Utvecklingshuset

Utvecklingshuset Utvecklingshuset är ett auktoriserat omställningsföretag som arbetar med förändringar i arbetslivet. Vi är experter på arbetsmarknad och karriärutveckling.

Utvecklingshuset arbetar med omställning av personal. Vi har avtal med alla omställningsfonder på arbetsmarknaden och har en av Sveriges högsta andel "personer ut i arbete", enligt omställningsfonden TSL:s statistik. Utvecklingshuset är en komplett HR-aktör och erbjuder även tjänster inom arbetslivsinriktad rehabilitering, karriärväxling, coachning, outplacement, organisationsförändringar samt led

arskapsutbildning. Vi är rikstäckande och våra medarbetare har gedigen erfarenhet inom coachning, arbetslivsinriktad rehabilitering, HR, ekonomi, organisationsutveckling, kompetenskartläggning, organisationer i förändring och inom ledarskapsutbildning. Vi skräddarsyr upplägg efter ditt företags behov.Kontakta oss för mer info!

10/06/2016

Del fyra av vår serie av inlägg som fokuserar på hur du som ledare kan bli bättre på att ta hand om din personal! :)

http://utvecklingshuset.se/hur-du-behaller-dina-anstallda-del-4/

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du läsa vidare. Varje vecka kommer vi att publicera tips och tricks som hjälper dig som arbetsgivare att behåll...

Vad är "TSL" ? - Har du rätt till stöd och hjälp? http://utvecklingshuset.se/tema-vad-ar-tsltrygghetsfonden/
08/06/2016

Vad är "TSL" ? - Har du rätt till stöd och hjälp?

http://utvecklingshuset.se/tema-vad-ar-tsltrygghetsfonden/

Vad innebär omställningsförsäkring egentligen? Hur ser processen ut? Hur går det till att få omställningstöd? Hos vem ligger ansvaret att ansöka om omställningsstöd? Omställningsavtalet TSL TSL är en försäkring för anställda inom den privata sektorn. För de medarbetare som uppfyller kraven ger den r...

Del tre av vår riktigt populära serie om hur du behåller och motiverar dina anställda :D 1. Gilla & Dela 2. Kommentera h...
06/06/2016

Del tre av vår riktigt populära serie om hur du behåller och motiverar dina anställda :D

1. Gilla & Dela
2. Kommentera

http://utvecklingshuset.se/hur-du-behaller-dina-anstallda-del-3/

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du läsa vidare. Varje vecka kommer vi att publicera tips och tricks som hjälper dig som arbetsgivare att behåll...

Tema: Outplacement - vad är det egentligen? http://utvecklingshuset.se/tema-vad-ar-outplacement-egentligen/
02/06/2016

Tema: Outplacement - vad är det egentligen?

http://utvecklingshuset.se/tema-vad-ar-outplacement-egentligen/

Ordet outplacements betydelse är förr oss som jobbar med det en självklarhet, men vi ser att det inte alls är så självklart för alla. Ofta när vi får ett outplacement-relaterat uppdrag så får vi konstiga blickar tillbaka, alla har ju hört ordet…men vad betyder det på riktigt? Enligt Svenska Wikipedi...

Del två i vår serien! - Behåll dina anställda! 1. Gilla & Dela2. Kommentera http://utvecklingshuset.se/hur-du-behaller-d...
27/05/2016

Del två i vår serien! - Behåll dina anställda!

1. Gilla & Dela
2. Kommentera

http://utvecklingshuset.se/hur-du-behaller-dina-anstallda-del-2/

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du läsa vidare. Varje vecka kommer vi att publicera tips och tricks som hjälper dig som arbetsgivare att behåll...

7 Saker du måste lägga av med! http://utvecklingshuset.se/sju-saker-som-du-maste-sluta-med-for-att-na-dina-mal/
25/05/2016

7 Saker du måste lägga av med!

http://utvecklingshuset.se/sju-saker-som-du-maste-sluta-med-for-att-na-dina-mal/

Vi har alla drömmar och mål, oavsett om det handlar om jobb eller livsrelaterat så har vi en tendens att krångla till vägen dit. Här får du tips på sju saker som du bara måste sluta med om du någonsin vill nå dina mål, oavsett om de är jobbrelaterade eller privata. 1. Slösurfa. I dag har i princip a...

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företa...
23/05/2016

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du läsa vidare. Varje vecka kommer vi att publicera tips och tricks som hjälper dig som arbetsgivare att behålla dina medarbetare, och dig som anställd att förstå hur du blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.

1. Gilla & Dela
2. Kommentera - Vad har du för tips?

http://utvecklingshuset.se/hur-du-behaller-dina-anstallda-del-1/

De flesta företagsledare och chefer håller med om att duktiga medarbetare är den mest värdefulla resursen som ett företag har. Oavsett om du jobbar inom HR, är chef eller anställd så borde du läsa vidare. Varje vecka kommer vi att publicera tips och tricks som hjälper dig som arbetsgivare att behåll...

Veckans tips!Ibland kan det vara svårt att hitta orden till sitt personliga brev eller CV. Genom detta personlighetstest...
01/06/2015

Veckans tips!

Ibland kan det vara svårt att hitta orden till sitt personliga brev eller CV. Genom detta personlighetstest kan man hitta inspiration och idéer. Det kan även bli ett användbart verktyg i ditt jobbsök.

Att "floskla" eller att inte "floskla"?Kan man med andra ord i CV, personligt brev eller LinkedIn-profil bevisa att man ...
13/05/2015

Att "floskla" eller att inte "floskla"?
Kan man med andra ord i CV, personligt brev eller LinkedIn-profil bevisa att man kan ha många bollar i luften utan att skriva just; "många bollar i luften"?

Försöker du landa ett nytt jobb via Linkedin är det givetvis viktigt att hålla din profilsida uppdaterad. Men det finns också fallgropar som faktiskt kan avgöra om rekryteraren hittar (och bryr sig om) din sida eller inte. Nu går det sociala nätverket själva ut och höjer ett varningens finger kring…

Vi på Utvecklingshuset vill önska alla våra följare en riktigt Glad Påsk!
02/04/2015

Vi på Utvecklingshuset vill önska alla våra följare en riktigt Glad Påsk!

Adress

Västra Hamngatan 24-26
Gothenburg
40315

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Utvecklingshuset postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Utvecklingshuset:

Dela