18/02/2019
Памятка клиенту по работе с Кадровым агентством
• Уточните fill rate агентства.
• Определите специализацию агентства на конкретных примерах из опыта.
• Познакомьтесь с опытом консультанта, который будет работать с вами. Хорошо, если у агентства есть портфолио и возможность выбора консультанта.
• Размещайте актуальные позиции.
• Не бойтесь работать на эксклюзиве, не утруждайте себя дополнительным просмотром резюме. У агентства будет высокая мотивация, и вся работа будет выполнена качественно.
• Не бойтесь работать по предоплате. Ваш заказ поставят в приоритет, а оплата станет поэтапной и более привлекательной.
• Всегда и максимально быстро давайте обратную связь агентству.
• Старайтесь сократить продолжительность отбора. Кандидаты не будут вас ждать, они высоко востребованы. Примите это как факт.
От профессионализма работы рекрутингового агентства зависит очень многое, но не всё: партнёрские отношения с клиентом, постоянное взаимодействие обеспечивают качество и результат работы. Заказчик и агентство, как альпинисты, должны работать в одной связке, но это идеальный вариант, который в реальности редко когда складывается.
Источник: HR-фишка, IV квартал, 2018 г.