Competensum

19/08/2026

🎉Competensum heter nu ECIT! Framöver hittar du inlägg från oss här: https://www.linkedin.com/company/ecitsverige/posts/?feedView=all

Sedan januari 2025 har vi varit en del av ECIT-koncernen. I juni bytte vi namn till ECIT Services People AB och det firade vi stort! 🎂🎈

Vi är så stolta över allt vi har skapat på Competensumresan, från starten i Ängelholm 2008, till att bli en HR-och lönebyrå med kunder hela vägen från Skåne till Stockholm. Vi fortsätter nu vår utveckling under nytt namn, som en del av en större koncern och fortsätter att jobba med det vi brinner för mest – HR och lönefrågor.

💙För våra kunder innebär det här inga större förändringar, ni kan förvänta er samma nära dialog, service och kompetens inom HR och lön. Skillnaden blir att vi nu även kan erbjuda hjälp med IT, affärssystem, redovisning och skatt. Även bolag som finns i flera länder kan få stöttning.

ECIT är stort men jobbar lokalt och det gillar vi! Vi kommer självklart att vara kvar i Helsingborg, oktober flyttar vi till ett större kontor på Hamntorget 5, tillsammans med kollegor från flera ECIT-bolag. Renovering och flyttbestyr pågår för fullt. 🚀

13/02/2026

Vad innebär en lönekartläggning egentligen och hur hänger den ihop med EU:s kommande lönetransparensdirektiv?

I det här avsnittet av ECIT-podden reder Petra Wennström och Camilla Danielsson ut vanliga frågor som vi får om lönekartläggning och lönetransparens. Du får bland annat svar på:

✔️ Vad är skillnaden mellan lönekartläggning och lönetransparens?
✔️ Vad behöver företag börja göra redan nu för att förbereda sig för lönetransparensdirektivet?
✔️ Måste ett litet bolag med få roller göra en lönekartläggning?
✔️ Hur går en lönekartläggning till i praktiken?
✔️ Vad är jobbarkitektur och arbetsvärdering och hur sätter man lönespann?

👉 Lyssna på avsnittet här: https://open.spotify.com/episode/4kvmQgfWvdcHe4tQLy8ET2?si=f18eab5520734ef4&nd=1&dlsi=ed225d8286914142

17/12/2025

🎄Årets sista dagar är här, och för många innebär det ett tillfälle att stanna upp, summera och ta en välförtjänt paus. Vi på Competensum vill passa på att säga God Jul och tack till våra kunder, samarbetspartners, vänner och alla våra nya kolleger på ECIT Sverige.

Tack för samarbetet och förtroendet att få vara ett stöd i ert arbete, för de öppna dialogerna och för det gemensamma engagemanget i frågor som påverkar både människor och organisationer. Att få bidra i er vardag är något vi värdesätter högt! 🌟

21/11/2025

🎉 2025 års vinnare av Competensumpriset är TePe! 🎉

Idag delades priset ut för 12:e året och på plats för att ta emot priset från tidigare vinnaren Fellowmind fanns Charlotte Lundgren, Annicka Nilsson, Elina Meijer, Elin Thomasdotter Extor, Ica Olofsson, Sara Kellheim och Mariella Arcelay 🏆 På bilden även Ann-Sofi Aru och Eva Marminge från Competensum.

MOTIVERINGEN LYDER:
"Vi ser ett värderingsstyrt bolag med ett tydligt varför, en vision och riktning som är väl förankrad i hela organisationen. I en internationell kontext utgör den gemensamma kulturen ett kitt som överbryggar skillnader. Ett högt mätbart engagemang präglas av samskapande, där man ifrågasätter och utmanar varandra.

Det finns en stolthet i organisationen över att få göra skillnad genom de små sakerna som får både kunder och medarbetare att le. Genom att vara genuin och autentisk och samtidigt vara både personlig och professionell skapas ett hållbart medarbetar- och ledarskap där work life balance står högt på agendan.

Ett iterativt och agilt arbetssätt med snabba ”actions” och ett ständigt lärande präglar verksamheten, samtidigt som man strävar efter att förändringar ska ske i små steg. Man testar, skruvar och ändrar efter hand, samtidigt som man håller fast vid det man tror på. Detta visar sig vara långsiktigt hållbart. TePe är en 60-åring som imponerar stort med sin ständiga tillväxt och lönsamhet.

Än en gång stort och välförtjänt grattis! 🎊🙌

👉 Läs mer om Competensumpriset här: https://competensum.se/competensumpriset/

20/11/2025

HR-rollen kan kännas ensam, men genom att dela erfarenheter, lärande och nya perspektiv med andra i samma situation växer både trygghet och inspiration.

Det är just det vårt kompetensnätverk Competensverk HR handlar om. Det är nätverket där kunskap, gemenskap och glädje möts.

Åsa Hansson som är HR Business Partner på , har varit deltagare i Competensverk HR i två år. Vi ställde några frågor till Åsa:

🤝 VAD ÄR DET BÄSTA MED COMPETENSVERK HR?
Att få möta andra som förstår vad du jobbar med. Här delar vi erfarenheter, stöttar varandra och pratar om allt det där som inte alltid går att diskutera med kollegorna på kontoret. Du får nya perspektiv, inspiration och en känsla av gemenskap – särskilt värdefullt om du ofta arbetar ensam i din roll.

❤️ HUR ÄR STÄMNINGEN PÅ TRÄFFARNA?
Varm, ärlig och fylld av skratt. Här finns högt i tak, förtroende och en genuin vilja att lyfta varandra. Det känns alltid som att komma hem till ett gäng likasinnade.

🌱 VILKEN SKILLNAD GÖR COMPETENSVERK HR FÖR DIG?
Du får ta del av andras sätt att tänka och arbeta – vilket öppnar upp för nya idéer och insikter i ditt eget arbete. Det är utveckling på riktigt, oavsett hur länge du har jobbat inom HR.

💬 VAD SKULLE DU SÄGA TILL NÅGON SOM FUNDERAR PÅ ATT GÅ MED?
Gör det! Du kommer att få så mycket tillbaka – både professionellt och personligt.

📅 I februari startar en ny grupp med Competensverk HR. Är du nyfiken och veta mer? Varmt välkommen till info-och inspirationsträff den 26/11 kl 12.00 (digitalt) eller den 4/12 kl 12.00 (på Competensums kontor i Helsingborg)

Anmäl dig genom att kontakta Marlene Taudien. [email protected]

29/10/2025

Har du funderat över vilka sårbarheter som finns i företagets lönehantering – och hur du kan minska riskerna? Då är det här webinaret för dig! ✅

Det riktar sig till dig som har ansvar för lönehanteringen i ditt företag och vill känna dig tryggare i processen.

👉 Ladda ner webinaret där vi steg för steg visar hur du gör en enkel risk- och kostnadsanalys av lönehanteringen. Med det som underlag kan du fatta bättre beslut – och minska både risker och stress. 🌱

📩 https://competensum.se/webinar-har-du-koll-pa-riskerna-i-lonehanteringen/

22/10/2025

👉 Vi är ett litet företag där alla har olika roller – måste vi ändå göra lönekartläggning?

Den här frågan får vi ofta.

Svaret är: Ja, det måste ni. Alla arbetsgivare ska genomföra en lönekartläggning varje år, oavsett storlek.

Även om ni inte kan jämföra löner mellan lika eller likvärdiga arbeten ska ni ändå göra bedömningen, analysera om det finns risk för osakliga löneskillnader och visa varför jämförelser inte är möjliga.

Det handlar om att visa att ni har tänkt igenom och kan motivera er lönesättning. En väl genomförd lönekartläggning lägger dessutom grunden för att möta kraven i lönetransparensdirektivet.

🧠 Vilken är din viktigaste fråga om lönekartläggning just nu?

06/10/2025

Fanfar! 🎉Vi är grymt stolta över att tillsammans med HR-appen lansera ny digital HR-support i HR-appen.

👉Häng med på webinar 14 oktober där HR-appen och Competensum berättar mer om hur du enkelt kan få digitalt stöd, mallar och rådgivning kring personalfrågor

Nu tar vi nästa steg för att förenkla HR-vardagen! 🙌

Den 14 oktober lanserar vi ett nytt digitalt stöd i HR-appen – framtaget tillsammans med

Med den nya tjänsten får du:
✔️ Tillgång till rådgivning
✔️ Anpassningsbara mallar
✔️ En smidig FAQ – allt på ett ställe

Syftet? Att spara tid, öka tryggheten och göra det enklare för chefer och administratörer att hantera personalfrågor.

Som en del av lanseringen bjuder vi in till ett kostnadsfritt webbinarium den 14 oktober där vi berättar mer, visar en demo och ger dig chansen att ställa frågor.

💡 Bonus: Teckna tjänsten före årsskiftet och få 50 % rabatt under hela 2025 – och hela 2026!

Anmäl dig till webbinariet här: https://www.hr-appen.se/webbinarium/HR-support-Competensum

Vi ser fram emot att visa hur HR kan bli både enklare och mer lönsamt – tillsammans med Competensum.