HighAdvance Consulting Group

24/04/2022

Мы теперь здесь. Кому интересно - присоединяйтесь

Компетенции|Грейдирование должностей | Обучение|Бизнес-процессы |Фасилитация|Коучинг|Дизайн-мышление

26/02/2022

https://highadvance.org/faktory-ocenki-dolzhnosti-2/

Факторы оценки должности: управленческие знания и умения. Эти критерии оценивают, как должность должна планировать, управлять.

21/02/2022

При построении модели вознаграждения встречаются различные стратегии вознаграждения, и они должны соответствовать бизнес стратегии организации.
Разные рыночные значения вознаграждения, с точки зрения политики оплаты труда означают разные стратегии.
#вознаграждение #оплататруда #стратегиявознаграждения

Формирование политики оплаты труда: это выбор рынка, уровня рынка, на который ориентируется компания и структуры вилок зарплатных значений

14/02/2022

Оценка должности – это то, что делает много шума из ничего.
https://highadvance.org/ocenka-dolzhnosti-kriterii-2/ #оценкадолжности #грейдинг #грейдированиедолжностей

Оценка должности критерии: это то, что делает много шума из ничего. По линии оценки можно прочитать специфику должности и ее функционал.

09/02/2022

Методология грейдирования и оценка должностей (Hay Group), которыми мы пользуемся, являются классическими и используется многими компаниями мира. Их можно использовать не только в бизнесе, но и в научных учреждениях, государственных структурах и даже в церкви. https://highadvance.org/ocenka-dolzhnostej/ #оценкадолжности #грейдинг #вознаграждение

В статье рассматривается вопрос зачем нужна оценка должностей по методологии Hay Group и какую информацию нужно собрать для этого

05/02/2022

Любые корректировки вознаграждения необходимо планировать и согласовывать с бизнесом. Иногда требуются существенные корректировки в структуре системы вознаграждения. Это встречается в ситуации:
✍Работа компании на рынках с высокой волатильностью
👬Интеграции компаний при слиянии и поглощении
👍Выход на новые рынки
Существенные изменения методики анализа
В таких ситуациях требуется план поэтапной трансформации исходя из финансовых возможностей компании. https://highadvance.org/sopostavlenie-dolzhnostej-s-rynkom/ #грейдинг #грейдированиедолжностей #оценкадолжностей #вознаграждение

Сопоставление должностей с рынком: необходимо учитывать политику в области вознаграждения персонала, его мобильность, карьерные треки

29/01/2022

https://highadvance.org/business-tools/osvobozhdajushhaja-struktura-w3/ #фасилитация #модерация #освобождающиеструктуры

Освобождающая структура W3 позволяет группам осмыслить общий опыт и укрепить взаимопонимание, стимулировать скоординированные действия

27/01/2022

Фасилитация. Базовый бесплатный курс. Открыта запись на весенний курс (7 февраля - 12 июня 2022 г.)
Курс рассчитан на новичков (и не только) в фасилитации, которые хотят получить базовые представления о том, что такое фасилитация: основные определения, инструменты.
Курс разработан совместно и при поддержке Санкт - Петербургского политехнического университета Петра Великого. По окончанию выдается серификат. Познакомится с содержанием курса и записаться можно здесь https://openedu.ru/course/spbstu/FACIL/ #фасилитация #модерация

26/01/2022

https://highadvance.org/kak-rabotat-po-metodu-razgovornoe-kafe/ #фасилитация #освобождающиеструктуры #модерация #разговорноекафе

Как работать по методу Разговорное кафе: или как правильно задавать вопросы в Разговорном кафе которые позволяют углубить тему обсуждения.

22/01/2022

Примеры описания должностей для последующей их оценки #оценкадолжностей #грейдинг #описаниедолжностей

Описание должностей Примеры - на этой странице приведены описания должностей. Это не идеальные варианты а примеры (методология Hey Group)

18/01/2022

Предлагая сотруднику вознаграждение меньше или больше, чем на рынке мы можем либо его мотивировать работать в компании, либо вынудить таким образом покинуть компанию. #вознаграждение #грейдинг #оплататруда

Исследование рынка труда: предлагая вознаграждение меньше или больше, чем на рынке можем мотивировать работать, либо вынудить покинуть нас

15/01/2022

https://highadvance.org/business-tools/metod-akvarium/

Метод Аквариум - это освобождающая структура, которая идеально подходит для раскрытия мудрости группы (организации).