Wildkull Payroll AB

28/08/2026

25/07/2026

Osäker på om semesterlönen blev rätt?

Du är inte ensam. Semesterlön kan kännas enkelt, tills det dyker upp frågor om timanställda, sommarvikarier, sparade dagar eller slutlön.

Små fel kan snabbt skapa onödig stress, både för dig som företagare och för den anställde.

Jag hjälper dig gärna att kontrollera underlaget innan lönen körs, så att du kan känna dig trygg med att allt blir rätt från början.

Vill du ha hjälp inför nästa lönekörning?
Skicka ett meddelande så tittar vi på det.

09/07/2026

09/07/2026

Som företagare finns det alltid något som behöver göras. Förutom att driva verksamheten ska löner hanteras, fakturor skickas, bokföringen hållas uppdaterad och personalfrågor tas om hand.
Hos Wildkull Payroll får du en extern partner som hjälper dig med administrationen inom HR, lön & ekonomi, så att du kan fokusera på det du gör bäst!

Jag kan bland annat hjälpa till med:

⭐️ Löneadministration
⭐️ Löpande bokföring
⭐️ Fakturering
⭐️ Anställningsavtal
⭐️ Stöd i personalfrågor

Oavsett om du behöver hjälp några timmar i månaden eller ett mer löpande samarbete anpassar jag mina tjänster efter ditt företags behov.

Hör gärna av dig för ett kostnadsfritt första samtal. Tillsammans hittar vi en lösning som passar just din verksamhet.

📩 [email protected]

📞 076 - 022 73 77

26/06/2026

Har ditt företag koll på semesterreglerna?

Semesterperioden innebär ofta många frågor för arbetsgivare. Visste du till exempel att:

☀️ Medarbetare har som huvudregel rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommaren.

☀️ Blir en medarbetare sjuk under semestern ska sjukdagarna inte räknas som semesterdagar.

☀️ Även VAB kan påverka semesteruttaget.

I det här inlägget går jag igenom några av de vanligaste reglerna som är bra att känna till.

💬 Vilken fråga om semester dyker upp oftast hos er?

18/06/2026

Löneugglan önskar er en trevlig midsommar!

10/05/2026

Sommaren brukar vara stressig för många företag ☀️

Semesterplanering, frånvaro och löner ska fortfarande fungera som vanligt.
Därför finns vi här 🦉

Wildkull Payroll har kapacitet att hjälpa fler företag i sommar – både tillfälligt och långsiktigt.

📩 [email protected]

07/04/2026

Kortare tid för att ansöka om vab(vård av barn)

Från den 1 april 2026 har man 30 dagar på sig att ansöka om ersättning hos Försäkringskassan för vab, kontaktdagar och 10 dagar vid barns födelse. Tidigare var gränsen för ansökan 90dagar.

rån och med den 1 april 2026 har man 30 dagar på sig att ansöka om ersättning för vab, kontaktdagar och tio dagar vid barns födelse.

16/03/2026

Riksdagen har beslutat om en tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifterna för unga från 1 april 2026 - 30 sept 2027.

* personer som vid årets ingång fyllt 18år men ännu inte fyllt 23år
* ordinarie arbetsgivaravgift: 31,42%
* tillfällig arbetsgivaravgift: 20,81% på ersättningar upp till 25 000kr.
* Ersättningar på över 25 000kr per månad gäller full arbetsgivaravgift.

17/02/2026

Även detta år ställer vi ut på Enköpingsmässan i september.

Kom gärna förbi vår monter och prata lönehantering 🙂