What are the opening hours?

Monday 09:30 - 18:00 Tuesday 09:30 - 18:00 Wednesday 09:30 - 18:00 Thursday 09:30 - 18:00 Friday 09:30 - 17:00

СИЛА В ЛЮДЯХ, пр. Ворошиловский/46/176, оф. 728, Rostov-on-Don (2026)

24/11/2021

В пандемию онлайн-интервью стали альтернативой очным встречам.

Изначально это было вынужденной мерой. Но сейчас такой формат выбирают всё больше соискателей и работодателей.

И наш опрос, проводимый в сторис, прямое тому подтверждение. Несмотря на то, что большинству удобнее общаться очно, 2/3 опрошенных относятся к собеседованиям в онлайн положительно.

Сегодня делимся итогами нашего исследования. Рассказываем о тонкостях данного вида собеседований. А также даем советы, как пройти онлайн-интервью успешно. Ставьте ❤️ и поехали!

По большому счету к такому собеседованию нужно готовиться, как и к обычному. Посмотреть сайт компании. Составить небольшую устную презентацию предыдущего опыта. Подготовить вопросы об обязанностях и условиях работы.

Но, кроме этого, нужно позаботится и о технической части предстоящей встречи. Неоплаченный интернет или умерший аккумулятор могут стать неожиданным препятствием. И как минимум подпортят настроение.

Заранее:
📌Установите нужную программу или приложение.
📌Проверьте качество звука и видео.
📌Обратите внимание на задний фон и шум.
📌Уберите детей и животных.
📌Выберите подходящее освещение.
📌Найдите выгодный ракурс.

Лучше проходить онлайн-собеседование дома или в офисе. Так будет проще всё настроить и подготовить, создать нужную атмосферу. А также исключить появления в кадре посторонних или лишних звуков.

И да, нужно позаботиться о собственном внешнем виде. Почти все участники голосования это понимают. И это вселяет в нас оптимизм и веру, что не за горами тот день, когда нечесаные и небритые неряхи исчезнут из кадра вовсе🤞

Помните: несмотря на удобство онлайн‑собеседований, взять личным обаянием на такой встрече обычно сложнее, чем при живом контакте.

По поводу поиска в интернете ответов на каверзные вопросы работодателя. Поверьте, сделать это незаметно вряд ли удастся. Щелчки мышки и клавиатуры, а также «читающий» взгляд выдают такого умника в первые же секунды. Но большинство из вас это и так понимает. Ура!

И напоследок: один из наших кандидатов во время онлайн-собеседования курил вейп и пил из бокала что-то янтарно-коричневое... Насколько высока вероятность, что это был чай?

Как думаете, его взяли на работу?😉

20/10/2021

Требования к внешнему виду 👔

Идя на собеседование, помните, что встречают по одежке. Беспроигрышный вариант – деловой стиль. Его основные признаки – в карусели. Листайте

Само собой ваша одежда должна быть отглажена, туфли начищены, прическа и растительность на лице аккуратными, а маникюр не слишком ярким‼️

В трудовом кодексе РФ сказано, что работник обязан соблюдать «правила трудового распорядка и дисциплину труда». В их число могут входить и требования к внешнему виду. Это так называемый дресс-код. Он формирует имидж компании, поэтому часто предполагает деловой стиль одежды.

Дресс-код:
📌 является признаком успешности и подчеркивает надежность фирмы;
📌 настраивает на рабочий лад и побуждает сотрудников придерживаться других рабочих правил;
📌 стирает социальные границы и объединяет коллектив, помогая сформировать команду.

Требования к внешнему виду в серьезных компаниях очень строгие. Особенно если работать приходится с клиентами и деловыми партнерами.

Поэтому явившись на собеседование в деловой одежде, вы подчеркнете☝️ свою организованность и серьезность намерений. Даже если дресс-код в компании не предусмотрен, ваше стремление непременно оценят.

А вы продумываете свой внешний вид перед встречей с потенциальным работодателем? ❤️

15/10/2021

Найти работу, когда тебе за 50…👵

Кто из нас ни разу не мечтал о выходе на пенсию? Просто потому, что наконец-то можно будет осесть дома и НЕ РАБОТАТЬ!

А вот те, кто уже достиг этого возраста, зачастую хотят обратного. Кому-то попросту страшно остаться без общения. Но большинство ищут работу именно как возможность зарабатывать💰

Вот тут-то и начинаются сложности. Да, такая дискриминация запрещена. Тем не менее слишком часто люди зрелого возраста не могут трудоустроиться именно по этой причине.

Сегодня рассказываем о самых популярных профессиях для пожилых людей. Возможно, вам или вашим близким‼️ это будет полезно. Листайте карусель

Кстати, самый безопасный способ – Центр занятости населения. Там и работодатели проверенные, и размер заработной платы скажут без утайки.

А как вы планируете зарабатывать, когда начнется заслуженный отдых?😉

11/10/2021

Рынком труда называют сферу, где взаимодействуют работодатели и соискатели 🤹
Рынок труда довольно подвижен. Его изменения отражают общие экономические показатели страны.

Невозможно отрицать, что с приходом пандемии ситуация обострилась. Изменения затронули многие (если не все) сферы деятельности. И сейчас как никогда важно держать руку на пульсе.

Именно поэтому хотим рассказать о том, в каких направлениях сейчас наибольший спрос на специалистов, а где, напротив, возросла конкуренция среди ищущих работу. Листайте карусель!👉

Не забывайте, что повысить свою конкурентную способность можно уже на этапе составления резюме. Чтобы увеличить шансы на удачное трудоустройство, обращайтесь за помощью к нам.

Мы составим вам такое резюме, увидев которое работодатели будут драться за возможность взять вас на работу!😘

За подробностями – в директ или по тел./WhatsApp +7-918-563-10-28

06/10/2021

💯Встречали ли вы людей, которые продвигались по службе за счет чужих идей и предложений? Хорошую идею может перехватить и воплотить тот, кто выше по эмоциональному состоянию. Такой пример мы приводили в предыдущем посте. Если не читали, начните с него!👉

Так что же такое эмоциональный интеллект? Это часть сознания человека, которая отвечает за эмоции. И если не учиться понимать и управлять своим состоянием, эмоции будут брать верх над управлением.

Эмоции имеют свою структуру. Психолог Кэррол Изард разработал шкалу📊, в которой эмоции связаны между собой по последовательности. В самом низу шкалы безысходность, а наверху — воодушевление (картинка в карусели). Эмоциональный интеллект состоит из спектра всех этих эмоций.

Вспомним 🤔 Антона и Петра из предыдущего поста и соотнесем с этой шкалой.

Антон склонен к осторожности в своих действиях и закрыт в общении. Имея идею, он разрабатывал проект. Но из-за внутренних барьеров медлил, когда нужно было действовать. Такое поведение характерно для эмоции страха. Посмотрите👀, где она находится на лестнице эмоций.

На ступень выше оказался Петр. Он перехватил идею и, не раздумывая, рассказал руководству. Ключевое: преподнес, как свою. Такое поведение характерно для людей в презрении. Они находятся в скрытой враждебности по отношению к другим.

Такие люди улыбаются в лицо, показывая себя хорошим другом. А за спиной🤫 продвигаются за счет вас, как Петр в нашем примере. Замечали таких в своем окружении?

Мы описали только 2 эмоции из всего спектра. В самом верху шкалы — творческие и созидательные эмоции. И на самом деле ими владеют все люди. Вот на этом нужно делать акцент, чтобы развивать и усиливать свой эмоциональный интеллект🥰

Интересно узнать больше про эмоции и их характеристики?

30/09/2021

Конкуренция при поиске работы - явление нередкое.
Чем более востребована и единична должность на рынке труда, тем больше кандидатов на место.

Раскрываем тему в карусели. Листайте фото 👉

Конечно, это далеко не все о конкурентноспособности. Обещаем вернуться к этой теме. Следите за публикациями и читайте в следующих постах!

А пока поделитесь, были ли у вас случаи, когда вы претендовали на вакансию, а выбирали не вас? Пробовали ли вы улучшить свое резюме или самостоятельно изучить новое по интересующей специальности?

24/09/2021

Чем обусловлен спрос на HR?🤷

Совсем недавно сразу три работодателя обратились к нам за помощью в подборе HR-специалистов. Выяснилось, что в активном поиске наших коллег довольно мало. Количество вакансий на рынке превышает количество свободных специалистов. Кандидатов уводят буквально из-под носа.

Чем же это вызвано?🤔

Во-первых, возрос спрос со стороны IT-компаний. С развитием информационных технологий увеличилась потребность в программистах, разработчиках и иже с ними. Осознающие перспективы в данном секторе рекрутеры стремятся получить этот опыт, дабы повысить свою конкурентоспособность🙋 в будущем.

Во-вторых, это высокий темп роста FMCG-компаний. Кто не в курсе, FMCG – это единое понятие для продукции повседневного потребления. Открывается всё больше магазинов, требуется всё больше сотрудников. Кто-то же должен их набирать, обучать, развивать?

В-третьих, иностранные🌐 компании с производственными площадками в России. Традиционно на заводах в регионах довольно высокая текучесть кадров. А значит и специалисты в области подбора и управления персоналом нужны всегда. Плюс иностранная компания это не только престиж, но и более строгое соблюдение ТК.

Вот и страдает😭 малый и средний бизнес. Действительно не просто конкурировать с крупными игроками.

На наш взгляд, выход один: быть максимально гибким в формировании предложения для кандидатов. Другими словами, спуститься на землю поближе к людям и отталкиваться от ситуации на рынке и потребностей☝️ соискателей.

Ну а если вы обычный наемный сотрудник, не работодатель и не HR, есть повод задуматься. Возможно, стоит сменить профессию и уйти в рекрутеры, раз спрос так велик.

Рассказать, как это сделать? Ставьте в комментариях «+», и мы напишем пост о том, как построить карьеру HR-специалиста😉

22/09/2021

Зачем ходить в отпуск? 🤔

Начнем с того, что отпуск выгоден всем! Иногда руководителям не меньше чем самим сотрудникам.

Отдохнувший сотрудник, более внимателен, сконцентрирован, у него снижается количество ошибок, он не предпринимает резких эмоциональных невзвешенных решений (не уволится одним днем). А еще от него зависит микроклимат в коллективе: уставший сотрудник демотивирован сам и может нагнетать обстановку в коллективе.

Почему отпуск жизненно важен сотруднику?

1. Риск смерти снижается на 21% .
Жизнь коротка и непредсказуема. Не делайте ее еще короче, избегая отпусков. Во многих исследованиях говорится, что у людей, которые работают без отпусков, на 21% более высокий риск смерти.
 2. Развитие креативности
Автор книги "Как преуспеть в бизнесе, не работая" Роберт Кригель говорит, что многие люди придумывают свои лучшие идеи вне работы. Свои лучшие идеи люди придумывают вне работы. С этим согласен и Роберт Кригель, Автор книги "Как преуспеть в бизнесе, не работая".

3. Укрепляются отношения внутри семьи.
Мы редко в обычной жизни уделяем времени семье. По мнению 53% людей вернувшиеся из отпуска, связь с семьей стала более крепкой.

4. Информационный покой.
Мы живем в эпоху информационной загруженности. Во время отпуска появляется возможность не проверять почту/мессенджеры, что позволяет мозгу отдохнуть от информационного потока.

5. Отпуск - инвестиция в себя
Основной ресурс для богатой и лучшей жизни - это вы сами. Думайте о днях отпуска как об инвестициях в новую жизнь. Отпуск - это возможность расширить свой кругозор, познакомиться с местными жителями, попробовать новую еду, увидеть, чем живут другие люди.

6. Даёт позитивные эмоции от предвкушения
Запланированный отпуск - это маяк надежды. Чей свет озарит дни, когда вы с чем-то не справляетесь.

7. Отпуск положен всем по законодательству
По карьерной лестнице идут те, кто не упускает возможности отдохнуть.

Что делать, если отпуск проведу в своём городе? Об этом читайте в карусели!

12/09/2021

Актуальные вакансии.

1. Операционная медсестра  Куда: Частный медицинский центр, специализирующийся в области репродуктивного здоровья человека. (СЖМ)

Что нужно делать:
📌Профессиональная деятельность операционной медицинской сестры гинекологического профиля;
📌Помощь хирургам во время операций;
📌Ведение медицинской документации;
📌Своевременное получение НМО.  Условия:
📌Официальное оформление
📌Полный соц.пакет
📌Ежегодная диспенциризация
📌Служебный транспорт  Как понять, что я подхожу?
📌У вас есть среднее специальное образование по специальности: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело».
📌Имеется сертификат «Операционное дело».
📌Работаете операционной медсестрой минимум год.   2. Менеджер по продажам (розничная торговля).  Куда: Сеть розничных магазинов дверей и ламината. (Стачки/Аксай)  Обязанности:
📌Розничные продажи товара (ассортимент: ламинат, двери).
📌Консультирование покупателей, закрытие сделки.
📌Выполнение плана продаж.  Что дает компания:
📌График «скользящий».
📌Рабочий день с 9.00-20.00
📌Заработная плата от 45.000 тысяч рублей в месяц.
📌Официальное оформление.
📌Парковка для сотрудников и место для приёма пищи.

🔥Есть опыт в розничной торговле дверями? Пишите в Директ!  
3. Менеджер по подбору и персоналу.
Куда: Издательских холдинг (Ростов-на-Дону, Москва, Питер, Казань)

Что делать:
📌Полный цикл работ по поиску и подбору квалифицированного персонала.
📌Адаптация сотрудников:
📌Участие в мероприятиях, повышающих вовлеченность сотрудников.

Условия:
📌Официальное трудоустройство, нормированный рабочий график 5/2.
📌Прямое подчинение заместителю руководителя.
📌Библиотека с профессиональной литературой.
📌Частичное возмещение трат на обучение.
📌Возможность карьерного и профессионального роста.

Я подхожу?
ДА, если у вас есть:
📌Опыт составления профиля кандидата и самостоятельного написания вакансий.
📌Навыки проведения телефонных интервью, онлайн и очных собеседований.
📌Умение работать с job-сайтами.
📌Желание развиваться в сфере HR.

Заинтересовала она из вакансий? Откликайтесь Директ или комментарии и мы свяжемся с вами!

08/09/2021

Друзья, давайте знакомится?

Мы, агентство «Сила в людях», предоставляем услуги по комплексным HR-решениям. То есть помогаем подбирать, адаптировать и обучать сотрудников и выстраивать HR-процессы компании.

Чем мы полезны соискателям?
🔥Полезная информация начиная поиском работы и заканчивая увольнением.
🔥Актуальные вакансии от нас и наших подписчиков.

В скором времени у нас появятся новые рубрики для работодателей и соискателей. Если у вас есть предложения, то мы всегда к ним открыты! Пишите в Директ😉

Теперь Вы🔥
Кто вы наш подписчики? Чего вы хотите?🤔

06/09/2021

Тест: Синдром самозванца

В одном из своих постов мы говорили о синдроме самозванца. Что это за «зверь» и как с ним справится.

Но, как определить, что он есть?
Предлагаем вам пройти небольшой тест. Мысленно ответьте на вопросы:

Вы с пренебрежением относитесь к личным достижениям? (Задача была лёгкой)

Всегда сравниваете себя с кем-то не в вашу пользу?

Чувствуете неловкость, когда вас хвалят?

Везение ваш основной фактор успеха? (Мне просто повезло)

Придаете чрезмерное значение своим недочетам, даже самым маленьким?

Болезненно воспринимаете критику, даже конструктивную?

У вас постоянный страх обнаружить свои недостатки перед другими людьми?

Любой может также как вы, верно?
Коллеги намного профессиональнее, чем вы?

Если «да» больше, чем «нет», то у вас синдром. Как с ним бороться читайте в нашем посте (пока висит в сторис).

Было полезно?

02/09/2021

В России с 1 сентября вступили в силу ряд постановлений и указов. Некоторые из них коснутся работодателей и сотрудников.

1. Детские больничные будут оплачиваться до 100%.
Сотрудники временно нетрудоспособные по причине болезни ребенка (до 8 лет) будут получать пособие в размере 100% своего среднего заработка. Стаж работы влиять на сумму не будет. Для тех, у кого дети старше, останется все по-прежнему: В зависимости от стажа больничные составят 60,80 или 100% среднего заработка.

2. Трудовые книжки.
Утвержден новый порядок введения трудовых книжек. Записи теперь можно внести с помощью штампов и печатным способом. Если сотрудник работает удаленно и желает внести запись в трудовую, то может направить её заказным письмом. Сведения о работе по совместительству можно вносить в хронологическом порядке-сразу об приеме и увольнении.
Для тех, кто перешел на электронные ничего не меняется.

3. Регистрация сим-карт в терминалах.
До 1 сентября юрлица и ИП должны были зарегистрировать на госуслугах корпоративные сим-карты, которые используют в терминалах оплаты, роутерах, онлайн кассах и других устройствах.
Рабочие карты сотрудников нужно зарегистрировать до 1 декабря.

4. Удержание из заработной платы.
С 27 сентябре работодатели должны будут сами переводить выплаты в течение 3 дней на счет ФССП сотрудника. Если удержание нужно переводить напрямую взыскателю (до 100 тысяч рублей), то порядок прежний.
Реквизиты для перечислений можно найти в постановлении акта.

Как вы относитесь к этим изменениям?🤔

СИЛА В ЛЮДЯХ

24/11/2021

20/10/2021

15/10/2021

11/10/2021

06/10/2021

30/09/2021

24/09/2021

22/09/2021

12/09/2021

08/09/2021

06/09/2021

02/09/2021

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Monday	09:30 - 18:00
Tuesday	09:30 - 18:00
Wednesday	09:30 - 18:00
Thursday	09:30 - 18:00
Friday	09:30 - 17:00