HANT

17/12/2022

21/01/2022

Пятничный день получился очень продуктивным!

Хочу немного поделится лайфхаками бесплатных объявлений при подборе персонала разных специальностей!
Уверен, каждому будет интересно!!!

Бесплатный поиск персонала по всей России:
❗«ГородРабот.ру» - позволяет автоматически подобрать подходящих кандидатов, предоставлена возможность бесплатно разместить до 10 вакансий.
 (Умный поиск) - бесплатный ресурс  (по ссылке) Smart-talent-search.com.
Особенность умного поиска в том, что в нем Вы можете вести поиск персонала по социальным сетям, делая запрос по должности. Поиск можно осуществить в Facebook, GitHub, Хабр Карьера и др. А так же размещать вакансии, продвигать их бесплатно.

❗jobinmoscow.ru - бесплатно любое количество вакансий.
Особенности: не смотря на слово "moscow" в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России.

❗domkadrov.ru - бесплатно любое количество вакансий.
Особенности: domkadrov.ru - гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует на своей площадке вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по поиску сотрудников и как агрегатор вакансий).

❗Joblab.ru – партнер Яндекс-работа, количество поситителей в месяц более 1 млн. Предоставляет бесплатное размещение любого количества вакансий.

❗Trudvsem.ru – сайт предназначен для бесплатной публикации вакансий.

❗Jobfilter.ru – сайт позволяет бесплатно разместить любое количество вакансий, количество посетителей более 2-х млн. в месяц.

❗Rabota-poisk.ru -  сайт предназначен для бесплатной публикации вакансий.

❗Jooble.ua - позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы.

❗Trud.ua - на этой платформе можно бесплатно опубликовать вакансии для огромной аудитории подписчиков.

❗Riv.by - стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное.

❗❗❗Ещё бы кучу написал, но видимо поделюсь в следующем попосту, всем хороших выходных👋

03/01/2022

Ну вот, публикую первую вакансию в 2022 году, буду рад рекомендациям.
Компания "Клининг групп" открывает конкурс на вакансию "Руководитель отдела продаж" с перспективой роста на должность коммерческого директора.

Обязанности:

планирование продаж, работы отдела;

анализ рынка по предприятиям конкурентам;

организация внутренних процессов отдела;

определения воронки продаж;

выполнение плана продаж;

определение конверсии;

привлечение новых и развитие старых клиентов;

контроль выполнения показателей;

работа в команде.

Для компании важно:

высшее образование;

опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет, в должности руководителя отдела не менее 1-го года;

высокие организаторские способности;

Что компания предлагает:

работа в крупной стабильной компании, комфортные условия труда в уютном офисе в БЦ Высоцкий;

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

достойная стабильная заработная плата (оклад + KPI),ожидания по заработной плате обсуждаемы и реалистичны ;

интересные задачи и проекты;

дружный слаженный коллектив;

ДМС;

график работы с 09-00 до 18-00, суббота-воскресение выходные дни;

24/12/2021

Геодезия — одна из древнейших наук о Земле, точная наука о фигуре, гравитационном поле, параметрах вращения Земли и их изменениях во времени.
Вот, на такую интересную и в тоже время не простую профессию мы ищем инженеров-геодезистов.
Будем рады Вашим рекомендациям!

21/12/2021

Нетворкинг, что же это такое? Многие слышали и возможно знают что это такое, для кого-то это просто знакомое слово, а кто-то слышит его в первые, попробуем разобраться вместе!
По большому счету нетворкинг это (установление деловых контактов) отличается от общительности — своей целенаправленной активностью. Просто общительному человеку может быть абсолютно все равно, с кем завести беседу — с бабушкой в метро, с соседом по барной стойке или курьером из офиса напротив.

Кто же он?

Основные психологические свойства такого человека, это «низкая тревожность и высокая поисковая активность. Нетворкер не обязательно должен быть экстравертом, иногда молчаливые люди способны достигать впечатляющих успехов в этом виде деятельности».
«Человек, обладающий этим даром, убежден, что чем больше людей он знает и находится с ними в хороших отношениях, тем легче ему достичь успеха». «Нетворкинг — это компетенция, которую можно развивать.

10 признаков хорошего нетворкера:

❗Он всегда утвердительно отвечает на вопрос: «Не знаете ли Вы кого-нибудь, кто бы мог …».

❗В его записной книжке, телефоне и визитнице не менее 300 контактов.

❗Он никогда не забывает поздравлять с днем рождения и праздниками коллег, друзей и просто знакомых.

❗Он дружелюбен, внимателен и в любой ситуации может найти нужные слова.

❗Обычно он придерживается принципа «с конкурентами нужно дружить».

❗К соперничеству как к явлению он относится презрительно — у него есть другие, более эффективные способы решения проблем.

❗Он всегда ведет себя так, как ожидают окружающие.

❗Он никогда не избегает ситуаций, где можно познакомиться с большим количеством людей — будь то свадьба или похороны.

❗Он любопытен и любознателен.

❗Он обладает высоким эмоциональным интеллектом, а его показной конформизм отражает умение легко приспосабливаться к социальным ситуациям.

А в Вашем окружении есть такие люди?

19/12/2021

В кадровой сфере я часто слышу, что на рынке всё меньше и меньше специалистов, вернее грамотных специалистов и руководителей среднего и высшего звена. И ни как не могу с этим согласиться, может это мы ведём не правильный подбор? Разучились выявлять, распознавать, может от этого все эти выводы? И никак с головы не выходит тот факт, что не каждый может себя презентовать на собеседовании. Бывает такое, что кандидат так хорошо себя презентует, а по факту ни один проект осуществить не может или наоборот вроде тихоня, а по факту генератор идей и их исполнитель. Согласитесь?
Соглашусь ещё с нехваткой рабочих кадров, это да! Ведь только по статистике в Свердловской области дефицит рабочих кадров вырос на 25%. В компании Finexpertiza подсчитали, что в регионе не хватает больше 55 тыс. работников, всего за год дефицит кадров вырос на 25,6% (на 11 289 человек).
Всем хорошей трудовой недели!!!😉

19/12/2021

Жизнь слишком коротка для плохой работы!
Кадровое агентство HANT рекомендует рассмотреть вакансию HRD в крупной клининговой компании, которая находится в самом замечательном городе на земле в г.Екатеринбург. Вы получите колоссальный опыт, личностное развитие, сильную поддержку, заработную плату чуть выше рынка, компенсацию найма жилья и просто ту работу, от которой будете получать удовольствие!

16/12/2021

В преддверии Нового года в нашем агентстве начинают действовать скидки 🤗
Мы прекрасно понимаем, что к концу года очень много других дел которые необходимо успеть закончить. Многие переносят вопрос найма сотрудников на январь следующего года. И это вполне разумно и понятно, поэтому мы предлагаем Вам всё-таки найти время и не упустить шанс, заказать подбор у нас за 5% стоимости от годового заработка сотрудника. Учитывая очень тщательный подбор, секретные инновации поиска, цена более чем адекватна!
Акция будет действовать до 31.12.2021 г. включительно!

16/12/2021

В крупную компанию, являющуюся​ лидером рынка клининга России необходим заместитель генерального директора по персоналу. Компания оказывает комплексные услуги любой сложности по клинингу помещений, уборке промышленных объектов, торговых центров, заводов, а также транспортных средств (самолеты, поезда, общественный транспорт и т.д.) в разных городах РФ.

Обязанности:

~разрабатывать и совершенствовать систему управления персоналом;

~управлять процессом подбора персонала;

~курировать наставничество и процесс адаптации;

~курировать и организовывать, совершенствовать​ процесс подбора персонала ректутингового центра;

~организовывать работу по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня) в том числе самостоятельный подбор "узких" специалистов;

~формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников;

~развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;

~прогнозирование и определения текущей потребности в персонале;

~организация мероприятий по повышению мотивации персонала;

~полный контроль и соблюдение кадрового делопроизводства;

Для компании важно:

~высшее образование (управление персоналом);

~опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет, в должности руководителя кадрового блока не менее 3-х лет;

~высокие организаторские способности;

~быть на связи 24/7;

Что компания предлагает:

~работа в крупной стабильной компании, комфортные условия труда в уютном офисе в БЦ Высоцкий;

~официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

~достойная стабильная заработная плата (оклад + ежемесячные премии),ожидания по заработной плате обсуждаемы и реалистичны ;

~интересные задачи и проекты;

~дружный слаженный коллектив;

~график работы с 09-00 до 18-00, суббота-воскресение выходные дни (но быть на связи);

~в процессе адаптации гарантировано личное наставничество ТОП руководителя службы управления персоналом одного из крупнейших​ Холдингов​ департамента управления персоналом России.

16/12/2021

В крупную компанию, являющуюся​ лидером рынка клининга России необходим заместитель генерального директора по персоналу. Компания оказывает комплексные услуги любой сложности по клинингу помещений, уборке промышленных объектов, торговых центров, заводов, а также транспортных средств (самолеты, поезда, общественный транспорт и т.д.) в разных городах РФ.
Обязанности:

разрабатывать и совершенствовать систему управления персоналом;

управлять процессом подбора персонала;

курировать наставничество и процесс адаптации;

курировать и организовывать, совершенствовать​ процесс подбора персонала ректутингового центра;

организовывать работу по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня) в том числе самостоятельный подбор "узких" специалистов;

формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников;

развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;

прогнозирование и определения текущей потребности в персонале;

организация мероприятий по повышению мотивации персонала;

полный контроль и соблюдение кадрового делопроизводства;

Для компании важно:

высшее образование (управление персоналом);

опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет, в должности руководителя кадрового блока не менее 3-х лет;

высокие организаторские способности;

быть на связи 24/7;

Что компания предлагает:

работа в крупной стабильной компании, комфортные условия труда в уютном офисе в БЦ Высоцкий;

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

достойная стабильная заработная плата (оклад + ежемесячные премии),ожидания по заработной плате обсуждаемы и реалистичны ;

интересные задачи и проекты;

дружный слаженный коллектив;

график работы с 09-00 до 18-00, суббота-воскресение выходные дни (но быть на связи);

в процессе адаптации гарантировано личное наставничество ТОП руководителя службы управления персоналом одного из крупнейших​ Холдингов​ департамента управления персоналом России.