Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди

  • Home
  • Russia
  • Moscow
  • Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди

Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди Для бизнеса, коучей, менторов
👉🏻Обучаем менторингу, коучингу, лидерству 👉🏻Помогаем расти командам

Тренинги, семинары, книги и переводные материалы по командному коучингу, бизнес-менторнгу и лидерству.

Коучинг команд и лидеров, бизнес-менторинг, супервизия для коучей.

Сколько стоит ваш опыт наставника?Коллеги, в карточках — цифры, которые стоит знать каждому, кто работает с людьми: зако...
10/06/2026

Сколько стоит ваш опыт наставника?

Коллеги, в карточках — цифры, которые стоит знать каждому, кто работает с людьми: закон, отраслевые ставки, порог чувствительности и модели оплаты. Листайте ➡️

Но цифры — это только половина. Даже если компания готова платить, без системных навыков наставника результат будет «плавающим».

🔼И вот здесь мы можем реально помочь.

Если в вашей компании:
— до сих пор нет понятной и эффективной программы наставничества
— менторов назначают «по факту», а не учат
— вы хотите подготовить круг наставников, которые воспитают следующих

📍То наше направление «Менторинг в бизнесе» создано для ваших задач!

Мы поможем выстроить систему с нуля, обучить сотрудников навыкам и компетенциям ментора, заложить методологию, которая будет работать без вас!

✅Конкретные инструменты можно получить на модуле «Навыки и компетенции» — 11–12 июля, 25-26 июля, 32 CCI.

✅А составить программу наставничества можно на модуле «Менторинг в бизнесе: эффективные программы» — 3 августа.

✏️ Подробнее в нашем тг канале (ссылка в актуальных)

«Коллектив — это социальный живой организм, у которого есть полномочия, ответственность, соотношение частей, взаимозавис...
09/06/2026

«Коллектив — это социальный живой организм, у которого есть полномочия, ответственность, соотношение частей, взаимозависимость. Без этого — не коллектив, а просто толпа или сборище»

— Антон Семенович Макаренко (1888–1939), педагог-новатор, создавший систему воспитания, превращавшую разрозненных подростков в сплочённый коллектив.

Интересные факты:

• В 1988 году ЮНЕСКО включило Макаренко в список четырёх педагогов, определивших педагогическое мышление XX века. Его «Педагогическая поэма» переведена на 36 языков.

• В его коммуне действовал «совет командиров» — выборный орган самоуправления с общими собраниями, где каждый мог влиять на решения.

• Макаренко не наказывал лично: вопрос о нарушении выносился на общее собрание. Коллектив сам предъявлял требования — это формировало ответственность за общее дело.

• Он ввёл «перспективные линии»: близкие, средние и далёкие цели. Это давало воспитанникам ощущение движения и сплачивало вокруг долгосрочных задач.

Сегодня руководители тоже хотят видеть не «толпу», а «живой организм» с отлаженной структурой. Как выстроить полномочия, ответственность и взаимозависимость на практике? Как превратить группу сильных профессионалов в единый механизм?

🔥 «Мир командного коучинга®: ДЕМО‑2026» — формат, где вы наблюдаете, как мастер-коуч Елена Челокиди (MCC, ACTC ICF) шаг за шагом превращает реальную IT-команду в эффективный «живой организм».

Узнать подробности и возможность присоединиться — ссылка в шапке профиля

Поздравляем группу 0526 с выпуском!29–31 мая первый модуль программы переподготовки «Коуч бизнес-команд» — «Мир командно...
06/06/2026

Поздравляем группу 0526 с выпуском!

29–31 мая первый модуль программы переподготовки «Коуч бизнес-команд» — «Мир командного коучинга®: ОСНОВЫ».

Участники не просто изучили теорию — они прожили командный коучинг изнутри. Разбирали демо-сессии, пробовали инструменты и получили все необходимое для работы с командами.

✍ Вот что они говорят о своих целях на тренинг и инсайтах:

Получены новые инструменты, структура, навыки и понимание того, как дальше строить карьеру, какие есть нюансы работы с командой.

Есть подчинённые, с каждым из них отличная связь один на один, но вместе они не команда. Цель у каждого своя, и тратилось много сил, чтобы они начали работать как единое целое. Благодаря тренингу теперь известно, как это исправить.

Благодаря тренингу проработаны не только навыки работы с командой, но и многое для развития личности. Стало понятно, где нужно стать более мягкой, гибкой, а где, наоборот, осознаннее.

Стало понято, что необходимо изначально дать себе установку: в последний день сессии команда сможет двигаться самостоятельно, без внешней поддержки. Потому что важно параллельно делать шаги для следующего сотрудничества, чтобы перейти к новому контракту.

Подробные отзывы участниц на карточках🔺

Благодарим:

⭕️Елену Челокиди, MCC, ACTC ICF — профессионализм, точные вопросы и умение подать интересно информацию.

⭕️Ассистента, Ольгу Седаш — за безупречно слаженную организацию.

⭕️Каждого участника — за смелость, честность и вовлечённость.

🗓 Следующий поток тренинга «Мир командного коучинга®: ОСНОВЫ» уже 3-5 июля!

Сейчас можно оставить предварительную заявку на сайте (ссылка в шапке профиля)

Нам 12 лет, а подарки — вам! 🎂Друзья, кто с нами давно, а кто только знакомится — делимся главными вехами и сразу перехо...
05/06/2026

Нам 12 лет, а подарки — вам! 🎂

Друзья, кто с нами давно, а кто только знакомится — делимся главными вехами и сразу переходим к приятному ⤵️

Как всё начиналось:
2014 — «Студия Коучинга», первые курсы.
2015 — привезли в Россию профессора Дэвида Клаттербака.
2017 — Елена получает PCC ICF, выпускаем книги тиражом 5000+ экз.
2018–2019 — годовой марафон, первая конференция, сотрудничество с Майлзом Дауни и Бенитой Стаффорд-Смит.
2020 — Елена — соавтор компетенций командного коуча ICF, первая в истории русскоязычного коучинга командная демосессия.
2022 — Елена получает MCC и ACTC ICF.
2023–2025 — программы профпереподготовки, 8 регионов, 50+ компаний-клиентов, 2000+ выпускников.

Сегодня Центр — это:
🏆 Самый полный портфель международной аккредитации в России
📚 15 программ, 2 профпереподготовки
💼 50+ крупнейших компаний-клиентов
👥 2000+ выпускников

Спасибо, что вы с нами 12 лет! ❤️

А теперь — подарки 🎁

В честь дня рождения запустили большую беспроигрышную лотерею в тг-канале!

👉 Переходите по ссылке (в шапке профиля), заполняйте данные и крутите колесо — каждый получит приз.
Подарки придут в личные сообщения от менеджера до 9 июня.

Колесо работает до 7 июня включительно. Крутите сами и делитесь с коллегами!

С днём рождения, Центр! 🍀

Готовы проверить свою насмотренность и реакцию на реальных ситуациях в командах? Проверьте себя прямо сейчас💼Кейс 👥Предс...
04/06/2026

Готовы проверить свою насмотренность и реакцию на реальных ситуациях в командах?

Проверьте себя прямо сейчас

💼Кейс

👥Представьте, команда обсуждает масштабную реструктуризацию. В начале сессии все были воодушевлены, но к третьему часу, столкнувшись с объемом реальной работы, группа резко сдулась.

Повисла тяжелая тишина. На ваш вопрос о следующих шагах Операционный директор вяло говорит: «Коуч, ну откуда мы знаем? Мы думали, вы придете, структурируете нас, и всё станет понятно. А мы запутались еще сильнее».

Команда согласно кивает и смотрит на вас с надеждой, что вы спасете ситуацию 🤔

Ваше действие в моменте?

Вариант А: Дать группе перерыв на кофе и подготовить для них готовую матрицу распределения ролей, чтобы структурировать их хаос.

Вариант Б: Легализовать состояние: «Похоже, мы сейчас на том этапе пути, где старая карта уже не работает, а новую мы еще не нарисовали. Что сейчас происходит с вашей верой в этот проект?»

Вариант В: Подбодрить команду: «Ну что вы, коллеги! Вы же сильные лидеры, вы прошли и не такие кризисы. Давайте соберемся и допишем этот план!»

✍ Напишите свой вариант в комментариях.

Мы знаем, как важна регулярная практика и натренированность в нашей профессии. Поэтому создали интерактивного бота-симулятора для командных коучей — ваш личный карманный тренажёр.

Внутри — реальные кейсы, ситуации из работы с бизнес-командами и система начисления баллов и преференций за ваши решения.

Отличный способ держать мозг в тонусе и тестировать гипотезы в безопасном цифровом пространстве 👆

Бот уже доступен и полностью бесплатен для наших подписчиков. Опробовать его вы уже можете по ссылке в шапке профиля.

Запускайте и проходите сейчас, но не переживайте, что кейсы закончатся: мы будем добавлять по 1 ситуации каждый месяц до конца года 😉

🗓 Расписание Центра на июнь–июль☀️ Пусть лето будет не только теплым, но и полезным! Делимся событиями Центра, которые п...
03/06/2026

🗓 Расписание Центра на июнь–июль

☀️ Пусть лето будет не только теплым, но и полезным!
Делимся событиями Центра, которые помогут усилить вашу практику и повысить квалификацию.

• 5 июня, 16:00, онлайн | 16 ч.
Старт сертификации на тренинг и игру «Культурный интеллект®». После сертификации — безлимитное проведение, ассессмент и выдача сертификатов. Готовый продукт для коучей, HR, консультантов.

• 30 июня, онлайн
«Мир командного коучинга®: ДЕМО». Впервые за 5 лет: Елена Челокиди проводит 6 сессий с реальной бизнес-командой — от старта до результата. Обсуждение и кейсы в копилку.

• 3–5 июля, онлайн | 26 ССЕ ICF
«Мир командного коучинга®: ОСНОВЫ». Флагманский тренинг для работы с командами. 1-й модуль профпереподготовки коуч бизнес-команд (257 ч).

• 11–12 и 25–26 июля, онлайн | 32 ССЕ ICF
«Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ». Инструменты, алгоритмы, практики для тех, кто только планирует или уже сопровождает развитие для других и хочет делать это на профессиональном уровне!

• 17–19 июля, онлайн | 34 ССЕ ICF
«Мир командного коучинга®: ПАТТЕРНЫ». Продвинутый уровень: демо-сессии, конфликты, динамики, сопротивление.

30 июля, онлайн | 109 ААСТ
«Мир командного коучинга®: ПРАКТИКА». Супервизия, практические навыки, кейс с реальной командой, подготовка к сертификации АСТС.

—

🍀 Мероприятия для выпускников сообщества

• 4 июня, 19:00 мск, онлайн
Кейс-сессия по практической организации команды команд с Алексеем Ионовым (PCC ICF).

• 8–18 июня в чате сообщества — Елена Челокиди (MCC ICF) разбирает реальные ситуации командных коучей.

• 11 июня, 19:00 мск, онлайн
Митап «Нейросети в работе коуча: реальные инструменты и практики применения выпускников». Приглашённый эксперт Михаил Медведев.

• 18 июня, 19:00 мск, онлайн
«Big Five (OCEAN): как видеть людей глубже» с Марией Клюкиной (MCC).

• 25 июня, 19:00 мск, Москва
Летняя офлайн-встреча сообщества выпускников.

Зарегестрироваться на мероприятия можно на сайте (ссылка в шапке профиля)

02/06/2026

Елена Челокиди на Международной неделе коучинга в Казахстане

ICF в Алмате объединила профессиональное сообщество, бизнес и лидеров мнений, чтобы обсудить ключевые тренды и практики — коучинг как реальный инструмент влияния на бизнес.

➡️ 14 мая Елена приняла участие в закрытой встрече, где собрались международные эксперты: Джихан Лабиб — председатель ICF Professional Coaches, MCC & ACTC ICF, MP EMCC, Александр Парамонов — PCC ICF, MBA IT Management, преподаватель MBA DBA, PhD в области управления сетями, Филипп Матис — PCC ICF, CEC, MBA, автор бестселлера Amazon.

Участники обсудили интеграцию коучинга в образование и бизнес, развитие лидерских компетенций, трансформацию университетов и организаций в условиях неопределённости, а также международный опыт внедрения коучинга.

➡️ 15 мая — Елена провела интерактивную сессию «Культурный интеллект в командном коучинге». Она подчеркнула:

Культурный интеллект в работе с командой помогает быть осознаннее,выстраивает более эффективную коммуникацию, разрешает конфликтныеситуации и находит решения даже в сложных обстоятельствах на новом командном уровне.

Спасибо коллегам за вдохновляющие дискуссии и совместную работу. Увидимся на следующих мероприятиях!

Кстати, ближайшее, где буд

⚡️ Почему «звёзды» и 100% KPI — главные ловушки для лидера?Гарвардский психолог Дж. Ричард Хэкман («Leading Teams») дока...
02/06/2026

⚡️ Почему «звёзды» и 100% KPI — главные ловушки для лидера?

Гарвардский психолог Дж. Ричард Хэкман («Leading Teams») доказал: настоящая сила команды — не в результативности, а в устойчивости. Умении учиться и адаптироваться без выгорания и отката.

5 условий стабильности по Хэкману — проверьте свою команду 👇

1️⃣ Ясная, увлекающая цель
Не сухой KPI, а то, что зажигает. Иначе при первом кризисе — саботаж.

2️⃣ Правильный состав
Не набор гениев, а баланс ролей, где слабости компенсируются.

3️⃣ Поддерживающий контекст
Ресурсы, право на ошибку, доступ к информации. Без этого даже звёзды сдуются.

4️⃣ Способствующая структура
Нормы, роли, процессы — чтобы не бюрократия, а помощь команде.

5️⃣ Доступ к компетентному коучингу
Не тушение пожаров, а стратегическое развитие.

Что сделать лидеру или коучу уже завтра?

Шаг 1. На встрече — анонимный опрос: «Ради какой общей цели ты здесь?» Результат удивит.

Шаг 2. Спросите команду: «Какого ресурса или информации вам не хватает, чтобы работать автономно?»

💡 Эти условия не возникают сами. Их проектирует руководитель или коуч с навыками командного коучинга.

Научиться делать это (и не только!) можно на флагманской программе «Мир командного коучинга®: ОСНОВЫ».

Новый старт — 3 июля. Мини-группа, 30+ инструментов, разбор кейсов и всего необходимого для старта работы с командами.

Занять первые места на ранних условиях можно, оставив заявку на сайте по ссылке в шапке профиля

Поздравляем группу 0526 с выпуском! 22–23 мая прошел наш флагманский тренинг по коммуникациям — «Культурный интеллект®»,...
26/05/2026

Поздравляем группу 0526 с выпуском!

22–23 мая прошел наш флагманский тренинг по коммуникациям — «Культурный интеллект®», который является завершающим модулем в программе переподготовки «Коуч бизнес-команд».
Впервые в расширенном формате!

Участники получили способность видеть за поведением человека его культурный код и выстраивать коммуникацию так, чтобы она работала на результат — в современных межфункциональных, межпоколенческих, мультикультурных командах это уже не дополнительный навык, а необходимость!

Поздравляем участников с погружением в тему, которая даёт реальные инструменты, а не просто теорию.

Делимся впечатлениями и инсайтами:
— Огромное спасибо за практики — я выявила такие установки, о которых просто не знала и не задумывалась!
— Сейчас многое в моей профессиональной жизни я могу исправить просто благодаря этим практикам на тренинге.
— Очень много нового, как всегда — много ясности, инсайтов. Мне понравилась методология, спасибо большое Елене. Ценный переход от осознания и теории к практике и к тому как, как мы можем это в дальнейшем использовать.
— Я увидела, как идет переход в культурном взаимодействии и как мы перенимаем качества, которые кажутся нам необычными поначалу.
— Через игровую форму еще раз убедилась в том, что можно многое о себе понять, она дает столько свободы и пространства для глубинных установок.

Также делимся с вами подробными отзывами участниц🔺

Благодарим:

🎧Елену Челокиди, МСС, АСТС — за экспертность, живые практики и умение сделать сложное понятным.

Ассистента, Юлию Кузнецову — за бесшовное сопровождение

❤️Каждого участника — за смелость, вовлечённость и эту невероятную энергетику

🗓 Следующий поток тренинга «Культурный интеллект®» уже скоро!

Сейчас можно оставить предварительную заявку — на сайте (по ссылке в шапке профиля)

29 мая стартует первый модуль программы переподготовки «Коуч бизнес-команд» — «Мир командного коучинга®: ОСНОВЫ» — ещё можно успеть зарегистрироваться!

Узнать подробности (по ссылке в шапке профиля)

То, что вы не видите, и есть причина ваших проблемБританский психолог и бизнес консультант, Майкл Вудкок, описал элемент...
25/05/2026

То, что вы не видите, и есть причина ваших проблем

Британский психолог и бизнес консультант, Майкл Вудкок, описал элементы, которые позволяют оценить текущее состояние команды глазами её членов и руководителя:
— ясность целей (команда видит цель, только если её транслирует руководитель)
— состояние лидера (его стресс заражает всю команду)
— обратная связь (без неё нет развития)
— доверие и свобода (контроль убивает креативность)

Именно эти невидимые факторы определяют, достигнет ли команда плановых показателей или с треском провалит их!

Важно не просто ставить задачи, а работать с глубиной. Это относится и к лидерам и к коучам, которые работают с командами

Что можно сделать уже завтра?
1. Попросите каждого на планерке / сессии назвать не только задачу, но и как он видит её ценность для компании / команды;
2. Вместо директивного распределения задач спросите: «Какой срок и критерии качества ты сам предлагаешь?» Потом вы сможете это скорректировать в диалоге;
3. В моменты аврала, глубоко подышите и скажите: «Мне нужно время подумать, давайте через 5 минут/ час»;
4. Давайте регулярно обратную связь. Не только о результатах, но и о том, как человек действует. А также запрашивайте ее: «Что я мог сделать иначе, чтобы вам работалось эффективнее?».

Хотите научиться видеть все скрытые части «айсберга» команды и уметь ими эффективно управлять?

У нас есть для этого два способа вас поддержать:

✅«Мир командного коучинга®: ОСНОВЫ»
Флагманская программа, которая дает все необходимое для работы с командами в развивающем формате.
Курс подойдёт для коучей, HR специалистов и руководителей — более 50+ инструментов и лайфхаков сплочения команды, постановки целей, поиска зон роста и др. Мини-группы дают индивидуальный подход к запросам каждого.
Старт — 29 мая

✅«Мир командного коучинга®: ДЕМО-2026»
Впервые за 4 года. Вы в реальном времени наблюдаете и затем обсуждаете, как Елена Челокиди, MCC ACTC ICF, проводит 6 сессий с настоящей бизнес-командой — от первой встречи до результата.
Эффект идеомоторной тренировки: вы мысленно проходите весь процесс и получаете опыт, как будто сами проводии сессии и набирали опыт!
Старт — 30 июня 2026
Подробности о программах в шапке профиля

Address

Moscow
119019

Opening Hours

Monday 09:00 - 21:00
Tuesday 09:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 21:00
Thursday 09:00 - 21:00
Friday 09:00 - 21:00
Saturday 09:00 - 21:00
Sunday 09:00 - 21:00

Telephone

+79169570287

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди:

Shortcuts

Share

Category