При загрузке 3-4 вакансии (сейчас инженеры, сейлы, разработчики)это реально. Пиши)

22/12/2023

Не трогайте меня-я на Новый год. Или не трогайте меня, не говорите мне ничего неприятного и беспокоящего, обвиняющего-сейчас такой период когда каждые такие слова разрушают. Ибо тяжело. Настроение постепенно накренилось и упало. Период атипичной депрессии. Тяжелый, липкий, мутный период. В этот период, люди, говорящие тебе: «депрессия от безделья, это не болезнь» и прочее-ничего не понимают, очень злят и хочется отдалиться от них.
Это болезнь. Видов депрессии много.
Мой тип-атипичная и ее можно сперва не распознавать. Почему? Да, человек сменился и иногда пребывает в хорошем настроении, но.. Ох уж это «но». Это такая форма расстройства, при которой наряду с типичными симптомами депрессии отмечаются специфические признаки: повышенный аппетит, увеличение веса, повышенная сонливость и так называемая «эмоциональная реактивность».

Согласно общепринятым и наиболее лаконичным современным определениям, депрессия (в медицинском значении слова)– это психическое расстройство, суть которого заключается в угнетении психической деятельности, преимущественно в эмоционально-волевых ее составляющих. Депрессия – это болезнь, это в любом случае патологическое, требующее специальной помощи состояние, это не вариант нормы.
Не обесценивать депрессию «совсем обленился» и просто быть рядом, поддерживая и напоминая о приеме лекарств, помогать ненавязчиво, нежной заботой-лучшее что может сделать близкий человек, который хочет помочь. Избегать вопросов, которые кажутся осуждающими, обвиняющими. Депрессивный скорее всего уже сам обвиняет и ругает себя и не всегда понимает что с ним -ему просто нелегко.
До нового года надежда на то, что рассосется.

13/12/2023

Друзья, у нас сейчас две вакансии: нам в команду и в Продуктовую команду к нашему клиенту. Описание отправлю по-запросу.
А ниде-вакансия к нам в компанию!
Пишите, обсудим возможные варианты и подробности.
SkillHunt – агентство по подбору персонала, которое специализируется на подборе IT специалистов Middle - TOP уровня.
Мы любим и умеем работать с людьми, слышать клиентов, системно подходить к решению поставленных задач, быстро находить правильных кандидатов под вакансии, мы готовы и хотим делиться опытом и предоставлять возможности для развития и роста.
В свою команду мы приглашаем Консультанта по подбору программистов, аналитиков сейлзов!
Что нужно делать:
Полное ведение вакансий, предварительно с тобой согласовав интерес и желание:
Выстраивание отношений с клиентом
Поиск кандидатов
Интервьюирование кандидатов
Представление кандидатов клиенту
Сопровождение кандидатов на всех этапах, даже после успешного прохождения ими испытательного срока
Что нам важно
Искреннее желание помочь клиенту найти человека в его команду, а не просто закрыть вакансию
Вера в то, что на нашей планете каждый 10 – это IT специалист
Здоровый и честный подход к оценке кандидатов
Опыт работы по подбору IT специалистов обязателен
Что мы предлагаем
Вакансии, которые, действительно, можно закрыть (желание клиента + адекватность требований)
Клиенты – крупные IT компании; продуктовые команды; компании, которые активно развивают внутреннее IT направление
Как правило, мы работаем напрямую с ЛПР
Профессиональный рост
Соблюдение баланса работа-жизнь
Гибкий график, удаленная работа
Бонусная схема, направленная на количество и качество закрытий вакансий, имеющая коэффициент за количество закрытий
Достойный уровень дохода -обсуждаем индивидуально.

08/12/2023

Меня не отпускает тема работы, в удовольствие и в радость, к которой можно прийти каждому человеку.

Есть в моей жизни работа, которую я особенно обожаю делать. Это работа с резюме клиента. Чаще всего люди обращаются ко мне, когда не умеют писать резюме, при этом являясь талантливыми в своем направлении, в своей роли… или когда меняют должность и нужно подбить предыдущий опыт под новый смысл. И тогда мы вместе создаем индивидуальный отпечаток опыта клиента в электронном виде и бумажных листах. Я ушла от формата советов: сделай то-то и то-то и твое резюме будет ок, этого недостаточно. С Нового года решила доработать подход к работе по сборке/созданию/усилению резюме. Моя работа состоит из глубокой проработки/переработки опыта, и я точно знаю «как надо», использую весь накопленный опыт: психологическое образование, понимание особенности основных отраслей на стыке с информационными технологиями, необходимых навыков и личностных качеств в разрезе роли/позиции, к которой стремится клиент, я знаю как описать опыт сбалансированно, какие слова должны быть, чтобы в поисковой системе работного сайта под интересную клиенту должность/направление, рекрутеры нашли и отобрали из десятков конкурентных резюме, ваше cv. Я знаю за что отвечают сотрудники ит-компаний от уровня junior до TOP, а также имею опыт подбора бухгалтеров, сотрудников маркетинговых и административных, hr -служб, sales.

У меня более 18 лет опыта подбора персонала-насмотренность резюме и людей, проходящих интервью, сертификат коуча. Используя все свои опыт и знания, подсвечу и скорректирую рассказ клиента о своем опыте, приоритетах, помогу структурировать, сделать конструкцию резюме лаконичной, опорной и понятной рекрутерам работодателя. С таким резюме легче проходить интервью-смыслы упакованы и на своих местах.
В следующих постах я познакомлю вас с тем, как строится моя работа, из каких шагов она состоит, что клиент получает на выходе.
Всем, для кого актуален вопрос совершенствования резюме, я могу отправить чек-лист сильного резюме-для самостоятельной проверки наличия необходимой информации и соблюдения правил его составления. #консалтинг #мотивация #разбор #наставник #коуч #резюме

11/07/2023

В предыдущем посте я упоминала понятие «паттерны» в разрезе работы с паттернами, как части работы консультанта по карьере.

Слушайте, какое, оказывается, интересное понятие «Паттерн» .
Оно живет в трейдинге, дизайне, IT, феномене культуры и в психологии.

📉Паттерн в трейдинге Паттерн (англ. pattern - образец, шаблон, схема, модель) - устойчивое, повторяющееся сочетание каких-либо факторов, событий и т. д. В техническом анализе на финансовых рынках под этим термином понимают характерные комбинации цен и объемов, графических объектов и технических индикаторов, которое позволяет с высокой достоверностью предсказывать дальнейшее направление движения ценового графика.

🪢🪢В дизайнерском смысле паттерн — это предсказуемо повторяющийся графический шаблон и схема/узор, которая позволяет заполнить собой неограниченное пространство.

👨🏻‍💻В Ит— устоявшийся способ решения типовой задачи, например, в разработке, он отображает общепринятую практику или подход, договор между разработчиками.

🫣Паттерн поведения – это привычка действовать определенным образом в определенной ситуации. По сути все наше поведение можно свести к набору паттернов. Какие-то из них могут быть продуктивными, какие-то деструктивными. Продуктивные паттерны проявляются в адекватных отношениях между людьми, деструктивные - провоцируют конфликты и мешают человеку воплощать себя и реализоваться в мире, достигать целей, в том числе карьерных.
Основными можно назвать врожденные (наследственные) и приобретенные (творческие), позитивные (комфортные) и негативные (ошибочные), социальные и индивидуальные, коммуникативные.

🧘🏼‍♂️Культурный паттерн (англ. cultural pattern; нем. Kulturmuster.) — преобладающие ценности и верования, характеризующие данную культуру и отличающие ее от других.

При консультировании очень часто видны эти самые паттерны поведения, культурные паттерны-автоматизмы, шаблоны, устойчивая программа, стереотип. И с ними хорошо работать. #психология #коучинг #паттерн

11/07/2023

Друзья, если вы ощущаете тупик в карьере, нет понимания куда двигаться, вы хотите скорректировать карьерный путь или поменять сферу, ваше резюме просматривается работодателем, но приглашений на интервью мало или же вы проходите интервью, но нет результата, то пишите мне. Я провожу карьерные консультации.
🔂
1. Для начала мы созвонимся и в короткой беседе, обсудим ваш запрос
2. Я сориентирую за какое количество сессий можно его решить/продвинуться в понимании.
3. По ходу общения в рамках сессии, я всегда даю обратную связь и подсвечиваю как рекрутер, в чем еще может быть дело, анализирую речь, если это требуется, сопоставляю компетенции с целевой вакансией, расширяю возможности поиска.
💼
Весь арсенал средств, которые есть в работе не стану перечислять, выбор инструментов зависит от индивидуального запроса, но то, что вам будет полезно, вы продвинетесь в своей ̶п̶р̶о̶б̶л̶е̶м̶е̶ запросе, можете не сомневаться.
В работе сочетаю многолетний опыт подбора персонала разного уровня (вы приобретаете возможность практиковаться в интервью); коучинговый подход в поиске решения и обозначении шагов к результату, психологический подход (подсвечу установки, ⭐️паттерны, ограничения, а вот поиск возможностей, наоборот, расширим); сочетание методов, позволяющих увидеть сложность под другим углом и понять куда идти дальше.
Я специализируюсь на IT, но любой запрос можем начать обсуждать. Я возьмусь только если смогу помочь.
🙋
На вопросы отвечу в Директ.
Первоначальное обсуждение запроса бесплатно, консультация за деньги.

Понятие, отмеченное в тексте ⭐️ раскрыто в следующем посте.

Не застревай в проблеме, ищи решение!

#консультации #решениезапроса #коучинг #работа