WinDaloo #älskamotivation

08/08/2025

23/05/2025

Vill du träna på att bli en bättre lyssnare?

Börja med någon av punkterna ovan ↪️

Prova dig fram och hitta ditt sätt.

🫶🏻

22/05/2025

BLI EN BRA LYSSNARE❣️

Du kan tycka att du lyssnar bra, även om du gör en massa andra saker samtidigt som du lyssnar. Men upplevelsen hos personen som du pratar med är ju den viktiga - inte sant?

När vi känner att vi inte blir lyssnade på, då slutar vi pratar. Vi kan säga ”äsch det var inget viktigt ändå”.

Vi ger upp, för signalen som du ger är ju att det inte är så viktigt, eftersom du gör andra saker under tiden.

Det blir speciellt tydligt när det är känsliga saker vi vill prata om, sådant som tar emot och är jobbigt.

❤️

27/11/2024

Reagerar du som jag, när du blir otrevligt bemött?

Det är ju så klart väldigt frustrerande och irriterande när bemötandet är oengagerat och nonchalant.

Men jag kan inte låta bli att fundera över hur de som arbetar där egentligen har det.

Hur är företagskulturen? Hur är ledarskapet? Hinner cheferna vara närvarande, bekräfta och stötta?

Jag får också lite ont i hjärtat för jag tycker att arbetsglädje är jätteviktigt för att vi ska trivas och vilja utvecklas.

Visst kan det vara så att den anställde är på fel plats och misstrivs med sina arbetsuppgifter. Men då behöver hen få stöttning och hjälp att söka något annat.

Jag är övertygad om att missnöjda och vilsna medarbetare ger missnöjda kunder. Det känns i kontakten att något inte är som det borde vara. Engagemanget eller frånvaron av detsamma är ju det som brukar påverka kunderna allra mest.

Men det är inte heller så lätt att vara ledare i en organisation där det inte finns rätt förutsättningar för att kunna leda och skapa engagemang.

Brukar du som jag få en massa funderingar när du blir otrevligt bemött?

Känner du igen känslan? Kommentera gärna.

___________

Bilden från morgonpromenad på Kyhls strand 🐕‍🦺

23/10/2024

För dig som vill testa coaching och göra en kick-start inför nya året!

Hur går det till?

Du bestämmer vad vi ska prata om.
Coachen ställer utmanande frågor och hjälper dig på vägen att nå dina mål. 🎯

Varför är det bra med en coach?
🌟 Du når dina mål snabbare
🌟 Du löser problem effektivt
🌟 Du får nya perspektiv
🌟 Du ökar motivationen
🌟 Du får hjälp med att fokusera på det positiva
🌟 Du blir klar i tanken

Vi träffas via Zoom eller på ett ställe som vi tillsammans bestämmer.

Upplägg:

Steg 1
Vi startar med ett ”prova-på” samtal i 30 minuter

Om du vill fortsätta och tycker att coaching är något för dig.

Steg 2
Erbjudande om 3 individuella coachingsamtal
för totalt 1.875 kr inkl moms. Varje samtal tar max 90 minuter.

Erbjudandet gäller till den 15 november. Då måste du ha bestämt dig.

Vill du veta mer? Skicka intresse till [email protected]

Jag, Charlotte Nygren, som är coachen är certifierad enligt ICF med många års erfarenhet.

Varmt välkommen! ✨

23/09/2024

Trivsel och engagemang

Nej, det är inte samma sak.

Bara för att du trivs på jobbet, behöver du inte känna engagemang för dina arbetsuppgifter eller vilja göra det där lilla extra för företagets mål.

Att vi trivs på jobbet brukar många förklara med att de trivs med arbetskamraterna.

När jag frågar de som trivs på jobbet om hur de ser på arbetsuppgifterna, kan jag få svaret att ”de är okej” eller ”ja, inte de roligaste men de får väl duga”.

Visste du att knappt 25% känner sig motiverade på jobbet?

Tänk vilken skillnad i resultat det skulle bli om vi har medarbetare som både trivs och är engagerade!

Inte sant?

09/09/2024

ARBETSGLÄDJE
5 tips hur du kan hjälpa till att öka trivseln och gemenskapen ✨

🌟 Luncha / fika med en kollega som du inte känner så bra

🌟 Uppmuntra de tysta att göra sin röst hörd. Allas röst är värdefull.

🌟 Dela med dig av information som är viktig för andra att känna till.

🌟 Var ett gott föredöme och bete dig som ni överenskommit.

🌟 Prata med andra utanför ditt eget team. Bjud in till samverkan.

Beteenden smittar, jag lovar. Om någon börjar följer andra efter.

Vad är ditt bästa tips för att öka trivseln och gemenskapen?

Ta hand om dig ❣️

03/09/2024

Vad är viktigt, på riktigt?

Vilken skillnad vill du göra? ❤️

27/08/2024

Det viktiga småpratet!

Där medarbetare möts, där kommuniceras det. Det pratas över en kopp kaffe på morgonen när vi samlas, när vi träffas vid kopiatorn, i korridoren, innan möten, efter avslutade möten eller under lunchen.

Det som det pratas om är ofta det vi har gemensamt, vilket kan vara förhållanden på arbetsplatsen, arbetsuppgifter, chefer och kolleger.

När det hänt något blir samtalen ofta extra livliga och vi spekulerar om vad händelsen betyder och förväntar oss att något ska hända - och så händer ingenting och då spekuleras det om varför det inte hände något.

Chefer är ofta ett centralt samtalsämne eftersom det de gör, eller inte gör och vad de säger eller inte säger, berör alla i organisationen.

Därför blir allt chefer gör, och inte gör - om de förväntas göra något, granskat i den informella kommunikationen.

Lätt att glömma, men så viktigt att påminna om!

☕️

25/08/2024

Har du också varit där, trott att du uppfattades på ett sätt, men upplevdes på ett helt annat?

Så var det för mig när barnen sade att jag inte lyssnande längre. Det var som en kniv stacks rakt in i bröstet. Det var inte alls så jag ville eller önskade bli uppfattad. Jag ville vara den där närvarande, engagerade mamman.

För mig har det alltid varit viktigt att vara närvarande och lyssnande, oavsett om jag är hemma eller på jobbet.

När jag uppfattades som någon jag inte ville vara, då var jag tvungen att ändra på det som tog all min tid och kraft - som gjorde att jag inte kunde vara närvarande.

Det blev startskottet på en ny resa.

Även om det kan vara både tufft och ensamt att vara egenföretagare, så är det ett steg jag aldrig ångrat.

Ta hand om dig ❣️

❤️

22/08/2024

Hur håller du dig uppdaterad i din yrkesroll? ✨

Jag har lång erfarenhet av ledarskap. Har arbetat över 20 år i chefsrollen och idag gör jag det som jag gillar allra mest - utvecklar andra företagare och chefer. ❤️

👉🏻 Men bara för att jag har arbetat länge i rollen och samlat på mig erfarenhet och kompetens, kan jag inte slå mig till ro och säga att jag är fullärd. För det är jag absolut inte.

Det händer nya saker hela tiden och ledarskap handlar mycket om kommunikation. ✨

Jag går utbildningar, läser allt jag tycker verkar intressant och kommer över, lyssnar på olika inslag och poddar, har en mentor och förstås sist men inte minst utvecklas i mina olika uppdrag.

Vad gör du för att hålla kompetensen på topp? 🤓

21/08/2024

Ni hittar mig i Nyföretagarcentrums monter.
Välkommen !

Spännande namn till Ystad Summit!

Om två veckor inleds södra Sveriges största samhällsarena. Ystad Summit går i år mellan 4-6 september och har denna gång över 70 seminarier och fler än 300 medverkande talare/panelister.

– Intresset är jättestort och det råder ingen tvekan om att vi kommer att slå publikrekord, säger arrangören Yasemin Arhan Modéer, Altitude Meetings.

Det snabbt växande Ystad Summit arrangeras nu för tredje gången i rad. I år tar det öppna samhällsforumet plats på det gamla regementsområdet i Ystad, där seminarier kommer att pågå på fyra parallella scener.

Välkommen att delta kostnadsfritt!

Kolla in namnen i pressmeddelandet (länkat i kommentarerna!)