Финансово-консалтинговый центр

11/01/2020

Публикуем шпаргалку, когда, что и кто должен сдавать в январе
⠀
🗓 - Когда сдавать
📄 - Что сдается
👨‍💼 - Кто сдает
⠀
🗓15 января:
⠀
📄СЗВ-М за декабрь
👨‍💼Все работодатели
⠀
🗓20 января:
⠀
📄Сведения о среднесписочной численности
👨‍💼Все организации
⠀
📄Единая упрощенная налоговая декларация за год
👨‍💼Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
⠀
📄Декларация по водному налогу
👨‍💼Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ
⠀
📄Декларация по ЕНВД за 4 квартал
👨‍💼Плательщики ЕНВД
⠀
📄Электронный журнал учета счетов-фактур за 4 квартал
👨‍💼Экспедиторы посредники и застройщики
⠀
📄4-ФСС за год на бумаге
👨‍💼Страхователи со списочной численностью не более 25 человек
⠀
🗓27 января:
⠀
📄Декларация по НДС за 4 квартал
👨‍💼Плательщики НДС и налоговые агенты
⠀
📄4-ФСС за год в электронке
👨‍💼Страхователи со списочной численностью работников более 25 человек
⠀
🗓30 января:
⠀
📄Расчет по страховым взносам за год
👨‍💼Все работодатели-страхователи

17/12/2019

⚠️И речь снова пойдет о теневой заработной плате.
⠀
С каждым годом все больше и больше инструментов для выявления серой зарплаты находится в руках у ИФНС. Из моей практики даже этого декабря, весь 2020 год пройдет под призмой «борьбы с зарплатой в конверте ✉️»
⠀
Начнем…
⠀
📌У вас есть страница в инстаграмм, контакте, FB, сайт… имейте в виду, за вами активно следят. Отчитываетесь по 2 сотрудникам, а на фото выложен ваш коллектив, празднующий новый год около десятка, поздравляю, вы на карандаше. В лучшем случае вам предъявят неуплату зарплатных налогов, в худшем могут захватить еще дробление бизнеса (актуально сейчас будет при самозанятых, ИП при вашем ООО, совмещении нескольких систем налогообложения). ❗️Анализируйте свои картинки не с точки зрения рекламы Вашего бизнеса, но и со стороны представления лишней информации внешним пользователям.
⠀
📌Напоминаем опять про подробную информацию в чеках.. все кассиры указанные в них, должны быть у вас трудоустроены!!!
⠀
📌Лица, подписывающие внешние документы (накладные и не только), должны быть у вас трудоустроены, особенно если вы пользуетесь электронным документооборотом…
⠀
📌Если Вы дали своему сотруднику справку о его фактической заработной плате по форме банка для кредита🏦 та дам… Вы потом будете отвечать перед ИФНС как так складывается, что Иванов работая на постоянном месте работы у вас при заработной плате в 12 тыс.руб…. платит ежемесячно кредит 37,5 тыс.руб.??!! и не забываем еще ребенка и жену на его иждивении.
⠀
📌Ну и также напомню про информацию, скапливающую о нас через наши банковские карточки. И именно по этой информации и делаются выводы о несоразмерности доходов и расходов ваших сотрудников и Вас самих.
⠀
‼️Анализируйте свой бизнес, готовы ли вы к таким налоговым рискам и как говорится.. «делайте свой выбор господа»‼️
Всех с началом рабочей недели.

26/11/2019

📌Давайте поговорим на тему кадрового учета, если вы работодатель❗️
⠀
Вопрос однозначно не легкий🙇 по причине того, что все знать не возможно, а очень часто требования «что и как» вытекают вовсе не из прямых нормативных актов (кодексов, например), а практики, которая сложилась из решений судов ⚖️ и иных документов.
⠀
⚠️Когда работник работает, а часть документов просто лежит не подписана, мысль, а потом подпишемся, она заманчива и очень распространена. Лучше подпишите‼️
А вот какие документы и в какие сроки вы должны выдать работнику при увольнении? Тут то если сроки пропустить, можно в принципе не успеть и «налететь» на Большие санкции за нарушение закона.
⠀
Итак:
В день увольнения работнику должны выдать:
✅трудовую книжку,
✅справку 2-НДФЛ,
✅справку о зарплате,
✅заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск,
✅а также копии любых документов которые, как считает сотрудник необходимы ему в дальнейшем трудоустройстве.
⠀
📌Ещё добавлю от себя совет, проверьте подотчётные суммы сотрудника, их порой не реально получить через суд обратно, когда у вас в руках отсутствует такой инструмент как «выплата заработной платы». Также займы, если сотрудник от вас их получал во время работы у вас.
⠀
⚖️Практика по трудовым вопросам в основном в пользу сотрудников. Будьте аккуратны с кадровыми документами.
Если интересно, прочитайте определение Мосгорсуда от 21 марта 2019 г. по делу № 4г-16583/2018.
Там работодатель потерял свыше 200 тыс. руб. за не вовремя выданную трудовую книжку.
⠀
В карусели часть определения суда

25/11/2019

Поговорим о работниках, которые у нас за "кадром", то есть официально не трудоустроены...
⠀
Буквально на днях в мою практику ворвалась проблема, когда работник фигурально есть, а по данным которые уходят в контролирующие органы его нет...
все бы было привычно в этой ситуации, но!
🚫Работник уволился и ушел из организации плохо.
🚫Работник был слегка самодур и сейчас неизвестно "куда ботинки Митю понесут" (вариантов много и налоговая и трудовая и прокуратура...)
🚫Срок исковой давности, три года по налогам никто не отменял.
🚫Что осталось на руках у работника (надеюсь не фотоархивы выдаваемой заработной платы в "конвертах", а также не выписки с карты о переводах на нее зарплаты, ну и не подписанный трудовой договор...)
🚫Какой документальный след работник оставил в жизни работы организации (выданные доверенности, подписанные накладные при приемке или отгрузке груза, заявленный сотрудник при работе с он-лайн кассами и так далее)...
продолжать можно бесконечно долго.
⠀
Уважаемые работодатели помните одно, даже если сотрудник не хочет 🙅‍♂️ быть официально трудоустроен, по причине не хотения быть материально-ответственным лицом и еще куче других причин, а потом внезапно передумает... ответственность Ваша и обязанность Ваша за Ваши действия и бездействия, будет рассмотрена по основам Трудового, Административного, Налогового и Уголовного кодекса...
⠀
У меня с клиентами все еще впереди по выходу из этой сложной ситуации, потому что работник после увольнения подал данные в Пенсионный фонд, что он работал в фирме свыше 5 лет и приложил трудовой договор к подаваемым документам!!! Первое, что меня несказанно "обрадовало" это наличие заключенного трудового договора (для подстраховки самого работодателя, ну так ему думалось🤦‍♀🤦‍♀) и ещё для каждой из сторон в таких "случаях", ну и второе, удивление клиента, что последствия могут быть, даже когда "работник" уволен.
⠀
Всем хорошего вторника и трудовой недели

25/11/2019

⁉️Кто должен соблюдать этот лимит❓Ответ: и ООО, и ИП❗️
⠀
Напомним, упрощенку не вправе ❌применять ООО и ИП если остаточная стоимость основных средств превышает 150 млн. Остаточная стоимость основных средств, определяемая в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете.
⠀
✅В ООО проблем по учету основных средств не возникает, они ведут бухгалтерский и налоговый учет, поэтому им определить остаточную стоимость не составляет труда.
⠀
⚠️Все вопросы возникают с ИП. Согласно законодательства имущество физлица не делится на личное и имущество ИП, но оно условно подразделяется на имущество для личных целей и имущество, используемое в предпринимательской деятельности. От сюда следует, что ИП после перехода на упрощенку контролировать соблюдение лимита придется.
⠀
‼️Причем не важно, было приобретено имущество до регистрации ИП или после, в расчете лимита учитывается все имущество, используемое в предпринимательской деятельности. Просто суммируйте стоимость имущества (не для личного использования) по цене приобретения, если превышает 150 млн. руб., тогда уже нужно считать 🧮 детально по правилам пп.16 п.3 ст.346.12 НК, чтобы понять праве ли вы применять упрощенку.
⠀
✅Если это ваша тема, мы всегда готовы вам помочь. Пишите или приходите на консультацию.

13/11/2019

ИП будут принудительно закрывать за долг 1 рубль и несданную декларацию

ФНС получит право принудительного закрытия индивидуальных предпринимателей. Поправки в закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» были официально опубликованы вчера и вступят в силу с 1 сентября 2020 года.
Сейчас исключить ИП из реестра без его заявления можно только по решению суда (например, при банкротстве) или в случае, если у иностранного гражданина, являющегося предпринимателем, аннулирован документ на право проживания в РФ (или закончился срок его действия).
После вступления в силу новых поправок в закон 129-ФЗ, ФНС сможет признать ИП недействующим и исключить его из ЕГРИП если к моменту принятия решения одновременно соблюдаются следующие условия:

истекло пятнадцать месяцев с даты окончания действия патента или индивидуальный предприниматель в течение последних пятнадцати месяцев не представлял документы отчетности, сведения о расчетах, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
индивидуальный предприниматель имеет недоимку и задолженность в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
С одной стороны, это хорошие изменения. Поскольку у нас много предпринимателей, которые зачем-то зарегистрировались, деятельности не ведут и отчетность не сдают. А потом удивляются, когда им приходят требования на уплату взносов. Теперь их автоматом исключат и долги капать перестанут.

Но тут есть большая ложка дегтя. Дело в том, что исключенные принудительно из ЕГРИП граждане не смогут зарегистрироваться как ИП в течение 3-х проследующих лет.
Порядок исключения индивидуального предпринимателя из ЕГРИП по решению регистрирующего органа изложен в новой статье 22.4, которая начнет действовать с 1.09.2020 года.

04/11/2019

16/09/2019

Так все таки, ИП или ООО

https://www.instagram.com/p/B1rdEq-iVN_/?igshid=td93yaowv8h7

05/09/2019

Ну хоть что-то для ИП полезное сделали

Двойная плата отменяется: ИП и НКО, которые работают в своей квартире и уже платят за услугу как собственники жилья, освободят от дополнительных платежей за вывоз мусора.

Соответствующий документ до конца недели получит на подпись Заксобрание.

Сейчас проект закона проходит экспертизу прокуратуры и антимонопольной службы. После того, как все юридические тонкости документа будут уточнены, его направят в Заксобрание. Закон будет действовать с 1 января 2019 года. При этом “Теплоэнерго” вернет деньги тем ИП, которые уже заключили договор с оператором и платят за вывоз мусора по двойному тарифу.