TEK Kompetens

TEK Kompetens Utbildningar och nätverk nära dig TEK Kompetens skapar förutsättningar för ett hållbart näringsliv i Halland. Nära dig. Tillsammans gör vi dessutom skillnad.

Vi är näringslivets plattform i kompetens- och utvecklingsfrågor för utbildningar, nätverk och projekt. Hela vårt överskott investeras i gymnasieskolorna i Halmstad, Varberg, Falkenberg, och Laholm. Sedan starten har över 16 miljoner investerats i modern spetsutrustning. Det är vi väldigt stolta över!

Fastnar ditt företag i att hitta rätt kompetens – eller bygger ni den? Många industriföretag tror att utmaningen är att ...
18/06/2026

Fastnar ditt företag i att hitta rätt kompetens – eller bygger ni den?

Många industriföretag tror att utmaningen är att hitta ”rätt” utbildad personal. Men fokus borde snarare vara att hitta människor som snabbt kan lära sig nytt.

Teknikskiften inom t.ex. AI och grön omställning går fortare än organisationer hinner anpassa sig. Samtidigt hinner inte utbildningssystemet med. Resultatet?
• ett växande gap mellan behov och verklighet
• rekryteringar som inte träffar rätt
• utvecklingsprojekt som bromsas

Och det stannar inte vid teknik. För att driva innovation krävs också:
• förmåga att hantera osäkerhet
• mod att testa nytt
• samarbete och förändringskraft

Det är här många företag fastnar. De letar efter “färdig kompetens” när de egentligen behöver bygga den.

Företag som lyckas tänker annorlunda:
• rekryterar på potential, inte bara erfarenhet
• breddar sin rekryteringsbas
• säkrar lärande och utveckling i vardagen

Frågan är: letar ni efter det som redan finns – eller bygger det ni faktiskt behöver?

Kontakta Birgitta Lennermo eller Anna Wahlund så berättar de gärna mer om hur vi kan stötta er!
_____________________________

ℹ️ Projektet Stärkt Kompetens finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Regional utveckling VGR och Näringslivsutveckling Region Halland. Tillsammans med IUC Väst AB, IUC Sjuhärad AB, IDC West Sweden AB och Göteborgs Tekniska College stöttar vi teknik- och industriföretagens förmåga att vara strategiska och hållbara i arbetet med kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Läs mer om Stärkt kompetens 👉https://www.tek.se/starkt-kompetens

Får ni allt fler frågor om hållbarhet från kunder och större företag?Nu har ni möjlighet att komma igång med er första h...
17/06/2026

Får ni allt fler frågor om hållbarhet från kunder och större företag?

Nu har ni möjlighet att komma igång med er första hållbarhetsrapport enligt VSME, EU:s standard för små och medelstora företag.

Under två digitala förmiddagar får du praktisk vägledning kring hur ni samlar in rätt data, bygger upp en hållbarhetsrapport och möter ökade krav från kunder och värdekedjor.

📅 Datum: 19 och 20 augusti
🕗 Tid: 08.00–10.00
📍 Plats: Digitalt via Teams

Seminariet är kostnadsfritt för företag som deltar i projektet Industry In West.

Ta första steget mot en hållbarhetsrapport som stärker både affären och konkurrenskraften. 👉 Säkra din plats här: https://idcab.se/utbildningar-event/utbildning-sa-tar-du-fram-en-vsme-rapport/
-------------------------
ℹ Seminariet arrangeras inom projektet Industry in West som är ett samverkansprojekt mellan Västsveriges IUC-bolag: IUC Väst AB, IUC Sjuhärad AB, Göteborgs Tekniska College, TEK Kompetens och IDC West Sweden AB. Projektet finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen, Näringslivsutveckling Region Halland, Skaraborgs Kommunalförbund och Fyrbodals kommunalförbund. För en långsiktigt hållbar industri. Läs mer:
https://www.tek.se/industry-in-west

De har redan hunnit samla på sig både arbetslivserfarenhet och fina framgångar. Möt årets stipendiater Stefan, John, Liv...
16/06/2026

De har redan hunnit samla på sig både arbetslivserfarenhet och fina framgångar. Möt årets stipendiater Stefan, John, Livia och Alfred – framtidens medarbetare som redan gör avtryck och skillnad!

Årets stipendiater visar att det går. Eleverna har redan hunnit bygga imponerande erfarenheter genom jobb, projekt och tävlingsframgångar under sin gymnasietid. Genom att uppmärksamma dem hoppas vi uppmuntra eleverna till att fortsätta utvecklas i branschen. Vi vet att John fått anställning på Varbergs Precision AB och Stefan på Ringhals AB – två företag som tillsammans med flera andra arbetar långsiktigt med kompetensförsörjning inom ramen för Teknikcollege Halland.

Läs mer om årets stipendiater 👉 https://www.tek.se/nyheter/arets-stipendiater-har-jobb-och-vinster-pa-sina-cv/

Är det verkligen kompetens ditt företag saknar, eller är det sättet du letar efter den som behöver utvecklas?Många föret...
11/06/2026

Är det verkligen kompetens ditt företag saknar, eller är det sättet du letar efter den som behöver utvecklas?

Många företag vi möter beskriver samma utmaning: ”Vi hittar inte rätt kompetens.” Många är också inrutade på hitta en specifik kompetens. Samtidigt vet vi att mångfald, i bakgrund, erfarenhet, utbildning och perspektiv – är en av de största outnyttjade framgångsfaktorerna vi har.

I projektet Stärkt Kompetens ser vi hur företag växer när de vågar öppna dörren för bredare profiler. Ofta visar det sig att lösningen inte fanns långt bort, utan mycket närmare än man trodde. Så här säger ett deltagande företag i Stärkt kompetens:

”När vi breddade vår rekrytering hittade vi helt nya lösningar. Det gav oss både innovation och stabilitet.”

Vad skulle hända om din organisation tog vara på fler perspektiv? Är det kanske där er utveckling börjar?

Med våra workshops i Stärkt kompetens får ni:
• Syn på era faktiska behov
• Nya perspektiv på kompetens och rekrytering
• Ett konkret nästa steg att ta direkt

Kontakta Birgitta Lennermo eller Anna Wahlund så berättar de gärna mer!
_____________________________

ℹ️ Projektet Stärkt Kompetens finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Regional utveckling VGR och Näringslivsutveckling Region Halland. Tillsammans med IUC Väst AB, IUC Sjuhärad AB, IDC West Sweden AB och Göteborgs Tekniska College stöttar vi teknik- och industriföretagens förmåga att vara strategiska och hållbara i arbetet med kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Läs mer om Stärkt kompetens👉https://www.tek.se/starkt-kompetens

08/06/2026

Vad gör du imorgon bitti? Om du har möjlighet att avsätta 45 minuter på morgonkvisten för en digital frukost så kan det öppna upp möjligheter för dig att upptäcka nya företagsstöd och grön finansiering.

Den här frukosten är för dig som vill ta nästa steg i ditt utveck­lings­arbete. Under denna digitala frukost får du en konkret genomgång av vilka företagsstöd och hållbara finan­sie­rings­möj­lig­heter som finns tillgängliga för små och medelstora företag i Västsverige. Frukosten arrangeras av Göteborgs Tekniska College, Västra Götalandsregionen och Almi Väst och Almi Halland.
Anmäl dig här 👉https://www.goteborgstekniskacollege.se/aktiviteter/fou-checkar-och-gron-finansiering

-------------------------
ℹ Frukosten arrangeras inom projektet Industry in West som är ett samverkansprojekt mellan Västsveriges IUC-bolag: IUC Väst AB, IUC Sjuhärad AB, Göteborgs Tekniska College, TEK Kompetens och IDC West Sweden AB. Projektet finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen, Region Halland, Skaraborgs Kommunalförbund och Fyrbodals kommunalförbund. För en långsiktigt hållbar industri. Läs mer: https://lnkd.in/d-mQKyxi

När er mest erfarna medarbetare går i pension, vad händer då i din verksamhet? Många företag är mer beroende av enskilda...
04/06/2026

När er mest erfarna medarbetare går i pension, vad händer då i din verksamhet?

Många företag är mer beroende av enskilda personer än man vill erkänna. Den där personen som “kan allt”, löser problemen och håller tempot uppe.
Men vad händer när Magda vill trappar ner, eller slutar helt?

Fakta pekar i samma riktning:
• Snittåldern för att lämna arbetslivet är ca 65,4 år (lägre en riktåldern 67 år)
• 55 % av tjänstemän vill eller planerar att gå tidigare än riktåldern
• Varannan IF Metall‑medlem tror inte att de orkar jobba till 67
• Samtidigt ökar andelen medarbetare över 55 år snabbt

Och allt fler väljer att trappa ner stegvis, flex- eller deltidspension blir vanligare – vilket gör att kompetens försvinner tidigare än planerat.
Ändå saknar många företag en plan när det händer. Känner du igen dig?

För att minska risken att hamna i ett mellanläge när en nyckelperson går i pension behöver du en strategi och:
• kartlägga kritisk kompetens i tid
• säkra kunskapsöverföring
• bygga nästa generation innan luckan uppstår

Vi på TEK kan stötta företag att identifiera var ni är mest sårbara, få struktur på kompetensöverföring och stötta er att ha en strategi innan pensionsavgångarna slår till. Kontakta Birgitta Lennermo eller Anna Wahlund om det låter intressant.
______________________________

ℹ️ Insatser inom detta område möjliggörs inom ramen för projektet Stärkt kompetens som finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Regional utveckling VGR och Näringslivsutveckling Region Halland. Tillsammans med IUC Väst AB, IUC Sjuhärad AB, IDC West Sweden AB och Göteborgs Tekniska College stöttar vi industri- och teknikföretagens förmåga att vara strategiska och hållbara i arbetet med kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Läs mer om Stärkt kompetens här 👉 https://www.tek.se/starkt-kompetens

Kom och känn och kläm på olika material eller testa på några industriyrken i VR!Idag finns vi på TEK på plats under Ande...
30/05/2026

Kom och känn och kläm på olika material eller testa på några industriyrken i VR!

Idag finns vi på TEK på plats under Andersbergsfestivalen. Här ställer vi ut Halland Material Academys mobila materialcontainer och visar upp några yrken inom ramen för Teknikcollege. En härlig lördag med musik, aktiviteter och gemenskap väntar mitt på Andersberg!

Välkomna hit för att prata med oss!

-----------------

ℹ️Materialcontainern är framtagen inom ramen för projektet Speed Up Arena Halland. Projektet finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden och Näringslivsutveckling Region Halland och drivs av Högskolan i Halmstad och TEK Kompetens. Läs mer om projektet här: https://www.tek.se/speeduparena-halland--innovation-for-omstallning-till-hallbara-material-och-cirkulara-affarsmodeller

Teknikcollege är Sveriges samverkansplattform för industrins kompetensförsörjningsfrågor. I Halland samlar vi näringsliv och skola i syfte att göra eleverna anställningsbara. Läs mer om Teknikcollege Halland här: https://www.tek.se/vara-tjanster/teknikcollege/

Vad gör du om Karl och Amina blir inkallade? Det säkerhetspolitiska läget har förändrats. Kris, krigsfara eller andra st...
28/05/2026

Vad gör du om Karl och Amina blir inkallade?

Det säkerhetspolitiska läget har förändrats. Kris, krigsfara eller andra störningar kan innebära att personal plötsligt inte kan komma till jobbet utan behövs till annan verksamhet avgörande för fred och försvar.

I broschyren ”Beredskap för företag – Om krisen eller kriget kommer” lyfts en avgörande fråga för alla företag: Hur säkrar ni att verksamheten fungerar vid ett större personalbortfall?

För många företag sitter kritisk kunskap hos några få nyckelpersoner. När det oförutsedda händer blir sårbarheten tydlig och konsekvenserna affärskritiska.
Beredskap handlar inte bara om lager, el och IT. Det handlar minst lika mycket om:
• rätt kompetens
• fler som kan ta sig an roller som behövs
• och en långsiktig plan för hur kunskap förs vidare och utvecklas

Svaret på frågan är inte "att hoppas på det bästa", utan att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Vi på TEK kan hjälpa er med detta, bland annat genom projektet Stärkt kompetens där vi efter två workshops har stöttat er med att ta fram en handlingsplan om detta skulle inträffa.

Kontakta Birgitta Lennermo eller Anna Wahlund om ni vill veta mer.

Till broschyren Beredskap för företag 👉https://lnkd.in/eb6a49an
______________________________
ℹ️ Projektet Stärkt Kompetens finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Regional utveckling VGR och Näringslivsutveckling Region Halland. Tillsammans med IUC Väst AB, IUC Sjuhärad AB, IDC West Sweden AB och TEK Kompetens stöttar vi teknik- och industriföretagens förmåga att vara strategiska och hållbara i arbetet med kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Läs mer om Stärkt kompetens här 👉 https://lnkd.in/dhvHQhUN

Hur ser innovationsklimatet ut i Halland – och vad krävs för att företag och organisationer ska kunna stärka sin förnyel...
27/05/2026

Hur ser innovationsklimatet ut i Halland – och vad krävs för att företag och organisationer ska kunna stärka sin förnyelsekraft framåt?

Det har forskaren Senad Osmanovic vid Högskolan i Halmstad undersökt genom en intervjustudie med 20 aktörer i Halland under hösten 2025. Resultaten presenterades och diskuterades i fredags förra veckan där det tydligt framkom samverkan är avgörande för framtidens konkurrenskraft.

Modererat av våra egna Anna Linton och Birgitta Lennermo fick deltagarna fundera på hur vi kan öka samverkan och tillsammans börja på att ta fram en gemensam metod för strategisk kompetensutveckling som stärker innovation, hållbarhet och förnyelsekraft i små och medelstora företag i Halland.

Tack till alla företagsfrämjande aktörer som är en del av denna satsning: Almi Halland, The Loop Factory, EMC (Energi- och Miljöcentrum), High Five, kommunernas näringslivsenheter, Coompanion, Connect Sverige Region Väst, Matgillet, Ung Företagsamhet Halland, Företagarna Halmstad, CSR Västsverige, Potential.vbg, Campus Varberg och Hushållningssällskapet Halland.

-----------
ℹ️ Projektet Förnyelsekraft är ett projekt som finansieras av Europeiska Regionalfonden och Näringslivsutveckling Region Halland och som drivs av Högskolan i Halmstad och TEK Kompetens. Förnyelsekraft vill stärka de halländska företagsfrämjande organisationernas förmåga att förstå och stötta innovation i små och medelstora företag – så att fler idéer faktiskt blir verklighet. Läs mer här: https://www.tek.se/nyheter/innovationsklimatet-i-halland-kartlagt--samverkan-avgorande-for-framtidens-konkurrenskraft/

22/05/2026

Halländska företag behöver använda mer hållbara material och därför rullar vi ut ett mobilt materialbibliotek i Halland!

Många små och medelstora företag vill arbeta mer hållbart – men saknar ofta tillgång till kunskap, material och nätverk för att komma vidare i omställningen. Idag lanserades Halland Material Academys mobila materialcontainer – en satsning som ska göra hållbara material och innovationsstöd tillgängligt för företag i hela Halland. Containern är tänkt att fungerar som ett rullande materialbibliotek där företag kan upptäcka och testa nya material, få inspiration till hållbara produkter och förstå hur omställningen kan bli en affärsmöjlighet snarare än en kostnad.

Tack till er som var på plats och för dig som missade invigningen ges fler tillfällen att besöka containern. Kontakta oss om du är intresserad.
------------------
ℹ️ Aktiviteten arrangeras inom ramen för projektet Speed Up Arena Halland. Projektet finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden och Näringslivsutveckling Region Halland och drivs av Högskolan i Halmstad och TEK Kompetens. Läs mer om projektet här: https://www.tek.se/speeduparena-halland--innovation-for-omstallning-till-hallbara-material-och-cirkulara-affarsmodeller

Adress

Slottsmöllan 10 B
Halmstad
30231

Öppettider

Måndag 08:00 - 16:00
Tisdag 08:00 - 16:00
Onsdag 08:00 - 16:00
Torsdag 08:00 - 16:00
Fredag 08:00 - 16:00

Telefon

+4635171890

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när TEK Kompetens postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till TEK Kompetens:

Genvägar

Dela

Typ