12/05/2026
Hej chef!
Du kanske är mitt uppe i ett förändringsarbete? Ditt tempo är högt och utöver att få till själva förändringen ska du sköta det löpande arbetet också. Visst det är kul med förändring, men det är tufft och svårt också. Mitt i allt arbete med att sätta (verkställa) de planer du jobbat med så länge, möter du motstånd från olika håll. Suck, sånt har du ju verkligen inte tid med!
Som chef är du alltid flera steg före övriga och det motstånd du möter kan bero på att de ännu inte hunnit bli med på banan.
Motstånd är ofta tecken på oro och osäkerhet. Vad kan och behöver redas ut? Vilken information saknar berörda? Är möjliga problem och hinder belysta och åtgärdade? Lösningen på motståndet kan vara att dra ner på det egna tempot lite och ge sig tid att lyssna.
Motstånd är inte alltid motstånd. Sett ur någon annans perspektiv kan hinder och problem se helt annorlunda ut...
