01/12/2025
Snart är det dags att uppmärksamma era anställda med en julklapp! För att den uppskattade gesten ska bli så smidig som möjligt, både för er som arbetsgivare och för de anställda, finns det några viktiga skatteregler att tänka på.
Här är en sammanfattning av vad ni måste ha i åtanke:
1. Håll er under maxbeloppet (550 kr)
Detta är den viktigaste regeln. För att julklappen ska vara helt skattefri för den anställda (och avdragsgill för företaget) får marknadsvärdet inte överstiga 550 kronor inklusive moms.
• Att tänka på: Om gåvan kostar mer än 550 kronor blir hela beloppet en skattepliktig förmån. Den anställde får då betala skatt på hela värdet, och ni som arbetsgivare måste betala sociala avgifter.
2. Ge inte kontanter
En julklapp får inte vara pengar. Den måste vara en fysisk gåva eller motsvarande.
• Presentkort: Presentkort är tillåtna, men bara om de inte kan bytas mot kontanter.
3. Ge till alla
Gåvan måste ges till samtliga anställda (eller en större grupp av personal), inte bara till utvalda individer eller avdelningar. Syftet är att det ska vara en generell gest av uppskattning, inte en bonus.
4. Kommunicera
Informera gärna de anställda om att gåvan är en skattefri förmån enligt Skatteverkets regler och förklara varför budgeten är satt till just 550 kronor. Det skapar tydlighet och uppskattning för ert omtänksamma val.
För mer detaljerad och officiell information, se Skatteverkets hemsida om gåvor till anställda.
