What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития

Name: Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития
Address: Проспект Мира 36стр 1, Moscow, 129090, RU
Telephone: +74953217384

Home
Russia
Moscow
Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития

Наша страница содержит новости и статьи по теме C&B, HR, оргдизайн, нормирование, HR-аналитика и т.д.

Наша страница содержит новости и статьи по теме управления компенсациями и льготами и организационному развитию компаний.

07/06/2026

📊 Сегодня зумеры — это около 15% трудового рынка, и их поведение на работе уже вызывает вопросы у работодателей.

Статистика такова: среднестатистический молодой специалист задерживается на первом месте работы менее чем на год — от 5 до 12 месяцев, а на втором месте — не больше двух лет 😯

Это значит, что компании постоянно ищут новые способы удержать таланты и повысить их вовлеченность. Время инвестировать в мотивацию и развитие — иначе растет риск потерять ценные кадры слишком быстро.

💡 Интересный момент: уровень зарплаты перестает быть главным фактором. Согласно данным ВЭБ.РФ, около 70% представителей поколения Z увольняются из-за жесткого и неконструктивного контроля руководства, а 62% — из-за отсутствия карьерных перспектив.

Работодателям стоит учитывать новые ценности нового поколения и создавать условия для их роста и комфортной работы. Иначе конкуренция за молодых специалистов станет ещё сильнее 🤷‍♂️

04/06/2026

Компания Microsoft провела глобальное исследование и выяснила: успех внедрения искусственного интеллекта в организации зависит в первую очередь не от особенностей сотрудников, а от условий, в которых они работают.

🧩 В 2 раза большее влияние на эффективность ИИ оказывают такие организационные факторы, как культура, поддержка менеджмента и практика привлечения талантов, чем личные качества работников. Проще говоря, то, как вы создаете и поддерживаете среду для использования ИИ, определяет его успех.

Наиболее важные элементы:
✔️ Культура инноваций и поддержки новых способов работы с ИИ;
✔️ Менеджеры, которые моделируют использование ИИ и поощряют эксперименты;
✔️ Практики развития талантов, учитывающие внедрение ИИ в оценку и развитие сотрудников.

Результаты показывают, что инвестируя в организацию и системное управление, можно значительно повысить влияние ИИ — это залог повышения креативности, эффективности, работы в команде и карьерных перспектив ваших сотрудников.

Значит, вместо поиска "виновных" среди работников, надо обратить внимание на свои системы и процессы. Они — ключ к успешному будущему! 🚀

02/06/2026

Лето не повод не учиться!
В июне академия "Экспертум" ждёт вас на курсы повышения квалификации:

- Организационный дизайн: разработка и изменение организационной структуры (1-2 июня);

- Управление проектами для HR (4-5 июня);

- HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов (8-9 июня);

- Академия C&B менеджера (15-17 июня);

- Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации (15 июня);

- Премирование персонала: принципы, схемы, технология разработки (16-17 июня);

- Закон результата: управление результативностью на основе MBO/KPI/OKR (16 июня);

- Онлайн школа грейдирования (17 июня - 3 июля);

- Мотивация продажников: технология разработки планов вознаграждения торгового персонала (22-23 июня);

- Микроэлементное нормирование: метод MODAPTS (25-26 июня);

- Создание HR-дашбордов и HR-отчетов в MS Excel (29-30 июня).

Подробности в нашем сообществе или на сайте clck.ru/33RTKo

Регистрация на программы
по e-mail: [email protected] или
по телефону +7 (495) 321 73 84

Также у нас вы можете пройти национальную сертификацию C&B "Профессионал по управлению вознаграждением".

Мы содействуем развитию профессии C&B менеджера и специалиста по оргразвитию. Помогаем развивать бизнес наших клиентов, улучшая системы управления в компаниях. Проводим обучение, сертификацию, консультирование и исследования в сфере мотивации и оргразвития, а также создаём возможности для обмена опытом и нетворкинга через проведение конференций, круглых столов, форумов и онлайн поддержку сообщества.

27/05/2026

CaptivateIQ провели опрос в США и Канаде — и вот главные тренды 👇

🎯 До 2026 года:
- 58% компаний скорректировали показатели и диапазоны премий;
- 53% упростили дизайн и повысили прозрачность;
- 46% перешли на более частый пересмотр (квартальный/месячный);
- 40% перераспределяют премии в сторону стратегических целей;
- 37% внедрили правила для форс-мажорных ситуаций;
- 35% добавили немонетарные бонусы;
- 33% снизили периоды оценки эффективности;
- 27% активнее используют разовые бонусы;
- 8% вообще ничего не меняют.

🛠️ В среднем в сообществе по планам задействовано 3 функции, а в 36% — 4 и более.

📉 Количество компаний, управляемых 1–5 планами, снизилось на 18%. Зато 16% выросло число компаний с 6–40 планами! Команды HR и C&B вдруг стали делать больше корректив — в рамках более широких структур.

💼 В бонусы вне продаж включены:
- 60% — командная результативность;
- 45% — выручка;
- 44% — удовлетворенность клиентов;
- 35% — использование продукта.

🤑 Бонусы продавцов по-прежнему ведут расчет с выручки — 77%. А ещё — дополнительные продажи, удовлетворенность и даже продление контрактов!

🤖 А вот ИИ в управлении премиями помогает:
- Обобщать данные (67%);
- Автоматизировать задачи (64%);
- Создавать дашборды (53%);
- Коммуницировать планы (53%);
- Давать стратегии рекомендации (52%).

Планируете обновлять системы мотивации? Самое время — ведь всё меняется очень быстро! 💫

20/05/2026

Эксперты Колби Кеннеди Несбитт и Юян Сун отмечают — сегодня функция HR-аналитики испытывает серьезные сложности 👇

📊 Несмотря на инвестиции (71% компаний работают над демократизацией данных), внедрение аналитики в бизнес-процессы идет медленно. Только четверть компаний используют такие инструменты за пределами HR.

🔍 Рынок технологий также показывает замирание: расходы растут, но темпы замедлились, а качество обслуживания клиентов падает — NPS упал на 23% за последние 3 года. Больше слияний, меньше инноваций.

⚡ Одно из основных наблюдений: количество вакансий в сфере аналитики выросло втрое с 2007 по 2022 год, но после — сократилось на 10%. Специалисты уходят в консалтинг или меняют профессию.

💸 Повышение процентных ставок ударяет по аналитике персонала сильнее, чем по другим HR-специализациям — опыт показывает: те, кто покидает сферу, зарабатывают гораздо больше, чем те, кто остается.

❓ Это говорит о том, что аналитика могла бы играть важнее, но в реальности она зачастую описывает численность и отчеты, а не — реальную бизнес-ценность. Связь между KPI и результатами стала менее очевидной.

🚧 В результате — разрыв между тем, что аналитика умеет измерять, и тем, что действительно важно для бизнеса. Руководители не доверяют данным, ведь большинство отчетов — лишь статистика без связи с реальностью.

👉 Время учиться новому: переходить от простых чисел к глубокому анализу, предвидеть бизнес-задачи еще до их возникновения. Только так можно вернуть значимость аналитики!

Пока что внедрение новых методов у большинства клиентов — долгий путь. Но без этого — невозможно полностью раскрыть потенциал HR-аналитики 🙌

18/05/2026

Я/Мы каждый раз 😁
Да или нет? 😉

14/05/2026

1 июня состоится тренинг "Организационный дизайн: разработка и изменение организационной структуры".

Курс предназначен для собственников компаний, руководителей организаций всех уровней, специалистов в сфере организационного дизайна и развития, HR-менеджеров и директоров по управлению персоналом.

В результате прохождения тренинга участники:

- Познакомятся с эволюцией и типами организационных структур;

- Научатся выбирать тип оргструктуры на основе стратегии компании;

- Узнают этапы организационного дизайна;

- Освоят навык создания оргмодели компании;

- Отработают процедуру диагностики текущей оргструктуры компании;

- Освоят навык моделирования организационных проекций;

- Научатся проводить функциональный анализ;

- Смогут распределять ответственность между исполнителям;

- Отработают технологию дизайна вертикали управления;

- Опробуют подходы к внедрению изменений в организационную структуру.

Подробная программа курса по ссылке: www.compandben.org/services/o...

Ближайшие даты:
01 - 02 июня 2026г
03 - 04 августа 2026г

Ведущая: Ариадна Денисова

Следите за новостями и записывайтесь на наши курсы заранее.

Регистрация на программы в группе, по e-mail: [email protected] или по телефону +7 495 321 73 84.

12/05/2026

Почему обучение сотрудников окупается вдвойне? 🔍

Исследования показывают, что эффект не ограничивается повышением производительности — выгода распространяется и на управленческую эффективность!

⏳ В одном колумбийском агентстве 12% сотрудников прошли 120-часовую программу по юридическому анализу, тайм-менеджменту и работе с информацией. Через 4-6 месяцев их трудовая эффективность выросла на 10%, а у неучаствующих — изменений практически не было.

Но самое интересное — обучение значительно сократило объем коммуникаций с руководством у тех, кто прошел программу. Это освободило время менеджеров, которые стали достигать стратегических целей быстрее и эффективнее! 🚀

Получается, оценка эффективности обучения — не только в скорости выполнения задач, но и в снижении нуждаемости в руководящей помощи. И здесь помогает анализ организационных сетей 😉

Обучение — инвестиция не только в умения, но и в управление!

08/05/2026

Дорогие друзья!
От всей души поздравляем вас с Днем Победы! 🌟 Этот день — символ мужества, силы духа и памяти о наших героях.

Пусть в каждом доме царит тепло и уют, а сердце наполняется гордостью за нашу историю. Желаем мира, благополучия и светлого будущего! 💫

05/05/2026

Кто отдыхает, а кто работает 😁

Address

Проспект Мира 36стр 1
Moscow
129090

Opening Hours

Monday	09:00 - 17:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00

Telephone

+74953217384

Website

http://www.compandben.org/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития: