17/06/2026
𝐇𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐚𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞 ä𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚 𝐮𝐭𝐦𝐚𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧! 💡
Utmaningen är att många organisationer fortfarande försöker lösa mänskliga frågor med tekniska lösningar. Fler digitala möten och chattkanaler skapar inte tillit och gemenskap.
Flera dagar på kontoret skapar inte automatiskt bättre samarbete.
Det som bygger starka team har egentligen inte förändrats särskilt mycket: tydlighet, relationer, psykologisk trygghet och ledare som faktiskt är närvarande... oavsett var arbetet sker.
Vi behöver mindre fokus på var människor sitter och mer fokus på hur vi skapar sammanhang, riktning och engagemang.
Tack Wihlborgs Fastigheter, Mats Heide och Moa Amalot för en inspirerande och välfylld morgon med viktiga perspektiv på framtidens arbetsliv. 🙏🏻