31/07/2017
Как работать эффективнее. Опыт стартапов.
🎯Систематизируйте повторяющиеся задачи.
Предпринимательство – это по определению искусство создания систем, которые создают больше ценности при меньших усилиях. Например, если вам каждую неделю нужно вводить нудные данные для отчета, заведите таблицу, которая будет собирать для вас данные из других источников.
🎯Выделяйте время, когда вас не будут отвлекать.
Средний работник теряет огромное количество времени из-за того, что его отвлекают. Умные менеджеры выделяют большие блоки времени в своих календарях для продуктивной работы.
🎯Раздельное тестирование и итеративный процесс.
Предприниматели постоянно сталкивают лбами два или несколько разных подходов и принимают решения, исходя из результатов. Что должно быть сказано на странице заказа? Потестируйте две разных формулировки и выберите ту, которая дает больше кликов. Как добиться, чтобы люди чаще отвечали на ваши письма? Попробуйте разные темы писем, разную длину письма и разные завершающие фразы вроде «Спасибо заранее» и «С наилучшими пожеланиями».
🎯Ищите соотношение 80/20.
В нашей работе есть странный феномен, который повторяется почти всегда: лишь 20% того, что вы делаете, дает вам 80% результата. Быть продуктивным и быть занятым – очень разные вещи. Хотите увеличить свою производительность? Сосредоточьтесь на 20% и откажитесь от тех 80%, что просто позволяют вам выглядеть занятыми.
🎯Не планируйте, а делайте.
Слишком часто у нас происходят совещания по поводу совещаний, а кончаются эти совещания списком тех бесед, которые нужно провести впоследствии. Упрощайте!
🎯Бросьте совещания – но занимайтесь нетворкингом.
Большинство совещаний бесполезны и чаще всего слишком затягиваются. Стартаперы часто проводят стоячие совещания, чтобы желание поболтать о ненужном не перевесило желание довести совещание до конца; а зачастую и вовсе отказываются от встреч в пользу электронной переписки. Однако предприниматели понимают и важность неожиданных идей и озарений. Поэтому они стараются как можно больше заниматься нетворкингом.
🎯Задавайте вопрос «почему», как пятилетний ребенок.
Предпринимателя не удовлетворяет имеющееся положение вещей. Они снова и снова спрашивают «почему», пока не доберутся до самого дна, вместо того, чтобы взваливать искусственную вину на людей или же – что хуже всего – принимать объяснение «Просто так все устроено».
🎯Рассматривайте каждую «невозможность» как шанс.
Именно из этого подхода проистекают инновации. Для предпринимателя соглашаться с привычным означает быть средним, а когда что-то «невозможно» – это потенциал прибыли. Люди, которые видят возможное в невозможном – и пользуются этими шансами, – добиваются позитивных перемен, карьерного роста и больше радуются своей работе.
#персональноерешение
