13/07/2025
Реестр недобросовестных работодателей
⠀
Это список работодателей, уличенных в нелегальном трудоустройстве или неформальной занятости. Его ведет Роструд, и он доступен на официальном сайте.
⠀
По закону №565-ФЗ, нелегальная занятость – это работа без надлежащего оформления
📌Отсутствие трудового договора;
📌Замена трудовых отношений договорами ГПХ (чтобы избежать налогов и взносов);
📌Массовое привлечение самозанятых вместо официальных сотрудников.
⠀
Организация или ИП вносятся в этот реестр после проверки. С прошлого года работают межведомственные комиссии (с участием Роструда), которые выявляют нарушения. Если находят нелегальную занятость – выносят постановление, и компания попадает в реестр.
⠀
Какие данные публикуют?
🔸ИНН;
🔸Название компании или ФИО ИП;
🔸Дата включения в реестр;
🔸Реквизиты постановления.
⠀
Данные открыты, поэтому нарушители попадают под усиленный контроль:
- Внеплановые проверки (налоговая, трудовая инспекция, прокуратура);
- Риски для контрагентов (сотрудничать с такими компаниями становится опасно);
- Проблемы с господдержкой (гранты, субсидии, кредиты, госзакупки могут стать недоступны).
⠀
Чтобы избежать попадания в этот реестр недобросовестных работодателей, я думаю, вы знаете что делать
✅ Контролируйте работу с самозанятыыми.
Работать с ними можно, но осторожно. А вы, как правило, используете наемный труд сотрудников, лихо их называя самозанятыми, как будто вам ничего за это не будет.
⠀
✅ Сравнивайте зарплату со среднеотраслевой, на худой конец с МРОТ.
Перестаньте выплачивать сотрудникам 5-10 тысяч рублей и радоваться, что не нужно платить много взносов, вы все равно заплатите, только уже с пенями и штрафами.
⠀
✅ Соотносите количество касс, пунктов выдачи, нескольких видов деятельности, несколько патентов и тд с наличием сотрудников.
В налоговой сидят грамотные люди, почти детективы, им есть что вам предъявить, когда они видят рабочий день по 12 часов и ни одного сотрудника на 3 кассы. Когда на три кассы должно быть минимум 6 сотрудников.
⠀
Не тяните смерть за усы, заранее подготовьтесь к проблемам или исправьтесь, если чувствуете, что вы уже одной ногой в этом списке.
