Кадровое Агентство "Hr Мир", Saint Petersburg (2026)

15/12/2019

НЕ ЗАНИМАЙТЕ МЕСТО, А ВДРУГ ОНО ЧУЖОЕ!
——
⠀
Одна из типичных ошибок кандидатов - занять место без приглашения, или усесться раньше собеседника, который к тому же еще и Вас собеседует, не уважительно и чревато конфузом, когда Вас попросят сменить занятое место. Напряжение останется потом на протяжении всего собеседования.
⠀
✅ Совет: просто ждете, когда Вам предложат присесть или укажут на стул, если приглашения не последовало, тогда можно спокойно улыбнувшись спросить – куда можно присесть.
⠀
Удачи!🍀

09/12/2019

НУЖНО ЛИ ПУБЛИКОВАТЬ РЕЗЮМЕ В ОТКРЫТОМ ДОСТУПЕ.
——
⠀
Бытует мнение, что публиковать свое резюме в открытом доступе на работных ресурсах, занятие пустое🤔.
⠀
Многие соискатели, закрывают свое резюме, выбирая в настройках только открытие по отклику, что это значит – Ваше резюме увидит только тот работодатель, на вакансию которого Вы откликнулись. Не секрет, что зачастую отклики остаются так и не просмотренными, что расстраивает соискателей.
⠀
Приоткрывая завесу «кухни» поиска сотрудников, скажу, что в 50% случаях закрытие вакансии происходит не по теплому отклику, а в результате ручного поиска по публичным анкетам соискателей. То есть, рекрутеры в постоянном режиме осматривают новые свежие опубликованные резюме, и предложение о работе можно получить внезапно и вовсе не по вашему отклику на какую-то вакансию, а из иного источника или от работодателя вакансию которого вы по каким-то причинам пропустили.
⠀
Случается и такое, что Ваш отклик пропущен рекрутером, но Ваше резюме, размещённое в открытом доступе его заинтересует.
Публикация своего резюме в открытом доступе, это так же один из эффективных инструментов поиска работы, и мы всегда рекомендуем не упускать эту возможность.

05/12/2019

Согласиться не соглашаясь!
——
⠀
Зачастую на собеседовании возникают ситуации, когда мнение соискателя и работодателя не совпадают, и назревает некое напряжение, что совсем не на руку кандидату.
⠀
✅ Совет: как только почувствовали напряжение, и желаете обозначить работодателю свое мнение по вопросу, отличное от его. Сначала согласитесь с ним:
🔸Да я понимаю Вашу позицию, но прошу вас посмотреть на ситуацию и…
🔸Да все, что вы говорите верно, но бывают ситуации когда …
🔸Вы полностью правы, однако знаю пример когда…
⠀
Это очень действенная коммуникативная техника, для снятия напряжения в диалоге!
Удачи 🍀

03/12/2019

HARD и SOFT SKILLS – успешного кандидата
——
⠀
Итак, в предыдущем посте мы разобрались, с понятиями hard и soft, в продолжении выясним – как выглядит портрет успешного кандидата и как стать таким кандидатом. А так же, чем измеряется уровень навыков при тестировании.
⠀
Hard skills навыки -приобретаются путем анализа и запоминания готового материала (лекции,книги,аудио и видеоматериалы,личный инструктаж).Важны интеллект и логика, которые измеряются уровнем IQ. Именно по этому для определения возможностей кандидата приобретать и осваивать такие навыки, используются тесты на определение уровня IQ в конкретной области (логикого -математический, пространственный, лингвистический и т.д.).
Наличие и уровень приобретенных навыков, проверяют специальными профессиональными тематическими тестами.
⠀
Soft skills навыки–их сложно продемонстрировать сразу и невозможно показать наглядно, тут важен высокий коэффициент эмоционального интеллекта EQ. В современное время разработан и широко используется ряд тестов в этом направлении, их без труда выдаст вам любой интернет поисковик.
Приобретаются эти навыки из личного опыта, они требуют адаптации под аудиторию и ситуацию. Очень часто, помимо тестирования на эмоциональный интеллект используются такие приемы на собеседовании как–стрессовое собеседование, решение бизнес-кейсов, логические и ассоциативные задачи, тест на «вливание» в рабочую группу и т.д.
⠀
Перед прохождением собеседования не стесняйтесь задать вопрос рекрутеру или менеджеру, о том будет ли тестирование, и каким способом оно будет проходить, очень часто из этого не делают тайны, и Вы сможете подготовить себя, эмоционально и практически.
⠀
Специалисты нашего агентства без труда и с удовольствием могут помочь в подготовке к предстоящему собеседованию, спрогнозировать несколько вариантов развития интервью, провести ориентировочные тесты, скорректировать Ваши ответы на предполагаемые вопросы, и развитие возможных ситуаций.

02/12/2019

Hard Skills и Soft Skills ТЕСТИРОВАНИЕ.
К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ?!
——
⠀
Нужно сказать, что современный рынок трудоустройства, амбициозен, зачастую не пренебрегает, продвинутыми способами отбора кандидатов. В большей степени это касается крупных и молодых компаний, где во главе стоят молодые, грамотные управленцы, строящие рабочую команду способами которые эффективнее и надежнее устаревших вариантов подбора сотрудников.
Тестирование-большому проценту соискателей в настоящее время нужно быть готовым к такому варианту развития ситуации при трудоустройстве, как тестирование.
При этом потенциальный работодатель может заранее предупредить о предстоящем испытании,а может и преподнести «сюрприз» прямо во время собеседования– путем прохождения разного рода профессиональных тестов.
Статистика показывает, что 75% случаев, собеседование остается проваленным соискателем в результате не подготовленности такого рода, этапу. Очень часто кандидату, в особенности претендующему на такие вакансии, как– руководитель отдела продаж, директор,менеджеры в сфере маркетинга и финансов, менеджеры по связям с общественностью, специалисты IT-сферы, во время интервью может последовать вопрос– «какие навыки hard и soft skills являются Вашей сильной стороной?!», и в продолжение диалога тест.
Так что же кроется за этими названиями:
⠀
Hard Skills– «твердые навыки»
Знание иностранных языков, управление транспортным средством, знание узкоспециализированных программ, специальные профессиональные навыки и умения относящиеся к конкретной профессиональной области или специальности и т.д.
⠀
Soft Skills– «мягкие навыки»
Коммуникабельность, управление временем, исполнительность, обучаемость, лидерские качества, эрудированность, креативность, стрессоустойчивость, личностное развитие, адаптивность и т.д.
⠀
Есть ряд тестов и программ тестирования, которые без труда помогают определить сильные и слабые как личностные, так и профессиональные стороны кандидата, не зависимо от того, что написано в резюме.
Конечно, тестирование способ не совершенный, но как показывает практика,ряд профессиональных программ тестирования достаточно достоверно помогают составить портрет кандидата.
Продолжение в следующем посте...

01/12/2019

НЕ СКАЗАТЬ ЛИШНЕГО!

————————————————
⠀
Когда на собеседовании задан неудобный или сложный вопрос, а может работодатель чересчур давит, вы растерялись, мысли в голове спутались, не можете вспомнить что-то важное и т.д.
⠀
❗️Совет: сделайте паузу, улыбнитесь, четно скажите, что вопрос неожиданный или затруднительный, сейчас сформулирую (подумаю, соображу и т.д...)
Короткая пауза позволит собраться, собрать в «кучу» мысли, успокоиться, вы обязательно сможете поддержать диалог или найти ответ.
Удачи 🍀

27/11/2019

САМОЗАНЯТЫЕ» В ЗАКОНЕ
————————————————
⠀
Налог на профессиональный доход – удачный эксперимент 2019г., проведенный в 4-х регионах РФ, вызвал много обсуждений. Удачный на столько, что уже к июлю 2020 года Минфин планирует введение этот спец режима на всей территории РФ.
⠀
Физлица смогут не платить налог по ставке 13% (на доходы физ.лиц); Индивидуальные предприниматели – не платить фиксированные страховые взносы НДС, при условии, что не имеют работодателя и наемных работников.
Самозанятым специалистам при этом регистрироваться в качестве ИП не обязательно. Ограничение по доходу 2,4 млн. в год.
⠀
Налогооблагаемая база это 4% если доход получен от физических лиц, и 6% от юридических лиц и ИП.
⠀
Все взаимодействие с налоговой ведется через приложение - «Мой налог» — это официальное приложение ФНС России для налогоплательщиков налога на профессиональный доход. Оно помогает зарегистрироваться и работать на льготном спецрежиме. Приложение обеспечивает всё взаимодействие между самозанятыми и налоговыми органами, не требуя личного визита в инспекцию. Оно заменяет кассу и отчетность. К слову выставить и отправить счет на оплату можно через приложение, налог оплатить через него же. При этом и справка о подтверждении дохода формируется и получается так же в электронном виде и является официальным документом.
⠀
Ну, что ж, похоже, Законодатель всерьез решил вывести из тени всех незарегистрированных работников.

21/11/2019

ЛЭНДИНГ, ИЛИ НОВЫЙ ВИД РЕЗЮМЕ
————————————————
⠀
Лэндинг-резюме, думаю, многие соискатели еще и не слышали этого понятия, и уж тем более не думали, о таком способе заявить о себе, Миру 🌍. А тем временем, весь прогрессивный мир активно пользуется этим способом донесения информации и самопрезентации.
⠀
Лэндинг, это по своей сути сайт одностаничник, где Вы как соискатель можете, емко, красиво, рассказать о себе и своем опыте, о том, что Вы представляете из себя, как специалист. Одинаково хорошо работает как при найме, так и при выходе на фриланс арену.
⠀
Для многих работодателей, такая новинка рынка труда, тоже приходится по вкусу, из нашего опыта, соискатели, способные таким образом самопрезентоваться, пользуются особым интересом при найме.
К слову ряд крупных компаний федерального масштаба, объявляя конкурс, на должности высшего звена, обязательным условием отбора ставит наличие лэндинг-резюме у кандидатов.
Конечно Российский рынок труда, пока не имеет, даже той 35%, востребованности резюме такого рода, как например в США, однако рынок фриланса, уже более капризен при выборе специалистов, когда описанного опыта и отзывов становится не достаточно, заказчики хотят видеть больше чем просто резюме соискателя.
Можно сказать точно, что лэндинг-резюме, имеет значительный вес при создании и брендировании своего имени.
⠀
Подобное резюме без особого труда, немного разобравшись, может сделать практический каждый самостоятельно. В поисковые системы, на запрос, выдадут ряд платформ, на базе которых можно создать свой собственный сайт.
Если нет времени и желания разбираться, нужен быстрый и эффективный результат, сотрудники нашей компании с радостью Вам в этом помогут. При этом бонусом к лэндинг-резюме, мы составим для Вас и его стандартный печатный вариант, вместе с сопроводительным письмом.

18/11/2019

Пожалуй, начну сегодняшний пост с известной фразы –«Если завтра ты, будешь делать тоже самое, что делаешь сегодня, ты останешься там же где находишься сейчас»
⠀
Ты можешь, как и прежде,уже 🔟 год, сидеть своем кресле, помощника бухгалтера(юриста,директора и т.д), тихо мечтать о том,что руководство твоей компании, все же тебя заметит, предложит тебе повышение зарплаты. В то время как, «наглая» Анька из соседнего кабинета, стала вдруг твоим начальником
⠀
Но сегодня, мы пока только о зарплате, а точнее, о ее повышении, и так 5️⃣ способов сдвинуть себя с мертвой точки:
⠀
🔸Говори. Поверь, твоему начальнику нет до тебя дела, равно как и до того, выросла ли у тебя коммунальная плата за жилье и стоимость детского сада. Ждать, что он сам вспомнить, что не повышал тебе зарплату с тех пор как закончился испытательный срок, глупо. Для того, чтоб он хоть мимолетно задумался о твоих проблемах, ему нужно об этом сообщить, в контексте раскрытия вопроса о повышении заработной платы
🔸Имей четкие представления, до какого уровня, ты хочешь повышения оплаты своего труда.А главное, обоснуй почему именно в таком размере. Изначально обрати внимание на то, что ты можешь делать и делаешь в настоящем времени, потом на свои заслуги прошлых лет, проведи параллель с аналогичными должностями в других компаниях
❗️Лайфхак:проси всегда чуть больше чем наметил для себя,практика показывает,что более чем в 75% случаев начальство при повышении заработной платы установленный тобой порог снизит, соответственно, в итоге, ты останешься как раз на том уровне, на который и рассчитывал,а если повезет, дадут столько сколько запросил
🔸Будь заинтересован. В контексте вопроса заработной платы, внеси руководству свои личные предложения, по улучшению работы, к примеру–вашего отдела, или программы и т.д Не ставь вопрос так, что тебе все равно где работать, лишь бы платили, расскажи, что любишь своего работодателя, что хочешь работать с ним, но вправе рассчитывать на повышение заработной платы
🔸Не предъявляй претензий, не ругайся,только спокойный аргументированный конструктивный диалог
🔸Будь позитивным, положительно настроенным и уверенным в удачном исходе запланированного
Удачи☘️

26/10/2019

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ, ЧТОБ ПОВЫСИТЬ СВОИ ШАНСЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО!
_______________________________________

Как в жизни - «встречают по одежке», так и при найме на работу- «по резюме».

И будь, Вы хоть трижды классный специалист, если резюме отпугнуло работодателя, вряд ли придётся блеснуть навыками.

Что же отпугивает работодателей и рекрутеров?

🔸 «пустое резюме» - когда нет подробной информации об опыте , навыках, занимаемых должностях;
🔸 «рваный опыт» - когда в резюме, идёт частая смена рабочих мест или должностей, к примеру: три месяца на одном предприятии, год на другом, потом ещё шесть месяцев на третьем и т.д.;
🔸 «не соответствие должности» -резюме составлено на экономиста, а претендуете Вы, на должность бухгалтера. Будьте уверены, никто сильно вчитываться в ваш опыт и искать там бухгалтерские корни не будет;
🔸 «отсутствие фото», по статистике резюме с фото на 70% повышает шансы приглашения на собеседование;
🔸 Ошибки и опИчатки, к сАжОлению бывает и такое 🙈🤷🏼‍♀, уважайте работодателя и рекрутера, не поленитесь проверить орфографию;
🔸 Отсутсвие опыта, если Вы претендуете на должность его требующую, опишите свои личные способности и практику, которая имеется для того, чтоб у работодателя сложилось мнение, что вы разбираетесь в вопросе.

Желаем Удачи 🍀

15/10/2019

Наверно практически каждый работающий человек, был на встрече с потенциальным работодателем при приеме на работу, а проще говоря- на собеседовании. По опыту- иногда волнением, соискатели напрочь разрушает положительное мнение о себе и как следствие делают невозможным получение столь желаемого рабочего места. Как же пройти собеседование⁉️ Почему одним кандидатам предлагают работу сразу, а другим, увы, указывают на дверь⁉️

Всегда, как к любому значимому событию, готовится:
Подготовка:
1️⃣ Предварительно узнать формат и порядок проведения собеседования , задайте этот вопрос на первом этапе рекрутеру;
2️⃣ Соблюдать дресс-код, не плохо бы тоже заранее поинтересоваться о необходимости его соблюдения;
3️⃣ Подготовьте примерный план потенциальных вопросов, и главное ответов на них, чтоб не плавать в диалоге и не выдумывать ничего второпях;
4️⃣ Хорошо ориентироваться в той сфере, где планируете получить работу;
5️⃣ Составить план вопросов для работодателя;
6️⃣ Быть позитивно настроенным.

Как себя вести:
🔸 Быть спокойным и уверенным (потренируйтесь дома, перед зеркалом);
🔸 Не теребить подол платья, пиджака и уж тем более не ковырять ногти (не знаете куда деть руки, возьмите а них ручку);
🔸 Смотрите в глаза собеседнику, поддерживайте зрительный контакт;
🔸 Слушать вопросы до конца, не перебивать, не Я-кать, не умничать без дела😉;
🔸 Отвечать спокойно и по существу, если вопрос о ваших увлечениях и хобби, достаточно просто обозначить одним словом, не вдаваясь в детали;
Продолжение, листай карусель ➡️➡️➡️

07/10/2019

Каждый месяц нами закрываются от 🔟 вакансий менеджеров по продажам.
Наши специалисты постоянно совершенствуются и проходят обучение в этой сфере, подбирать такого сотрудника для Вас, будет менеджер специализирующийся исключительно в этой области рекрутинга.
⠀
Мы знаем где «водятся» хорошие менеджеры про продажам, знаем как их искать и находить, наша работа в поиске выходит далеко за рамки простого размещения вакансии. Нами разработан ряд уникальных опросных скриптов из различных областей продаж, которые помогут работодателю определиться с кандидатом. По запросу, для вас мы проведем итоговую проверку кандидата, не только на профессионализм, но и на достоверность указанных ы резюме сведений и порядочность.
Мы предоставим Вам бесплатную замену сотрудника в течении 3-х месяцев с момента трудоустройства, в случае если сотрудник уволился или не устроил работодателя.

Кадровое Агентство "Hr Мир"

15/12/2019

09/12/2019

05/12/2019

03/12/2019

02/12/2019

01/12/2019

27/11/2019

21/11/2019

18/11/2019

26/10/2019

15/10/2019

07/10/2019

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category