ALerigo

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta affären

ALerigo Hemsida - www.alerigo.se
Ami: www.facebook.com/amilofstrom ALerigo - Ditt stöd att utveckla!

Jag skördar den potatis vi tålmodigt väntat på sedan vi stoppade ner dem i våras. Det är verkligen superkul att se (och ...
21/07/2026

Jag skördar den potatis vi tålmodigt väntat på sedan vi stoppade ner dem i våras. Det är verkligen superkul att se (och smaka på) resultatet. 😃 Vi har sett blasten och blommorna, men visste då inte riktigt hur det såg ut där under jorden. Resultatet av allt jobb syns inte fullt ut förrän jag stoppar nävarna i jorden och letar runt efter potatisen. 🥔

Jag kommer att tänka på att så är det med utveckling, att utveckling tar tid och att resultatet av utvecklingsarbete inte syns fullt ut, inte förrän vi följer upp resultatet.

09/06/2026

Nytt chefsjobb? Grattis!
Jag hjälper dig gärna att urveckla ditt ledarskap.

Hör av dig så tar vi fram det stöd som passar dig.

Hej chef! Du kanske är mitt uppe i ett förändringsarbete? Ditt tempo är högt och utöver att få till själva förändringen ...
12/05/2026

Hej chef!
Du kanske är mitt uppe i ett förändringsarbete? Ditt tempo är högt och utöver att få till själva förändringen ska du sköta det löpande arbetet också. Visst det är kul med förändring, men det är tufft och svårt också. Mitt i allt arbete med att sätta (verkställa) de planer du jobbat med så länge, möter du motstånd från olika håll. Suck, sånt har du ju verkligen inte tid med!

Som chef är du alltid flera steg före övriga och det motstånd du möter kan bero på att de ännu inte hunnit bli med på banan.

Motstånd är ofta tecken på oro och osäkerhet. Vad kan och behöver redas ut? Vilken information saknar berörda? Är möjliga problem och hinder belysta och åtgärdade? Lösningen på motståndet kan vara att dra ner på det egna tempot lite och ge sig tid att lyssna.

Motstånd är inte alltid motstånd. Sett ur någon annans perspektiv kan hinder och problem se helt annorlunda ut...

I veckan som gick hade jag äran att få föreläsa för ett 60-tal chefer på Region Örebro Län. Det blev en engagerad efterm...
26/04/2026

I veckan som gick hade jag äran att få föreläsa för ett 60-tal chefer på Region Örebro Län. Det blev en engagerad eftermiddag med bra samtal och inlevelse i övningarna. Tack till arrangörerna Cecilia Bollman och Malin Wirsén Björklund för förtroendet.

Att jobba på ALerigo innebär att en få träffa många härliga människor men även djur. Idag har jag träffat Charlotte Lund...
08/04/2026

Att jobba på ALerigo innebär att en få träffa många härliga människor men även djur.

Idag har jag träffat Charlotte Lundell och hennes personal på Kotten & Co och så den keliga hunden 'Bosse' som ville gosa hela tiden och det tackar ju inte jag nej till 🤗😍 Ser ni hur han kramas med en av personalen 😄

'Bosse' är Emmas hund och han och "brorsan" 'Gangster' får hänga med på jobbet. Emma jobbar med massage för hundar och där på butiken Kotten erbjuds numer, utöver djurmat, godis, koppel, leksaker, trim, kloklippning mm. välgörande och avkopplande massage för pälslingar. Coolt tycker jag!
Tack gänget för idag! /Ami

27/02/2026

Hur förbereder du möte? Så här tänker jag.

17/02/2026

Ooo, oorganiserade, obeslutsam, odiciplinerad, ja anställda kan beskriva många saker de ogillar hos chefen.

Som ledare är det näst intill ofrånkomligt att det uppkommer situationer där du måste ta tag i och hålla svåra samtal. D...
05/02/2026

Som ledare är det näst intill ofrånkomligt att det uppkommer situationer där du måste ta tag i och hålla svåra samtal. Det är lätt att bli nervös och orolig inför samtalet och då gäller det att ha tänkt igenom saker innan det är dags.
Fundera på:
•Vad du har för konkret fakta?
•Vad du har för ett budskap?
•Vad ditt syfte är med samtalet, vad du vill uppnå?

När det är dags för samtalet ser du till ni kan att sitta ostört. Ditt samtal ska förstås genomsyras av en vänlig ton och en vilja att uppmärksamma och hjälpa. Undvik att börja prata om annat eller linda in saker.

•Var konkret och tydlig!
•Utgå från dig själv, t.ex. "jag har sett, hört, uppfattat, upplevt..."
•Fokusera på sakfrågor, händelser och beteenden och undvik att prata person, t.ex. "du är..."
•Lyssna, låt den du pratar med ge sin bild.
•Sammanfatta och konkretisera ditt budskap och vad du förväntar dig.

Önskar dig ett Gott Nytt Utvecklande År!
31/12/2025

Önskar dig ett Gott Nytt Utvecklande År!

23/12/2025

GOD JUL! 🤶🎄🎁

Adress

Örebro

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när ALerigo publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till ALerigo:

Genvägar

Dela