03/02/2020
КОНФЛИКТ СОТРУДНИКА И РУКОВОДИТЕЛЯ 🤨
Некоторое время назад, я оказался за одним столом с молодым человеком, работающим руководителем в крупной государственной структуре... и с одной стороны - он руководитель, а с другой - подчинённый, и у него есть начальник, так сказать «старой закалки».
Мы разговорились о том, кто чем занимается и узнав о моей специализации (как вы уже знаете, я занимаюсь организационным развитием личности) он начал рассказывать о своих трудностях и проблемах на работе, он говорил о том, что у него очень серьезный начальник, который то и дело любит всех публично критиковать на совещаниях, о том, что его не допускают до некоторых проектов, в которых ему бы очень хотелось принять участие, аргументируя это тем, что мол «пока рано...», рассказывал о трудностях выстраивания отношения с коллегами, о том, что ещё хочется больше свободы в действиях… Он говорил, что «ну неужели я не обладаю достаточным опытом и навыками, чтобы мне дали вот этот проект…» и о том, что он хочет изменить положение дел, вырваться из сложившихся обстоятельств и сделать так, чтобы его наконец-то начали ценить и уважать!
Пример этого диалога показывает, что сотрудники и руководитель не всегда могут выстроить эффективные взаимоотношения и как следствие, каждый недоволен.
____________________________________
✅ Предлагаю вам поговорить про внутренние проблемы коммуникации в компании и обсудить отношения руководителей с их подчиненными. Напишите в комментариях, что вас, как сотрудников, не устраивает в работе или какие происходят неприятные ситуации, которых вы хотели бы избежать?
А я потом поделюсь своими наработками по поводу того, как решить эти ситуации!
#просотрудников #гуджев #бизнес #проблемы #руководитель
