Аксима

Аксима РЕШЕНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Если то, что предлагает интернет вам не подходит или не помогает - обращайтесь.

22/07/2026

"У части образованных людей начали формироваться установки «не задумываться», т.е. происходило сознательное подавление работы мысли. Духовный протест против задалбливания социальных ценностей перерастал в протест против самих ценностей." - К.А. Абульханова-Славская, "Стратегия жизни", 1991 год.

Читайте целиком на Boosty https://boosty.to/why_question

Запущен BoostyПодписывайтесь, ставьте лайки. Планирую сделать его местом, где будет про все сразу. И профессиональные во...
22/07/2026

Запущен Boosty

Подписывайтесь, ставьте лайки.

Планирую сделать его местом, где будет про все сразу. И профессиональные вопросы, и экзистенциальные.
Пока сделала 3 бандла:
1) ЦКОР (про нашу модель),
2) Жизнь и смерть,
3) Философские пятницы с тг-каналом WHY

Я - Скриптунова Елена Анатольевна, консультант по организационному развитию, ген.директор компании АКСИМА с 2001 года, преподаватель вузов. Кандидат психологических...

Выложила короткий подкаст про связь ценностей и предназначения.https://youtu.be/qV_MrgN0iMYЕсть разные мнения относитель...
14/05/2026

Выложила короткий подкаст про связь ценностей и предназначения.
https://youtu.be/qV_MrgN0iMY

Есть разные мнения относительно того, что есть предназначение и существует ли оно в принципе (https://t.me/why_question/88).
На текущий момент я рассматриваю предназначение как вектор жизненного пути, который позволяет найти, а затем максимально полно раскрыть и реализовать таланты человека.

Идя по этому пути человек сосредотачивает внимание на разных областях жизни, и прикладывает свои усилия к этим областям разными способами.
Он познает, создает, помогает или улучшает то, что создано природой, им самим (и в материальном мире и в мире идей) и разнообразные связи и отношения объектов и субъектов.

И так продолжается до тех пор, пока человек наконец не нащупает то, что полностью поглотит его. И он уже больше не захочет ничего перебирать, искать, пробовать. А захочет все свое время и силы посвятить чему-то, что приносит радость само по себе. И не важно есть результат или его нет. Сам процесс становится ценен также, а возможно и больше плодов усилий.

Вот тогда можно сказать, что человек нащупал свой путь, вектор своего предназначения (https://t.me/why_question/301). Этого может и не произойти, не сложиться. И тогда, в качестве утешительного приза самому себе, человек сосредотачивается на удовольствиях. Но потом происходит что-то, и жизнь дает подсказки и снова зовет куда-то.
Тогда поиск своего пути продолжится. И может продолжаться всю жизнь.

Мой взгляд на то, как ценности связаны с предназначением. Человек сосредотачивает внимание на разных областях жизни, и прикладывает свои усилия к этим област...

Привлекательность героизмаКто такой герой? Тот, кто всех спас. А как так вышло, что нужно спасать? Кто довёл ситуацию до...
20/03/2026

Привлекательность героизма

Кто такой герой? Тот, кто всех спас. А как так вышло, что нужно спасать? Кто довёл ситуацию до того, что требуется спасение?
Если работа построена системно и эффективно, то герои не нужны. Всё работает штатно, спокойно и с хорошим результатом.
Но не ценится. Кажется, что ничего такого. Всё вроде само работает без усилий (видимых со стороны).

Другое дело, когда всё запущено так, что спасти может только чудо и героизм. Герой на виду. Все им восхищаются. Он не спит ночами, вытягивая на себе безнадежную ситуацию от череды ошибок, глупости и безответственности других.

Ну или своей собственной. Ведь как хорошо. Сначала запустить всё так, что ситуация кажется безнадёжной. А потом прийти и всех спасти. Это будет эффектно и заметно.
А если работать системно, последовательно и продуманно, никакого подвига не понадобится. Никто не заметит. И не оценит. Скучно.

После долгих раздумий о судьбе моей компании пришла к следующим выводам.1. Опыт накоплен огромный, но энергии и ресурсов...
19/03/2026

После долгих раздумий о судьбе моей компании пришла к следующим выводам.
1. Опыт накоплен огромный, но энергии и ресурсов работать с большими заказами, включающими организационную диагностику, разработку программ изменений, больших исследований и программ корпоративных тренингов сейчас нет.
2. Очень долго я пыталась не делать выбор в пользу какой-то одной услуги, ожидая, что за меня это решит рынок, что запросят, то и буду делать, потому что могу почти все. Но вот наконец я осознала, что это просто попытка уйти от ответственности, не предлагая ничего рынку, а лишь ожидая его запросов. Тем более, что я прекрасно знаю, что рынок часто запрашивает то, что модно, на слуху, популярно и прочее. Ожидая запросов, я как будто заявляю, что заказчики более компетентны в моих компетенциях. Но это не так. Помимо знаний, технологий и опыта, есть еще роль, статус вне компании, который позволяет видеть то, что не видно изнутри и делать то, что невозможно сделать, находясь внутри. Про пророка в своем отечестве все знают.
3. Но если предложить рынку что-то одно, то ведь придется отказаться от всего остального, а именно этого я так долго избегала. Решение пришло, когда удалось описать услугу, которая, с одной стороны, требует всех моих компетенций, достаточно уникальна и потенциально востребована, с другой стороны, это именно одна услуга, хоть в ней и сосредоточено всё многообразие того, что я делала и умею делать.
4. Это супервизия. Но не в традиционном психологическом смысле, а в смысле старшего партнера для менее опытных консультантов, либо партнер, создающий профессиональную среду для фрилансеров, которым необходимо обсудить с кем-то план, методологию, результаты работы. Это могут быть как индивидуальные встречи с совместной проработкой проекта, так и переговоры с клиентом. Т.е. не только обсуждения, но включенное наблюдение и обучение в действии, например, обучение проведению интервью или фасилитации.
5. Буду приглашать к сотрудничеству и откликаться на предложения тех, кто нуждается партнере, кому нужна профессиональная среда, компетентный собеседник, наставник. Знаю по себе, насколько для реализации любых намерений важно одобрение значимого, компетентного окружения.

После долгих раздумий о судьбе моей компании пришла к следующим выводам.1. Опыт накоплен огромный, но энергии и ресурсов...
19/03/2026

После долгих раздумий о судьбе моей компании пришла к следующим выводам.

1. Опыт накоплен огромный, но энергии и ресурсов работать с большими заказами, включающими организационную диагностику, разработку программ изменений, больших исследований и программ корпоративных тренингов сейчас нет.

2. Очень долго я пыталась не делать выбор в пользу какой-то одной услуги, ожидая, что за меня это решит рынок, что запросят, то и буду делать, потому что могу почти все. Но вот наконец я осознала, что это просто попытка уйти от ответственности, не предлагая ничего рынку, а лишь ожидая его запросов. Тем более, что я прекрасно знаю, что рынок часто запрашивает то, что модно, на слуху, популярно и прочее. Ожидая запросов, я как будто заявляю, что заказчики более компетентны в моих компетенциях. Но это не так. Помимо знаний, технологий и опыта, есть еще роль, статус вне компании, который позволяет видеть то, что не видно изнутри и делать то, что невозможно сделать, находясь внутри. Про пророка в своем отечестве все знают.

3. Но если предложить рынку что-то одно, то ведь придется отказаться от всего остального, а именно этого я так долго избегала. Решение пришло, когда удалось описать услугу, которая, с одной стороны, требует всех моих компетенций, достаточно уникальна и потенциально востребована, с другой стороны, это именно одна услуга, хоть в ней и сосредоточено всё многообразие того, что я делала и умею делать.

4. Это супервизия. Но не в традиционном психологическом смысле, а в смысле старшего партнера для менее опытных консультантов, либо партнер, создающий профессиональную среду для фрилансеров, которым необходимо обсудить с кем-то план, методологию, результаты работы. Это могут быть как индивидуальные встречи с совместной проработкой проекта, так и переговоры с клиентом. Т.е. не только обсуждения, но включенное наблюдение и обучение в действии, например, обучение проведению интервью или фасилитации.

5. Буду приглашать к сотрудничеству и откликаться на предложения тех, кто нуждается партнере, кому нужна профессиональная среда, компетентный собеседник, наставник. Знаю по себе, насколько для реализации любых намерений важно одобрение значимого, компетентного окружения. Приглашаю стать таким окружением друг для друга. Предполагаю, что за первую установочную сессию денег брать не буду, а дальнейшая оплата супервизии будет зависеть от совместно выбранного формата.

Address

Москва, Зеленоград, Улица Гоголя, д. 2, оф. 24
Zelenograd
124575

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Аксима posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Аксима:

Shortcuts

Share