Wizardatwork arbetar "hands-on" med verktyg och metoder för utveckling och bestående förändring utifrån erkända teorier och modeller väl grundade i vetenskaplig forskning inom Ledarskap, Kommunikation, Delaktighet, Grupprocesser, Arbetsmiljö, Arbetsmedicin, Stress och Hälsa. Exempel på hur man kan utveckla Ledarskapet och Aktivera medarbetarskapet med
Wizardatworks tjänster:
- Träna metoder för delaktighet i syfte att skapa energi och öka måluppfyllelsen
- Omsätta Policydokument och värdegrund så att de blir ett gott stöd i arbetet
- Utveckla roller och ansvar
- Ta tillvara inre motivation och drivkraft
- Utveckla samarbetet med fokus på olikheter
- Utveckla ledarskapet utifrån styrkor och möjligheter
Från kontroll och foglighet till engagemang och självstyre! Vi lever i ett paradigmskifte med en förändringstakt och konkurrensutsatthet som ställer helt nya krav på oss människor i dag, nya krav både på ledare och på medarbetare. Vi går från ett arbetssätt som vi organiserat genom kontroll och foglighet till engagemang och självstyre. Den inre motivationen och drivkraften utgör därmed den största framgångsfaktorn eftersom kraven i arbetslivet ändrats. Att kunna leda sig själv och vara delaktig i verksamhetsutveckling och arbetsklimat blir avgörande för hur vi lyckas skapa arbetsglädje, hälsa och effektivitet och därmed konkurrenskraft, lönsamhet och ett starkt varumärke!
