BIZNIZ TOOLS

BIZNIZ TOOLS Vi brinner för att utveckla människor! Se programöversikt nedan och mer på www.bizniztools.com Vi kartlägger möjliga konflikter, svagheter och styrkor i teamet.

Se programöversikt nedan och mer på www.bizniztools.com

Motiverande Ledarskap
Resultatorienterad utvecklingsprocess och träning för chef eller specialist som ökar din förmåga att utveckla människor och din verksamhet. Vidare utvecklas din förmåga att förstå hur du tar fram det bästa hos medarbetare, hur du bygger och leder team, hur du kan kommunicera effektivt samt hur du balanserar arbete med e

tt rikt privatliv.
• Personlig coachning
•Tydliggör mål och värderingar
•Skapar goda vanor
•Ökar lönsamheten för våra kunder

Teamutveckling
Den individuella coachingen i Motiverande Ledarskap kompletteras med interaktiva gruppträffar i en parallell process. Arbetet i grupp sammansvetsar gruppen, man lär och stöttar varandra. Dessa redovisas i en teamparadox som används under teamövningen. Med hjälp av resultatet från denna analys och vårt träningsprogram Motiverande Ledarskap kan vi på ett mycket bra sätt se vilka områden du och dina medarbetare bör fokusera på och vilka mål du och dina medarbetare vill nå. Effektiv Försäljning
Det finns inte en enda person i ett företag som INTE har möjligheter att sälja för sitt företag. I programmet Effektiv Försäljning berör vi de flesta typer av situationer du kan möta i försäljning. Du får mycket praktisk träning och sätter:
• mål för att bidra till att uppfylla verksamhetens övergripande försäljningsmål
• mål för din personliga effektivitet som säljare, KAM eller säljchef

Träning i alla våra program kan ske både individuellt och i workshopformat efter behov. En ledarutvecklare stödjer dig med vår effektiva metod och ger dig verktyg för att omsätta insikter i önskade förändringar i beteende och attityder. Sammantaget ger programmen väldigt tydliga resultat.

Hur förberedd är du? Passar du också på att innan, under eller efter semestern att stanna upp och reflektera lite över d...
27/06/2024

Hur förberedd är du?

Passar du också på att innan, under eller efter semestern att stanna upp och reflektera lite över det senaste halvåret?

🧠 Ett effektivt sätt att låta hjärnan få varva ner och förbereda sig för den värdefulla återhämtning den behöver under 2-3 veckors ledighet och ladda dig för höstens utmaningar.

🕧 Så NÄR bokar du in en halvtimme med dig själv, skriver ner några tankar om det som har varit och identifierar konkreta steg för det som ska komma?

6 bra som för din hjärna!

📍1) Vilka har varit dina största prestationer och framsteg sedan årsskiftet?
📍2) Vilka personliga styrkor har du mest använt dig av?
📍3) Hur väl har du nått de mål som du satt upp för året hittills?

📍4) Vilka strategier har du använt för att nå dina mål, vilka var mest effektiva och vilka kan förbättras?
📍5) Hur väl har du skapat balans mellan arbete, personlig utveckling och fritid?
📍6) Vad är nu viktigt för dig att bevara eller förändra inför hösten?



Döda idéer vandrar fortfarande runt i mångas uppfattningar. Se upp för !I sin prisbelönta bok "Zombie Economics", visar...
24/06/2024

Döda idéer vandrar fortfarande runt i mångas uppfattningar. Se upp för !

I sin prisbelönta bok "Zombie Economics", visar John Quiggin att även om stora framsteg har gjorts inom ekonomisk teori och modellering under det senaste århundradet, har fältet som helhet hållits tillbaka till följd av idéer som resolut vägrar att dö.

Boken utkom förvisso år 2012, men ser du dig omkring så kan du konstatera att uppfattningarna på många håll lever kvar ännu. Rekommenderad av Harvard Business Review. Läsvärd och reflektionsskapande!

"Zombieledarskap", refererar till föråldrade och ineffektiva ledarskapsidéer som fortfarande är utbredda i organisationer och samhälle.

Åtta centrala axiom* tar han upp som exemplifierar dessa döda idéer:

1️⃣ Ledarskap handlar bara om ledare:
Att fokus enbart är på individer i formella ledarskapsroller, istället för att se att ledarskap handlar om vikten av följarskap och att gynna kollektiva insatser.

2️⃣ "Alla stora ledare har specifika egenskaper":
Det finns en tro att vissa egenskaper, som intelligens och karisma, är avgörande för ledarskap.

3️⃣ "Det finns specifika saker som alla stora ledare gör":
Effektivt ledarskap antas innebära specifika beteenden, men framgångsrikt ledarskap är beroende av sitt kontext och kräver anpassning.

4️⃣ "Vi känner igen en stor ledare när vi ser en":
Det finns en föreställning att storhet i ledarskap är uppenbar. Det är snarare en stor komplexitet i ledarskapsbedömningar.

5️⃣ "Allt ledarskap är detsamma":
Ledarskap ses som en universell företeelse, trots att det varierar beroende på kultur och situation.

6️⃣ "Ledarskap är en speciell färdighet begränsad till speciella människor": Ledarskap betraktas som en unik talang. Det stämmer inte, utan det är snarare något som kan utvecklas och läras av många.

7️⃣ "Ledarskap är alltid bra och bra för alla":
Det antas att ledarskap alltid har positiva effekter, men man behöver också verkligen beakta potentiella negativa konsekvenser

8️⃣ "Människor kan inte klara sig utan ledare":
Det finns en tro att grupper och organisationer är beroende av ledare för att fungera effektivt, vilket underskattar gruppens egna förmågor.

Dessa axiom förenklar och håller kvar vid en hierarkisk och elitistisk syn på ledarskap.

🔸 Istället menar John Quiggin att vi behöver ha ett mer inkluderande synsätt på ledarskap, som betonar relationer och kollektiva processer snarare än individuella ledaregenskaper och beteenden.

🔹 Så se till att motverka "zombieledarskap" och främja en mer dynamisk och inkluderande ledarskapskultur!

*axioʹm (grekiska axiʹōma ’värdering’, ’uppskattning’, ’åsikt’, ’sats, som utan bevis antas vara sann’), i dagligt tal beteckning för ett självklart sant påstående.

Vad önskar du dig för midsommar? Allt önskar vi dig!Team BiznizTools
19/06/2024

Vad önskar du dig för midsommar?

Allt önskar vi dig!
Team BiznizTools

Stressad? Mycket att hinna klart? Tänk om du kunde ta hjälp av din nya kollega, ChatGPT, för att bättre slutföra allt d...
17/06/2024

Stressad? Mycket att hinna klart?

Tänk om du kunde ta hjälp av din nya kollega, ChatGPT, för att bättre slutföra allt du behöver innan semestern?

💡 Jamen det kan du ju redan!

Kanske har du ännu inte tagit dig tid att sätta dig in i HUR du ska göra det?

📝 Planera in redan nu att ta tag i det kunskapsområdet direkt efter semestern. Gör ditt jobb både lättare och bättre under hösten.

AI dundrar in i vår arbetsvardag, vare sig vi vill eller inte.
De flesta vi träffar VILL dra nytta av AI. Men många vet ännu inte hur.

För som med det mesta så behöver vi TRÄNA upp oss på att använda AI som stöd i vårt jobb. Du kan se AI som din nya smarta kollega som verkligen vill hjälpa dig men som behöver din input och feedback för att du ska få ut det bästa möjliga.

Hur du lägger beställningen och använder ditt eget kunnande har stor betydelse!

Det "fina i kråksången" är att AI verkligen kan effektivisera din ledarroll.

Så lär dig mer snabbt – vänta inte!

👊 Hur kan just du ta tillvara på kraften i ChatGPT och andra AI-verktyg – i just din arbetsroll?!

Vi har en för dig - AI för ledare. Den interaktiva onlineutbildningen är utformad för att spara tid, öka din produktivitet och förbättra kommunikationen inom ditt ledarskap.

Hör av dig till någon i vårt team så får du en personlig möjlighet i just detta!

Bizniztools.com



16/06/2024

Att stanna upp och reflektera är en viktig del i utveckling.
Olika pusselbitar ger nya insikter och möjligheter.

Jag sträckläste en roman och i samma veva var jag på en intressant seminariedag om "Att skapa framgång genom medarbetare", där lyftes både dåtid och framtid i ledarskap och HR arbete.

Romanen "Döda kvinnor förlåter inte", en ödesmättad skildring av arbetares och framförallt kvinnors hårda villkor och samvetslösa män under slutet av 1800-talet.

Det är en rätt kort tid i historien, 125 år i närtid (från då farmor föddes) som enormt stora förändringar har skett i hur vi i samhället och inte minst ur ett arbetsperspektiv förhåller oss till varandra. Maktförhållanden, likaberättigande, jämställdhet, arbetsmiljö, företagshälsa ....

Mycket har förändrats, till "det bättre". MEN en hel del är ganska lika nu som då. Vissa delar kanske t o m har blivit "sämre", t ex hur vi står upp för och stöttar varandra i utsatta situationer!

"Döda kvinnor förlåter inte" av Katarina Wennstam - perfekt för sommarens goa lässtunder.

I seminariedagen på Göteborgs Universitet lyftes faser i "HR arbetets historik". Som sagt, mycket har förändrats, eller inte, i detta området de senaste 125 åren.

▫ 1900 talets början var ett hantverk av närmaste chef, intresset för sociala aspekter i arbetet fick fotfäste, kritik började lyftas alltmer mot .

▪ 1940-60 talet gav fokus mer på från rekrytering till avveckling, inriktningen var rationell och ekonomisk.

🔸 1970-talet växte i arbetsvardagen sig allt starkare, arbetsrätt genom t ex MBL och LAS, ett kollektivt fokus med "Det goda arbetet" i siktet för att göra det bättre för de anställda.

🔹 1980-90-talet växte områdena Kompetens och Human Resource Management, i ledaransvar, strategiskt fokus och "lärande organisation".

🔺 2000-talets HR arbete handlade primärt om transformation och transaktionellt strategiskt .

🔶 Nu på 2020-talet dundrar in för att stanna vare sig vi vill eller inte. Alla behöver både förhålla sig till och klokt använda AI i sitt jobb. Liksom att psykologisk trygghet, självledarskap och värderingsstyrda organisationer gör medarbetare ännu mer till medansvariga.

Mycket att ta vara på såväl från historien som av nya intryck.
❓ Vilka delar vill du ta med dig för att förändra eller bevara i din framtid?

Entreprenörsdriven VD i ett erfaret elteknikbolag berättar i sin slututvärdering av programmet Motiverande Ledarskap I: ...
13/06/2024

Entreprenörsdriven VD i ett erfaret elteknikbolag berättar i sin slututvärdering av programmet Motiverande Ledarskap I:

"Eftersom jag har svårt att finna ro till att läsa så har det passat mig perfekt att kunna lyssna till ljudfilerna, titta på föredragen och därefter prata med min ledarutvecklare för reflektioner. Det har varit väldigt utvecklande!"

Flera tusen personer har tränat med våra ledarutvecklare utifrån våra olika program. Att de verkligen gör stor skillnad för att nå de resultat man vill får vi återkoppling om gång på gång.

Förbered dig för höstens utmaningar.
Ta kontakt med någon av våra ledarutvecklare du också!

Vi finns på flera olika platser i Sverige och träffas även smidigt i onlinemöten. Du får en personlig introduktion i vilken nytta just du kan dra av BiznizTools.

Goda resultat är fokuset.

Välkommen!




Vad gör att ditt arbete känns engagerande och meningsfullt? En studie publicerad i "Journal of Applied Psychology" visar...
05/06/2024

Vad gör att ditt arbete känns engagerande och meningsfullt?

En studie publicerad i "Journal of Applied Psychology" visar att kompetensutveckling och möjligheter till karriärprogression är signifikant kopplade till högre nivåer av engagemang och lojalitet bland anställda.

Dessutom visar undersökningar från HR-organisationer, som Society for Human Resource Management (SHRM), att och till kontinuerlig är korrelerade med ökad produktivitet och långsiktig framgång för organisationer.

Särskilt efterfrågade faktorer på arbetsmarknaden de närmaste åren:

1️⃣ Personligt lärande och ledarskap.
2️⃣ Prestationsfokus.
3️⃣ Hållbart självledarskap.

⏩ Att investera i medarbetarnas utveckling är en strategisk åtgärd som främjar en positiv arbetskultur och skapar en hållbar arbetsstyrka.

Det låter kanske självklart!

Utmaningarna ligger oftast i att balansera prioriteringarna mellan önskelistan och den krassa verkligheten för det bästa resultatet.

--------------

Vi tränar ledare till mer framgång. Utveckling som får dig, dina medarbetare och dina resultat att växa. Personligt anpassad.

Kontakta någon av våra så får du veta hur just du kan dra nytta av oss. Bizniztools.com



03/06/2024

Hinner du med det du behöver?
7 tips: Så undviker du de värsta hashtag !

Swipea bilderna för 7 snabba påminnelser, utskrivbara ✅

------

Vi hjälper dig och andra ledare till effektivt flow. Ta en kontakt med någon i vårt team så får du veta mer om hur just nu kan dra nytta av oss. bizniztools.com

hashtag
hashtag
hashtag

Gillar du utveckling som är kraftfull, koncis och konstruktiv?Då delar du det med vår ledarutvecklare Fredrik Meuller i ...
30/05/2024

Gillar du utveckling som är kraftfull, koncis och konstruktiv?

Då delar du det med vår ledarutvecklare Fredrik Meuller i Linköping.

Att träna ledare och medarbetare med hjälp av programmet gillar han särskilt.

Det finns inte en enda person i ett företag som INTE har möjligheter att sälja för sitt företag.

Fånga möjligheten - kontakta Fredrik så får du en personlig behovsanalys och en lösning som passar dig och din verksamhet.

Något som hindrar dig?
Bizniztools.com




Hur tar du hjälp av din nya kollega? För du vet väl att hen kan bidra med att du når 40% högre kvalitet i ditt jobb!AI d...
27/05/2024

Hur tar du hjälp av din nya kollega? För du vet väl att hen kan bidra med att du når 40% högre kvalitet i ditt jobb!

AI dundrar in i vår arbetsvardag, vare sig vi vill eller inte.

Och de flesta vi träffar VILL dra nytta av AI.

Som ledare ställs du dagligen inför utmaningar som kräver snabba beslut. Men också strategiskt tänkande och tydlig kommunikation. Den här kombinationen kan ibland bli utmanande och skapa tidspress.

Den goda nyheten är att AI verkligen kan effektivisera din ledarroll.

Så lär dig mer snabbt!

Hur kan just du ta tillvara på kraften i ChatGPT och andra AI-verktyg – i just din arbetsroll?!

Vi har en utbildningsmodul för dig - AI för ledare. Den interaktiva onlineutbildningen är utformad för att spara tid, öka din produktivitet och förbättra kommunikationen inom ditt ledarskap.

Hör av dig till någon i vårt team så får du en personlig möjlighet i just detta!
Bizniztools.com





Och ja, här har vi låtit Copilot skapa illustrationen lite snabbt och enkelt 😉 Ju bättre beställning du lägger desto bättre blir även en bild, den här lät vi vara good enough den här gången.

Gör som tusentals andra nöjda ledare! Kontakta oss för det bästa upplägget av ledarutveckling för din verksamhet! Ring e...
23/05/2024

Gör som tusentals andra nöjda ledare!

Kontakta oss för det bästa upplägget av ledarutveckling för din verksamhet!

Ring eller mejla till Martin Cederdahl. Det blir ett himla trevligt samtal. Och givande!

📱072-522 47 22
[email protected]

Du har allt att vinna!



Adress

Stampgatan 8
Gothenburg
41103

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när BIZNIZ TOOLS postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till BIZNIZ TOOLS:

Genvägar

Dela

Typ