VH Ekonomi

VH Ekonomi VH Ekonomi är en redovisningsbyrå med konsulttjänster inom bokföring & lön.

Vad är moms och hur gör man en momsrapport?Moms är en form av skatt (en förkortning för mervärdesskatt) som läggs på de ...
05/06/2026

Vad är moms och hur gör man en momsrapport?

Moms är en form av skatt (en förkortning för mervärdesskatt) som läggs på de flesta varor och tjänster. När ditt företag säljer något till en kund läggs utgående moms på priset och företaget redovisar sedan momsen vidare till staten.

Enkelt förklarat kan man alltså säga att företag fungerar som en mellanhand för momsen:
- Företaget fakturerar pris + moms till sin kund
- Kunden betalar priset + momsen till företaget
- Företaget betalar in momsen till Skatteverket

Samtidigt får företag vanligtvis dra av momsen på sina egna inköp som hör till verksamheten, så kallad ingående moms. Mellanskillnaden mellan den moms som fakturerats till alla kunder minus den ingående moms företaget kan dra av för sina inköp är det som skall betalas in till Skatteverket.

En enkel sammanfattning på de olika momstyperna är alltså:
- Utgående moms = Moms du tar betalt av dina kunder
- Ingående moms = Moms du betalar (och får dra av) på företagets inköp

I momsrapporten (även kallad momsdeklarationen, kärt barn har många namn) redovisar ditt företag försäljning, utgående moms samt ingående moms. Slutligen summeras dessa i den totala moms ditt bolag skall betala in till Skatteverket.

Krångligt? Vi hjälper dig gärna! Hör av dig så bokar vi in ett möte.

Lönekartläggning - vad är det och hur gör man?Under en lönekartläggning gör man en genomgång av lönerna på en arbetsplat...
03/06/2026

Lönekartläggning - vad är det och hur gör man?

Under en lönekartläggning gör man en genomgång av lönerna på en arbetsplats för att säkerställa att kvinnor och män har lika lön för lika eller likvärdigt arbete. Syftet med lönekartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förebygga osakliga löneskillnader som kan bero på kön.

I lönekartläggningsprocessen jämför man bland annat:
- Olika roller och arbetsuppgifter
- Ansvar och kompetenskrav
- Lönenivåer och villkor

En lönekartläggning handlar alltså inte bara om att jämföra personer med samma titel, utan även om att bedöma om olika arbeten har likvärdigt ansvar och svårighetsgrad.

Alla arbetsgivare ska enligt lag genomföra lönekartläggning varje år som en del av sitt arbete med jämställdhet. Om arbetsplatsen har färre än 10 anställda finns det dock inget krav på skriftlig dokumentation av kartläggningen.

Lönekartläggningen består sammanfattat av de 3 följande stegen:
• Kartlägg och jämför löner och villkor
• Analysera eventuella löneskillnader
• Åtgärda och följ upp osakliga skillnader

Om du vill ha mer info om lönekartläggning eller om ditt företag behöver hjälp att genomföra och dokumentera den så hjälper vi på VH Ekonomi gärna till. Hör av dig så bokar vi in ett möte!

Vad är en förmån?En förmån är något som en anställd får av arbetsgivaren utöver lön, det vill säga en ersättning i annan...
01/06/2026

Vad är en förmån?

En förmån är något som en anställd får av arbetsgivaren utöver lön, det vill säga en ersättning i annan form än pengar. Exempel på en sådan förmån kan till exempel vara produkter, tjänster eller andra fördelar som har ett ekonomiskt värde för den anställde och som denne ofta sparar privata pengar på.

Några vanliga exempel på förmåner är:
• Förmånsbil
• Sjukvårdsförsäkring
• Fri parkering vid arbetsplatsen
• Mobiltelefon eller dator som även kan användas privat

De flesta förmåner är skattepliktiga, vilket innebär att den anställde behöver betala skatt på värdet av förmånen. Det beror på att så fort arbetsgivaren betalar för något som också kan användas privat så blir det grund för extra skatt. Värdet för förmånen läggs då på den beskattningsbara lönen och höjer skatten som dras av bruttolönen. Arbetsgivaren behöver också betala arbetsgivaravgifter för den skattepliktiga förmånen.

Det finns vissa förmåner, dock ej så många, som kan vara skattefria inom särskilda regler och beloppsgränser. Ett vanligt exempel, som de flesta känner till, är friskvårdsbidrag till ett maxbelopp på 5 000 kr.

Så sparar du tid i löneadministrationen!VH Ekonomi jobbar med många olika lönekunder, både lite mindre och större företa...
29/05/2026

Så sparar du tid i löneadministrationen!

VH Ekonomi jobbar med många olika lönekunder, både lite mindre och större företag med många anställda. När vi kommer in på nya uppdrag ser vi att många företag lägger onödigt mycket tid på löneadministration varje månad, ofta på grund av manuella moment och sena underlag.

Här kommer därför VH Ekonomis bästa tips på hur du sparar tid och förenklar lönearbetet.

- Registrera avvikelser löpande istället för i sista stund: Uppmuntra gärna medarbetarna till att registrera sin tid varje dag, eller i alla fall i slutet på varje vecka. Då går det smidigt för de attesterande cheferna att gå igenom och godkänna tidrapporterna, så att löneavdelningen kan importera dem till lön i tid. En annan stor fördel är att risken minskar betydligt att glömma bort att rapportera frånvaro och övertid, som annars kan behöva rättas i efterhand.

- Använd digitala tidrapporter och attestflöden: Den antagligen största tidstjuven av alla är manuella tidrapporter. Det tar tid för medarbetarna att fylla i och företagets löneansvariga skall manuellt registrera allt i lönesystemet. Här kan företaget spara otroligt mycket tid, så även om det är en kostnad att investera i ett lönesystem är det vanligtvis värt varenda krona.

- Ha tydliga deadlines för underlag varje månad: När personen som jobbar med lönerna behöver lägga tid på att påminna medarbetare och chefer om tidrapporter, attester, utlägg som saknar kvitton och saknade anställningsavtal försvinner mycket av tiden som istället kunde använts till att tex effektivisera och förbättra. Sätt därför upp och kommunicera era deadlines för tidrapporter & utlägg till lön varje månad och se till att de som är ansvariga prioriterar det administrativa jobbet med sin personal.

Måste jag spara mina papperskvitton?En av våra vanligaste frågor vi får är om man som företagare måste spara sina papper...
27/05/2026

Måste jag spara mina papperskvitton?

En av våra vanligaste frågor vi får är om man som företagare måste spara sina papperskvitton eller om det går att slänga dem efter att ha scannat in dem. Det korta svaret är nej, det behöver du inte.

Från och med 1 juli 2024 är det ok att slänga papperskvitton efter att de scannats/fotats. Det beslutade regeringen för att modernisera bokföringsreglerna. Det räcker alltså att arkivera bokföringsunderlagen i digital form sedan drygt två år tillbaka. Var bara säker på att den digitala kopian sparats ner så att allt syns och är tydligt innan du slänger originalet.

Om du är kund hos VH Ekonomi så är vi byråpartner hos Fortnox, så då kan du som kund använda deras app för att fota dina kvitton och smidigt få in dem i bokföringen. Hör gärna av dig så berättar vi mer!

Möt VH Ekonomis kontorshund Leia!I en tidigare inläggsserie i våra sociala medier har vi presenterat alla VH Ekonomis te...
25/05/2026

Möt VH Ekonomis kontorshund Leia!

I en tidigare inläggsserie i våra sociala medier har vi presenterat alla VH Ekonomis teammedlemmar - nu är det dags för vår absoluta stjärna i gänget, kontorshunden Leia.

Leia har varit med på VHs kontor sedan hon var valp och älskar att vara med matte på jobbet. Hon ser också till så att inga obehöriga inkräktare kommer in och hon tar sitt jobb på största allvar - ingen går förbi kontoret utan att Leia har koll :) Men hon tycker att det är minst lika viktigt att ta pauser i jobbet för att mysa och kramas med jämna mellanrum.

Visste du att en kontorshund både kan sänka stressnivåer och öka välmåendet? Forskning visar att genom att interagera med hundar frigörs "lugn-och-ro-hormonet" oxytocin, vilket kan leda till minskade halter av stresshormonet kortisol hos medarbetarna.

Har ni någon kontorshund hos er? Berätta gärna i kommentarerna!

Vad kostar en anställd?Är du egenföretagare och funderar på om det är dags att anställa? En av de vanligaste frågorna VH...
22/05/2026

Vad kostar en anställd?

Är du egenföretagare och funderar på om det är dags att anställa? En av de vanligaste frågorna VH Ekonomi får är vad kostnaden är för en person inklusive avgifter och personalförmåner.

Ett enkelt sätt att räkna för att få en ungefärlig uppskattning om kostnaden för ditt företag är att ta månadslönen du tänkt dig för din medarbetare x 1,5. Då täcker det på ett ungefär alla kostnader: arbetsgivaravgifter, pension, semestertillägg, friskvård och de flesta andra kostnader som en anställd medför.

Om du vill räkna mer i detalj så kan du använda följande siffror:
- Arbetsgivaravgift: Månadslön x 31,42% (eller 20,81% för 19-23 år)
- Pension: Månadslön x 4,5%
- Semestertillägg: Månadslön x 0,8% x 25 eller 30 dagar (per år)
- Friskvård: 0 – 5 000 kr (per år)

För en anställd med en månadslön på 30 000 kr skulle detta innebära 9 426 kr/mån i arbetsgivaravgifter, 1 350 kr/mån i pension, 6 000 kr/år i semestertillägg samt upp till 5 000kr/år i friskvårdsbidrag, vilket blir 11 693 kr/mån förutom månadslönen och totalt 41 693kr/mån i kostnad.

Vad är skillnaden mellan faktureringsmetoden och kontantmetoden?När du, som ny egenföretagare, ska starta ditt bolag beh...
20/05/2026

Vad är skillnaden mellan faktureringsmetoden och kontantmetoden?

När du, som ny egenföretagare, ska starta ditt bolag behöver du välja om du skall bokföra enligt fakturerings- eller kontantmetoden. Skillnaden mellan de båda metoderna är när du bokför dina inkomster och utgifter i bolaget.

Med faktureringsmetoden bokförs varje faktura direkt när den skickas eller tas emot, oavsett när betalningen sker. Skickar du en kundfaktura idag bokförs den alltså idag, även om kunden betalar om 30 dagar. Samma sak gäller leverantörsfakturor. Faktureringsmetoden ger en tydlig bild av företagets ekonomi och används av de flesta större företag.

Med kontantmetoden bokförs inkomster och utgifter först när pengarna kommer in eller betalas ut från företagets bankkonto. Om du skickar en faktura idag men får betalt nästa månad bokförs inkomsten först när betalningen kommer in på kontot. Det gör metoden smidigare för mindre företag med färre transaktioner, då administrationen blir enklare och momsen inte behöver betalas till Skatteverket förrän inbetalningen kommit från kunden.

VH Ekonomi hjälper gärna till om du har svårt att avgöra vilken metod som passar ditt företag bäst. Vi kan också hjälpa dig i hela uppstartsprocessen av ditt bolag. Hör av dig till oss så bokar vi in ett möte!

Från utbrändhet till att driva eget - Det går att stressa mindre!Som egenföretagare och konsult kan det känns omöjligt o...
08/05/2026

Från utbrändhet till att driva eget - Det går att stressa mindre!

Som egenföretagare och konsult kan det känns omöjligt och nästan lite provocerande att säga så. Och visst, att undvika det helt är kanske oundvikligt, men med rätt verktyg går det faktiskt att sänka stressnivåerna.

En av våra delägare, Veronica, led själv av utmattningsdepression för ganska exakt 10 år sedan idag så det här blir ett personligt inlägg om vägen tillbaka och de bästa tips hon har. I maj 2016 mötte hon den berömda väggen mitt på en semesterresa, där hon plötsligt knappt kom ur sängen, hade hudutslag och ingen ork. Då tog det 1,5 månad att komma tillbaka till det jobb hon då hade men mycket längre tid att hitta tillbaka till orken och det driv som 3,5 år senare fick henne att starta VH Ekonomi.

Att hitta tillbaka till orken är inte en rak linje utan går utan tvekan upp och ner men de bästa verktygen hon tog med sig var:

- Spring inte på alla bollar, planera ditt jobb och håll dig till planen: Med mail, telefon, Teams och öppna landskap kan det vara lätt att alltid agera på det mest akuta. Då kommer det att kännas som att du aldrig bockar av något på din ToDo-list och stressen kommer som ett brev på posten. Planera istället din arbetsdag, prioritera och försök att hålla dig till din planering. Börja gärna arbetsdagen med 30min jobb med mailen, så att de som kontaktar dig får svar och du kan sedan gå över till dina planerade uppgifter.

- Fyll på med energi genom återhämtning: Fundera ut tre-fem saker som ger dig energi, tex egentid med en bok, promenad med en bra podd i naturen, middag med din bästa vän eller lunch ute med kollegorna. Planera in tid för att göra detta regelbundet, för att återhämta dig & hitta ny energi. Och ställ inte in det för att du är stressad, det är då du behöver det som mest!

- Skapa en morgonrutin: När du börjar dagen med att kolla jobbmailen, sociala medier & nyheter släpper du in hela världen och låter den sätta tonen för din dag. Börja istället med något lugnande som tex en kort meditation och något som gör dig glad inför dagen. Om du kan, kom gärna ut i dagsljus inom 10min från att du vaknar, för att sätta igång "vakenhetshormonerna" i kroppen.

Hur får du din kostnad för bokföring att bli lägre?Som entreprenör med nytt eller expanderande bolag behöver du ofta var...
06/05/2026

Hur får du din kostnad för bokföring att bli lägre?

Som entreprenör med nytt eller expanderande bolag behöver du ofta vara försiktig med dina kostnader. Vi förstår helt - vi minns också startfasen med skräckblandad förtjusning.

För att underlätta kommer här VH Ekonomis 3 bästa tips på hur du kan få din kostnad för bokföringen att bli lägre.

1. Se till att alla kvitton & bokföringsunderlag finns: En av de största tidstjuvarna när vi hjälper till med bokföringen är att det saknas underlag. Då behöver vi lägga tid på att leta efter kvitton som inte finns, maila dig som kund för att fråga efter det som saknas och sedan komplettera bokföringen. Därför tar varje saknat kvitto ca 3 gånger så lång tid att bokföra som om det funnits på plats direkt. Sparad tid = sparade pengar för dig som kund.

2. Digitalisera bokföringen: Genom att digitalisera bokföringen kan du också välja att automatisera mycket, så som att koppla ditt bank- och skattekonto till bokföringen och betala fakturor och löner via fil. Fråga gärna oss på VH om hjälp - vi kan stötta dig i både vad som passar dig och med själva uppsättningen av automatiseringen.

3. Låt din redovisningskonsult göra allt: Det kan vara lätt att tro att du sparar pengar på att göra hela eller delar av bokföringen själv och låta en konsult granska det inför boksutet. Tyvärr kan det dock uppstå felbokningar som tar längre tid för oss att utreda och rätta än vad det hade gjort att bokföra det från grunden. En tråkig sanning, men viktigt att veta. Vårt råd är därför alltid att göra det som du är bra på och lämna ekonomibiten till oss som dessutom älskar det!

Adress

Ekonomivägen 4
Gothenburg
43633

Öppettider

Måndag 08:00 - 17:00
Tisdag 08:00 - 17:00
Onsdag 08:00 - 17:00
Torsdag 08:00 - 17:00
Fredag 08:00 - 17:00

Telefon

+46731423033

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när VH Ekonomi postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till VH Ekonomi:

Genvägar

Dela